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江苏自考人力资源管理专业代码

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江苏自考人力资源管理专业代码

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江苏自考人力资源管理专业代码

1020205 人力资源管理 南京师范大学专业代码?你要分清楚,自考的专业代码和教育部的专业代码的差异。A020205 1020205 A1020205都是自考办用于自考的专业代码,而你最后毕业证上的专业代码是教育部编订的统一专业代码,两者是自考的专业代码参考教育部专业代码,但是不是完全一样有差异。

苏州大学自考开设专业有国际商务、广告学、新闻与传播学等专业。具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;身体健康,年龄三十五岁以下

你好南京大学自考主考专业专科:销售管理(专科)计算机信息管理(专科)公共关系(专科)法律(专科)工商管理(专科)计算机及应用(专科)行政管理(专科)社会工作与管理(专科)金融管理(专科)南京大学自考主考专业本科:销售管理(本科)人力资源管理(本科)广告学(本科)工商管理(本科)公共关系(本科)行政管理学(本科)计算机及应用(本科)社会工作与管理(本科)法律(本科)计算机信息管理(本科)

电子信息工程,视觉传达设计,服装与服饰设计,交通运输,广告学,旅游管理;中国国籍,年龄是18~35周岁,没有犯罪记录,达到一定学历。

江苏自考人力资源管理专业代码是

1020205 人力资源管理 南京师范大学专业代码?你要分清楚,自考的专业代码和教育部的专业代码的差异。A020205 1020205 A1020205都是自考办用于自考的专业代码,而你最后毕业证上的专业代码是教育部编订的统一专业代码,两者是自考的专业代码参考教育部专业代码,但是不是完全一样有差异。

高数可以用另外一门替代,英语没有。具体的自己看考试计划:专业名称:1020205 人力资源管理(专科段)主考学校:南京师范大学序号 课程代号 课 程 名 称 学分 1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想概论 4 2 03706 思想道德修养与法律基础 2 3 00009 政治经济学(财经类) 6 4 00018 计算机应用基础(含实践) 2+2 5 高数和国民经济统计概论任选一门00020 高等数学(一) 6 00065 国民经济统计概论 6 6 00043 经济法概论(财经类) 4 7 00144 企业管理概论 5 8 00147 人力资源管理(一) 6 9 00163 管理心理学 5 10 00164 劳动经济学 6 11 00165 劳动就业概论 6 12 00166 企业劳动工资管理 6 13 27007 应用文写作 4 14 下列三门任选一门00167 劳动法 4 00071 社会保障概论 5 27015 创业教育 4 学分合计 不少于68学分 说明:1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(08版)第11条。2.按原计划要求,已通过“152社会保险与福利”和“155法学概论与劳动法”两门课程的,可免考“03706思想道德修养与法律基础”课程和“00167劳动法”、“00071社会保障概论”、“27015创业教育”中的任一门。通过其中一门,只能替代新计划中的选考课。

人力资源管理专业代码是120206。

人力资源管理,主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

课程体系有《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等。

江苏自考本科人力资源管理专业代码

人力资源管理专业的代码为:120206。

人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。

企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

苏州大学自考开设专业有国际商务、广告学、新闻与传播学等专业。具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;身体健康,年龄三十五岁以下

一、苏州大学自考专科专业及代码

1050308 新闻学(停考过渡)、1030202 社会工作与管理(停考过渡)

二、苏州大学自考本科专业及代码

X2050301 新闻学、X2120206 人力资源管理、X2030101 法学

三、苏州大学自考报名时间

全国自考有2个固定考期,4月考期和10月考期,一般分别在2~3月及8~9月进行报名。部分省份较特殊,有3~4个考期,而江苏省苏州大学自考报名时间如下:

2022年1月考期:报名时间为2021年12月1-12月5日(已结束)

2022年4月考期:报名时间为3月1-3月5日(已结束)

2022年7月考期:报名时间为5月25-5月29日(已结束)

2022年10月考期:报名时间为9月1日-9月5日(已结束)

由于每年的报名时间有差异,建议考生实时关注所在省份的教育考试院官网公布最新消息,以免错过苏州大学自考报名时间

四、苏州大学自考报名费用

自考报名费用普遍不高,一般每科在30~50元区间,考几科交几科。由于各省的自考报名费用不同,江苏省南京工业大学的报名费用每科是43元(1月、7月增考科目每科100元),所有科目的考试费用加起来在600元左右。原则上报名费用一经缴纳不予以退还,建议考生报名前做好计划,避免放弃考试。

五、苏州大学自考本科学位申请条件

1、已取得本校自考本科毕业证书

2、学士学位应在毕业一年内立即申请(时间以毕业证书时间为准),逾期未申请者一律不再补授予学位

3、完成专业教学计划的各项要求,经审核准予毕业

4、非外语专业的学生,高等教育自学考试外语成绩≥70分

5、毕业论文(毕业设计)成绩≥70分

6、自学考试相关专业的学位课程考试平均成绩≥70分

六、自考公务员报考条件

1、年龄18-35周岁之间

2、国籍,中华人民共和国国籍

3、遵守我国的宪法与法律

4、学历,最低为大专。目前很多公务员岗位要求本科学历,且要具备本科学位证书

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江苏自考:2020232劳动和社会保障(本科段)中人力资源管理(一)代码是00147。

江苏自考本科人力资源管理代码

课程代码没问题。但教材今年换新的了。要么你的教材是旧的,要么一考通是旧的。

本科段的课程设置与学分序号 课程代码 课程名称 学分 1 03708 中国近现代史纲要 2 2 03709 马克思主义基本原理概论 4 3 00015 英语(二) 14 4 00107 现代管理学 6 5 00051 管理系统中计算机应用(含实践) 3+1 6 03325 劳动关系学 8 7 06092 工作分析 4 8 06090 人员素质测评理论与方法 6 9 05962 招聘管理 4 10 06091 薪酬管理 6 11 05963 绩效管理 4 12 10052 职业生涯规划与管理 6 13 06093 人力资源开发与管理 6 00321 中国文化概论 不考英语者的换考课程 5 00034 社会学概论 6 00152 组织行为学 6 14 06999 毕业论文(不计学分) 1020205 人力资源管理(专科) 主考学校:南京师范大学序号 课程代号 课 程 名 称 学分 1 00001 马克思主义哲学原理 3 2 00002 邓小平理论概论 3 3 00003 法律基础与思想道德修养 2 4 00009 政治经济学(财经类) 6 5 00018 计算机应用基础(含实践) 2+2 6 00020 高等数学(一) 任选一门 6 00065 国民经济统计概论 6 7 00043 经济法概论(财经类) 4 8 00144 企业管理概论 5 9 00147 人力资源管理(一) 6 10 00163 管理心理学 5 11 00164 劳动经济学 6 12 00165 劳动就业概论 6 13 00166 企业劳动工资管理 6 14 27007 应用文写作 4 15 00167 劳动法 任选一门 4 00071 社会保障概论 5 27015 创业教育 4

江苏省自考关于NIT证书免考规定:全国计算机等级考试一级(含一级B)及以上证书者,或获得全国计算机应用技术证书考试(NIT)《计算机操作基础》模块及其他任一模块者(共两个模块),可免考本、专科(段)中的“00018计算机应用基础”课程(包括理论考试和实践考核两部分)。获得全国计算机等级考试二级及以上证书者,或获得全国计算机应用技术证书(NIT)《管理系统中信息技术的应用》模块证书者可免考非计算机专业的“00051管理系统中计算机应用”课程(包括理论考试和实践考核两部分)。

江苏人力资源管理自考科目代码

人力资源管理专业独立本科课程设置: 公共课: 毛泽东思想概论 英语2 日语2 俄语2 专业基础课: 公共关系 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用(实践) 经济学 管理学原理 基础会计学 专业课: 管理思想史 劳动关系与劳动法 人员素质测评理论与方法 薪酬管理 工作分析 人力资源开发与管理 毕业论文及答辩 加考课: 社会学概论 行政管理学(不考外语这加考次二门课程)

江苏省自考关于NIT证书免考规定:全国计算机等级考试一级(含一级B)及以上证书者,或获得全国计算机应用技术证书考试(NIT)《计算机操作基础》模块及其他任一模块者(共两个模块),可免考本、专科(段)中的“00018计算机应用基础”课程(包括理论考试和实践考核两部分)。获得全国计算机等级考试二级及以上证书者,或获得全国计算机应用技术证书(NIT)《管理系统中信息技术的应用》模块证书者可免考非计算机专业的“00051管理系统中计算机应用”课程(包括理论考试和实践考核两部分)。

1020205 人力资源管理 南京师范大学专业代码?你要分清楚,自考的专业代码和教育部的专业代码的差异。A020205 1020205 A1020205都是自考办用于自考的专业代码,而你最后毕业证上的专业代码是教育部编订的统一专业代码,两者是自考的专业代码参考教育部专业代码,但是不是完全一样有差异。

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