自考本科学历一般的企业都是承认的，自考本科时是国家性质的考试，学信网也都可以查到的。自考也是受到法律保护的，根据国家规定，自考生与统招本科毕业后享受同等的薪资待遇及福利，也不存在歧视一说。 自考学历的用途 1、求职 自考是目前除统招外含金量最高的学历形式，国有企业，大型单位，一线城市认可度比较高。 2、升职 很多人认为大学文凭没什么用，觉得只要自己工作能力有就行。但是在同等能力下，升职加薪的肯定是学历高的，这也是单位用人规则。 3、落户 自考学历也可以用来获得落户积分，与统招学历一样。 4、考公务员 考公务员通常也是要求本科以上的，而自考教育考试获得的本科学历文凭也是国家承认的，所以同样也有考试资格。 5、考证 不少的资格证书都是专科及以上学历可以报名，让许多学历低的人望而止步了，但是通过自考的方式提升学历水平，一样可以获得考试资格。 6、出国留学 中国的自考在世界上的认可度非常不错，很多国家都接受中国自考学历的人留学。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
实践中，事业单位一般不会给自考学历增加工资，但可以享受相应的绩效奖金等，基本工资和级别工资在定级时按的第一学历定级，随着劳动者的职务变化或者级别变化等，劳动者的工资会随着变化，如果用人单位有特殊规定的除外。《劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
但也是完全不一样的，而且本科学历会比自考本呢学历更高一点，现在也会更好一点。待遇是有一些差距的，是根本就不一样。
事业单位在职人员自考本科学历应根据本科相应级别进行套改工资，因此，此前未达到本科学历的在职人员按取得的最高学历级别可进行加工资。
陇南市委市政府督查考核办公室成人本科学历在事业单位套改工资的事项
根据甘政办发〔2006〕148号文件精神，凡属于国家承认的学历，都会按相应学历套改工资。事业单位工作人员的工资按上年度考核情况每年都会晋升一个薪级。
当累计晋升的薪级工资没有超过相应学历对应的级别时，会按取得的学历套改工资；当累计晋升的薪级工资等于或超过相应学历对应的级别时，便不能按取得的学历套改工资。
扩展资料
参加事业单位工资套改需提交材料
1、事业单位审批表-人员花名册，此表由系统报表处直接点打印；一份；A3纸张；聘干人员执行科员办事员的在花名册上铅笔标注。
2、增加离退休费方案审批表-离退人员花名册一份，A4纸张。
3、事业单位人员审批表，每人一份，A4纸张，按照“事业单位审批表-人员花名册”上的序号排列，并用铅笔在左上角标注序号，审批表后面附下列复印件并在左上角处装订：
（1）工龄认定表复印件，参加工作时间与工龄起算时间不一致的，如果缺少此表，以工资卡为准。
（2）需按照最高学历套改的学历毕业证复印件。
（3）不计算工龄大专及以上学历毕业证复印件。
（4）专业技术人员聘书复印件。
（5）工人技术等级证书复印件。
（6）按科员、办事员参加套改的聘干人员聘干证书复印件。
4、工资卡原件，按照事业单位审批表-人员花名册上的序号排列顺序，并用铅笔在左上角标注序号。
5、不计算工龄大专以上及需要按照学历套改的毕业证书原件。
6、按科员、办事员参加套改的聘干人员聘干证书原件。
7、组织部管理事业单位人员工资套改基本信息审核表（一式两份；A4纸张）。
8、缺少材料记录表（一份，A3纸张），如果工作人员提供材料不齐全，需在“缺少材料记录表”上如实填写，并注明原因。
参考资料来源：人民网-取得成人本科学历在事业单位套工资吗？
参考资料来源：百度百科-事业单位工资改革方案
算，大学本科以上学历包括自考本科，因为自考文凭是国家承认的高等教育学历，其待遇与普通高校毕业生相同，本科毕业生满足条件可按国务院(88)学位字012号文件规定，授予学士学位，并可继续考研或报考公务员。 什么是本科以上学历？ 很多人在找工作的时候，应该经常会看到招聘要求中有一条是本科以上学历。那么招聘信息中的本科以上学历是什么呢？其实就是公司要求面试者必须要持有本科学历文凭，或者更高的文凭，没达到这个要求，进入这家公司的机会将十分的渺小。公务员和事业单位招聘也一般会规定本科以上学历，自考本科也是包含在内的。 自考本科学历相关规定 获得自考本科学历，享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力。 根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知，国发[1988]15号。第三十二条规定高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
可以自考本科自考含金量仅次于统招可以用来考公务员考研究生考资格证评职称等希望回答能够帮助到你
当然可以。就算你读了研究生毕业，也可以用专科的报名。不过，这样你将来可能只能享受专科生的待遇了。
7级。根据市人社局关于薪级工资的定级标准得知，事业单位专升本属于本科毕业生转正定级后执行7级薪级工资标准，所以事业单位专升本定级薪级工资是7级。薪级工资并不是从一级开始计算，而是要根据不同学历，确定不同的起始档次。初中生是从一级开始，专科毕业生五级开始，本科生从七级开始。
薪级工资的计算如下：1、任职年限，是指从正式聘用到现岗位，当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限；2、工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算；3、扣除年限是指因表现不好或犯错误受处分年度考核不定等次或定为不合格的年限，以及请长事假等未参加年度考核的年限。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
进入企事业单位的职工，见习期或者实习期后，需要转正定级，这个时候需要确定薪级级别，薪级工资，岗位级别，岗位工资，薪级级别初定只跟学历有关。
应届毕业生不同学历转正定级时候的薪级级别如下：
中专：薪级2级
专科：薪级5级
本科：薪级7级
本科双学士：薪级9级
硕士研究生：薪级11级
博士研究生：薪级14级
初定薪级后，接下来每个年度的年度考核合格的话，来年1月开始，薪级级别加一级，也就是你的工龄工资。
这里我要强调一下，教师和护士属于特殊岗位，他们的薪级工资在标准工资的基础上要上浮10%。比如同是事业单位，别的岗位薪级7级对应的薪级工资是436元，那么教师是436+43.6（四舍五入为44元），那么就是480元，比其他岗位高10%。
非应届毕业生，如果之前有工作经历，并且工龄得到认可，那么在起薪基础上加上工龄年限。如果你有5年工龄，那么就是在初始薪级的基础上加上工龄，如果你本科毕业，那么就是7+5=12级；如果你是专科毕业，那么就是5+5=10级。
教师和护士属于特殊岗位，薪级工资有一个10%的浮动，也就是说，这两种岗位的薪级工资，在正常标准的基础上再增加百分之十的工资。
特别强调一下，我们国家历经多次工资套改，2006年，2014年，2018年，2020年，基本上从2014年起，每两年一次工资套改，每次套改后，同样的薪级级别对应的薪级工资额就会变化。
给大家看一下2006年工资套改后至2014年工资套改前的薪级工资表
薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的.可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄.比如你的学历是本科，你的工龄就从你本科入学的那一年起算再加上你的工作时间计算.再者，你晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如你晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的.别人跟你的工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。一般来说，事业单位的人员工资由基本工资、绩效工资、津补贴等部分构成，其中基本工资又分为岗位工作和薪级工资两部分，绩效工资按70%和30%分为两部分，70%的为基础性绩效工资，30%的为奖励性绩效工资。薪级工资级别一般就是该人的工作年限当然了，有些脱离工作岗位去进修学习的时间，一般需要在工作年限中减去。调整工资是一件严肃的事情，薪级工资由于是每年升一级，一般不需要下发调资文件。但是，岗位工资是随着岗位、职称、聘任等因素而变化的，一般调整某些人的岗位工资都要下发红头文件的，财会人员只需要核实调整就行。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
你好，很高兴为你解答。自考是有助于升职加薪的。自考的学历是学信网可查的，含金量也是不低的。国务院《高等教育自学考试暂行条例》第三十一条规定：“高等教育自学考试专科（基础科）或本科毕业证书获得者，在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要，调整他们的工作；非在职人员（包括农民）由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。” 第三十二条规定：“高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。”所以自考是可以享受相同学位等级的待遇薪资，对于升职加薪是有用的。希望会对你有帮助，同时也希望你跟你的同事可以在咱们这里学有所成。
会涨工资，提交毕业证原件及复印件，学信网学历备案表，交给会计申请。
领取本科毕业证后，可以把档案交给单位人事科，如果单位有政策，就会根据学历涨基本工资的。
如果你单位的工资构成有学历，那么就可以。如果不是的话提了也没用。
肯定写本科学历，工资要比专科高点，简历里写清楚统招大专毕业就可以。
北京自考本科毕业待遇1、就业：同普通高校同类毕业生具有相同待遇。许多单位招聘都要求本科以上学历，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。2、工资待遇：我国事业单位和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。3、人事改革：许多单位(尤其是事业单位和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，专科生即使完全可以胜任工作，却由于学历问题没有竞选资格，普通高等教育专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。自考毕业条件参加高等教育自学考试的考生，具备下列条件，方可参加毕业审查，办理自学考试毕业证书。①考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。②完成该专业所规定的实践性环节课程考核，并取得合格成绩。③思想品德经鉴定符合要求。④办理本科毕业证书者，必须具有国家承认学历的专科及以上毕业证书。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
这要看你就业的单位了，理论上来说自考的含金量要高
应聘如果要求全日制的就写大专的，如果光写学历，就写本科的，在工作中的待遇，就看单位是否认可你本科的，有的单位是不认可的，祝你好运