自考的不算学生，可以签合同上保险。我都上着班 了还参加自考呢。单位可以给你缴纳保险的，新开户就行，等你以后会原籍了，再把这里的保险个人账户转过去，到那里合并账户就行了。至于需要什么东西应该听你单位的。办理社保你需要 准备的就是身份证号和照片一张。其他东西都是需要单位为社保准备的，跟你没关系
签订合同的必须是学生或者拿到高学历文凭么?只要你与用人单位形成劳动关系就该签订合同，假如公司很烂不跟你签你也不用着急，只要你工作就算事实劳动关系，只要你平时把工资条等证据收到，就算以后打官司或者仲裁你也能赢，然后社保不存在户籍和户口的问题，只要你工作公司就该为你购买社保，而购买社保只需要你提供身份证号，公司去办理个人员增加就搞定的事情~~~
有自考毕业证书和本科生一样签劳动合同。
可以签订劳动合同备案，文凭是通向舞台门票，但是，如何做演自已角色，靠的自己的演技，而不是戴在头的帽子。网友建议，仅供参考。祝你好运！
一样的，学信网可查即都是国家承认的学历。
有自考毕业证书和本科生一样签劳动合同。
签订合同的必须是学生或者拿到高学历文凭么?只要你与用人单位形成劳动关系就该签订合同，假如公司很烂不跟你签你也不用着急，只要你工作就算事实劳动关系，只要你平时把工资条等证据收到，就算以后打官司或者仲裁你也能赢，然后社保不存在户籍和户口的问题，只要你工作公司就该为你购买社保，而购买社保只需要你提供身份证号，公司去办理个人员增加就搞定的事情~~~
可以“可以。根据以下两点:《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生,签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。 但在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”
呵呵 那种正规的一式三份协议书 你们是没有的,,只有国家统招专本科才有发,,自考的不属于这一个范畴,你们签定的是劳动合同.
法律分析：没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
学生可以 签劳动合同 ，但是如果是利用业余时间勤工助学的，则可以 不签订劳动合同 。因为法律规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未 建立劳动关系 ，可以不签订劳动合同。
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
有自考毕业证书和本科生一样签劳动合同。
自考的不算学生，可以签合同上保险。我都上着班 了还参加自考呢。单位可以给你缴纳保险的，新开户就行，等你以后会原籍了，再把这里的保险个人账户转过去，到那里合并账户就行了。至于需要什么东西应该听你单位的。办理社保你需要 准备的就是身份证号和照片一张。其他东西都是需要单位为社保准备的，跟你没关系
一样的，学信网可查即都是国家承认的学历。
自考部属于国家统招的系列文凭，因此我们自考毕业生是没有三方协议和推荐表的。如果你现在的公司打算和你签协议，就只能签劳动合同了。你的单位如果知道你是自考毕业生，人事部门应该会了解这种情况的，因此你不必担心签不了协议，不能顺利就业。
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自考部属于国家统招的系列文凭，因此我们自考毕业生是没有三方协议和推荐表的。如果你现在的公司打算和你签协议，就只能签劳动合同了。你的单位如果知道你是自考毕业生，人事部门应该会了解这种情况的，因此你不必担心签不了协议，不能顺利就业。
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