读书不算工龄，无论全日制或业余读。除非是边工作边读书，算。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
自考不算工龄。参加统一考试录取的中专以上的如果有正式工作就算工龄。自考不算工龄是因为工龄无法确定。有的人学自考学了五六年，如果这样给算工龄，于情于理都不合适。我也是自考的，不过我是参加工作后开始的业余自考。
大专3年不算工龄。大专3年属于学龄，学龄不会计入工龄。但工资套改时学龄有作用.工资套改时要计算每个人的套改年限,而套改年限等于学龄加上工龄,这里的学龄是指大专以上(含大专)全日制高校的学习年限(函授及自学考试等成人类学习不算).学龄越长的(如大专3年,本科4年等,以此类推),套改年限越长,工资越高.所以,学龄虽然不算入工龄,但在工资改革时是有作用的.在我们海南,党政机关、事业单位2007年套改工资时就证明了这一点.
应该需要找到中专档案，计算工龄是否，现在主要指你是否签订合同参加工作或缴纳养老保险费为主
拿到档案后你应该立马交到你的单位或者人才交流中心存档，如果档案自己保管太久，就会被人才市场拒绝接收，成为废档。不知道如何处理的小伙伴也可以寻求专业的档案服务机构帮忙。
机关企事业单位算，不过现在有的地方也有不算的。
没有算工龄这一说，自考是成人的学历再教育，不是技师等级证书，所以与工龄无关。自考不限年龄、户籍、学历、所在行业、是否是在职人员，自考报考条件非常宽松。
自考本科需要4年吗？工作年限从你正式工作开始算。
不算的。
工龄为职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄为职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
扩展资料：
工龄的相关要求规定：
1、妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
2、订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
3、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
参考资料来源：百度百科-工龄
大专3年不算工龄。大专3年属于学龄，学龄不会计入工龄。但工资套改时学龄有作用.工资套改时要计算每个人的套改年限,而套改年限等于学龄加上工龄,这里的学龄是指大专以上(含大专)全日制高校的学习年限(函授及自学考试等成人类学习不算).学龄越长的(如大专3年,本科4年等,以此类推),套改年限越长,工资越高.所以,学龄虽然不算入工龄,但在工资改革时是有作用的.在我们海南,党政机关、事业单位2007年套改工资时就证明了这一点.
如果是普通高等学校毕业的本科生四年学习期间也算工龄.其它不算.然后加上工作年限.即从05年3月工作时算起.
大专3年不算工龄。大专3年属于学龄，学龄不会计入工龄。但工资套改时学龄有作用.工资套改时要计算每个人的套改年限,而套改年限等于学龄加上工龄,这里的学龄是指大专以上(含大专)全日制高校的学习年限(函授及自学考试等成人类学习不算).学龄越长的(如大专3年,本科4年等,以此类推),套改年限越长,工资越高.所以,学龄虽然不算入工龄,但在工资改革时是有作用的.在我们海南,党政机关、事业单位2007年套改工资时就证明了这一点.
如果你已经享受了工资待遇本科就不享受了，如果工资没达到本科标准的话，请会计登记，可以涨工资的。
会涨工资，提交毕业证原件及复印件，学信网学历备案表，交给会计申请。
自考本科评职称年限怎么算？自考本科是非全日制的学历，那么学习时间是算工作经验的，工作年限可以从全日制学历毕业的那一年开始算。职称评审年限要求 ：一、 技术员中专和大专学历从事本专业工作满一年即可。本科学历（含自考本科）直接为员级，不需要评定，一年后直接评助工。二、初级职称1、中专学历 员级资格满4年后，可评定初级;或中专毕业后工作时间满五年也可直接评定初级职称。2、大专学历 从事本专业工作满三年或取得“员”级职务满两年后可评定。3、本科学历（含自考本科）从事本专业工作满一年后可评定。一、 中级职称1、中专学历 获省辖市(厅)级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市(厅)级科学技术奖励一等奖以上项目的主要完成人，取得初级职称4年后，可评定。只具备中专学历的，取得初级职称5年，并且从事本专业工作年限满10年后可评定中级职称。2、大专学历 取得初级职称后满四年可评定。3、本科学历（含自考本科） 取得初级职称后满四年可评定。二、 高级职称1、大专毕业生 获得省(部)级科学技术奖励二等奖以上项目的主要完成人，并取得中级工程师职务满5年后可评定。第一学历位为大专学历的，取得中级职称满5年后，并且从事本专业工作满15年可评定高级职称。第二学历为大专的，取得中级职称满5年后，并且从事本专业工作满20年可评定高级职称。2、本科毕业生（含自考本科） 取得中级工程师职务满5年后可评定。3、研究生毕业并获得硕士学位 取得中级工程师职务满4年后可评定。自学考试毕业人员的待遇怎样？高等教育自学考试专科(基础科)或本科毕业证书获得者，在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要，调整他们的工作；非在职人员(包括农民)由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。教务老师整理的自考本科评职称的内容到此结束了，针对自考的学员，可能介绍的信息还不够全面，推荐学员去对应的话题了解信息，或者关注微信查看其他方面的信息。也可以咨询24H人工在线客服!自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
自考本科的工作年限与统招本科的算法基本一致，都是在毕业之后开始算起也就是拿到毕业证书上所填写的时间来计算。
大专3年不算工龄。大专3年属于学龄，学龄不会计入工龄。但工资套改时学龄有作用.工资套改时要计算每个人的套改年限,而套改年限等于学龄加上工龄,这里的学龄是指大专以上(含大专)全日制高校的学习年限(函授及自学考试等成人类学习不算).学龄越长的(如大专3年,本科4年等,以此类推),套改年限越长,工资越高.所以,学龄虽然不算入工龄,但在工资改革时是有作用的.在我们海南,党政机关、事业单位2007年套改工资时就证明了这一点.
自考不算工龄。参加统一考试录取的中专以上的如果有正式工作就算工龄。自考不算工龄是因为工龄无法确定。有的人学自考学了五六年，如果这样给算工龄，于情于理都不合适。我也是自考的，不过我是参加工作后开始的业余自考。
大专3年不算工龄。大专3年属于学龄，学龄不会计入工龄。但工资套改时学龄有作用，工资套改时要计算每个人的套改年限，而套改年限等于学龄加上工龄，这里的学龄是指大专以上(含大专)，全日制高校的学习年限(函授及自学考试等成人类学习不算)。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。
1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
扩展资料：
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1．凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；
2．经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
3．因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
4．企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
5．职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；
6．因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；
7．转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；
8．学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。
参考资料来源：百度百科-工龄
参考资料来源：百度百科-学龄