公司的待遇和自考一点都没有关系的，只要被公司录用了，那就能享受他们的待遇。
不影响
“交五险一金其实不影响考研。但是如果是考上了全日制的研究生,那就要从单位离职,如果不想要离职的话,那么你就需要跟单位、学校进行一个三方的沟通。
一般有考研意向的话,最好就是能够在面试或者是签约合同的时候提前跟公司说明,毕业生也不能隐瞒自己升学或者是考公务员的意向,所以最好就是能够和公司协商,并且在合同中表面自己愿意承担违约责任,并且履行约定等
这些学历国家是承认的，所以只要能通过他们的面试是可以的，单位不能以这个原因来拒绝。另五险一金：虽然同为强制性规定，但处理方式不同，用人单位不为劳动者缴纳社会保险属于劳动争议，可以通过向社保中心举报或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。而用人单位不为劳动者缴纳住房公积金，不属于劳动争议，不能通过劳动仲裁解决，只能通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解。
自考即使没有报到证，也里可以交五险一金的。用人单位给不给交五险一金，与自考没有牵连关的。
不能为还没有毕业的实习生购买社保首先，实习生的身份是在校生。作为在校生，在未毕业拿到毕业证之前，到单位只能算实习，这期间仍是学生身份，是不用缴社保的。其次，用人单位与实习生签订的是实习协议，而不是劳动合同。按照劳动法律规定，实习期间属于劳务范畴，不受劳动法规制约，不签订劳动合同，不缴纳社会保险。
如果你现在不在公司上班，那么公司原则上是不会给你交纳五险一金的，除非是你是利用业余的时间去学习的，当然要这还要根据你在公司的地位来决定。
可以的 不影响
实习生是否可以购买“五险一金”【法律分析】公司不需要为实习生支付“五险一金”【法定依据】根据《中华人民共和国社会保险法》第29条，被保险人的医疗费用中应由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构直接结算，医疗机构和药品交易单位。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地医疗费用结算制度，方便被保险人享受基本医疗保险待遇。
没有影响。因为社会保险金是累计计算的，本科大学生在实习期间缴纳社会保险金是可以的，没有什么影响。
没有的。这是一种社会保险。一般对自己是没有影响的。五险一金，可以为自己的生活提供保证。
原则上不能。养老金是职工才能办。
五险一金跟学历什么的没关系，只要公司有交五险一金的这个规章制度，那么你当然就能享受，也必须享受。
法律分析：在读学生不可以交五险一金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
不影响
“交五险一金其实不影响考研。但是如果是考上了全日制的研究生,那就要从单位离职,如果不想要离职的话,那么你就需要跟单位、学校进行一个三方的沟通。
一般有考研意向的话,最好就是能够在面试或者是签约合同的时候提前跟公司说明,毕业生也不能隐瞒自己升学或者是考公务员的意向,所以最好就是能够和公司协商,并且在合同中表面自己愿意承担违约责任,并且履行约定等
额 他明显是要报到证 因为只有报到证才能证明干部身份 有报到证就意味着有干部身份而报到证是全日制学生才有的所以。。。。。。
如果你现在不在公司上班，那么公司原则上是不会给你交纳五险一金的，除非是你是利用业余的时间去学习的，当然要这还要根据你在公司的地位来决定。
企业必须为职工缴纳养老保险，公积金，是根据企业效益而定，如果效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。