课程设置：英语（二）、社会学概论、当代中国政治制度、西方政治制度、公共政策、领导科学、公务员制度，
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、行政组织理论、行政法与行政诉讼法（一）、普通逻辑、法学概论、财务管理学、中国文化概论、中国行政史、西方行政学说史、公文写作与处理、毕业考核（或论文\综合实践\实验\实习等）。
扩展资料：
报名条件：凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加自学考试。
自学考试各专业课程一般分为公共课、专业基础课、专业课和选修课。一般专科专业的考试课程不少于15门，总学分不低于70学分；本科专业的理论考试课程门数不少于20门，总学分不低于125学分。
自学考试采用学分累计的方式逐步完成学业，学习者完成专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学时间任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书，国家承认其学历。
一般情况下，自学考试公共课每年至少安排两次，专业基础课和专业课每年至少安排一次。考虑到专业课程的学习规律，每门课程的考试安排基本保持相对稳定。
自学考试的课程根据命题的组织和使用范围分为两类，即：统考课程，指在全国范围内统一使用由全国考办命题的课程；省考课程，指在本省市范围内使用由本省市考委组织命题的课程。
参考资料来源：中国教育考试网-高等教育自学考试制度
参考资料来源：百度百科——高等教育自学考试
参考资料来源：电子科技大学-招生专业简介
自考要想快速毕业拿证，建议尽量不要报读工科类专业，工科专业一般都很难考过，没考个3年以上能毕业的确实不多。建议报读文史管理类专业，难度小很多，在有些学校报读，最快一年就能毕业取证。自考专科文秘与办公自动化专业，本人过来考试两次，一次国考考5门，一次证书考试考5门，保过，半年到一年即可毕业。这是最快、最省事的正规方式了。具体信息可以Q 我
不是太难,因为大家都这么考,我也是自考毕业如果你肯努力,两年也能过了.
你知道你是什么工作，但劝你不要学这个专业，对以后的工作中考证晋职等条件有很大限制，虽然简单好考。我就是这个专业毕业的，现在有点后悔学这个专业了。
你好实践环节考核的内容一般有：实验、实习、课程设计、毕业论文（设计）和其他专门技能（如外语听说、医学类临床技能、美术技能）等。主考学校在省考委的领导下，具体负责实践环节考核的实施工作。自考实践课程由自考院校负责组织报名与考试，具体考试要求、流程、考试教材以及培训都由主考院校通知，报考实践课程一般需要相应理论课程合格。自考实践课程和论文考试由主考院校负责报名、考试，主要考察实际操作能力，一般不开卷，不允许携带资料进入考察的。具体考试要求按照主考院校的要求考试，相关考试试题与培训也是主考院校进行，有相关教材 可以访问学校网站查询相关通知。查询成绩是考后一个月在主考院校网站查询，或是咨询主考院校。点击
您好，报名南京农业大学自考企业管理综合实践，需要您按照以下步骤操作：1. 首先，您需要登录南京农业大学官网，进入“自考报名”页面，按照提示完成报名程序；2. 然后，您需要支付报名费用，支付方式有网上支付和现场缴费两种；3. 接着，您需要准备好自考考试的相关材料，包括身份证、学历证明等；4. 最后，您需要在指定时间参加自考考试，并完成考试后提交相关材料。以上就是南京农业大学自考企业管理综合实践报名的全部流程，希望您能够顺利报名参加考试，取得好成绩！
经济全球化的本质是市场经济的全球一体化，作为中国的本土企业，要想获得可持续的发展，就必须把握现代企业管理的变革大趋势，把管理的对象变革为：人由劳动力转变为人力资源，最终成为人力资本，这就需要越来越多的现代企业管理专业型人。那么，自考现代企业管理专业有什么实践考核科目下面我们一起来了解一下相关内容。自考现代企业管理专业要考的科目总共有20门，实践考核的课程有：《现代企业管理信息系统》、《企业管理咨询与诊断》、《毕业论文》，共3门。为了顺应社会发展的需求，在这继续教育高度普及的年代里，除了传统的统招大学外，你还可以通过参加自考的方式来获得高学历。自考现代企业管理即日起就可以报名，为了能更容易找到工作，找到高薪的管理型工作，就赶紧报名参加自考现代企业管理专业了!
1. 对人力资源管理认识缺乏企业在用人时，只注重学历，而无视人力素质和实际能力。多人在实际工作中积累了丰富的实践经历，工作能力强，但由于种种原因没有学历或文凭，因而无法获得提拔和重用。有的学非所用，有的大材小用，造***才的浪费。也有的企业只重视技术水平和来之不易的能力，而无视人才的道德修养，致使一些心术不正的所谓“人才〞走上重要岗位甚至领导岗位，造成企业经营管理的混乱以致带来经济上的损失。2. 不能充分反映个人业绩和奉献的薪酬体系在企业中,有相当比例的员工工作积极性不高,公司经营者和专业技术人才的创造力得不到充分的发挥,主要原因就是缺乏有效调动积极性的鼓励机制,在分配上还存在一定程度的平均主义,工资不能按岗位、能力、奉献拉开差距,干好干坏收入差异不大。员工的收入与其绩效不能挂钩,则无法针对不同阶层的 员工产生鼓励效果。3. 人力资源管理者很难适用管理需要现代人力资源管理既是一门技术，又是一门科学。管理法和管理手段的进步，管理容的不断丰富、深化，都要求管理者不断承受教育，以提高自身的管理水平。目前企业中普遍存在的问题是工作主动性、开创性缺乏；观察事物的视野欠广、立意欠佳；知识面不广、学历层次不高。西经济学已经把管理者的素质视为生产的第四要素，因此，必须对此问题加以重视。4. 急需人才的缺乏-. z.在人力资源被高度重视的知识经济时代，对企业来说，制度的变革导致以往吸引人才的环境丧失。越是急需越是缺乏，由于观念及制度的落后，导致人才流失重。(二).加强企业人力资源管理的对策企业应建立一套科学的人才选拔机制，逐步实行公开招聘、竞争上岗，使员工能进能出、职位能上能下，真正做到“能者上、平者让、庸者下。〞为此，首先，要建立科学、合理、公正、公平、择优的员工竞争上岗制度。其次，要建立反映竞争结果的晋升、培训、薪酬奖励制度，以发挥竞争机制对员工的导向作用。必须制定科学合理的绩效考核指标，在选择绩效考核的指标时，应尽量把指标进展定量化。同时还要建立科学、规的薪酬体系，尽力保证员工的收入与付出相符，并及时兑付，这样才能更好地鼓励员工努力工作，最大限度地发挥员工的潜能，调发动工的积极性。现代管理理念提倡“以人为本〞的管理原则，而“以人为本〞的关键在于尊重人才。“以人为本〞作为一项根本原则，是企业生存和开展的客观需要，它的核心理念就是把人力资源视为企业最重要的资源。企业要搭建一个平台，创造良好的环境，以利于员工的知识、能力、技术及良好的情商和智商的培养与提高。目前国不少企业不断出现优秀人才流失现象，其主要原因是违背了“以人为本〞的原则。企业要想实现持续开展，必须具有强大的竞争力。想比对手有更高的生产力，以更优的产品
1. 对人力资源管理认识缺乏企业在用人时，只注重学历，而无视人力素质和实际能力。多人在实际工作中积累了丰富的实践经历，工作能力强，但由于种种原因没有学历或文凭，因而无法获得提拔和重用。有的学非所用，有的大材小用，造***才的浪费。也有的企业只重视技术水平和来之不易的能力，而无视人才的道德修养，致使一些心术不正的所谓“人才〞走上重要岗位甚至领导岗位，造成企业经营管理的混乱以致带来经济上的损失。2. 不能充分反映个人业绩和奉献的薪酬体系在企业中,有相当比例的员工工作积极性不高,公司经营者和专业技术人才的创造力得不到充分的发挥,主要原因就是缺乏有效调动积极性的鼓励机制,在分配上还存在一定程度的平均主义,工资不能按岗位、能力、奉献拉开差距,干好干坏收入差异不大。员工的收入与其绩效不能挂钩,则无法针对不同阶层的 员工产生鼓励效果。3. 人力资源管理者很难适用管理需要现代人力资源管理既是一门技术，又是一门科学。管理法和管理手段的进步，管理容的不断丰富、深化，都要求管理者不断承受教育，以提高自身的管理水平。目前企业中普遍存在的问题是工作主动性、开创性缺乏；观察事物的视野欠广、立意欠佳；知识面不广、学历层次不高。西经济学已经把管理者的素质视为生产的第四要素，因此，必须对此问题加以重视。4. 急需人才的缺乏-. z.在人力资源被高度重视的知识经济时代，对企业来说，制度的变革导致以往吸引人才的环境丧失。越是急需越是缺乏，由于观念及制度的落后，导致人才流失重。(二).加强企业人力资源管理的对策企业应建立一套科学的人才选拔机制，逐步实行公开招聘、竞争上岗，使员工能进能出、职位能上能下，真正做到“能者上、平者让、庸者下。〞为此，首先，要建立科学、合理、公正、公平、择优的员工竞争上岗制度。其次，要建立反映竞争结果的晋升、培训、薪酬奖励制度，以发挥竞争机制对员工的导向作用。必须制定科学合理的绩效考核指标，在选择绩效考核的指标时，应尽量把指标进展定量化。同时还要建立科学、规的薪酬体系，尽力保证员工的收入与付出相符，并及时兑付，这样才能更好地鼓励员工努力工作，最大限度地发挥员工的潜能，调发动工的积极性。现代管理理念提倡“以人为本〞的管理原则，而“以人为本〞的关键在于尊重人才。“以人为本〞作为一项根本原则，是企业生存和开展的客观需要，它的核心理念就是把人力资源视为企业最重要的资源。企业要搭建一个平台，创造良好的环境，以利于员工的知识、能力、技术及良好的情商和智商的培养与提高。目前国不少企业不断出现优秀人才流失现象，其主要原因是违背了“以人为本〞的原则。企业要想实现持续开展，必须具有强大的竞争力。想比对手有更高的生产力，以更优的产品
自考企业管理本科要考15科，分别为中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、概率论与数理统计(经管类)、线性代数(经管类)、英语(二)、管理系统中计算机应用、管理学原理、国际贸易理论与实务、企业财务管理、金融理论与实务、企业经营战略、组织行为学、质量管理(一)、企业管理咨询、毕业论文。自考企业管理专科要考18科，分别为毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、经济学基础、管理学基础、统计基础、会计基础、经济法概论、企业经营管理、市场营销、财务管理学、生产管理、人力资源管理、计算机应用基础、计算机应用基础(实践)、公文写作与处理、经济应用数学、创业教育、企业管理综合实践考核。自考报名条件1、凡具有本省正式户籍的公民，不受年龄、职业、学历的限制，均可就近报名并参加考试。外省在我省工作学习的人员，也可就近报名参加考试。2、经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生，可直接申请报考本科段(独立本科段)。3、考生专科(基础科段)、本科段(独立本科段)可同时兼报，但在领取本科毕业证书前必须先获取专科毕业证书。4、实践性学习环节考核、毕业论文、毕业设计、毕业考核等，须按规定在本专业涉及实践课程理论考试全部合格后才能报考。5、提倡在职人员按照学用一致、理论与实践相结合的原则选择报考专业。对某些行业性较强的专业(如公安管理、医学类专业等)将根据专业考试计划的要求限制报考对象。自考网上报名流程1、登录各地自考网上报名网站(新生需注册并填写相关资料，老生根据自己之前的账号进行登陆)。2、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。3、办理银行卡后的新生，和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。4、网上报名成功后的新生需要在规定时间到自考办指定的地点进行摄像制作准考证。推荐阅读：2022年4月各省成人自学考试报名时间及报名入口汇总2022年4月各省自考准考证及考试通知单打印时间及打印入口汇总自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
你好实践环节考核的内容一般有：实验、实习、课程设计、毕业论文（设计）和其他专门技能（如外语听说、医学类临床技能、美术技能）等。主考学校在省考委的领导下，具体负责实践环节考核的实施工作。自考实践课程由自考院校负责组织报名与考试，具体考试要求、流程、考试教材以及培训都由主考院校通知，报考实践课程一般需要相应理论课程合格。自考实践课程和论文考试由主考院校负责报名、考试，主要考察实际操作能力，一般不开卷，不允许携带资料进入考察的。具体考试要求按照主考院校的要求考试，相关考试试题与培训也是主考院校进行，有相关教材 可以访问学校网站查询相关通知。查询成绩是考后一个月在主考院校网站查询，或是咨询主考院校。点击
成都自考综合实践考核和普通的考试科目一样都是60分及格，并且综合实践考核的难度很低，只要按照操作要求完成基本都能通过。 自考的特点 1、宽进严出，入学门槛低。自学考试是一所没有围墙的大学，任何人不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可参加，不用经过入学考试。按照专业考试计划的要求，每门课程进行一次性考试。课程考试合格者，发给单科合格证书，并按规定计算学分。不及格者，可参加下一次该门课程的考试。 2、专业众多，覆盖面广。自学考试专业是根据社会和考生的需求而设置的。目前自考开考的专业涵盖了经济学、法学、文学、管理学、教育学、理学、工学、农学、医药学、护理学等多个学科种类，考生可以按照自己的爱好、特长和潜在的能力，自由选择。自学考试分专、本两个学历层次，各学历层次的要求与普通高等教育同等学历层次的水平相一致，更注重应用型和技能型人才的培养。 3、学习形式灵活多样，助学体系完善。自学考试学习方式灵活多样，考生可根据自身情况，既可选择自学为主的方式，有条件也可选择参加社会助学单位辅导的方式。经省教育厅批准的普通高校、成人高校、中职中专学校以及非学历教育机构利用自身校园和师资可以为考生提供形式多样的助学辅导。自学考试的学习不受空间和学制的制约，学什么，怎么学，什么时候学，学多少内容，学多长时间，因地制宜，因人而宜。 4、费用经济，教育成本低廉。自考生每年只需要交纳较少的费用，即可报名参加自学考试，相比之下，个人教育投资费用远比普通高等教育和各类成人高等教育费用低得多。 自考具有最大的开放性，广泛的适应性，极大的灵活性，自学方法和社会助学的多样性和投资少、效益高、见效快以及以自学、业余为主、工学矛盾小等。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考实践课程都靠什么科目
实践课是指你的专业来课要完成两项成自绩，一个是笔试的成绩，一个是实践课的成绩，两者都合格了，这个科目才算考过。
实践课就是动笔画的，不是笔试那种答题形式，环艺设计里面的实践课就是动笔画画，像字体审计啦表现技法 立体构成以及材料工艺等等这些，你说的四五分的是学分，通过的几门课程你的学分是累加的；为了更好的了解实际物体，就会有现实中的实践，会有实践老师指导操作，最后要用你实践所学到的知识运用，操作。
自考实践课程是什么如何报考
1. 什么是实践考核课程? 实践环节考核是对自考生运用专业中所学的理论知识，以解决实际问题能力的考核，一般包括专业考试计划中设立的课程实验、实习、课程设计、专业实习、本科毕业论文(设计)等。 2. 实践考核课程报考时间?如何报考? 实践考核课程在3月、9月11--14日报考，自考办会公布实践环节考核课程报考通知，考生根据报考通知规定的时间安排进行报考，并要留意考试相关通知。
自考中的实践课好通过吗
自考实践课程考核其实就是考察某一门课程的实验或动手能力，一般是注重实践的专业才会开设，为了让考生的理论知识与实操技能能够双向发展。需要各位自考考生动手操作，所以需要各位考生对专业知识了解十分透彻，并且能够熟练运用。 但是实践课程不是每一门专业都有要求的，想知道自己所报考的专业有没有实践环节考核的话，大家可以查看自己的专业考试计划表进行查询。 一般来说自考实践课程的考核成绩是按照百分比换算而来的，有优秀、良好、中等、及格、不及格几个等级，也有特殊专业只设置及格、不及格两个等级，自考实践环节考核只有达到及格才能算是通过，如果不及格的话是需要参加下次的实践环节考核的，一定程度上会影响考生毕业，所以大家一定要重视自考实践课程考核。
自考实践课怎么考，有哪些内容
自考实践课的考核跟笔试是不同的，笔试都是所有自考生统一参加考试，而实践课是由主考学校进行，是主考院校对某门专业课程的检测，各位自考考生在考实践课程的时候是需要去到主考学校考的。自考的实践课其实就是上机实习，需要这几门课程的考试通过之后才可以报名参加实践考核。
考试内容：这类课程的考核就是实践性环节考核，是对自考应考者进行基本技能和运用所学知识分析、解决实际问题能力的考核。实践环节考核课程，包括毕业论文以及毕业设计的答辩，报名工作都是由各主考学校组织与实施的。
注：自考，即高等教育自学考试。高等教育自学考试的任务，是通过国家考试促进广泛的个人自学，推进在职专业教育和出校门后继续教育，造就和选拔德才兼备的专门人才，提高全民族的思想道德、科学文化素质，适应社会主义现代化建设的需要。
(4)自考里的实践课程是什么扩展阅读 ：
自考实践课程的考核成绩评定一般分解成若干项目先按百分制评分，再折算成五个等级为最后成绩。一般具体划分如下：90至100分为优秀，80至89分良好，70至79分为中等，60至69分为及格，59分及以下为不及格。凡是达到考核大纲要求，经成绩评定及格及以上者即为合格。
自考实践环节考核工作一年2次，一般在5月和11月组织考核，也就是说自考实践环节考核报名时间一般是上半年6月中下旬报名，11月考核;下半年12月中下旬报名，下一年5月考核。考试程序如下：
1、实践考核一年安排2至4次，考核的具体时间由各主考学校确定，主考学校会在实践考核的3个月前将考试安排和有关要求向考生们公布，请广大考生留意各主考院校网站公布的信息。
2、考生在取得专业考试计划规定的有关课程成绩合格后，方可向主考学校报名参加实践考核。报名时应出示准考证、身份证，以及提供主考院校要求的相应资料。
3、主考学校会在考核前，对各专业的考生进行相应的培训和辅导。考核地点一般设在主考学校内。
自考里的课程带实践的怎么回事，还要去自考学校上吗
自考有些科目分笔试和实践两部分，就是笔试一个成绩，实践一个成绩，2个成绩都合格，这门课才算通过；通常是笔试合格了才有资格参加实践考试，实践考试是去主考院校考试，考试时间和地点参加考试前自考办会通知，不用上学，直接去考试就可以了。
东北农业大学园林专业的实践课，可以依据培训与考核基本要求,先实践练习，然后在主考学校或主考学校认可的单位进行考核。
举个例子，计算机笔试和实践，笔试不用说了，实践就是考上机，考的东西都是一样的，就是前者考理论，后者考操作。
“计算机及网络技术基础（实践）”、“电子商务概论（实践）”、 “互联网软件应用与开发（实践）”、“网页设计与制作（实践）”、“电子商务案例分析（实践）”、“综合作业（实践）”为实践性环节考核课程，应考者依据培训与考核基本要求在主考学校或主考学校认可的单位进行考核。
(5)自考里的实践课程是什么扩展阅读
综合实践活动课程强调超越教材、课堂和学校的局限，在活动时空上向自然环境、学生的生活领域和社会活动领域延伸，密切学生与自然、与社会、与生活的联系。
“尽信书，不如无书”——“一个人的知识、能力都是有限的，特别是在这种信息技术迅猛发展的社会。查询、处理、运用信息的能力尤为重要。通过查找资料和学生的实践，掌握了一定的方法，并学会如何鉴别信息，灵活运用信息的能力。
学习书本知识的目的是什么?是为了解决生活中的实际问题。解决生活，必然要跳出书本狭隘的圈子，从生活、自然以及社会交往中去学习。关于“尽信书”的感悟，便是在拓展了的学习领域和实践中得出来的。
自考里面的证书课程和实践考核课程什么意思
不同专业证书课程和实践考核课程内容不一样，下面以英语专业自考本科科目加以说明： 课程代码 课程名称 学分 备注 00087 英语翻译 6 00600 高级英语 12 00602 口译与听力 6 00603 英语写作 4 00604 英美文学选读 6 00830 现代语言学 4 00831 英语语法 4 00832 英语词汇学 4 03708 中国近现代史纲要 2 03709 马克思主义基本原理概论4 06999 毕业论文 0 00840 第二外语(日语) 6 二选一 证书课程指拿学位证必须要通过的课程： 英语翻译 高级英语 英美文学选读 现代语言学 英语语法 英语词汇学 实践考核课程指要到主考院校考试的旨在学生实际操作能力的课程： 英语专业是口译与听力。
自考实践课程什么意思
1.自学考试专业考试计划中有部分课程为实践性环节课程，对这类课程的考核为实践性环节考核，是对应考者进行基本技能和运用所学知识分析、解决实际问题能力的考核。 一般包括：实验、实习、课程设计、毕业论文(设计)和其他专业技能等。 2.实践性环节考核的报名工作的具体实施由由省级考委确定。考生应按省考委公布的实践环节考核报名通知，办理报名手续。
自考实践课怎么考
1、实践考核和普通的自考课程一样，一年一共有2到4次机会可以报名参加考核，当然具体时间由各主考学校确定，主考学校会在实践考核的3个月前将考试安排和有关要求向考生们公布，请广大考生留意各主考院校网站公布的信息。
2、只有考生在某个课程的课程成绩合格之后，才能向主考学校报名参加这门课的实践考核。报名时应出示准考证、身份证，以及提供主考院校要求的相应资料。
3、主考学校会在考核前，对各专业的考生进行相应的培训和辅导。考核地点一般设在主考学校内。
(8)自考里的实践课程是什么扩展阅读：
自学考试的考试科目：
1、公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语（二）》、《政治经济学》等。
2、专业基础课：该专业考生要学习的基础理论、基本知识和基本技能的课程。基础课是为了应考者掌握专业的知识，学习专业的科学技术，发展我们有关能力打下基础。
3、专业课：同专业知识、技能直接联系的基本课程。
4、选修课：有限制的选择自己需要的科目进行学习。选修科目的选择是有限制的，只能在专业考试计划规定的课程内选择。
江苏 南京农业大学的 企业管理 是2015版
这就是最新的， 和你的是一样的，
专科里的管理类 江苏全部专业 都没有 英语一 ，
所以你的信息是不准的，
本科才会有英语 和高数， 但江苏自考本课里 已经取消了“企业管理”专业
企业管理课程设置(2015版 )
企业管理综合实践考核是企业的未来规划和未来发展方向在很大程度上依赖于企业管理层的管理水平,企业管理层的决策对企业的发展有着直接的影响。通过绩考核管理过程中对企业经营管理制定具体的目标,不仅可以使管理层能够更加准确的对自己的工作内容和工作目标进行定位,多方位、多角度地鞭策他们不断地完善自身的管理能力和管理水平,还可以促使管理层根据企业的绩效目标考核的结果去规划企业的未来发展方向,使企业的发展规划更加符合自身的实际情况,并且将该目标具体细化到企业的每个单位、每个部门、每个员工以及发展的每个环节,使企业的发展更加科学。
你好实践环节考核的内容一般有：实验、实习、课程设计、毕业论文（设计）和其他专门技能（如外语听说、医学类临床技能、美术技能）等。主考学校在省考委的领导下，具体负责实践环节考核的实施工作。自考实践课程由自考院校负责组织报名与考试，具体考试要求、流程、考试教材以及培训都由主考院校通知，报考实践课程一般需要相应理论课程合格。自考实践课程和论文考试由主考院校负责报名、考试，主要考察实际操作能力，一般不开卷，不允许携带资料进入考察的。具体考试要求按照主考院校的要求考试，相关考试试题与培训也是主考院校进行，有相关教材 可以访问学校网站查询相关通知。查询成绩是考后一个月在主考院校网站查询，或是咨询主考院校。点击
经济全球化的本质是市场经济的全球一体化，作为中国的本土企业，要想获得可持续的发展，就必须把握现代企业管理的变革大趋势，把管理的对象变革为：人由劳动力转变为人力资源，最终成为人力资本，这就需要越来越多的现代企业管理专业型人。那么，自考现代企业管理专业有什么实践考核科目下面我们一起来了解一下相关内容。自考现代企业管理专业要考的科目总共有20门，实践考核的课程有：《现代企业管理信息系统》、《企业管理咨询与诊断》、《毕业论文》，共3门。为了顺应社会发展的需求，在这继续教育高度普及的年代里，除了传统的统招大学外，你还可以通过参加自考的方式来获得高学历。自考现代企业管理即日起就可以报名，为了能更容易找到工作，找到高薪的管理型工作，就赶紧报名参加自考现代企业管理专业了!