薪酬包括直接经济薪酬和间接经济薪酬。直接经济薪酬：工资、薪水、佣金、奖金和红利。间接经济薪酬(福利)：直接薪酬以外的各种形式的经济补偿，如福利、保险、年假等。
护士的工资大概多少
一般护士的工资分为三种情况，一种是实习护士，工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余的。
护士津贴10％国家规定文件凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区治疗室、体检中心、护理外勤队、助产士、主管护师、正副主任护师等专业技术职务的人员，以及在医院护理部专职从事护理管理工作的护士。
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本科护士级别
主任护师：护理人员的高级技术职称。应具有护理本科水平，并有丰富的临床实践经验和科研成果，进行护理理论、技术及科研和教学工作，负有提高护理质量，发展护理学科的任务。副主任护师：护理人员的副高级技术职称。其职责及要求基本同主任护师。主管护师：护理人员的中级技术职称。解决本科护理业务疑难问题，配合科护士长组织本科护师、护士进行业务学习，编写教材，负责讲课，协助组织大专及中专护生的临床实习，协助科护士长制订本科的科研计划并指导本科护师、护士开展科研工作。护师：相当于大专水平的护理人员。一般为护理专科、本科毕业或中专毕业5年以上经过培养提高达到上述水平者。护士：受过中等护理专业教育，熟练掌握基础护理和一般专科护理知识和技能，并具有一定卫生预防工作能力的中级卫生人员。主要在医院和其他医疗预防机构内担任各种护理工作，配合医师执行治疗并进行护理，或负责地段内的一般医疗处理和卫生防疫等工作。
本科护士工资的话，大约也在五六千块钱左右吧，这是最开始的，后续的话有可能会慢慢增加。大约得七八千或者1万左右 。
本科护士和大专护士工资差别如下：
1本科护士的工资水平
看你医院的效益。同一城市三甲的医院大部分都比二甲的医院钱多。
看你科室的效益。医院有重点科室，一些冷门的科室 没什么病人的 一个月领一千多块的也常见。
看你所在的区域。一线城市的二甲医院有时候比二线城市的三甲医院钱还多。大多数干的不错的都在7K-15K。那些特别高级的一般都是男生啦，工资更高。这个行业不看薪水的，跟性格有关系，给多少钱，得看看能不能干啊，很多人受不了的。
2本科护士和专科护士的工资差别
本科护士和专科护士工资差别300元左右，差别不是很大。但本科属于高起点，进大医院的机会大一点(没有关系的情况下) ，以后评职称，升职什么的，都要比专科快很多。应当说，本科护士，比专科护士的优势，多了不只一点。至少，在医院的定位，就不一样。但是最终的工资水平还是要看能力。
3 护理行业的就业前景
很多医院都缺护士，你读的要是本科的话，很多三甲大医院都愿意收你的。刚进医院工资奖金肯定不会多，但是要是你继续做下去，考职称等等，都还算可以。要是你英语够厉害，考个国际护士执照，出国工作前景更是无可限量。
基本上是没有的。本科学历是高于大专学历的。有些用人单位是根据学历工资也不一样。我们公司就是本科比专科多两百
按不同地区来说
国内：平均20—35万元年薪，平均每月1.6—2.9万元。
美国：美国大学的学术水平是毋庸置疑的，吸引着全世界的优秀的博士生纷至沓来，因此申请难度来说也是很大的。一般美国大学博后待遇大概4-6万美金的薪（人民币28-42万），美国国家实验室博后会更高，大约是6-8万美金的年薪（人民币42-56万）。
英国：在英国可以随时感受英式英语的魅力，博后待遇3万英镑左右（人民币26万人民币），当然也有一些职位只有2万多英镑，不过都可能cover生活开支。
加拿大：加拿大博后平均薪酬4.5万加元（人民币23.5万元），如果没有申请移民，博士后的津贴可以免税。但如果申请了移民，按照税务局的解释，就得向加拿大缴税
资料扩展：
在国家基本规定之外，不同的招聘单位开出的博后薪酬条件实际差异很大。厦门大学生命科学方向的一位博士后平均每天工作12个小时，周末无休，他的收入为每年16万元，没有加班费，扣除五险一金和个人所得税后，每个月拿到手里的为7400元左右，“够花，基本没有结余”。
在北京某高校做博士后研究(化学领域)的另一位博士后收入略高一些，每个月8600元左右，其中包括2000元的住房补贴。而其所在学校附近最便宜的单间租金每月2330元，面积不到9平方米。 国内一些实力较强的学校，给予博士后待遇略高。如果是国外知名院校(毕业)及国内毕业具有较高学术成就的人，年薪在15—25万元之间，而且地方政府也会给予一定的补贴。
法律分析：自2015年8月1日起，博士后日常经费标准为每人每年每人每年8万元。
法律依据：《博士后管理工作规定》
第三十六条 博士后日常经费是用于博士后人员日常生活和日常公用的专项经费，主要来源于中央财政拨款、地方财政拨款和设站单位筹资。
第三十七条 人事部和财政部确定国家资助博士后日常经费标准，制定国家日常经费资助年度计划。各省、自治区、直辖市和设站单位资助招收博士后人员，其日常经费标准参照国家规定的博士后日常经费标准。
《人力资源社会保障部财政部关于调整博士后日常经费标准的通知》 一、自2015年8月1日起，博士后日常经费标准由每人每年5万元提高到每人每年8万元。
法律分析：1.博士后研究人员资格 2.申请手续和审批权限 3.研究课题 4.工作期限 5.经费及工资福利待遇 6.住房 7.工作分配 8.分级管理
法律依据：根据国务院国发[1985]88号文件《国务院批转国家科委,教育部,中国科学院关于试办博士后科研流动站报告的通知》 精神和原则,由国家科委科技干部局制订本暂行规定,内容共二十五条,经博士后科研流动站管理协调委员会通过后试行。
博士后工资由工作站发，一线城市的985高校一般一年会在30多到40多万，此外部分城市会有一定的人才引进补贴，二线城市的话如果能够正常出站，大部分的数额在几万-十几万之间，有些特别缺人的三四线城市可能能达到30万。
国内博士后的真实待遇
随着国内博士后制度的不断更新迭代，给到博士后研究人员的补贴待遇也逐步升高，目前国内博士后的收入来源主要是政府补贴+课题组补贴+招收单位出资，按照目前国内的整体待遇水平，三部分加起来平均在25~35万元左右。
在这三部分中，招收单位出资仅占少部分，真正占了博士后收入大头的往往是各种五花八门的人才补贴，比如深圳大学的博士后待遇中，学校提供15万左右的年薪，而市政府提供的生活补助最高可以达到36万元。
所以常被人吐槽的国内博士后招聘的35岁门槛，其实也并不是招收单位的要求，而是对各种政策文件的反映，有些地方文件规定毕业3年以内35岁以下才给补贴（北京、山东等城市已放宽至40岁），所以才有了这么一条规定。
因此，在找博士后工作时也需要重点留意各地方政府或招收单位的博士后管理政策，关注各项补贴发放的实际门槛。
有些地方除了拨付给单位的招收经费外，还设置了直接发放给进站博士后的现金补贴，还有些地方的出站补贴高达上百万，但不同地区的发放门槛都有所不同。
截止目前国内已经累计招收超过26万名博士后，其中有125名出站博士后成为了两院院士，博士后似乎也将逐步成为科研人的必经之路。
虽然博士后制度在国内发展短暂，还有许多的制度缺口尚需完善，但其出现的最终目的还是为了推动科技和产品的转化，为其提高补贴待遇也是无可厚非。
但博士后不一定适合每一个人，就如科研也不一定适合每个人一样。就目前来说，如果仅仅是为了更高一些的收入选择做博后也是不可取的。
是否适合做博后除了考虑自身的职业发展意愿外，还需要判断自己未来的价值是会升值还是贬值，从自己所处的专业领域前景和科研空间来权衡考量。
博士后与高校教职的不同之处，不仅仅是收入的高低，还在于其没有教学与科研任务的双重压力，能够保证充足的时间空间投身于科研工作当中。
相信对热爱科研的伙伴们来说，一段优质高效的博士后经历，同样能让自己的职业履历锦上添花。
研究生毕业工资待遇要比本科强，具体还是要看专业。头部专业比如互联网、IT、大数据等，工资待遇很好。
刚出来的工资没意义，职业要看发展。发展最好的是公务员和教师，收入稳定增长，很快可以把其他行业甩到后面；其次是垄断性行业，如果能混上管理层又比公务员和教师好；最差的就是制造业，一个九八五的硕士高工十年后不如一个二本的师范生小学老师。
硕士应届生的平均工资大约在8000块钱左右，硕士应届生的工资一般都不会特别高，因为硕士虽然学历比较高，但是欠缺工作经验。一般在工作几年之后，晋升的会比较快，这个时候工资就比较高了。而且很多硕士生因为从小到大一直都在学校里面学习，所以对于社会上的事情并不了解，在毕业之后也很难快速的融入到工作当中，工资一直升不上去。
虽然硕士学历是很高，但是一些工作岗位更注重经验和技术，对于硕士应届生来说，找工作的时候还是要根据个人的兴趣爱好以及特长来决定。有些硕士应届生的目光还是比较长远的，所以决定用自己应届生的身份去考公务员或者事业编，虽然在一开始的时候公务员事业编的工资的确比较低，但是随着时间的推移工资也会慢慢的涨上去的，而且公务员和事业编的社会保险也是比较到位的。
不过有些人考硕士之前就已经工作过很多年了，对于这样的人来说，他们读硕士肯定是也是为了给自己镀金的。这样的人在毕业之后收入肯定要比之前高很多的，因为他们不仅学历升高了，而且还有相应的工作经验，所以要比普通的硕士应届生的工资更高。而且还有很多在职读研的，他们考取硕士学历就是为了涨工资，那对于这样的人来说硕士学历肯定是锦上添花的，他们的工资肯定要比之前高很多。
现在教育资源越来越好了，所以很多人都会选择考研，希望自己能硕士毕业之后能够找到比较好的工作。但公司的高低，还是要根据当地的生活水平以及个人能力的高低决定的，如果自己能力的确比较欠缺的话，工资也高不到哪里去。
硕士应届生真实的平均工资，其实就是在5000到1万块钱左右，发达的地区工资可能会高一点。
自考是目前国家承认学历的四大考试之一，自考本科学历的含金量仅次于全日制本科学历，它区别于其他教育形式，最大的优势在于参加自学考试的人不会受到年龄、性别、学历、工作职业等条件的限制。而且自考是学分制管理，只要参加考试达到规定的学分即可申请毕业，满足了大家在学习时间上的灵活性和开放性，自考可与能力相结合，根据考生自己的需要，自由选择专业进行学习，对在职考试的朋友来说是一种合适的选择。根据国家教育部对高等教育自学考试的规定：1、在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行;2、非在职人员录用后，其工资待遇与普通高等学校同类毕业生相同;3、高等教育自学考试毕业生是非在职人员(包括农民)的，由省级劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地选择录用或聘用;4、高等教育自学考试毕业生是在职人员的，由所在单位或上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要调整他们的工作。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
自学考试文凭比较硬的，仅次于全日制高等教育。但自考毕业除了能得到毕业文凭以外，说不上有什么待遇的。
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当兵一进去就是义务兵，否则就去考军校。要不然，哪怕你是博士生一样是义务兵，不过转士官那是要把义务兵当完才行（2年当完）而且必须是高中文凭才行。
这个比上班强多了。有：本专科学生每人每年享受最高不超过8000元的学费减免（本科生享受4年，专科生享受3年）；首次选取为士官的授予士官军衔和确定工资起点标准，在高校学习时间视同服役时间；本科以上学历，入伍1年半以上
在校大学生进去肯定不是士官，而且你的成人学历也是不会享受统招学历的待遇。
对于本科毕业生来说，参军入伍可以享受每年最高8000元的学费补偿，四年下来就是3.2万元。本科当兵享受的待遇：第一笔，义务兵津贴;第二笔，义务兵家属慰问金(义务兵家庭优待金);第三笔，激励金;第四笔，学费补助;第五笔，一次性退伍费;第六笔，安家费;第七笔，两年的五险一金。还可以享受学费补偿。