研究生毕业工资待遇要比本科强，具体还是要看专业。头部专业比如互联网、IT、大数据等，工资待遇很好。
刚出来的工资没意义，职业要看发展。发展最好的是公务员和教师，收入稳定增长，很快可以把其他行业甩到后面；其次是垄断性行业，如果能混上管理层又比公务员和教师好；最差的就是制造业，一个九八五的硕士高工十年后不如一个二本的师范生小学老师。
硕士应届生的平均工资大约在8000块钱左右，硕士应届生的工资一般都不会特别高，因为硕士虽然学历比较高，但是欠缺工作经验。一般在工作几年之后，晋升的会比较快，这个时候工资就比较高了。而且很多硕士生因为从小到大一直都在学校里面学习，所以对于社会上的事情并不了解，在毕业之后也很难快速的融入到工作当中，工资一直升不上去。
虽然硕士学历是很高，但是一些工作岗位更注重经验和技术，对于硕士应届生来说，找工作的时候还是要根据个人的兴趣爱好以及特长来决定。有些硕士应届生的目光还是比较长远的，所以决定用自己应届生的身份去考公务员或者事业编，虽然在一开始的时候公务员事业编的工资的确比较低，但是随着时间的推移工资也会慢慢的涨上去的，而且公务员和事业编的社会保险也是比较到位的。
不过有些人考硕士之前就已经工作过很多年了，对于这样的人来说，他们读硕士肯定是也是为了给自己镀金的。这样的人在毕业之后收入肯定要比之前高很多的，因为他们不仅学历升高了，而且还有相应的工作经验，所以要比普通的硕士应届生的工资更高。而且还有很多在职读研的，他们考取硕士学历就是为了涨工资，那对于这样的人来说硕士学历肯定是锦上添花的，他们的工资肯定要比之前高很多。
现在教育资源越来越好了，所以很多人都会选择考研，希望自己能硕士毕业之后能够找到比较好的工作。但公司的高低，还是要根据当地的生活水平以及个人能力的高低决定的，如果自己能力的确比较欠缺的话，工资也高不到哪里去。
硕士应届生真实的平均工资，其实就是在5000到1万块钱左右，发达的地区工资可能会高一点。
自考是目前国家承认学历的四大考试之一，自考本科学历的含金量仅次于全日制本科学历，它区别于其他教育形式，最大的优势在于参加自学考试的人不会受到年龄、性别、学历、工作职业等条件的限制。而且自考是学分制管理，只要参加考试达到规定的学分即可申请毕业，满足了大家在学习时间上的灵活性和开放性，自考可与能力相结合，根据考生自己的需要，自由选择专业进行学习，对在职考试的朋友来说是一种合适的选择。根据国家教育部对高等教育自学考试的规定：1、在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行;2、非在职人员录用后，其工资待遇与普通高等学校同类毕业生相同;3、高等教育自学考试毕业生是非在职人员(包括农民)的，由省级劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地选择录用或聘用;4、高等教育自学考试毕业生是在职人员的，由所在单位或上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要调整他们的工作。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
自学考试文凭比较硬的，仅次于全日制高等教育。但自考毕业除了能得到毕业文凭以外，说不上有什么待遇的。
【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】自考毕业生可以享受的工资待遇？答：高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。自考毕业生待遇下方免费学历提升方案介绍： 1410自考00538中国古代文学史(一)真题 格式：PDF大小：288.39KB 201510自考00162会计制度设计真题试卷 格式：PDF大小：427.42KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
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首先、我们要知道什么是自学考试：自考文凭不仅有用，还与统招学历文凭具有等同效力，考生获得自考文凭后，可以继续深造，参加公务员考试、考取研究生学历、出国留学等，若是想直接求职就业，对于定职定薪等也具有效力。自考是继续教育中最难的高等教育，相对应的自考文凭也是含金量最高的，因此，报考自考的考生不必担心自考文凭是否能对自身的发展起到影响力，只要放心报考，认真学习，争取早日拿到自考文凭即可。其次、自考本科毕业生待遇规定在工资待遇方面，非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。 自考本科毕业生待遇规定在工资待遇方面，非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。
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一般工资是多少？博士后的工资由工作站支付。一线城市的985所学院和大学通常每年支付30万至40万美元。此外，一些城市将有一定的人才引进补助金。如果二线城市可以正常离开车站，大部分数量在数万到数十万之间。一些三、四线城市，特别是人才短缺的城市，可以达到30万人。
待遇:1、国家资助博士后日常经费是财政部划拨的专项事业经费，现行标准为每人两年100000元，该经费用于补助科研工作和生活费用。2、在站博士后实行月薪制，每月工资3347元。3、合作教师或院（系、所、中心）可以自筹经费招收博士后。经费可从合作教师项目或单位其它经费中提供。自筹经费的博士后报到时由出资人或单位一次性交付100000元。4、博士后日常经费的管理归财务部负责，由各单位会计负责报账。1、目前国家对于博士后（Postdoctoral）工资没有统一的指导价，也没有普遍统一的工资线规定。根据现有调查，北、上、广等发达地区，有博士后工作经历的从业者目前平均工资大概在人民币8980元左右；2、需要注意的是，博士后不是学位，所以不是“读出来的”，而表示的是一段工作经历。而且一般博士后是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事科学研究的工作职务，一般是在博士后流动站或博士后科研工作站进行研究的人员。而且在国外也有一些不具有博士学位，但却是以博士后身份开展工作的研究人员，所以博士后是科研工作经历。一般博士后的任期时间不长，被认为是一种从事科研的过渡性安排。中国国家博士后基金对博士后在站资助时间为两年。
一般而言，博士毕业的去向主要是四个：高校、博后、企业、从政。高校：往往取决于你的毕业院校和所发文章数量和质量，这两点因素直接关系到你的年薪，安家费和科研启动金。企业：博士应届生的月薪平均 14000 到 18000，私企或外企可能给到20000，算上年终奖和绩效，年薪20万不成问题。博后：也是很大程度上取决于你发表的文章数量和质量，一般博士后流动站的薪资待遇5000-8000一个月不等，年薪7万左右。从政：从政分为考公务员、考事业编和考选调生，从政的薪资待遇的影响因素比较多，主要是看你所在的工作岗位，一般而言薪资待遇5000-15000不等。
不是，不一定
博士后的工资是怎么发放（1）博士后研究人员在第一站和第二站期间的职务工资，分别按讲师职务工资标准的第四档和第五档确定。其工资构成中活的部分，按所在设站单位的类别，由设站单位（含接受留学博士回国做博士后的非设站单位）根据博士后研究人员的工作性质、工作特点、工作表现和实际工作量，比照所在设站单位同类人员确定。（2）各设站单位应对博士后研究人员进行定期考核，对连续两个年度考核合格的博士后研究人员，可晋升一个工资档次。（3）博士后研究人员在第一、二站工作期满分配工作后，各设站单位应将其在站期间工作、升级考核情况介绍到接受单位，在接受单位未聘任其正式专业技术职务前，仍按在站期间确定的工资标准领取工资，聘任正式专业技术职务后，按所聘职务确定相应的工资标准，但不应低于在期间的工资标准。（4）企业博士后在企业工作期间的实际收入应与企业同岗位、同资历工作人员的收入相当。如其工资、津补贴总额相对较低，差额部分由试点企业根据企业财务规定和博士后研究人员的工资情况予以补足。（5）在站的现役军人博士后研究人员，其工资待遇按军队的有关规定执行（参见《关于军队博士后流动站和现役军人博士后研究人员管理工作有关问题的通知》[1993]政联字第4号）。（6）博士后除享受同本单位正式职工一样的生活福利待遇（包括奖金、公费医疗、困难补助、探亲、书报补贴等）外，并享受每月100元的生活补贴。博士后补贴政策60万四川某高校的情况是：是的，在职博士后没有补助（工资），也没有启动经费，但仍然可以申请国家的博士后科学基金。这是流动站的情况，工作站不清楚，另外可以跟老板商量给点钱。在职博士后申请条件从证书方面来说，就读在职博士有机会获得博士学位证书，很多单位都会把博士学位证书作为评聘职务职称的主要依据，所以进修在职博士可以为自己的升职提供有力的保障，职位升高，自然待遇也会提升，博士学位证书作用不可小嘘。从知识层次方面来说，进修在职博士可以让自己的知识体系更加系统化，视野更加开阔，思辨能力更强，处理问题更加高效快捷，拥有渊博的学识一定会比一般的研究生更加受企业的青睐。从这方面来考虑，在职博士的待遇还是非常不错的。从人脉方面来说，就读在职博士的人来自于社会的各行各业，每个人都在自己的岗位上有一定的积累，研修博士课程期间大家有机会结交更多的朋友，这也就意味着为自己的职业生涯开辟了更广阔的道路，这为自己的取得更好的发展奠定了基础。
要看你以什么形式进入部队。义务兵？直招士官？特招军官？不要认为本科毕业生就能随意进入部队拿高工资，部队里现在本科毕业生比比皆是，从义务兵干起的也多如牛毛。义务兵没有工资，只有津贴，每个月只有1000元到1200元。如果你以直招士官的形式进入部队，那就需要你的专业和学历都是部队需要的。部队不需要的专业你就是研究生、博士生也不会要你。特招军官每年的名额十分稀少，也不是每年都招收。要求必须是名校和成绩十分优异的。进入部队后直接当军官，工资从排级给起。一般在9000元左右。但是再次强调：名额十分稀少。
士官职业待遇
士官生经过在学校的两年半的学习和半年军校实习后，成为一名士官。士官总共分为三等七级。
初级士官
下士:工资约6000~6500元每月，衔龄3年，退役金13~18万。中士:工资约7000~7500元每月，衔龄3年，退役金18~25万。
中级士官
上士:工资约8000~9000元，衔龄4年，退役金40~50万，上士干完后可选择转业。四级军士长:工资约9300~10500元，衔龄4年，退役金65~80万，同样可转业，通常在这个年龄段转业的人也最多。
三级军士长：工资约11000~12000元，衔龄4年，退役金90~110万
二级军士长：工资约12500~14000元，衔龄4年，退役金130~150万
一级军士长：工资约14500~16500元，衔龄6年，到了这个层次干完了也就可以退休了，享受副师职待遇！这也就是传说中的兵王了。
主要分为三个待遇情况初级士官下士:工资约6000~6500元每月，衔龄3年，退役金13~18万。中士:工资约7000~7500元每月，衔龄3年，退役金18~25万。中级士官上士:工资约8000~9000元，衔龄4年，退役金40~50万四级军士长:工资约9300~10500元，衔龄4年，退役金65~80万高级士官三级军士长：工资约11000~12000元，衔龄4年，退役金90~110万二级军士长：工资约12500~14000元，衔龄4年，退役金130~150万一级军士长：工资约14500~16500元，衔龄6年《军人家属待遇有关规定》士官：最低4500元 义务兵：无工资月津贴700元退伍可按军龄获得各类补偿，以服役十二年为例退伍费包括复原费、安家补助费等总共可以拿到57万，依据士官工资，月平均工资以三期士官7000左右工资计算700x12x12=864000元，十二年退伍总共可获取157.8万元。（具体退伍费用以兵役部门为准）法律依据：《中华人民共和国现役军官法》第五条国家按照优待现役军人的原则，确定军官的各种待遇。第三十七条 军官实行职务军衔等级工资制和定期增资制度，按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴，并随着国民经济的发展适时调整。具体标准和办法由中央军事委员会规定。军官按照规定离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间，工资照发。第六条军官符合本法规定的退出现役条件的，应当退出现役。
士官有三等七级。（初级士官）下士军衔，即新晋士官，工资约四千多，加上常规补贴，大约六千至六千五的样子，不含出勤补助（如海军舰艇出海）。