五险一金是指单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险和生育保险，及住房公积金。个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。
1、如果是本地户口，可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约90%,目前尚有80%和100%两档可以选择。一般是去当地社区街道的社保服务点进行办理。
2、如果不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式肯定是需要交一定的手续费的。现在市面上的代缴机构众多，大家在寻找时一定注意正规性。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
扩展资料
1、居民养老保险的购买
对于城镇失业或者无业人员购买养老保险，需要携带户口本、身份证、失业证、照片到人社局的社保窗口办理相关手续，手续办好之后，取得社会养老保险手册，选择按期缴纳或者办理银行代扣的方法，自己就可以缴纳养老保险了。
如果医保没有办，就直接那着养老保险手册，到人社局医保窗口，办理医疗保险。
2、居民医疗保险的购买
除了上面说的购买居民医疗保险的情况，也可以自己到社区办理医保。需要的手续还是身份证、户口本及复印件，一寸免冠照片，将这些东西带到社区就可以办理了。社区服务比较到位的，每年还专门安排时间上门办理，费用也就100块左右。
3、灵活就业人员社保办理
没有工作单位，不代表收入低，很多个体工商户、自由职业者需要办理社保的。可以携带工商营业执照或者相关证明材料、身份证、户口本、照片等材料，到人社局社保窗口，办理灵活就业人员养老保险。缴纳的比率要高一些，一般达到年平均工资的20%，其中8%入个人账户。
办好后，缴费方式和居民社保差不多，就不再赘述了。注意这里是不分农村还是城镇户口的。
4、灵活就业人员的医保办理
灵活就业人员办理医保也比较灵活，既可以到社区、村委选择医保或者新农合。也可以带养老保险手册到人社局医保窗口办理灵活就业人员医疗保险，选择缴纳上年平均工资8%的，可以办理个人账户，当然也可以选择其他档次。
5、农村户口社保的办理
如上所述，农村户口有营业执照，可以办理灵活就业人员养老保险，另外对失地农民等享受其他特殊政策的，也可以办理居民养老保险。农村人员还可以携带身份证、户口本到村委会，办理新农保。新农保缴费不高，拿到钱也就不多。
6、农村医保新农合
为每个农民办理新农合，是村委会的一项重要工作。一般每年集中办理期，村委会一般都会集中通知，或者上门收取费用的。
参考资料：
百度百科--中华人民共和国社会保险法
个人缴纳五险一金的比例是一个月的工资乘以法律规定个人应承担的比例。个人缴纳保险只需缴纳养老保险、医疗保险和失业保险部分，养老保险个人承担工资的8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%到1%。自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。
刚毕业的大学生是没有公积金的，公积金是指大学生毕业并且参加工作以后，工作单位给员工缴纳的五险一金中的“一金”。 是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
公积金跟五险一起交纳，而五险一金的钱是从每月员工的工资中扣除一部分和公司给员工缴纳一部分组成，从工资中扣除的五险一金可以从每月的工资条中查看到具体的数额，查看公积金账户可以看到公司每个月给员工缴纳的公积金数额。学校只有医疗保险不负责给学生缴纳五险一金。
刚毕业的大学生通过招聘进入一家企业，一般都会先经历一段时间的实习期，实习期间公司不会缴纳五险一金。等到签订了正式的入职合同公司才会给缴纳五险一金。所以刚毕业的大学生没有有公积金一般也不会找到工作马上就有公积金，需等到实习期过了之后才会有公积金。
公积金还是自己的个人财产，在租房或者是买房的时候可以用到，如果用于租房可以办理定期提取，如果以后需要贷款买房用公积金按揭贷款利率低于商业按揭的利率。如果后续有公积金贷款买房的打算最好不要用于租房使用，因为贷款的总额与公积金账户余额有关，也就是说你的公积金账户余额少贷款也会少。如果本身无需贷款买房就应该全部取出来，因为公积金账户的余额是没有利息的随着通货膨胀还有减少的趋势。
不管是五险还是公积金都是对在职人员的一种保障，关乎各方面的权益。
问题一：五险一个月要交多少钱 五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。 二、五险一金的计算： 1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）； 2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费； 3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴； 4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费； 5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)； 6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。 以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。 问题二：交五险个人每月交多少 社保办理有两种方式： 个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种; 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多; 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 问题三：五险每个月交多少钱 五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。 二、五险一金的计算： 1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）； 2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费； 3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴； 4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费； 5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)； 6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。 以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。 问题四：五险自己交每月需要多少钱 得看你是哪的，在上海，2011年社保缴费基数的保底数是2338，如果你单位给你申报的上年度月平均工资（或首月收入）为3000，高于2338，那就按照3000来交，单位负担3000X37%=1110，个人负担3000X11%=330。如果低于或等于2338，才按照2338来交，个人要出2338X11%=257.20。 如果你是镇保转城保，或是综保转城保人员那就另当别论了。具体多少可以参见： 《2011年上海市社会保险费缴费标准》 12333sh.gov/....shtml 问题五：单位交的五险每个月个人扣多少 2014年职工五险缴纳表 名称 缴费基数（元） 单位缴费比例 单位缴费金额（元） 个人缴费比例 个人缴费金额（元） 养老保险 2451 20% 490.20 8% 196.08 医疗保险 3268 7% 228.76 2% 65.36 工伤保险 3223 0.5% 16.12 生育保险 2451 0.6% 14.71 失业保险 1934 2% 38.68 1% 19.34 合 计 786.80 280.78 问题六：五险一金个人部分交多少钱一个月 1600元1月工资算吧 1.对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! 五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下: (1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了) (2).养老保险金:1600*8%=128元; (3).失业险金:1600元*1%=16元; (4).医疗保险金:1600元*2%=32元; (5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金. 以上个人费用合计:256元 按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元; 这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的. 问题七：五险自己交一个月需要多少钱 自己个人交不能交五险只能三险，由多档可自由选择，看自己适合哪一档，可在社保窗口办手续时选择。 问题八：现在自己缴纳五险，一个月大概要交多少钱 各地的缴费基数和缴费比例是不一样的，就拿上海来说，五险一金自缴比例分别为养老保险 8％ 医疗保险 2％ 失业保险 1％ 工伤保险和医疗保险个人不缴费 公积金 7％（各地的缴费比例相差不会很大）上海的最低缴费基数现在是1735元，这是根据当地上一年度的平均收入的60％确定的所以一个月的个人缴费金额一共是1735×（8％＋2％＋1％＋7％）＝312.3元 问题九：五险一金自己交的话多少一个月 一.还是学业为重，一个人没有学历，没有技术在社会中“生活找工作”是很困难的。 现在社会上有很多自考生，一般要花个5鸡以上时间才能拿下本科文凭，基础差的需要8年，还是读完书，再到社会中工作好。 二.保险不同的地区，交纳的费用不同。以深圳为例，五险一金个人交的话一个月2000元左右。这样的话还不如买商业保险。最划算是自己和企业一起交（自己交一小部分，企业交一部分，国家交一部分） 三.祝你有一个灿烂的前程！！！！！ 问题十：2015年个人自己交社保五险一金多少钱一个月？ 个人缴纳保险，只能是托管。因为你没有单位，所以没有失业保险和工伤保险，也就是只能交三险。各地保险基数不一样，我们这是最低基础2638元，然后每个月缴纳的金额为817.78 个人托管 保险基数 单位缴纳比例 单位缴纳金额 个人缴纳比例 个人缴纳金额 养老 2638 12.00% 316.56 8.00% 211.04 医疗 2638 8.00% 211.04 2.00% 52.76 失业 2638 0 工伤 2638 0 生育 2638 1.00% 26.38 合计 553.98 + 263.8=817.78
一、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
二、缴纳：
1、养老保险：
（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2、基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位10%，个人2%。职工自批准法定退休的次月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。
3、失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例，缴费比例1%，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。
4、工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.5%。
5、生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，如北京的缴纳比例为0.8%。
6、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
三、五险一金在个人退休、生育、工伤、住房等方面可享受国家补贴。具体如下：
四、跳槽后前期的缴纳的均有用。
扩展资料：
缴纳中断：
一、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
二、失业保险虽然必须要交，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 ( 工人身份的档案放在街道 ， 干部身份的放在人才或单位 )办理转移手续：不用办理 ，到新单位继续上就行。
三、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效。
参考资料：
百度百科-五险一金
不管是什么情况，现在找工作都要先去办《就业失业证》，这个《就业失业证》是帮你交金要用到的，至于你的档案你初高中的应该交到当地的市劳动局，你自考生没有档案，没有派遣证，没有就业协议这些没关系，只要有《就业失业证》就可以帮你交金的，我也是自考的，我是直接去办《就业失业证》的，把《就业失业证》直接给公司，公司会把《就业失业证》交到市劳动局，劳动局会直接帮你保存，直到你不干，公司会给你办退职，《就业失业证》会退到区劳动局，去参加培训拿到《就业失业证》就可以继续去找工作了。以上仅供参考，可能因为地区不同，流程也不一样，如果不一样，请咨询当地市劳动局。
法律分析：在当地社保局办理。缴纳社保有以下方法：1、自己到社保局补交,假如没参加职工社保,可以携带身份证、社保卡前往当地社保局,向工作人员申请补交社保费用即可。2、社保中介补交,找到一家正规的社保中介公司,将社保关系暂时挂靠在这家公司,由这家公司进行补交。3、所在单位补交,短期内离职并入住新公司,在入职之后请求新公司帮忙补缴社保就可以了。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
1.最好送到户籍所在地的人才交流中心（人事局）2.自考生有档案，大概是三张纸，没有派遣证，没有就业协议。至于是否牵扯到工资，福利等问题，你的问你的工作单位。3.就业失业证没听说过，你最好在办理毕业手续的时候咨询一下自考办，各地的规定有所不同。
个人不能缴纳五险一金，个人缴纳只有两险，即养老与医疗保险，但可以找代缴公司缴纳五险一金。
不影响
“交五险一金其实不影响考研。但是如果是考上了全日制的研究生,那就要从单位离职,如果不想要离职的话,那么你就需要跟单位、学校进行一个三方的沟通。
一般有考研意向的话,最好就是能够在面试或者是签约合同的时候提前跟公司说明,毕业生也不能隐瞒自己升学或者是考公务员的意向,所以最好就是能够和公司协商,并且在合同中表面自己愿意承担违约责任,并且履行约定等
五险一金是指用人单位赋予员工的几种保障性待遇的合称，五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，一金是指住房公积金。 虽然五险一金不和学历直接挂钩，但工资收入却与学历有关，学历高就多一份找到好工作的机会，工资高了五险一金相应也缴纳得多！也就是说，五险一金其实和学历还是有些间接联系的！ 学历提升有什么好处？ 一、找好工作 学历是进入职场的敲门砖，没有学历，能力再强，也难以施展。教师来说：除了具有教师资格证外，大专本科是较基本的学历了。你难道放心把自己的孩子交给没有学历的任教到么？没有大专学历更没有办法考取教师资格证。 二、工资定级 对于刚毕业不久，有学历，但是经验不足的新人来说，他们的发展前景巨大，而有经验的我们还有多少上升空间，学历就是给自己镶嵌个金边。自己是一名老教师，有丰富的教学经验，但是评职称的时候较好关你就无缘。 三、职称评定： 各类职称评定几乎都与学历挂钩，尤其是在，建筑，医学，教育等等领域。在评定职称时专科以下基本上没有机会，而现在没有职称会失去许多当主管领导的机会，而没有本科，又会失去评职称的机会。 四、参加各种考试 是可以考公务员、考研、考编，考等。考公务员，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分，而现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考。不管考什么样的资格都是有学历要求的，而且较低也是专科要求，像高中学历的人考资格证几乎是不太可能。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
一.还是学业为重，一个人没有学历，没有技术在社会中“生活找工作”是很困难的。现在社会上有很多自考生，一般要花个5年以上时间才能拿下本科文凭，基础差的需要8年，还是读完书，再到社会中工作好。二.保险不同的地区，交纳的费用不同。以深圳为例，五险一金个人交的话一个月2000元左右。这样的话还不如买商业保险。最划算是自己和企业一起交（自己交一小部分，企业交一部分，国家交一部分）三.祝你有一个灿烂的前程！！！！！
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不能为还没有毕业的实习生购买社保首先，实习生的身份是在校生。作为在校生，在未毕业拿到毕业证之前，到单位只能算实习，这期间仍是学生身份，是不用缴社保的。其次，用人单位与实习生签订的是实习协议，而不是劳动合同。按照劳动法律规定，实习期间属于劳务范畴，不受劳动法规制约，不签订劳动合同，不缴纳社会保险。
如果你现在不在公司上班，那么公司原则上是不会给你交纳五险一金的，除非是你是利用业余的时间去学习的，当然要这还要根据你在公司的地位来决定。
五险一金的缴纳方式如下：五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。五险的计算：1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；2、失业保险：单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费；3、工伤保险:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴；4、生育保险:员工单位按基数的0.8%缴纳,个人不缴费；5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳,个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)；6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳,若单位条件好可申请提高到10%。
第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一)。2、公司法人以及经办人员身份证复印件。3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金，第三步：员工办理五险材料准备提交材料：1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。第四步：办理五险由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。第五步：员工的住房公积金材料准备提交材料：1、员工需提供本人身份证复印件2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户(员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。)第六步：缴费给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。注意：若员工离职，则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续
五险一金自己交的步骤，具体如下：1、个人可以购买的社会保险仅限于基本养老保险和基本医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险不能独立购买；2、没有工作单位的个人不能缴纳住房公积金。根据有关规定，个人参加社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险，只有部分城市开放公积金缴纳。3、社保平台代缴。本质跟职工社保是一样的，可以享受五险的保障，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。
五险一金怎么交？缴纳五险一金主要有两种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份缴纳社会保险。详情如下：①个人以自由职业者身份缴纳社会保险：如果你是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。记得带身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折去地当社保局申请办理②工作参保：这个是最广泛的参保方式了，一般公司都会给个人缴纳社保（如果没有缴纳的话，是违法的，受到法律保护）③无工作、非本地居民缴纳五险一金方式：社保平台代缴。本质跟职工社保是一样的，可以享受五险的保障，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。