自考有大专 也有本科的 你统招大专毕业了 当然可以参加自考本科啦 自考本科学历是国家承认的 不过有的用人单位有势利眼 他们有可能会有点歧视 但是大部分还是承认的 统招的大专当然比统招的大专要好点 但是统招的大专没有自考本科厉害吧 至少本科比专科要高一级吧 所以很多人专科毕业了 还会自考本科 不过自考有难度 根据不同专业 每个专业都有大概十几门功课 包括专业课 和必考课（英语 政治）要一门门的过 每年有四次报考的机会 （有的地方每年两次）一次最多报考四门 最快大概也要两年左右拿到毕业证 8年有效期 如果超过八年的话 之前过的就算作废了 修完全部功课合格 就可以拿毕业证
应为是专科学历想要续本科 有的学校只是专科办学层析 不能在本校续本有的是在本校推荐专升本的比率低 所以要去自考本
自考是我国高等教育的重要组成部分，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的，有中国特色的高等教育形式。且参加自考的考生不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，不用经过入学考试，即可根据自己的情况选择相关的专业，通过国家组织的统一考试全部科目并成绩合格，即可申请毕业。自考实行宽进严出，证书国家承认，学信网可查，含金量高于其他成教学历。折叠自考优势自考本科比统招专科有优势很多人都在疑惑，是自考的本科学历好，还是统招专科更有优势？也有很多人自考本科。又花时间又花金钱的，到底值不值呢？下面是北京博文思学历教育凭借十年成功经验，总结的一下几方面自考本科的优势：1.就业本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。2.工资定级目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。3.人事改革许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。4.考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。5.考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官和检察官了。6.考公务员公务员工作稳定，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。7.留学现在许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。8.职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。9.其他以上介绍了一些常见的本科最基本的用途，不管是哪种本科，也不管是哪种专业，没有更高一些的学历，人生会失去许多机会，事实上，现实社会中很多方面高学历都是必要的。即使自己毕业自主创业，许多人挣了钱后，又都想花更多的钱去谋取高学历，来武装和包装自己。总之，有个国家承认的本科学历在当今社会无疑很重要，平时看似没有用，当需要学历时，再去着手，不仅需要花更多的时间和金钱，重要的是人生的机遇也丧失许多了，所以建议各位在职人员，都应考虑自己该通过哪种途径获取本科，最好，在工作闲暇时考个自考本科。没时间或基础差的，可以在北京博文思学历教育报名，参加1-2次考试就课考完全部科目，一年可以毕业。等到工作需要学历时，自己至少已拿了一个本科，工作待遇或机遇都会比专科多一些，早点实现自己的价值。
自学考试，简称自考，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的高等教育形式，是我国成人学历教育的重要组成部分。
自学考试学历的含金量高，但也有考生反映考试有点难——难以坚持。其实，自学考试的备考和其他的考试的备考一样，除了努力坚持，还要掌握一定的学习技巧，这也是很多学生需要老师带领的原因。
一般来说，自考成功拿证的人很厉害，不过不是说他学的好，而是毅力强！自考的复习范围广，考试重点很难抓住，学习起来“工程浩大”，所以自考成功的人真的是太有毅力了！
而聪明的自考人会根据自己的水平和时间，选择自学或者是找老师教导，快速提升自己的学习能力以及掌握考试重点。
准备参加自考且想要自学的小伙伴们也不必太过担心，我将汇集众多学霸的学习技巧分享给你们，自考学习更轻松：
1全面提升学习兴趣，比机械记忆强太多
学习兴趣是最关键的，我们在复习的时候，对于刚接触的学习材料抱有新鲜感，利用好这心态，进行最全面的学习备考材料，圈要点、查资料、做笔记。全面学习的趣味性非常高，考生也能基本掌握考试内容。
兴趣是学习最大的动力。
2深入学习，发掘重点
当我们对所学内容有了基本的了解后，就要开始深入学习，对照考纲挖掘所学内容里的重点，最后将书里的重点内容，反复记忆、消化。
因为自考试题是从题库中出来的，往往会反复考到，只要把这些题目都牢记于心，及格率大大增加。（想刷题的同学可以后台回复“刷题”，即可免费刷题！）
3熟能生巧，量化试题
根据大纲复习，要求识记和掌握的重点背下来，就可以有好的成绩。
在复习的时候，也不仅仅看书、做笔记这么简单，要知道我们是自考生！在读书复习的时候，大量做考卷做试题，才能让我们自己发现不足之处重点突破。
4知识有共性，举一反三
在我们不断进行学习、做习题的时候，还要学会总结，易错的地方马上纠正，并发现这些所学知识的共性，学会举一反三。
自考范围广，其实说难也不难，它只是难在你有没有毅力学习下去，贵在坚持！而且自考的好处多多：
1、入学门槛低，没有学历限制，也没有年龄限制哦。
2、学习费用低，报名费也才几十块。
3、学习时间灵活，就是说不管你考几年，什么时候有空去考都行，只要把课程考完就能毕业。
4、文凭含金量高，因为这是国家组织的考试，而且国家已有文件规定自考生与普高生的待遇是一样的，而且是社会上公认的最硬的文凭。
学习没有捷径但选对学习方法就能事倍功半
希望每个参加自考的考生都能逢考必过！
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选择组织行为和人力资源管理研究方向是因为可以提高组织绩效和效率。学习人力资源与组织行为学可以帮助人们了解如何管理和激励员工，提高组织绩效和效率。此外，学习人力资源与组织行为学可以帮助人们了解组织文化和组织结构，以及如何在组织中建立和维护良好的人际关系。这些知识和技能对于任何想要在组织中成功的人都是必不可少的。
人的行为在没有管束的情况下没有规律所以要学组织行为学服从组织安排从而不乱套
组织行为学定义及学习组织行为学的意义定义：组织行为学是运用各种与人的行为有关的知识，研究各类工作组织中人的工作行为规律的科学。帮助领导者更好地解释、预测、控制人的行为，以有效实现组织目标的学科。意义：A、有助于强化人性化管理意识，充分调动人的工作积极性 B、有助于合理选拔和使用人才，做好职业生涯规划。 C、有助于改善管理沟通，增强团队的凝聚力 D、有助于提高领导能力和水平 E、有助于促进组织变革和发展 F、有助于积极心理品质和能力的开发和有效管理
适应市场发展。本科院校适时推出的新专业受到考生欢迎，近年全国各地相继开设的采购与供应、物流管理、民航服务与管理等专业都吸引了不少考生报考，要适应市场发展才会大量招自考。高等教育自学考试简称自学考试、自考，它有大自考（社会型考生）和小自考（应用型考生）两种类别。
自考是成人教育，各个大学都有继续教育学院，专门招收成人教育的，这个跟是否为名校不冲突，成人教育跟统招不一样，没有名校不名校只是混个证而已。
自考含金量比较高仅次于统招希望回答能够帮助你
是国家的一项招考政策社会上的那种自考专升本也是可以来招生的呀，这是他们的一项社会。
对于学校：是一种财政经费来源。对于自考生：是提升学历的一个好方法。经济快捷。双赢。有需求才有市场。自考生要全部考过还是要有足够的毅力的。
文凭是找工作的敲门砖，尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人，单位企业的招聘要求里会明确写明对学历的要求。有的人会认为能力比文凭更重要，但是，在你没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时文凭就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码一张文凭能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。所以在职工作的成人可以选择适合自己的学历提升方式，继续学习。
自考是成人教育，各个大学都有继续教育学院，专门招收成人教育的，这个跟是否为名校不冲突，成人教育跟统招不一样，没有名校不名校只是混个证而已。
名校招收自考专升本，是要赚学费收入。可询问你心仪的学校招生办。以学校的说法为准。
人力资源管理考试科目:1. 03708 中国近现代史纲要 2.03709 马克思主义基本原理概论 3.00015 英语（二）4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用（实践） 6.00107 现代管理学 7.00152 组织行为学 8.00182 公共关系学 9.00261 行政法学 10.03325 劳动关系学 11.05151 劳动与社会保障 12.06090 人员素质测评理论与方法 13.06091 薪酬管理 14.06093 人力资源开发与管理 15.18948 人力资源管理毕业考核
最好报考一个培训班，这样，资料会多点！自考虽然很难，您既然选择了，就坚持，祝您成功
1、马克思主义基本原理概论
2、劳动社会学
3、组织行为学
4、社会保障学
5、现代公司管理
6、现代企业人力资源管理概论
7、人力资源统计学
8、现代人员测评
9、人事管理学
10、工作岗位研究原理与应用
11、英语(二)
12毕业论文
13、宏观劳动力置
14、国际劳务合作和海外就业
15、劳动争议处理概论
16、劳动经济学
17、劳动法
18、工资管理
19、劳动力市场学
20、人口与劳动资源
必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；
扩展资料：
培养目标
1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业
自考物流本科公共课:中国近代史纲要，马克思主义基本原理概论，政治经济学（财经类），英语（二)专业课：物流案例与实践（二），库存管理（二），采购与供应管理（二），运输管理（二），仓储管理（二），供应链管理，物流企业管理选考课：人力资源管理（一），企业经营战略，经济法概论(财经类),概率论与数理统计(财经类)，组织行为学，还有其他的一些。人力资源管理（一），企业经营战略，这两科相对好考一点。如有不明白在联系吧