一、人力资源管理考试科目:1. 03708 中国近现代史纲要2.03709 马克思主义基本原理概论3.00015 英语（二）4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用（实践）6.00107 现代管理学7.00152 组织行为学8.00182 公共关系学9.00261 行政法学10.03325 劳动关系学11.05151 劳动与社会保障12.06090 人员素质测评理论与方法13.06091 薪酬管理14.06093 人力资源开发与管理15.18948 人力资源管理毕业考核二、自考都分专业课和公共课的，60分及格，一般考试前老师都会给画重点。
马克思主义基本原理概论.英语二,劳动社会学.组织行为学.社会保障学.现代公司管理.现代企业人力资源管理概论.人力资源统计学.人员测评理论与方法.现代人事管理学.工作岗位研究原理与应用.毕业论文.你是哪里的，每个学校还是有点不同的，看具体学校吧。希望对你有帮助！
1020205 人力资源管理 南京师范大学专业代码？你要分清楚，自考的专业代码和教育部的专业代码的差异。A020205 1020205 A1020205都是自考办用于自考的专业代码，而你最后毕业证上的专业代码是教育部编订的统一专业代码，两者是自考的专业代码参考教育部专业代码，但是不是完全一样有差异。
序号 课程代码 课程名称 学分 1 03708 中国近现代史纲要 2 2 03709 马克思主义基本原理概论 4 3 00015 英语(二)◆ 14 4 00107 现代管理学 6 5 00051 管理系统中计算机应用(含实践) 3+1 6 30466 员工关系管理 6 7 06092 工作分析◆ 4 8 06090 人员素质测评理论与方法 6 9 05962 招聘管理◆ 4 10 06091 薪酬管理 6 11 05963 绩效管理◆ 4 12 10052 职业生涯规划与管理◆ 6 13 06093 人力资源开发与管理◆ 6 00321 中国文化概论 不考英语者的换考课程 5 00034 社会学概论 6 00152 组织行为学 6 14 06999 毕业论文(不计学分) 学分合计 不少于72学分拿学位的话标方框的要总分350以上，本科可以免考近代史和马克思，计算机过了全国二级00051也可免考，要不然要参加自考委员会的培训考试。最下面三门是不考英语二换考的，还是考英语二吧。
1020205 人力资源管理 南京师范大学专业代码？你要分清楚，自考的专业代码和教育部的专业代码的差异。A020205 1020205 A1020205都是自考办用于自考的专业代码，而你最后毕业证上的专业代码是教育部编订的统一专业代码，两者是自考的专业代码参考教育部专业代码，但是不是完全一样有差异。
课程代码没问题。但教材今年换新的了。要么你的教材是旧的，要么一考通是旧的。
软件工程专业，服装与服饰设计专业，广告学专业会计学，金融学，这些专业都可以自考；一定要有专科以上的学历，必须是中国国籍，一定要在35岁以下，这些条件才可以自考公务员。
苏州大学自考开设专业有国际商务、广告学、新闻与传播学等专业。具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；身体健康，年龄三十五岁以下
电子信息工程，视觉传达设计，服装与服饰设计，交通运输，广告学，旅游管理；中国国籍，年龄是18~35周岁，没有犯罪记录，达到一定学历。
江苏自考本科专业有日语(A2050202)、动画设计(A2050438)、地理教育(A2070702)、汉语言文学教育(A2050113)、化学教育(A2070302)、教育管理(A2040107)、历史教育(A2060102)、数学教育(A2070102)、思想政治教育(A2040202)、物理教育(A2070202)、英语教育(A2050206)、汽车维修与检测(A2081726)、采购与供应管理(A2020282)、电子商务(A2020216)、国际经济与贸易(A2020173)、会计(A2020204 )、金融管理(A2020120)、商务管理(A2020226)、市场营销(A2020208)、物流管理(A2020229)、法律(A2030106)、工商管理(A2020142)、公共关系(A2050309)、广告学(A2050302)、行政管理学(A2030302)、计算机及应用(A2080702)、计算机信息管理(A2082208)、人力资源管理(A2020218)、销售管理(A2020314 )、数控加工与模具设计(A2080327)、工程管理(A2020279)、化学工程(A2081203)、工业工程(A2082205)、计算机网络(A2080709)、商务英语(A2050218)、机电一体化工程(A2080307)、信息管理与信息系统(A2082213)、园林(A2090115)、现代农业管理(A2090615)、汉语言文学(A2050105)、旅游管理(A2020210)、秘书学(A2050104)、体育教育(A2040302)、小学教育(A2040112)、心理健康教育(A2040110)、学前教育(A2040102)、英语(A2050201)、物联网工程(A2080798)、护理学(A2100702)、药学(A2100805)、营养、食品与健康(A2081311)、艺术设计(A2050437)、计算机通信工程(A2080708)、中药学(A2100804)、社会工作与管理(A2030203)、新闻学(A2050305)、畜牧兽医(A2090403)、机械制造及自动化(A2080302)、建筑工程(A2080806)。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策，点击底部咨询官网，免费获取个人学历提升方案：
1020205 人力资源管理 南京师范大学专业代码？你要分清楚，自考的专业代码和教育部的专业代码的差异。A020205 1020205 A1020205都是自考办用于自考的专业代码，而你最后毕业证上的专业代码是教育部编订的统一专业代码，两者是自考的专业代码参考教育部专业代码，但是不是完全一样有差异。
苏州大学自考开设专业有国际商务、广告学、新闻与传播学等专业。具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；身体健康，年龄三十五岁以下
你好南京大学自考主考专业专科：销售管理(专科)计算机信息管理(专科)公共关系(专科)法律(专科)工商管理(专科)计算机及应用(专科)行政管理(专科)社会工作与管理(专科)金融管理(专科)南京大学自考主考专业本科：销售管理(本科)人力资源管理(本科)广告学(本科)工商管理(本科)公共关系(本科)行政管理学(本科)计算机及应用(本科)社会工作与管理(本科)法律(本科)计算机信息管理(本科)
电子信息工程，视觉传达设计，服装与服饰设计，交通运输，广告学，旅游管理；中国国籍，年龄是18~35周岁，没有犯罪记录，达到一定学历。
人力资源管理专业的代码为:120206。
人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
苏州大学自考开设专业有国际商务、广告学、新闻与传播学等专业。具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；身体健康，年龄三十五岁以下
一、苏州大学自考专科专业及代码
1050308 新闻学（停考过渡）、1030202 社会工作与管理（停考过渡）
二、苏州大学自考本科专业及代码
X2050301 新闻学、X2120206 人力资源管理、X2030101 法学
三、苏州大学自考报名时间
全国自考有2个固定考期，4月考期和10月考期，一般分别在2~3月及8~9月进行报名。部分省份较特殊，有3~4个考期，而江苏省苏州大学自考报名时间如下：
2022年1月考期：报名时间为2021年12月1-12月5日（已结束）
2022年4月考期：报名时间为3月1-3月5日（已结束）
2022年7月考期：报名时间为5月25-5月29日（已结束）
2022年10月考期：报名时间为9月1日-9月5日（已结束）
由于每年的报名时间有差异，建议考生实时关注所在省份的教育考试院官网公布最新消息，以免错过苏州大学自考报名时间
四、苏州大学自考报名费用
自考报名费用普遍不高，一般每科在30~50元区间，考几科交几科。由于各省的自考报名费用不同，江苏省南京工业大学的报名费用每科是43元（1月、7月增考科目每科100元），所有科目的考试费用加起来在600元左右。原则上报名费用一经缴纳不予以退还，建议考生报名前做好计划，避免放弃考试。
五、苏州大学自考本科学位申请条件
1、已取得本校自考本科毕业证书
2、学士学位应在毕业一年内立即申请（时间以毕业证书时间为准），逾期未申请者一律不再补授予学位
3、完成专业教学计划的各项要求，经审核准予毕业
4、非外语专业的学生，高等教育自学考试外语成绩≥70分
5、毕业论文（毕业设计）成绩≥70分
6、自学考试相关专业的学位课程考试平均成绩≥70分
六、自考公务员报考条件
1、年龄18-35周岁之间
2、国籍，中华人民共和国国籍
3、遵守我国的宪法与法律
4、学历，最低为大专。目前很多公务员岗位要求本科学历，且要具备本科学位证书
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江苏自考：2020232劳动和社会保障(本科段)中人力资源管理（一）代码是00147。