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自考微观经济学真题解析百度云

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《微观经济学》(周惠中)电子书网盘下载免费在线阅读

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书名:微观经济学

作者:周惠中

豆瓣评分:8.5

出版社:上海人民出版社

出版年份:2003-9

页数:440

内容简介:

《现代经济学管理学教科书系列•微观经济学》的内容大致可以分成六个部分。第一部分是消费理论,包括第2、3、4章,它们探讨需求的基本规律。第二部分,包括第5、6、7章,是生产理论,研究供应的基本规律。其中第7章关于企业本质的讨论,对研究体制改革和企业治理会很有启发。第三部分即第8章,研究交换规律,特别探讨了价格的形成问题。第四部分包括第9章到第13章,讨论各种市场结构和企业不同市场结构里的行为和效率。其中第13章的对策论是分析不完全竞争中企业的战略和策略手理论基础。第五部分介绍信息经济学和激励。这些内容反映了现代经济理论和、在最近二三十年里的新发展。第14章介绍不对称信息和经济激励的理论,此后第15和16两章是信息和激励经济学在劳动市场中的具体应用。最后第17和18章构成第六部分。这部分探讨在有外部经济效应的条件下,市场机制失效以及相应的被救方法。这里涉及政府和市场的关系。这本《现代经济学管理学教科书系列•微观经济学》语言简明通俗,结构科学严谨,适合各大专院校经济管理专业的本科生和研究生以及具有同等文化程度的自学者。

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微观经济学自考真题百度云

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作者:周惠中

豆瓣评分:8.5

出版社:上海人民出版社

出版年份:2003-9

页数:440

内容简介:

《现代经济学管理学教科书系列•微观经济学》的内容大致可以分成六个部分。第一部分是消费理论,包括第2、3、4章,它们探讨需求的基本规律。第二部分,包括第5、6、7章,是生产理论,研究供应的基本规律。其中第7章关于企业本质的讨论,对研究体制改革和企业治理会很有启发。第三部分即第8章,研究交换规律,特别探讨了价格的形成问题。第四部分包括第9章到第13章,讨论各种市场结构和企业不同市场结构里的行为和效率。其中第13章的对策论是分析不完全竞争中企业的战略和策略手理论基础。第五部分介绍信息经济学和激励。这些内容反映了现代经济理论和、在最近二三十年里的新发展。第14章介绍不对称信息和经济激励的理论,此后第15和16两章是信息和激励经济学在劳动市场中的具体应用。最后第17和18章构成第六部分。这部分探讨在有外部经济效应的条件下,市场机制失效以及相应的被救方法。这里涉及政府和市场的关系。这本《现代经济学管理学教科书系列•微观经济学》语言简明通俗,结构科学严谨,适合各大专院校经济管理专业的本科生和研究生以及具有同等文化程度的自学者。

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作者:周惠中

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微观经济学(Microeconomics)(“微观”是希腊文“ μικρο ”的意译,原意是“小")又称个体经济学,小经济学,是现代经济学的一个分支,主要以单个经济单位(单个生产者、单个消费者、单个市场经济活动)作为研究对象分析的一门学科。

微观经济学是研究社会中单个经济单位的经济行为,以及相应的经济变量的单项数值如何决定的经济学说;分析个体经济单位的经济行为,在此基础上,研究现代西方经济社会的市场机制运行及其在经济资源配置中的作用,并提出微观经济政策以纠正市场失灵;关心社会中的个人和各组织之间的交换过程,它研究的基本问题是资源配置的决定,其基本理论就是通过供求来决定相对价格的理论。所以微观经济学的主要范围包括消费者选择,厂商供给和收入分配。

自考微观经济学真题解析

华农大学自考学历,你是参加全国统考的吗?建议你去我给你的网址,可以找到很多真题,还有答案。 但是如果你不是统考的,是华农相沟通自考班,有些科目是委考的,学校老师在帮你画重点的时候,就是透漏题目给你啊,你要留心听啊!这个委考的,一般都很容易过的。就是统考比较难,不容易过,也不知道他出什么题目。

华南经济的发展在于中国华南地区,我国居民政府提出:电子来于我国经济华南地区,原料来于广东省肇庆市封开县大玉口镇。

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我来也要糊弄微观经济学的真题

自考微观经济学真题答案解析

1、这个是无法确定的,因为你不是在提价后导致的人数增加,也可能是因为人们的教育意识增强等因素,不能仅凭价格增高人数就增多来判定。2、经济学中短期一般来讲也就是3-5年,中期是十几到二三十年,长期是五六十年以上。短期来说,企业的一些固定成本要计算在成本之内,而到了长期固定成本就可以不计,只要价格高于边际成本就能继续生产。

1经济学是一门研究人类行为及如何将有限或者稀缺资源进行合理配置的社会科学。 2第一、规模报酬不变情况下超额利润为零是说资本得到资本租金、劳动力得到w。不存在超额利润而已。但是存在可以让各种要素取得最大收益的经济利润。具体参见欧拉定理严格证明。 第二、规模报酬不变是对该厂商所处行业的假设,在长期,厂商可以选择生产规模,但是不同规模的相同要素配比状态下单位要素产量由于这个假设条件而固定,市场价P又是固定的,那么能调的就只有成本,因为完全竞争厂商是价格的被动接受者。 第三、如何调平均成本?说白了就是调要素配比。 在短期,K固定,那么厂商不同规模的平均成本SAC先降后增。而LAC线又是SAC线的包络线,厂商达到规模经济,即是对两种要素最充分利用(可以由扩展线推出),达到LAC最低点处,这是平均成本的节省,因而可以提高利润的。这是任何行业中的厂商都必须经历的,也即是说一个厂商可以选择规模达到LAC最低点处;但是之后再增加就是规模不经济,会导致LAC的上升,即某种要素单位平均利润的下降。但是整体仍可能是盈利的,直到LMC=P处。(这是一个生产必经阶段,因而我们对什么都可以说注重规模经济) 第四、规模报酬递增是一种行业性质。比如电力,业务量越大,他的平均成本越低,因为成本中有90%以上是固定成本(发电厂建设、电网),而非与业务量相关的变动成本(煤炭)。也就是说这种可以形成自然垄断的行业的LAC曲线是不可能由降转升的,也就理论上不存在可预见的最佳的规模经济点。它的MC一定在AC之下,因为MC要穿过AC最低点,但是AC此时没有最低点,那么MC就一定在AC之下。这也导致了自然垄断行业绝不会让P=MC(那样P

选择:C经济租金相当于生产者剩余,在供给曲线向右上方倾斜的情况下,经济租金或多或少都是存在的,除非供给曲线水平。可见,经济租金和经济利润没有关系。

自考微观经济学真题解析答案

为了回答这三个问题,我们需要应用微观经济学的一些基本概念和工具,如生产函数、成本最小化和生产要素比例。下面分别解答这三个问题。(1)首先,我们需要判断当前的生产要素比例是否实现了成本最小化。为此,我们需要计算边际生产率(MP)以及边际成本(MC)。边际生产率是指生产要素增加一个单位时,产量增加的数量。男工的边际生产率(MPM)为:MPM = ∂Q / ∂M = 4M^(-2/3)W^(1/4)女工的边际生产率(MPW)为:MPW = ∂Q / ∂W = 3M^(1/3)W^(-3/4)接下来,我们需要计算边际成本,即雇佣一个单位生产要素的成本:MC_M = 5元/小时 * 64小时 = 320元MC_W = 4元/小时 * 81小时 = 324元现在我们可以计算两者的边际成本比例(MC_M/MC_W)和边际产量比例(MPM/MPW),并将这两个比例进行比较:MC_M/MC_W = 320/324MPM/MPW = (4M^(-2/3)W^(1/4)) / (3M^(1/3)W^(-3/4))如果 MC_M/MC_W = MPM/MPW,那么成本就已经最小化。如果不等,那么我们需要调整生产要素的比例。(2)题目中给出男工的工资比女工高40%,即 MC_M = 1.4 * MC_W。现在我们需要找到最优的生产要素比例,使得 MPM/MPW = MC_M/MC_W:(4M^(-2/3)W^(1/4)) / (3M^(1/3)W^(-3/4)) = 320 / (1.4 * 324)解这个方程,我们可以得到最优的 M 和 W 的比例。(3)政府要求女工的比例不能少于50%,因此我们需要在满足这个限制的前提下,找到最优的生产要素比例。为此,我们可以在求解(2)中的方程时,增加一个限制条件:W / (M + W) >= 0.5。然后重新求解该方程,得到满足政策限制的最优生产要素比例。以上就是解答这三个问题的过程。由于具体数值计算较为复杂,这里没有给出数值结果,但是提供了一般的解题思路。如有需要,可以借助数学软件或编程工具进行具体计算。

我来也要糊弄微观经济学的真题

选择:C经济租金相当于生产者剩余,在供给曲线向右上方倾斜的情况下,经济租金或多或少都是存在的,除非供给曲线水平。可见,经济租金和经济利润没有关系。

从u的表达式可以看出,消费者追求效用最大化的消费组合(x,y)=(50,40),这时候总消费75元,在消费约束中。那么,A,错误,始终为负就不对,当然错误主要是消费者的消费条件是效用最大化,并非是效用函数的正值。B,错误,边际效用MU=-2(x-50)-2(y-40),在x大于50和y大于40后它们都没有单调递增的情况。C,正确,因为本来钱就没用完,最大化的消费组合已经确认为(50,40),加钱也没用。D,错误,由于最优数量是确定的唯一值,只要最终总消费在收入范围内,价格没有相应影响。E,错误,只有C是正确的。

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