自考本科需要4年吗？工作年限从你正式工作开始算。
不算的。
工龄为职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄为职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
扩展资料：
工龄的相关要求规定：
1、妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
2、订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
3、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
参考资料来源：百度百科-工龄
大专3年不算工龄。大专3年属于学龄，学龄不会计入工龄。但工资套改时学龄有作用.工资套改时要计算每个人的套改年限,而套改年限等于学龄加上工龄,这里的学龄是指大专以上(含大专)全日制高校的学习年限(函授及自学考试等成人类学习不算).学龄越长的(如大专3年,本科4年等,以此类推),套改年限越长,工资越高.所以,学龄虽然不算入工龄,但在工资改革时是有作用的.在我们海南,党政机关、事业单位2007年套改工资时就证明了这一点.
如果是普通高等学校毕业的本科生四年学习期间也算工龄.其它不算.然后加上工作年限.即从05年3月工作时算起.
会涨工资，提交毕业证原件及复印件，学信网学历备案表，交给会计申请。
事业单位在职人员自考本科学历应根据本科相应级别进行套改工资，因此，此前未达到本科学历的在职人员按取得的最高学历级别可进行加工资。
陇南市委市政府督查考核办公室成人本科学历在事业单位套改工资的事项
根据甘政办发〔2006〕148号文件精神，凡属于国家承认的学历，都会按相应学历套改工资。事业单位工作人员的工资按上年度考核情况每年都会晋升一个薪级。
当累计晋升的薪级工资没有超过相应学历对应的级别时，会按取得的学历套改工资；当累计晋升的薪级工资等于或超过相应学历对应的级别时，便不能按取得的学历套改工资。
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参加事业单位工资套改需提交材料
1、事业单位审批表-人员花名册，此表由系统报表处直接点打印；一份；A3纸张；聘干人员执行科员办事员的在花名册上铅笔标注。
2、增加离退休费方案审批表-离退人员花名册一份，A4纸张。
3、事业单位人员审批表，每人一份，A4纸张，按照“事业单位审批表-人员花名册”上的序号排列，并用铅笔在左上角标注序号，审批表后面附下列复印件并在左上角处装订：
（1）工龄认定表复印件，参加工作时间与工龄起算时间不一致的，如果缺少此表，以工资卡为准。
（2）需按照最高学历套改的学历毕业证复印件。
（3）不计算工龄大专及以上学历毕业证复印件。
（4）专业技术人员聘书复印件。
（5）工人技术等级证书复印件。
（6）按科员、办事员参加套改的聘干人员聘干证书复印件。
4、工资卡原件，按照事业单位审批表-人员花名册上的序号排列顺序，并用铅笔在左上角标注序号。
5、不计算工龄大专以上及需要按照学历套改的毕业证书原件。
6、按科员、办事员参加套改的聘干人员聘干证书原件。
7、组织部管理事业单位人员工资套改基本信息审核表（一式两份；A4纸张）。
8、缺少材料记录表（一份，A3纸张），如果工作人员提供材料不齐全，需在“缺少材料记录表”上如实填写，并注明原因。
参考资料来源：人民网-取得成人本科学历在事业单位套工资吗？
参考资料来源：百度百科-事业单位工资改革方案
如果是普通高等学校毕业的本科生四年学习期间也算工龄.其它不算.然后加上工作年限.即从05年3月工作时算起.
国家一规定大专院校 毕业 生参加 工作后学龄不算工龄。
陕西省 浙江省自考生 可以办理报到证
已经考进去了，单位怎么说就怎么做就是了。事业单位不差你那点工资和退休金。只要进去了，你的档案收录进单位的时候，应该已经开始算工龄了。评职称有学历证明就可以了。报到证这东西找领导问一下。自考是国家承认学历，有啥不符合规定的。自考考研公务员都是和统招同待遇的。只要考进去了，该怎么争怎么争。
1.报到证是国家招生计划内招收的普通高等学校本、专科学生和研究生，毕业时按照国家下达的就业计划派遣报到，或者国家招生计划内招收的自费生（含电大、函授等普通专科班）毕业后自主择业，在规定时间内找到单位就业报到用于的。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》，一般都简称为《报到证》。《报到证》由国家教育行政部门授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发，或者由国家教育行政部门直接签发。 2.自学考试是国家鼓励和允许社会人员通过自学方式进行学习，参加国家统一组织的专门考试，经考试合格后获得相应的学历证明，国家承认其学历的一种学历教育形式。参加自学考试的人员不需要通过国家招生计划招生，也不是高等学校的在校学生，不会被列入学校的就业计划中。如果是社会在职人员，连就业问题的不存在。所以通过自学考试的人员是不可能得到报到证的。 3.通过自学考试获得相应学历的记录，属于档案材料的，应当交由工作单位或者人事关系和档案的管理机构，由其存入个人的人事档案中。 4.档案工龄自正式就业开始计算，被派遣的高等学校毕业生自使用报到证办理报到就业手续之日起计算。如果是其他人员，自首次就业并办理有效的就业手续时开始计算。如果尚未正式就业，没有建立人事或者劳动关系，没有工作单位或者人事关系、劳动关系及档案的托管机构，档案工龄也是无法计算的。
1.毕业才想起来自考,F了你了,一般人家都是上大专的时候一起读自考,等大专毕业,本科也就有了2.工作年限?这个如果你大专后直接工作.那工作年限是4年 如果你打算不上班念本科那就没有什么工作年限, 再说自考,如果学的快的根本不用4年的时间,3年基本就过了
从上保险之日起就应该计算工龄。至于几号文件我不清楚。可直接到当地人才去问。
社会保险缴费年限与工龄是不同的概念。工龄是指在职在岗工作的年限，应当与人事档案记载相一致，不一致的，以人事档案记载为准。
应该需要找到中专档案，计算工龄是否，现在主要指你是否签订合同参加工作或缴纳养老保险费为主
毕业后起算工作年限。
在工龄单元格系按输入公式“=DATEDIF(A3,B3,"y")”。按enter键即可计算出工龄。详细步骤：
1、打开一个excel“工龄计算表”。
2、输入入职日期和需计算工龄的日期。
3、在工龄单元格系按输入公式“=DATEDIF(A3,B3,"y")”。
4、按enter键即可计算出工龄。
自考本科需要4年吗？工作年限从你正式工作开始算。
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。