你好，我主要从事自考教育，资源丰富，不需要参加培训，可签协议包过。有兴趣可以进一步咨询我
正好我在尚德报的自考金融管理本科，2013年6月报的名，2016年12月拿到本科的毕业证了，学位证正在申请之中。自考助学机构大致水平都差不多，尚德只是广告打得多，知名度大些。自考辅助方式有多种，我之前报名的时候有网络授课与面授课相结合，现在好像都是以网络授课为主，面授课很少了，当然学费也相应降低了，因为成本低了。自考怎么说呢？不要太寄希望于机构能帮你通过考试，自考重点是个人，一定要花时间和精力来学习，没有哪个机构敢保证你自考一定能考完拿证的。我的自我感觉，自考能顺利过关，机构占30%左右的比重，自我努力占70%。自考最重要的是自学能力和持之以恒的耐性，其实难度并不大，但是因为过程比较漫长，很多人消耗在了耐性的流失上面了，而且自考很容易有挫败感，特别是你自己觉得很努力地学习了，但考试却没有过关，是相当打击人的，特别是考58，59分这种，没有一定心理承受能力真的很难完成所以的考试。只要你考试前能充分准备好，复习好，过关的机率还是很大的，如果没啥准备就去考试，基本上挂科的几率很大，不管你报不报班学习。自考是一种磨炼，考验的是你的恒心与耐性，能拿到毕业证当然美好，但过程更值得你回味，对你的人生经历是有好处的。
指学院提供的一种自学考试培训。紫金学院中的人力资源大自考培训是指该学院提供的一种自学考试培训，旨在帮助学员准备并通过人力资源管理专业的大学本科自学考试。该培训主要包括教材解读、习题讲解、模拟考试、考前复习等内容，学员可以通过在线学习和线下面授相结合的方式进行学习。通过该培训，学员可以系统地学习人力资源管理专业的知识，提高自己的职业素养和竞争力，为今后的职业发展打下坚实的基础。
广州的培训机构有很多，还是信德自考学院的环境比较好，交通也方便，公车地铁都很近。我同学也介绍我去那里学习。现在可以报名哒！
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你应该是说的是自己学习考试吧。自考学习考试的话是有一定的难度，取证的周期也会长些。报培训班，他们一般是以应试为主，能够在最短的时间让你通过考试。这个可以根据自己的情况来选择的，最后拿到的证书都是一样的。
现在基本上不分大自考和小自考了另外如果你觉得自己学习有难度可以考虑报班学习另外近今年人力资源自考专业大热，通过率也超高，建议要报就尽快了
人力资源管理是指的是以企业经营活动中与事有关的人力资源为研究对象,以旨在促进企业持续发展的一切经营决策和实践活动为研究内容的一门学科，也是一门以心理学、管理学、社会学、人类学、组织行为学和相关自然学科等为理论基础的交叉边缘学科。人力资源这个名称是于1919和1921年约翰.R.康芒斯的两本著作《产业信誉》、《产业政府》中出现过，但是他所指的人力资源与现在人们所理解的相差甚远，比较系统客观的人力资源管理系统还是出现在20世纪60年代末期，能自动计算人员的薪酬了。第二代的人力资源管理系统出现在20世纪70年代，这一时期的发展被人们称为传统的人事管理阶段，从20世纪70年代末以来，人事管理让位于人力资源管理。第三代人力资源管理系统出现于20世纪90年代末，这一代HRMS的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据都进行了收集与管理，更有强力报表生成工具、数据分析工具和信息共享的实现。人力资源这一概念是在1954年由现代管理学之父彼得·德鲁克在其著作《管理实践》提出并加以明确界定。直到20世纪80年代以来，人力资源管理理论才不断成熟，并在实践中得到进一步发展，为企业所广泛接受，并逐渐取代人事管理。进入20世纪90年代，人力资源管理理论不断发展，也不断成熟。人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务，人力资源部门的角色如何向企业管理的战略合作伙伴关系转变。战略人力资源管理理论的提出和发展，标志着现代人力资源管理的新阶段。学科的具体内容一般包括人力资源规划、岗位分析与设计、员工招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会计、劳动关系管理，学习人力资源管理工作的主要有六个模块分别是人力资源工作规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系。人力资源管理课程可分为三大部分，第一：如何获取。指能根据企业目标确定的所需要的员工条件，教会你如何通过规划、招聘、考试、测评、选拔，从而获取企业所需的人才的课程。其功能就是要对每一职务的任务、职责、环境及任职资格作出描述，编写出岗位说明书，也就是对工作岗位和工作内容的分析。然后通过人力资源规划，将企业对人员数量和质量的需求与人力资源的有效供给相协调。需求源于组织工作的现状与对未来的预测，供给则涉及内部与外部的有效人力资源。招聘与挑选，根据对应聘人员的吸引程度选择最合适的招聘方式，如利用报纸广告、网上招聘、职业介绍所等。挑选有多种方法，如利用求职申请表、面试、测试和评价中心等。使用：经过上岗培训，给合格的人安排工作。第二整合：需要通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合，使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念，使之形成高度的合作与协调，发挥集体优势，提高企业的生产力和效益。第三：保持。通过薪酬、考核，晋升等一系列管理活动，保持员工的积极性、主动性、创造性，维护劳动者的合法权益，保证员工在工作场所的安全、健康、舒适的工作环境，以增进员工满意感，使之安心满意的工作。第四：评价。对员工工作成果、劳动态度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鉴定和评价，为作出相应的奖惩、升降、去留等决策提供依据。第五：发展。通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发，促进员工知识、技巧和其他方面素质提高，使其劳动能力得到增强和发挥，最大限度地实现其个人价值和对企业的贡献率，达到员工个人和企业共同发展的目的。
到我们这里来报名我们可以提供代报名服务。三级通过还是比较容易的，教材都是国家职业资格通用教材。可以到我们网站上去看一下。哪里都有卖。每年11月、5月考试，考试前一个半月结束报名。祝你好运！
如果要考人力资源证书的话，自学的效率一般不是很好，建议报一个培训班，因为这门考试需要有相关培训机构出示培训证明，才有考试的资格。人力资源管理培养目标：1.培养应用型人才：该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添动力，达到厚积薄发的目的。2.培养能力型人才：人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。如果想了解有关人力资源证书的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
北京自考人力资源管理本科课程 马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。 人力资源管理就业前景 1、我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。 2、在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。一般工作稳定，上升通道通畅。因职业重要性，人事主管升职、加薪的几率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。 3、人力资源专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。通常会从基层人力资源、行政、办公室等岗位做起，如：培训主管、招聘专员、绩效专员；人力资源是和人打交道的知识集合，有良好的沟通技巧和知识，是市场营销的坚实基础；企业管理人员，利用人力资源管理专业知识，再熟悉企业管理知识，更容易取得成功。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
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教务老师，听见很多自考的同学在问自考本科培训机构有哪些(临沂自考本科培训机构)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！自考本科培训机构哪家好根据2023年-2022年最新的自考本科品牌榜发布，自考本科十大品牌排行榜如下：1、中公教育offcn2、尚德机构SUNLANDS3、华图教育4、自考3655、好老师升学帮6、奥鹏教育7、耶鲁专升本8、粤师教育9、知金教育10、升学教育SXMAPS以上榜单排名不分先后。自学考试本科学历的优势：1、“双专业”或“双学位”文凭很多的毕业生在就业推荐表上写的是“本科毕业”而非“拥有自考第二学位”，这样用人单位对能拿到自考第二学位文凭的本科生还是很有兴趣的，因为不是所有的人都能坚持到最后。并且，国家相关法律还规定：“拥有自考第二学位的毕业生，毕业后参加工作时可享受研究生待遇。”2、理性择业自考是一种过程，一种经历，只有亲身体验过的人，善于自主学习的人才是自考的胜出者，同时也是职场的胜出者。因为他们懂得怎样把握机会，怎样筛选机会，怎样创造机会。3、可看出有恒心、有毅力和自学能力自考生与统招生相比，知识的系统性相对差一些。但是，自考的考试不见得就比统招考试轻松，相反会更严一些。自考生大多是边工作边学习，他们能结合自己的工作，完全自由地选择专业，因为他们了解自身缺少什么，其社会适应能力和实践经验远远超过统招生。现如今很多用人单位，也格外青睐自考生，因为在他们身上可以看到自律，勤奋，不放弃和永追求的不懈精神。这一些精神品格，也正是很多单位需要的重点培养人才。成人自考有什么好的培训机构推荐?比较好的成考培训机构有中公教育、学梯教育、百大教育、升学教育、正保教育、泽学教育、春华教育、安博教育、学而信教育、跨越教育等等，关于成考培训机构的排名不分先后。1、中公教育：中公专升本教学研究院目前拥有全职员工600余名，专升本研究院下设大学英语、大学语文、高等数学、计算机、专业课五个研发组。已帮助越来越多的中公专升本学员拿到本科院校录取通知书，走入了自己心仪的本科院校．2、学梯教育：学梯教育是一家集教育培训、职业教育、在线教育等于一体的大型综合性教育培训机构。经过努力，已成为国内教育培训领域有规模有声望的教育培训机构，提供的培训项目包括:学历教育、艺考培训、资格认证等。3、百大教育：百大教育是一个从事专升本培训、成人高考、寄宿考研、职业技能证书培训等业务的培训学校网站。4、升学教育：升学教育是专注于成人学历提升的在线教育机构，课程服务涵盖自学考试、成人高考、MBA、财会等。升学教育的培训课程和服务广阔，提供全国各省市的学历提升考前培训和精品直播课程。5、正保教育：正保远程教育以网络职业教育为核心，围绕线上线下相结合的发展策略，不断扩充产品线，为各行业领域的个人和企业提供教育产品和服务，公司已经建立20个品牌网站，开设了200多个辅导类别，覆盖了会计、医药卫生、建设工程、自考、考研等13个不同行业。我想在重庆自考本科。有什么好的培训机构推荐下？你点击：选择自己的地区，可以具体查看当地开考的专业、科目。然后根据自己的基础情况、爱好等，再选择报考的专业；各省市报名的时间、流程不同，重庆10月份的报名还没有开始，建议你随时关注当地官网或者zikao365–自考资讯–报名时间栏目查看。成人自考培训学校有哪些？学校：中山大学、暨南大学、华南师范大学、华南理工大学、深圳大学、广东财经大学、华南农业大学、广东外语外贸大学等。院校及报考专业：1、中山大学：护理学、计算机信息管理、行政管理 汉语言文学、计算机及应用、法律。2、暨南大学：物业管理、会计、市场营销、会展管理、商务管理、新闻学、动漫设计与制作、金融管理、公共事业管理、商务英语、艺术设计。3、华南师范大学：人力资源管理、学前教育、艺术设计、英语教育、教育管理、汉语言文学教育、心理健康教育、现代企业管理、美术教育、数字媒体艺术、动漫设计与制作、公共关系。4、华南理工大学：建筑工程、会计电算化、电子技术、电子商务。5、广东财经大学：(中英)金融管理、现代企业管理、(中英)商务管理。6、广东外语外贸大学：国际旅游管理、英语、国际贸易、市场营销、采购与供应管理、商务英语、商务管理(中英)、金融管理(中英) 。7、华南农业大学：乡镇企业管理、农村财会与审计、农村财会与审计、农村机电工程、环境保护与管理。8、深圳大学：(中英)金融管理、物流管理、广告学、金融、工商企业管理、(中英)商务管理 销售管理。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
尚德是教育机构。他只负责给你上课培训，需要你自己学习，考试完全靠自己去考。 通过率不知道，也没有时间保障。 如果是想学知识，有多余时间，又不着急毕业。那尚德也没什么问题。 但是如果你比较着急毕业，工作稳定没有时间，就想拿个学历。 建议你报那种不用上课培训的，只要参加考试就行，时间大概在两年左右。 但是费用可能高点，一般在两万左右。
你好，深圳自考人力资源专业有主考院校负责实践考试，理论课程有统一安排，可以自己报名自己考试。部分高校有自考助学的，也可以参加。