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自考本科成功考研的经验：
1、专硕成功概率比学硕大。学术硕士导师比较看重考生本科阶段的学术素养。因为咱们自考生基本是没有学术研究经历的。我就是报考学硕被质疑了。事实也证明，考上专硕的同学数量比学硕多。而且专硕招生人数多，并且还在扩招中，学硕是在缩招中。
2、不跨专业就不跨。虽说现在流行跨专业，也有很多的成功案例。但咱们自考生不一样，咱们身上这个标签本身就会招来质疑，跨专业无疑会给别人更多质疑的机会。
3、有实力的同学可以考虑211院校。只要你够优秀，是完全有可能的。鉴于近三年考研竞争激烈程度。985热门专业要慎报。今年调剂的很多211本科生调剂去了双非院校。
4、双非一本院校是大多数自考生专科生的首选。其实这类院校竞争也不小，但相比211院校，还是小得多。咱们可以拼一拼。
5、教材的话去目标院校研究生院官网，找到专业目录，把指定参考书买回来。也去研究生院官网，把里面所有信息点开看一遍，报录比，真题，调剂名单等等，这些要重点关注。
对于专业课的复习时间规划大概是：
第一轮7月—8月，看书本至少两到三遍；
第二轮：9月，找专业课真题并总结真题答案，从中找规律找方法，在这期间请教学长学姐；
第三轮，10月—11月，找专业课的核心框架、知识结构，这期间就可以背书了，每门专业课背诵不少于八遍，俗话说的好重复是记忆他娘；
第四轮，12月，加强对专业课的记忆，有针对性的默写，把背的知识默写下来才是真正的记住了。对于专业课的学习，必须要有量的积累，才能达到质的飞跃。学习如爬山，爬山必有难，难中必有苦，苦中必有甜。
扩展资料：
1、建议是稳中有进。如果想考北大的研究生，不是不可能，只是说概率比较小。同时，也要考虑时间成本。
2、有实力的同学可以考虑211院校。只要够优秀，是完全有可能的。鉴于近三年考研竞争激烈程度。985热门专业要慎报。今年调剂的时候才知道，很多211本科生调剂去了双非院校。
3、双非一本院校是大多数自考生专科生的首选。其实这类院校竞争也不小，但相比211院校，还是小得多。咱们可以拼一拼。
专科生考研是可行之举，不过难度较高，专科生考研成功的案例在国内也并不多。
国家承认学历的专科毕业生报考研究生，须毕业两年或两年以上，并达到与大学本科毕业生同等学力。但是，招生单位有权根据本单位的实际情况，对考生的学历提出高于大专毕业的要求。专科毕业生在选择报考院校前，应向当地招生部门查询，确认所报单位是否允许专科毕业生报考。
扩展资料：
专科生考研须知事项：
一、毕业工作2年同等学力。
专科生取得国家承认学历(包括：电大，夜大，函大、职大，自学考试)，需要毕业2年或者2年以上，并达到与大学本科毕业生同等学力。
二、专升本后再考。
也就是通过正规方法取得本科学历后可报考硕士生考试。
现在比较好的报考方法就是取得本科学历后再报考。
取得本科学历可以通过成人高考或者自考等其他形式继续攻读本科段课程。在拿到本科学历之后在报考研究生，就会省却这作为同等学力资格报考的烦恼了。
三、要报考的院校要有招收专科生考研。
不是所有院校都有招专科生考研。并且各院校对招收专科生考研的要求是不同的。这里建议专科生要考研前先要选院校，再从院校的招生简章里看专科生考研的要求是否符合，或者直接与招生单位联系咨询。
同等学力要满足以下条件：
一、进修过8门或8门以上与报考专业相同或相近的本科主干课程(每个招生单位的情况都不同，因此有打算考研的就多考几门。)，一般是6到8门。成绩需要教务部门出具成绩证明。
二、在公开出版的刊物上发表过与报考专业相关的学术论文，论文证明。视招生单位情况而定。
三、要求英语四级，成绩证明。视招生单位情况而定。
四、不许跨专业，有的甚至不允许同等学力考生报考。视招生单位情况而定。
五、复试时加试科目可能不是二门，有的院校甚至要求五门，理工类考生一般要求有实验性科目。视招生单位情况而定。
参考资料来源：百度百科-专科生
参考资料来源：百度百科-考研
很简单，你直接给高校的研究生招生办打电话询问，很清楚的！或是直接去咨询
专科生可以报考同等学力课程班，但无法申硕同等学力在职研究生的报名门槛是很低的，一般具备大专学历就可以报名学习专业课程。不过，要是想获得硕士学位的话，还得满足本科毕业有学士学位且工作三年及以上的条件。由此可见，专科生是无法报名申硕的，目前只能参加课程学习。报考国际硕士可获得学位证书如果专科生不甘于平庸，但是又想获得硕士学位证，不妨报考国际硕士。国际硕士也是非常热门的一种报考形式，一般是由院校自主招生，专科生可以随时进行报名。报名成功后，通常需要参加院校组织的入学考试，且以面试为主，大家不用担心考不过。通过入学考试的人员，就可以缴纳学费然后学习专业课程。国际硕士课程的学制并不长，一般都是一年到一年半，按时学完课程并修够学分，毕业后可以拿到国外院校授予的硕士学位证。您可以点击下方招生简章了解国际硕士招生详情：国际独立办学在职研究生招生简章：
自考本科考研难度与通过率与报考方式有着密切关系，其中同等学力申硕的方式最为简单，非全日制研究生难度较大，中外合作办学硕士可以免统考，但对英语基础要求相对较高。具体详情如下。一、自考本科可以报考哪种在职研究生?1、非全日制研究生：专科及以上学历可报名，自考本科是本科学历，所以也可以报考。2、同等学力申硕：专科及以上学历可报名，后期申硕统考本科学历有学士学位满3年可报。自考本科如果没有学士学位，可报名研修班学习，不能参加后期统考;如果有学士学位证，可进行申硕，在毕业后可获得硕士学位证书。3、中外合作办学硕士：一般要求本科有学位可报，部分项目专科、本科无学位也可报名。二、报考哪种在职研究生，成功率大?1、非全日制研究生：报名后，需要和全日制研究生一起参加全国初试和院校复试，考试难度大，名校竞争更加激烈，更适合学习基础较好的学员报名。2、同等学力申硕：没有入学考试，提交报名材料，院校审核通过后就能入学。后期的申硕统考相对简单，考试科目少，只有两门，外语和学科综合;满分100分，每科考60分及格即可，单科考过后成绩即能保留，只需再考未通过科目即可，且有多次补考机会。对于考生来说，同等学力申硕可以免试入学，名校也没有竞争压力，考试简单，毕业难度降低许多，成功率更高。点击进入同等学力申硕报名入口3、中外合作办学硕士：不用参加国内统考，一般经过资料审核或者面试笔试就可入学。修够院校要求的学分，部分院校要求论文答辩，通过后即可获得国际硕士学位证书。点击进入中外合作办学硕士报名入口通过以上分析，同等学力申硕和中外合作办学硕士的成功率是比较高的。三、招生院校有哪些?1、首都经济贸易大学招生类型：同等学力招生专业：企业管理、人力资源管理、法学、对外经济管理、市场营销、项目管理等。2、中国人民大学招生类型：在职课程培训班，中外合作办学招生专业：金融学(国际硕士)、企业管理、法学、管理社会学、新闻学、行政管理、人力资源管理、青少年心理发展与家庭心理研究等。3、华北电力大学招生类型：同等学力、非全日制招生专业：工商管理、计算机科学与技术、管理科学与工程、公共管理、法学、电气工程、软件工程、外国语言文学、水利工程、土木工程等。点击查看更多在职研究生招生院校
可以的，你可以参加五月的同等学力申硕，先入学再参加考试，等到毕业年限够了再申硕考，与先考后读是一样的，具体的详细情况你可以去中国在职研究生网zzyjs上详细的了解下，希望我的回答能对你有用
建议你转 学籍。但是只能找相对差一点的普高。因为你转过去了。如果你考不上好的 大学 会影响他们的 升学率的
你的情况是可以读自考大学的。读自考是没有门槛的，他实行宽进严出。所以在进去之前，你想一下自己能坚持下来吗？至于学什么要看你读什么专业了！学校会安排实习，出来工作和正规大学差不多。但是有些专业读自考是没多大用的，还是统招好。选对专业和学校是关键，有些学校能拿到毕业证的人很少，有些就稍为高点。自考毕业证是除统招外最好的了，有了自考毕业证，你就可以继续深造，考本科，考研了。一切都不是梦！我也正走着这条路…你要考虑好，开弓没有回头箭。自考学费和统招差不多，七千多点，具体还要看学校
招收类别分为四种
1、统招专升本
统招专升本考试的选拔工作各省份各有不同，现基本上由各省教育考试院主持举办，统一考试。个别省份如上海，从2013年起改由各本科院校出卷选拔。各省每年的统招专升本招生计划根据教育部统一下达的普通高等教育分学校分专业招生计划。
招生对象仅限于应届优秀普通全日制专科毕业生。各省市和学校规定不同。某些省市和学校要求英语三级以上（上海为四级）、无不及格记录且所报专业必须与所学专业对口，某些省市和学校无此要求，具体情况请参照当年各省的政策。
统招专升本只限报考本省本科院校，不允许跨省报考。国家教育部政策法规司规定，普通高校统招专升本为国家统招计划普通全日制学历。
统招专升本是全日制普通高等教育性质的本科，指在普通高等学校专科应届毕业生中选择优秀学生升入普通高等学校本科层次进行两年制的深造学习，修完所需学分，毕业时授予普通高等教育本科学历证书，符合条件颁发学位证书，并核发本科就业报到证。
统招专升本属于国家计划内统一招录（统招），统考全称为“选拔优秀高职高专毕业生进入本科学习统一考试”，简称普通专升本（河北省称“专接本”，江苏省称“专转本”，广东省称“专插本”）。列入当年普通高校招生计划，享受与普通四年制本科同等待遇。
近年来，浙江省教育厅在招生工作重要会议中多次明确提出“专升本”生源计划是浙江省内一般高校的主要计划增长点，要求各高校切实加强对“专升本”考生的关心和培养。
2、成考专升本
“专升本”招生是指具备大学本科办学资格的高校，根据国家下达的招生计划，以国民教育系列高等学校的大学专科毕业生及以上学历者为对象，通过成人高校“专升本”统一考试进行录取的本科招生类别。
所获文凭国家承认，文凭硬度相对还比较高，在工资、人事待遇、考研究生、考证、考公务员、考事业编、出国留学、职称评定以及其他方面与普通本科具有同等效力。
报考成考专升本的学生需具有国民教育系列大学专科及以上毕业证书。此类毕业证书包括：普通高等教育专科、高等教育自学考试、成人高考、网络教育等属于国民教育系列的大专及大专以上文凭。
成考专升本考生在规定年限内修满专业规定学分，并通过考试者，将获得由各成人高校颁发的经过教育部电子注册的大学本科文凭，符合学位申请条件者将获得学士学位证书。
据了解，随着教育制度的改革发展，我国高等教育的蓬勃发展，社会对高层次人才需求的增长，用人单位对员工提出了更高层次的学历要求，越来越多的毕业生急需通过成人高考提高学历层次。
3、自考专升本
高等教育自学考试，简称自学考试或自考，是中国的一种对自学者进行以学历考试为主的，个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育考试制度。该制度创立于20世纪80年代初，是新型的开放式的社会化教育形式。
参加考试者不受性别、年龄、职业、种族、民族和已受教育程度的限制。已为美国、英国、法国、德国、日本、澳大利亚、加拿大等众多国家的认可和承认。
全国统考，毕业证盖主考大学章和省自考委的章，国家承认，文凭硬度相对还比较高，在工资、人事待遇、考研究生、考证、考公务员、考事业编、出国留学、职称评定以及其他方面与普通本科具有同等效力。
4、电大专升本
电大与其他高等教育层次的区别。俗称的电大并不是指某一所具体的学校，它是由中央广播电视大学，省级广播电视大学，地市级、县级广播电视大学分校和工作站组成的覆盖中国大陆的远程教育系统。
与其他成人高校一样，主要面向高考落榜或因为其他种种原因丧失学习机会的社会人员，和需要提高学历层次的在职人员。与高等教育自学考试类似，宽进严出，学习形式有半脱产（半工半读）、业余。
不同的是自考以自学为主，电大通过计算机网络、卫星电视等现代传媒技术进行学习，参加国家安排的统一考试，获得专科本科学历。
扩展资料：
考试科目
成考专升本考试科目为：两门公共课为政治、外语；一门专业基础课。根据招生专业所隶属的学科门类共分为八个科类，公共课和专业基础课考试科目分别如下：
（一)高起本：
1.文史类〔含外语(文)、艺术(文)、体育(文)〕：语文、数学(文)、外语、历史地理综合(简称史地)。
2.理工类〔含外语(理)、艺术(理)、体育(理)〕：语文、数学(理)、外语、物理化学综合(简称理化)。
(二)高起专：
1.文史类〔含外语(文)、艺术(文)、体育(文)〕：语文、数学(文)、外语。
2.理工类〔含外语(理)、艺术(理)、体育(理)〕：语文、数学(理)、外语。
(三)专升本：
各科类统考科目为政治、英语和一门专业基础课。
1.文史类：政治、英语、大学语文。
2.艺术类：政治、英语、艺术概论。
3.理工类：政治、英语、高等数学(一)。
4.经济管理类：政治、英语、高等数学(二)。
5.法学类：政治、英语、民法。
6.教育学类：政治、英语、教育理论。
7.农学类：政治、英语、生态学基础。
8.医学类：政治、英语、医学综合。
9.体育类：政治、英语、教育理论。
10.中医药类：政治、英语、大学语文。
参考资料来源：百度百科-专升本
职高生考大学可以有两种途径：一是直接参加全国统招，也就是普通高考，和高中生一样的参加高考，职高生可以去补习高中知识，然后考。二是参加成人高考或者三校生对口高考。针对职高学生的学习基础较弱的特点以及后续社会发展，建议职高生参加三校生对口高考。对口高考的含义:对口高考的规范说法是普通高校单独招生考试，所谓“单招”，是国家有目的、有计划地从职业中学毕业生中招收高校学生的专项措施，以满足职业中学毕业生升入大学继续深造的要求。也是国家为大力发展职业教育，贯彻落实科学发展观，坚持以就业为导向，促进教育公平，突出以人为本，改革评价制度，完善职教体系，推进集团化办学，培养高技能人才，促进职业教育健康持续发展和形成特色而设立的一种考试制度。对口高考招生的对象只限于职业中学毕业生。单招始于20世纪80年代末，开始因名额很少，鲜为人知。近年来发展很快，近三年来招生计划不断增长。单独招生录取的大学新生同一性质，按专业编在同样班级学习，毕业后待遇等也完全相同。
自考本科考研难度与通过率与报考方式有着密切关系，其中同等学力申硕的方式最为简单，非全日制研究生难度较大，中外合作办学硕士可以免统考，但对英语基础要求相对较高。具体详情如下。一、自考本科可以报考哪种在职研究生?1、非全日制研究生：专科及以上学历可报名，自考本科是本科学历，所以也可以报考。2、同等学力申硕：专科及以上学历可报名，后期申硕统考本科学历有学士学位满3年可报。自考本科如果没有学士学位，可报名研修班学习，不能参加后期统考;如果有学士学位证，可进行申硕，在毕业后可获得硕士学位证书。3、中外合作办学硕士：一般要求本科有学位可报，部分项目专科、本科无学位也可报名。二、报考哪种在职研究生，成功率大?1、非全日制研究生：报名后，需要和全日制研究生一起参加全国初试和院校复试，考试难度大，名校竞争更加激烈，更适合学习基础较好的学员报名。2、同等学力申硕：没有入学考试，提交报名材料，院校审核通过后就能入学。后期的申硕统考相对简单，考试科目少，只有两门，外语和学科综合;满分100分，每科考60分及格即可，单科考过后成绩即能保留，只需再考未通过科目即可，且有多次补考机会。对于考生来说，同等学力申硕可以免试入学，名校也没有竞争压力，考试简单，毕业难度降低许多，成功率更高。点击进入同等学力申硕报名入口3、中外合作办学硕士：不用参加国内统考，一般经过资料审核或者面试笔试就可入学。修够院校要求的学分，部分院校要求论文答辩，通过后即可获得国际硕士学位证书。点击进入中外合作办学硕士报名入口通过以上分析，同等学力申硕和中外合作办学硕士的成功率是比较高的。三、招生院校有哪些?1、首都经济贸易大学招生类型：同等学力招生专业：企业管理、人力资源管理、法学、对外经济管理、市场营销、项目管理等。2、中国人民大学招生类型：在职课程培训班，中外合作办学招生专业：金融学(国际硕士)、企业管理、法学、管理社会学、新闻学、行政管理、人力资源管理、青少年心理发展与家庭心理研究等。3、华北电力大学招生类型：同等学力、非全日制招生专业：工商管理、计算机科学与技术、管理科学与工程、公共管理、法学、电气工程、软件工程、外国语言文学、水利工程、土木工程等。点击查看更多在职研究生招生院校
你好！之了课堂为您解答。1）企业的设立不合法，赵小明经济独立，具有完全民事行为能力，设立个人独资企业，取名为“胜远信息咨询有限公司”不符合规定，个人独资企业在名字中不得出现有限、有限责任等字样，因其是承担的无限连带责任。2）赵小明允许黄平参与投资、共同经营的行为是合法的，个人独资企业允许合伙人加入变为合伙企业。3）赵小明的理由不成立，无论是否为私人企业，劳动者与用人单位建立劳动关系则要签订劳动合同并为劳动者办理社会保险。4）债权人的要求成立，合伙企业以合伙企业的财产及自身的财产对合伙企业承担无限连带责任，需要清偿债务。5）除非合伙人黄平同意解散或达到双方规定的解散条件，否则赵小明无法解散公司。望采纳。
自考是以自学为主通过专本科阶段的所有科目的考试，来获得学历的一种方式，考试难度来说是很大的，所以自考的本科含金量是很高的，对于考研，考公务员，评职称等都是和全日制统招生同等待遇，报考在职研究生考试有三种形式:一月份国家统考，五月份统考，和十月份专业硕士联考，其中一月份统考是双证的，即研究生学历，硕士学位，但也是这三种报考最难的一个，英语要达到6.5级以上，申硕的几率几乎为零，而五月和十月的考试，最后获得的证书是只有单证硕士学位的，相对而言，五月份国家统考难度上要低些，硕士学位相对容易拿到，是免试入学，宽进严出的方式。也是目前在职人员报考最多的方式。可以报考在职研究生。只有少数专业对学位无要求(大多数专业对学位都有要求)。教育硕士报考条件:具有学士学位、3年以上基础教育工作经历的在职普通中学、小学、幼儿园和其他中等学校的文化基础课的专任教师或管理人员，以及省、市、区、县教育研究部门或政府机关教育系统中有相当于中学、小学、幼儿园教师职务的教研员或管理人员;只有国民教育序列大学本科学历、未获得学士学位者，除满足上述条件外，还需具有中学一级(或相当的)教师职务。符合报考条件的人员，资格审查表由所在单位人事部门填写推荐意见。在职人员获得双证的专业有(MBAMPA法硕企业文化管理工程硕士)
今天已经是4月18日，要知道今年同等学力申硕考试时间是5月20日，在这最后的一个月内，在职研究生该如何合理备考呢?下面在职研究生教育网给大家简单介绍：针对同等学力申硕考试科目复习五月同等学力申硕考试科目只有外国语与专业综合。其中的外国语考试，大多数考生选择英语，难度在大学英语四级到六级之间，并不是很难，只不过对词汇量要求较大。关于专业综合考试，包括单项、多项选择题、论述题、简答题、案例分析题以及名词解释这些题型，在职研究生考生有针对性地去复习即可。模拟考试把握时间同等学力申硕考试只有两门，而且每门考试时间都是3小时，不过，相应的试题量也是很大的，历年有不少考生反映自己做不完。对此，在职研究生考生应该在备考阶段，通过模拟真实的考试场景与时间，进行习题练习，以做好科学合理的分配时间。对于今年没有参与同等学力考试的学员而言，一定要提前备考，因为想要申硕的话，大家必须先通过申硕考试，才能获得在职研究生学位证书，虽然难度不是很大，但是很容易丢分，每年都有学员因为几分而不及格，是在遗憾。不仅如此，论文也要提前准备，这样才有更多的时间去完善，去合理安排时间去备考。以上便是关于报考在职研究生如何备考的介绍，不清楚的地方考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。
自考考试题型有哪些？考试题型主要分为客观题和主观题两大类。客观性试题有选择题、填空题、名词解释等。主要的考验考生知识的掌握，答案固定，都是教材中的知识点。主观性试题有简答题、论述题等。主要考验考生分析问题的能力和叙述能力。
自考考试题型有哪些？
选择题
选择题有多种类型，自考考试中通常把选择题分为单项选择题和多项选择题。
单项选择题，答案是唯一的，如果能瞬时将答案找出来的最好的如果不太确定，就应采用排除法，即从排除最明显的错误选项开始，把接近正确答案的选项留下，再分析比较剩下的选项，逐一否定，最终选定正确答案。
多项选择题，相对于单项选择有一定难度，通常是要求考生从给出选项中选出2~4个正确答案，不确定正确答案的数量为多少，题目中不会指明正确答案的具体数目，而在评分时凡是多选、少选、错选均不得分。同样根据排除法，最先将干扰项排除，其他再逐一判断。
在做选择题时，最关键的就是理解提议，明白这道题要考的是什么，选项中注意细节，经常出现干扰选项，最常用排除法。
考试过程中，一定要及时填涂答题卡，确定好题号和答案再涂卡，以防填错。切记不要最后才涂卡，若时间上紧张容易出错。
填空题
填空题通常都是考查考生的观察与运用有关公式、原理的能力。
答题时，回答都应明确、肯定、不能含糊其辞，填空题往往看起来简单，实则可能会在题目上给你挖坑，所以考前的复习一定要把基本知识、概念、原理记牢。
名词解释
名词解释类题目，是文科类专业必考题型之一，考查考生对基础知识的掌握能力，介于简答题和论述题之间，不需要长篇大论，篇幅为150字左右最为合适。
一般可以采用“总分总”结构，先对词语做个概括性解释，再进行具体论述，最后再次总结。遇到不会的就顾名思义，用自己的话解释，答题一定要简明、概括。
简答题
简答题围绕基本概念、原理及其联系进行命题，通常是用来考核记忆性的内容，答题时，不能像名词解释那个简答，也无需像论述题那么复杂。
切记要紧扣题干，用精炼又具有概括性的语言进行作答，答案要有层次性，突出重点分段作答。
论述题
论述题考查大家的发散思维的能力，即着重考查分析能力，综合能力，理论联系实际的运用能力。
答题时，要仔细审题，列出答案要点，然后对要点逐一展开叙述，分段分点答题。
论述题最关键的就是论点一定要正确，论述观点是可以结合题干，并且运用相关知识加以说明，结论要准确，紧扣题意。
案例分析题
案例分析题通常考查考生分析、解决实际问题的能力，可能会涉及该门课程的多个章节，考生需要抓住理论要点，结合案例进行相关分析。
这类题目切记要结合题干中的案例进行分析，并且案例中可能每句话都对应的不同章节知识点。
1、保险合同有效，投保时，存在保险利益关系，李某对贺某有赡养义务。2、保险公车拒付理由不成立。根据保险法司法解释，即使没有赡养义务等亲属关系，被保险人同意投保人为其投保的，视为具有保险利益。贺某出事时虽然与李某没有亲属关系，但本人同意。仍然具有保险利益。3、有权代领。是受益人的合法监护人。4、保险公司依照条款支付保险金
一、单项选择题:本大题共15小题，每小题1分，共15 分在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1.一般来说，部门经理、科室主任属于组织的（）。A．高层管理者B．中层管理者C．基层管理者D．执行人员【答案】B【解析】管理人员按照层次划分分为 高层管理者 ，中层管理者，基层管理者。【考点】管理人员层次的划分2.【题干】最早提出管理十四条原则的是（）。【选项】A．西蒙B．泰勒C．法约尔D．韦伯【答案】C【解析】一般管理理论：法约尔，被称为一般管理之父。1、经营与管理的区别经营：技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动、管理活动2、管理五要素计划、组织、指挥、协调、控制 3、管理的十四条原则劳动分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬要公正、集中与分散、等级链、秩序、公平、人员稳定、首创精神、集体精神。 【考点】法约尔的思想3.【题干】标准挂衣架制造商所处的环境变化相对较小，不确定性也低，这种环境属于（）。【选项】A．简单和稳定的环境B．复杂和稳定的环境C．复杂和动态的环境D．简单和动态的环境【答案】A【解析】根据环境中各构成要素的数量和变动程度可以分为四种形式：简单—稳定、简单—动态、复杂—稳定、复杂—动态。【考点】 组织环境4.【题干】随着人们生活水平的不断提高，家庭收入中储蓄占的比例不断增加，这属于外部环境的（）。【选项】A．政治因素B．经济因素C 社会因素D 技术因素【答案】B．【解析】一般环境分析一般环境分析主要通过政治、经济、社会、技术四个方面的因素分析，从提上把我宏观环境，通常称作PEST分析法。1、政治因素：对组织经营活动具体有世纪与潜在影响的政治力量和有关的法律等2、经济因素：分为宏观和微观两类因素3、社会因素：指组织所在社会成员的民族特征、文化传统、价值观念、宗教信仰、教育水平及风俗习惯等因素。主要包括人口规模、年龄结构、种族结构、收入分布、消费结构和水平、人口流动性等。4、技术因素：包括那些引起革命性变化的发明，还有企业生产相关的新技术、新工艺、新材料的出现和发展趋势以及应用前景【考点】组织环境5.【题干】所有组织的管理活动都应当遵守管理道德的原则和要求，这体现了管理道德的（）。【选项】A．普遍性B．特殊性C．强制性D．变动性【答案】A【解析】管理道德的原则，普遍性，特殊性，非强制性，变动性，社会教化性。【考点】管理道德6.【题干】采用背对背的通信方式，经过多轮征询使意见趋于集中的决策方法是（）。【选项】A．名义群体法B．头脑风暴法C．德尔菲法D．风险性决策法【答案】C【解析】德尔菲法定义【考点】德尔菲法7.【题干】某公司在年初的工作会议上，提出力争在本年度实现利润2000 万元。这属于计划层次中的（）。【选项】A．程序B．宗旨C．规划D．目标【答案】D【解析】目标的含义【考点】目标8.【题干】计划工作程序的第一步是（）。【选项】A．确定目标B．评估机会C．编制预算D．制订派生计划【答案】B【解析】评估机会【考点】计划工作程序9.【题干】一家超市设有日用品、食品、服装等部门，其部门划分的依据是（）。【选项】A．职能B．产品C．区域D．顾客【答案】B【解析】组织设计的部门化，职能，产品，地区，顾客，流程划分。【考点】10.【题干】王鹏原在公司营销部担任主管，后又分别到市场部、生产部担任主管。从培训角度讲这属于管理者的（）。【选项】A．提升B．脱产培训C．工作轮换D．岗前培训【答案】C【解析】1.岗前培训，也称作职前引导。使员工学习和掌握基本的工作方法和程序，帮助员工建立工作中的合作关系，使员工尽快调整自我，今早适应工作环境。2.在职训练。工作轮换和实习是最常见的两种在职培训。3.脱产培训。也称为离职培训、脱岗培训，即让员工离开工作岗位，集中时间和精力参加培训活动。【考点】培训11.【题干】老李专业技术过硬，得到了大家的认可，由此产生了一定的影响力。这种影响力来源于（）。【选项】A．奖赏权B．强制权C．专长权D．法定权【答案】C【解析】专长权是通过自己的技能和知识得到认可。【考点】领导者的权力12.【题干】依据下属的成熟度选择领导方式的理论是（）。【选项】A．领导特质理论B．菲德勒的权变理论C．领导方式理论D．领导生命周期理论【答案】D【解析】领导生命周期的定义，由工作行为，关系行为和下属的成熟度三个因素决定。【考点】领导生命周期理论13.【题干】小林参加工作后表现出色，很快就被委以重任，成为项目负责人。依据双因素理论的观点，这种激励属于激励因素中的（）。【选项】A．工作条件B．工资福利C．监督方式D．提升【答案】D【解析】双因子理论{保健因素（公司政策与行政管理，监督方式，关系，工资福利，安全，工作条件，个人生活，地位），激励因素（工作上的成就，才能得到认可，工作本身的性质，个人发展机会，提升，责任感，奖金）}【考点】激励14.【题干】传递信息最快的沟通形态是（）。【选项】A．链式沟通B．轮式沟通C．Y式沟通D．环式沟通【答案】A【解析】链式沟通的定义【考点】沟通15.【题干】工人每天须生产100个零件，废品率低于1%。这属于控制过程中的（）。【选项】A．确立标准B．衡量绩效C．差异分析D．纠正偏差【答案】A【解析】确立标准的定义【考点】确立标准.衡量绩效 差异分析 和纠正偏差的区别二、多项选择题: 本大题共5 小题，每小题2 分，共10 分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。16.【题干】应用盈亏平衡分析法，进行企业经营分析时所依据的变量有（）。【选项】A．产品数量B．生产成本C．销售利润D．资金E．税收【答案】ABC【解析】盈亏平衡分析又称损益平衡分析或量-本-利分析，是对项目的生产规模、成本和销售收入进行综合分析的一种方法。【考点】盈亏平衡分析17.【题干】企业的基本战略类型包括（）。【选项】A 一体化战略B．多元化战略C．总成成本领先战略D．差别化战略E．集中战略【答案】CDE【解析】战略选择1.总成本领先战略：以低成本取得行业中的领先地位；2.差别化战略：让企业在行业中别具一格，具有独特性；3.集中战略：主攻某个特殊的细分市场货某一特殊的产品。【考点】基本战略类型18.【题干】下列属于营利性组织的有（）。【选项】A．军队B．工厂C．商店D．银行E．酒店【答案】BCDE【解析】组织的分类【考点】19.【题干】推动组织变革的外部动因有（）。【选项】A．经济政策的调整B．市场需求的变化C．科技的发展D．竞争观念的改变E.全球化的竞争【答案】ABCE【解析】1、外部动因——（1）知识经济；（2）信息技术革命；（3）经济全球化2、内部动因——（1）企业战略变化；（2）企业规模扩大；（3）组织结构本身【考点】组织变革20.【题干】以下属于口头沟通的有（）。A．讲座B．信件C．讨论会方能脱颖而出D．演讲重点方能脱颖而出E．打电话【答案】ACDE【解析】语言沟通组织中最普遍使用的语言沟通方式有口头沟通、书面沟通和电子媒介沟通。1.口头沟通人们之间最常见的交流方式是交谈，也就是口头沟通。它的形式十分灵活多样。2.书面沟通出百欢诵具以文字为媒体的信息沟通；3.电子媒介沟通，电子沟通的形式只存在于工业革命以后，是指将包括图表、图像、声音、文字等内在的书面语言性质的信息通过电子信息技术转化为电子数据进行信息传递的一种沟通方式或形式。【考点】沟通的分类三、判断说明题: 本大题共5 小题，每小题3 分，共15 分。判断正确与否，在答题纸相应位置正确的打“J”，不需要说明理由，错误的打“x”，并说明理由。21.【题干】一般来说，高层管理者更强调技术技能。【答案】X【解析】不同层次的管理者在概念技能 人际技能 技术技能的比例【考点】管理者的技能22.【题干】古典政治经济学的创始人亚当。斯密提出了“分工协作原理”。【答案】J【解析】亚当·斯密：资本主义古典政治经济的创始人。主要理论：1、分工协作原理和生产合理化的概念。 2、提出“经济人” 的观点。【考点】亚当·斯密的管理学理论23.【题干】对顾客的责任是企业社会责任的表现之一。【答案】J【解析】社会责任的具体体现，对雇员，顾客，竞争对手，环境，社会责任。【考点】管理道德与社会责任——道德管理24.【题干】因人设岗是人员配备的原则。【答案】X【解析】人员配备的原则1.因事择人，根据岗位要求来选拔具备相应知识与能力的人员。2.因才适用，根据人的特点来安排工作。使人的潜能得到充分发挥。3.动态平衡，以发展的眼光看待人与事的配合关系，不断根据变化做出调整，最终实现人与工作的动态平衡。【考点】人员配备的原则25.【题干】领导者的影响力来源于正式权力。【答案】X【解析】领导者权力来源1正式权力2 非正式权力【考点】领导者权力来源四、简答题: 本大题共4 小题，每小题5 分，共20 分。26.【题干】简述泰勒科学管理的主要内容。【答案】 科学管理理论：1、工作定额原理2、标准化原理3、科学地挑选工人并使之成为“一流工人”4、实行差别计件工资制5、管理工作专业化原理【考点】科学管理理论27.【题干】简述组织环境的特点。【答案】 一、客观性：组织环境是一种客观的存在，有着自己的运行规律和发展趋势。二、复杂性：组织环境的复杂性性体现在环境因素的数量和多样化。三、关联性：构成组织环境的各种因素和力量也是相互联系、相互依赖的。四、不确定性：外部环境变化引起的不确定性和不可预测性。五、层次性：组织环境因素是个多层次的集合【考点】 组织环境28.【题干】简述西蒙提出的决策标准及原因。【答案】1） 强调了决策在管理中的重要性，决策贯穿于管理活动的全过醒2） 提出了决策的标准。西蒙认为管理中不可能按照最优准明进行决罪在大多数情况下，只能取得“满意的”或“足够好的”决策结果，为此西蒙用令员南意的市则”代替传统决策理论的“最优化原则”。（3） 明确了决策的程序。西蒙认为决策包括四个主要阶段。1 找出制定决策的理由即搜集情报; 2） 拟定出各种可供选择的方案: 3） 从各个备择方案中进行扶撕。中对已进行的抉择进行评价。这四个阶段是相互交织的。在循环中大圆套小圈。小国之中还有圈4） 决策的技术。西蒙第一次提出了程序化决策和非程序化决策的概念。并对两类快策的传统技术和现代技术作了总结和比较。（4） 原因，二战后经济科技的大发展，企业间在时空方面的竞争空前激烈，生产管理越来越需要把注意力集中在经营环境的前景预测上，并据此做出正确的经营决策，特别是高层的决策。【考点】西蒙的思想29.【题干】简述控制的适度性原则。【答案】 二、适度性原则适度性原则指控制的范围、程度和频度恰到好处，防止控制过多或控制不足。因为，过多的控制会对员工行为产生过多限制，从而扼杀他们的积极性、主动性和创造性。过少的控制将不能使组织活动有序地进行，不能保证各部门活动协调发展，进而有可能会造成资源的浪费。控制程度适当与否，要受到许多因素的影响。判断控制程度或频度是否适当的标准，通常要随活动性质、管理层次以及下属受培训程度等因素而变化。。）【考点】控制的适度性原则五、论述题: 本题10 分。30.【题干】领导是一门艺术，其艺术性表现在多个方面，请结合实例阐述领导的授权艺术。【答案】管理有很强的科学性也有很强的艺术性，掌握一定的授权艺术，是做好管理工作的重要条件（1）因事择人，视能授权。（2）权责同授，交代明确。（3）逐级授权，不授权力之外之权。（4）授权有度，既不能过小也不能过大。过小压物了下级人员的积极性，起不到应有的作用;过大就可能失控命令、指示难以执行。（5）授权形式要合理。淡体机所提权力的大小，重要性程度。（6）授权后要放手。“用人不疑，疑人不用”。授权就要信任，（7）掌握有效的控制方法，没有可控性的授权就是放权。（依据以上的原则进行阐述，就可得分，仅供参考）六、案例分析题: 本大题共2 小题，每小题15 分，共30 分。31.某工厂开工不久，相清问就遇到了设备停工平高、废品平高、人工成本高等问题。为了开一些业务主管缺少与职责题的原由，经理在工厂内开展了调查.调查结果显示:称的取权，对工作中的问题无法做出及时的决策;一些员工对他们每天的任务不明确，也很少能从上级主管那里获得工作所需的必要信息，有时又会接受到不同领导的不同命令，导致员工无所适从; 工广内部还存在人浮于事的现象。针对这种情况，经理说: “我们虽然建立了清晰的组织结构，但出现这些问题说明组织管理还存在不足，需要进一步完善管理。”问题:（1）【题干】什么是职权? 其含义是什么?【答案】 职权是指组织设计中赋予某一管理职位的权力。职权的来源是组织，它是组织赋予的。职权的基础是职位，获得职权必须获得职位。职权是以履行职责为前提的，职权的大小取决于职责范围的大小【考点】 组织设计中职权（2）【题干】请运用组织设计的相关原则对案例中的调查结果进行分析。【答案】 1.组织设计原则包括，目标统一的原则，专业化分工的原则，统一指挥的原则，责权对等的原则，优先管理幅度的原则，集权和分权的原则，稳定性和适应性的原则，精简高效的原则。2.结合上面的原则进行分析，即可。【考点】组织设计原则。32.李伟大学毕业后到一家计算机软件公司工作.刚工作的三年里，他工作积极，取得了一定的成绩，其收入基本满足了衣、食、住的需要，工作和生活方面均获得了保障。由于工作较忙，他很少和朋友联系，有时候会感到较为孤独。最近他作为某项目小组成员，与大家一起奋战三个月，成功地开发了一套系统软件，圆满地完成了公司交办的任务，公司领导对此十分满意，李伟得到了重奖，领到了一笔丰厚的奖金，工作的积极性更高了。不久后的一次同事闲聊中，李伟得知项目组其他成员的奖金也基本与他的相同，他的心情由此发生了变化，工作的热情受到了很大影响，积极性骤然下降.问题:（1）【题干】依据需要层次理论对李伟的需要进行分析。【答案】一、马斯洛层次需求包括五个方面，1 生理需求，2安全需求，3 社交需求 4 尊重需求，5 自我实现需求； 二、1生理需求和安全需求得到满足；体现于他工作积极，取得了一定的成绩，其收入基本满足了衣、食、住的需要，工作和生活方面均获得了保障。2社交需求没有得到满足；体现于由于工作较忙，他很少和朋友联系，有时候会感到较为孤独；3同时在追求自我实现需要；体现于最近他作为某项目小组成员，与大家一起奋战三个月，成功地开发了一套系统软件，圆满地完成了公司交办的任务，公司领导对此十分满意，李伟得到了重奖，领到了一笔丰厚的奖金，工作的积极性更高了。（仅供参考）【考点】 激励中马斯洛层次需求（2）【题干】依据公平理论对李伟领取奖金后的表现做出解释。【答案】 我们在管理学中有一公平理论， 公平理论认为，员工首先思考自己收入与付出的比率，然后将自己的收入付出比与相会产生不公平感。可用公式表示如下：个人所得的报酬/个人的贡献=他人所得报酬/他人的贡献。这里的报酬包括物质和精神的，如薪酬、名誉地位、领导的赏识、晋升等；贡献包括体力与脑力的消耗，如贡献出自己的时间、经验、努力、知识、智慧、负责精神、工作态度等。在这里参照对象也很重要，参照对象通常是指个人所在组织中的某些群体或组织外的相近群体。亚当斯密认为，人们是通过寻求人与人之间的社会公平而被激励的。基于这个理论我们可以看到李伟感觉自己付出的比同事们多所以得到的认可应该比同事们多，但是知道同事们的奖金和大家差不多，感觉自己付出和得到的没有达到自己内心的预期，感觉有失公平，自己没有得到重视，所以才会心情发生变化。（仅供参考）【考点】激励中的公平理论自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：