1、自考本科毕业报考一建，工作年限是从实际参加工作开始算起的。也就是说参加自考期间的全部时间都可以算进工作年限里面去的，并不是从毕业以后开始算起的。2、工作年限证明是单独的报名资料之一，须单位盖章，报名审核时，工作年限是以这个证明中的工作年限为审核依据的。也就是说只要在“工作年限证明”中填了满足报考要求的年数，又有单位给您盖章了，就可以了（就符合报考要求的工作年限了）。
陕西省 浙江省自考生 可以办理报到证
自考成考都是需要重新建立人事档案的，因为手里只有学籍材料不属于人事档案，所以没有办法计算工龄，重新从高中的学籍材料补起，通过招工就业手续确定档案身份，转化为人事档案后开始计算工龄
读书不算工龄，无论全日制或业余读。除非是边工作边读书，算。
自考本科需要4年吗？工作年限从你正式工作开始算。
自考本科的工作年限与统招本科的算法基本一致，都是在毕业之后开始算起也就是拿到毕业证书上所填写的时间来计算。
读书不算工龄，无论全日制或业余读。除非是边工作边读书，算。
自考学历不算工龄的，如果你在工作期间参加的自考，那是有工龄的，但不是因为自考算工龄，是因为你本身就在工作，那是算工龄的。
毕业后起算工作年限。
1、自考本科毕业报考一建，工作年限是从实际参加工作开始算起的。也就是说参加自考期间的全部时间都可以算进工作年限里面去的，并不是从毕业以后开始算起的。2、工作年限证明是单独的报名资料之一，须单位盖章，报名审核时，工作年限是以这个证明中的工作年限为审核依据的。也就是说只要在“工作年限证明”中填了满足报考要求的年数，又有单位给您盖章了，就可以了（就符合报考要求的工作年限了）。
中级会计考试应该是很多从事会计专业的考生都想要通过的，2022年中级会计考试报名时间为3月10日至31日。自考本科报考中级会计师年限计算方法有哪些?报名年限是多久?来和高顿小编一起看看下文吧!更多关于中级会计职称考试请点击：
自考本科会计工作年限的计算方法和统招本科是一样的。工作年限一般是从取得毕业证书的时间开始计算。中级会计考试报名工作年限为取得规定学历前后从事会计工作时间的总和。如果是在取得毕业证书之后开始正式参加工作的考生，那正式参加会计相关工作的时间可以计入会计工作年限总时间内。如果是未取得毕业证书，还在校就读的考生，通过利用业余时间兼职从事会计工作的时间，不视为正式从事会计工作，相应工作时间也不能计入会计工作年限总和。 二、中级会计考试报名工作年限要求有哪些?
1.中级会计考试报名除了具备博士学历和取得相关中级资格证书的考生外，其他都需要满足规定的工作年限。
2.获得大学专科学历，从事相关会计工作满5年。
3.获得大学本科学历或学士学位，从事会计工作满4年。
4.获得第二学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年。
5.获得硕士学位，从事会计工作满1年。
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1.毕业才想起来自考,F了你了,一般人家都是上大专的时候一起读自考,等大专毕业,本科也就有了2.工作年限?这个如果你大专后直接工作.那工作年限是4年 如果你打算不上班念本科那就没有什么工作年限, 再说自考,如果学的快的根本不用4年的时间,3年基本就过了
1、算的。自考本科是在参加工作后（同时）进行的，是算在工作年限中的。2、到14年，若自考毕业，也拿到了自考本科文凭的话，算“本科毕业参加工作满两（三）年”的，到时可以报考助理社会工作师。3、一般报考职业（执业）资格考试，要求的学历和工作年限是两个独立的条件，而其中工作年限是从实际参加工作就开始算的，而不是从拿到后续学历才开始算的。
毕业后起算工作年限。
你好，你的问题回答如下：1、自学本科期间、成人函授、业余时间、电大开放教育的学习时间，都是计算在工作年限之内的。2、所以自学本科期间是算工作年限的。
大专3年不算工龄。大专3年属于学龄，学龄不会计入工龄。但工资套改时学龄有作用，工资套改时要计算每个人的套改年限，而套改年限等于学龄加上工龄，这里的学龄是指大专以上(含大专)，全日制高校的学习年限(函授及自学考试等成人类学习不算)。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。
1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
扩展资料：
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；
6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；
7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；
8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
参考资料来源：百度百科-工龄
参考资料来源：百度百科-学龄
退伍之后自考不算工龄。需要正式工作才算工龄。当兵退伍回家后再参加工作，从事革命工作的年限及军龄，均应作本企业工龄计算。
1、算的。自考本科是在参加工作后（同时）进行的，是算在工作年限中的。2、到14年，若自考毕业，也拿到了自考本科文凭的话，算“本科毕业参加工作满两（三）年”的，到时可以报考助理社会工作师。3、一般报考职业（执业）资格考试，要求的学历和工作年限是两个独立的条件，而其中工作年限是从实际参加工作就开始算的，而不是从拿到后续学历才开始算的。
不算的。
工龄为职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄为职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
扩展资料：
工龄的相关要求规定：
1、妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
2、订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
3、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
参考资料来源：百度百科-工龄