自考本科五险一金多少

个人缴纳五险一金的比例是一个月的工资乘以法律规定个人应承担的比例。个人缴纳保险只需缴纳养老保险、医疗保险和失业保险部分，养老保险个人承担工资的8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%到1%。自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

刚毕业的大学生是没有公积金的，公积金是指大学生毕业并且参加工作以后，工作单位给员工缴纳的五险一金中的“一金”。 是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

公积金跟五险一起交纳，而五险一金的钱是从每月员工的工资中扣除一部分和公司给员工缴纳一部分组成，从工资中扣除的五险一金可以从每月的工资条中查看到具体的数额，查看公积金账户可以看到公司每个月给员工缴纳的公积金数额。学校只有医疗保险不负责给学生缴纳五险一金。

刚毕业的大学生通过招聘进入一家企业，一般都会先经历一段时间的实习期，实习期间公司不会缴纳五险一金。等到签订了正式的入职合同公司才会给缴纳五险一金。所以刚毕业的大学生没有有公积金一般也不会找到工作马上就有公积金，需等到实习期过了之后才会有公积金。

公积金还是自己的个人财产，在租房或者是买房的时候可以用到，如果用于租房可以办理定期提取，如果以后需要贷款买房用公积金按揭贷款利率低于商业按揭的利率。如果后续有公积金贷款买房的打算最好不要用于租房使用，因为贷款的总额与公积金账户余额有关，也就是说你的公积金账户余额少贷款也会少。如果本身无需贷款买房就应该全部取出来，因为公积金账户的余额是没有利息的随着通货膨胀还有减少的趋势。

不管是五险还是公积金都是对在职人员的一种保障，关乎各方面的权益。

问题一：五险一个月要交多少钱 五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。 二、五险一金的计算： 1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）； 2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费； 3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴； 4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费； 5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)； 6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。 以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。 问题二：交五险个人每月交多少 社保办理有两种方式： 个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种; 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多; 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 问题三：五险每个月交多少钱 五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。 二、五险一金的计算： 1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）； 2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费； 3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴； 4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费； 5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)； 6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。 以上是如果按工资2000元来计算的话缴纳的金额，工资越高，相对应的所缴纳的五险一金也就高。 问题四：五险自己交每月需要多少钱 得看你是哪的，在上海，2011年社保缴费基数的保底数是2338，如果你单位给你申报的上年度月平均工资（或首月收入）为3000，高于2338，那就按照3000来交，单位负担3000X37%=1110，个人负担3000X11%=330。如果低于或等于2338，才按照2338来交，个人要出2338X11%=257.20。 如果你是镇保转城保，或是综保转城保人员那就另当别论了。具体多少可以参见： 《2011年上海市社会保险费缴费标准》 12333sh.gov/....shtml 问题五：单位交的五险每个月个人扣多少 2014年职工五险缴纳表 名称 缴费基数（元） 单位缴费比例 单位缴费金额（元） 个人缴费比例 个人缴费金额（元） 养老保险 2451 20% 490.20 8% 196.08 医疗保险 3268 7% 228.76 2% 65.36 工伤保险 3223 0.5% 16.12 生育保险 2451 0.6% 14.71 失业保险 1934 2% 38.68 1% 19.34 合 计 786.80 280.78 问题六：五险一金个人部分交多少钱一个月 1600元1月工资算吧 1.对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! 五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下: (1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了) (2).养老保险金:1600*8%=128元; (3).失业险金:1600元*1%=16元; (4).医疗保险金:1600元*2%=32元; (5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金. 以上个人费用合计:256元 按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元; 这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的. 问题七：五险自己交一个月需要多少钱 自己个人交不能交五险只能三险，由多档可自由选择，看自己适合哪一档，可在社保窗口办手续时选择。 问题八：现在自己缴纳五险，一个月大概要交多少钱 各地的缴费基数和缴费比例是不一样的，就拿上海来说，五险一金自缴比例分别为养老保险 8％ 医疗保险 2％ 失业保险 1％ 工伤保险和医疗保险个人不缴费 公积金 7％（各地的缴费比例相差不会很大）上海的最低缴费基数现在是1735元，这是根据当地上一年度的平均收入的60％确定的所以一个月的个人缴费金额一共是1735×（8％＋2％＋1％＋7％）＝312.3元 问题九：五险一金自己交的话多少一个月 一.还是学业为重，一个人没有学历，没有技术在社会中“生活找工作”是很困难的。 现在社会上有很多自考生，一般要花个5鸡以上时间才能拿下本科文凭，基础差的需要8年，还是读完书，再到社会中工作好。 二.保险不同的地区，交纳的费用不同。以深圳为例，五险一金个人交的话一个月2000元左右。这样的话还不如买商业保险。最划算是自己和企业一起交（自己交一小部分，企业交一部分，国家交一部分） 三.祝你有一个灿烂的前程！！！！！ 问题十：2015年个人自己交社保五险一金多少钱一个月？ 个人缴纳保险，只能是托管。因为你没有单位，所以没有失业保险和工伤保险，也就是只能交三险。各地保险基数不一样，我们这是最低基础2638元，然后每个月缴纳的金额为817.78 个人托管 保险基数 单位缴纳比例 单位缴纳金额 个人缴纳比例 个人缴纳金额 养老 2638 12.00% 316.56 8.00% 211.04 医疗 2638 8.00% 211.04 2.00% 52.76 失业 2638 0 工伤 2638 0 生育 2638 1.00% 26.38 合计 553.98 + 263.8=817.78

大学生没有公积金，政策强制缴纳五险，但不强制一金，大学生一般缴纳的没有一金。

具体情况取决于具体的工资水平，除去五险一金后，扣除各种税费和支出后，所剩的最终金额将会变得更少。因此，在实际计算时，应该根据具体的情况来确定。