自考、成考和电大三者相比，自考的含金量最高，社会认可度会相对较高。现在找工作学历只是块敲门砖，关键还是要看个人的综合能力；我自己也是做HR的，如果公司对学历有硬性要求，HR也只能照做，你学历达不到的话，在筛选简历那一关就过不了了，根本连面试机会都没有，更别说向HR展示你的能力了，但是参加了成人教育提升了自己的学历，有可能就提高了面试机会，对找工作还是有一点帮助的。自考的难度较大，需要有一定的学习基础和自控能力，成考和电大对于社会考生来说，相对比较简单，容易拿证，一般平时作业和考试都会给到资料和答案，如果没有给，也可以在百度文库或者电大题酷小程序等类似的软件中找到，自考的话，刷题很重要，可以自己去找一些刷题软件刷题，希望对你有帮助
【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】自考本科学历在HR眼中是怎么样的存在?成人学历提升可以说一直以来都饱受争议。其实，存在争议是必然的，因为看问题的人不一样，所得出的结果也不一样。“有人说：自考学历是不被企业认可的，你考了有什么用?有人说：自考下来这么麻烦，为一个没用的东西浪费时间金钱干什么?也有人说：你这辈子已经有太多遗憾，趁现在还有机会，为何不放手一搏?也有人说：我不为别的，单纯将学历拿下，在哪都能享受更多的福利政策。”其实，存在争议是必然的，因为看问题的人不一样，所得出的结果也不一样。自考本科学历在HR眼中是怎么样的存在?有两位HR曾阐述了各自不同的观点：@某位500强企业HR自考是一种自我提升的渴望及实现。一般HR的眼中更多看中的是能力，但是有时企业就是要求本科学历。能力再好的人被卡在这个学历上，HR也是很无奈。但是，如果真有这个学历，HR也很会开心。当然，这时的学历就是真正的敲门砖了。学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用，但是学历却是助力，有了该助力才能进入。@某位大型外企HR自考学历再遇上全日制大学时，确实没什么优势。大企业一般对于学历出处卡的还是挺严的。有的甚至非985，211不要!所以，你觉得呢?很多时候，HR的观点代表了社会对自考的看法。很多人对自考不了解，或者是深受高考统招的影响，对自考也存在了一定的误解。自考经常遭受到质疑，自考文凭到底有没有用这是最现实的问题。全国高等教育自学考试，1981年经国务院批准创立，三十多年来，累计超过4500万人参考自考。可能所有参加自考的同学都经历过艰难的抉择。但是依旧有很多同学选择了自考，这是为什么呢?1.自考文凭是找工作的敲门砖公司在招聘人才时，学历往往是他们的第一着眼点。学历不够，往往在招聘的第一关就会被pass掉。但是再参加高考肯定是不现实的，那么，自考学历在此时无疑就成为了你找工作的一块敲门砖。2.自考文凭让你拥有更多的就业机会学历越高所拥有的就业机会越多，反之如果学历低无形之中必然会丧失许多理想的工作机会。自考比起统招可能弱一些，但是整体社会认可度和含金量是除统招学历外最高的，而且也是我们可选择的最佳方案，尽管比不了统招但是也是会有很多机会的。3.自考文凭让你在职业上更成功有句话叫，学历低不一定过得不好，但是学历高一定过得还可以。高学历并不代表事业一定能成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但那毕竟是少数。事实上，当今社会的一个普遍现象就是：学历越高，工作机会就越多，上升空间也越大，发展速度也越快。4.自考文凭可以让你拥有更多加薪的机会据调查，文凭和工资都是相匹配的，且高文凭升值的速度会更快。我国国家机关和事业单位以及一些国企基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，一些较规范的企业也是按学历定工资。而在涨工资方面，自考文凭和普通本科基本一致，无疑会拥有更多升职加薪的机会。5.自考文凭可以让你拥有更多升职的机会许多单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历。即使自己完全可以胜任，但要是文凭不够，你还是没有竞选资格，就只能看着机会与自己失之交臂。而作为高含金量的自考学历，无疑就是你的最佳选择了。6.自考文凭可以考取职称如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时，学历低的基本没有机会。而自考文凭在考取职称方面完全无阻碍，考取职称可以让自身提高一个档次，获取担任主管领导的机会。学历的只是证明能力的一种形式，却不是鉴定能力的唯一标准。你如果真有这个学历，HR也会很开心。通过自考获得学历，在职场大展身手的大有人在。在他们眼里，自考可以成为你的优势。有学历总比没有好，虽然学历不是万能的，但没有学历却是万万不能的。每个人自考的目的不同，用处也不同。有的考研;有的考公务员;有的进了事业单位;有的考上了硕士，甚至博士;有的还只是在小公司拿着一点点的工资。自考本身就只是一个学历。你用这个学历做什么事决定了这个学历的价值有多大。要知道，对所有人来说，学历的用处是取决于我们这个人，而不是这个学历。自考本科文凭的作用自考本科文凭下方免费学历提升方案介绍： 2013年01月自考00721基本乐理真题试卷 格式：PDF大小：1179.92KB 201904自考00506写作一真题试卷 格式：PDF大小：136.07KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
认为这样的学历没有多大的含金量，只是一个文凭，所以如果有同样条件的两个人，一个是本科学历，一个是自考本科学历，首先会选择本科学历的人。
一直以来，自学考试就存在这许多争议，不同的人有不同的观点。 有人说自考文凭不被企业认可，考了也没用。有人说自考文凭含金量是成人教育中最高的，文凭国家承认。而有的人不知道自考文凭到底有没有用，深受双方的争议的纠结，矛盾。 其实，存在矛盾是必然的，因为看问题的人不一样，所以得出的结果也不一样。取决于每个的不同看法。 有两位HR曾阐述了各自不同的观点： 很多时候，HR的观点代表了社会对自考的看法。很多人对自考不了解，或者是深受高考统招的影响，对自考也存在了一定的误解。 自考经常遭受到质疑，自考文凭到底有没有用这是最现实的问题。自学考试于1981年开始试点，三十年来，累计4800万人参考自学考试。 可能所有参加自考的同学都经历过艰难的抉择。但是依旧有很多同学选择了自考，这是为什么呢？ 下面给大家说一下它的具体用途—— 一、找工作 自考是目前除统招外含金量最高的学历形式，国有企业，大型单位，一线城市认可读非常高。 二、升职 很多人认为大学文凭没什么用，觉得只要自己工作能力有就行。现实情况是，你有能力，那么你的同事们呢？到底谁升职？肯定是学历高的，这个是人力资源管理的基本原则。 三、出国留学 自考文凭受到欧美三十多个国家的认可。可以直接参加国外研究生考试，通过考试就读国外大学。如果没有，那只能从本科读起。 四、考资格证 比如会计中级职称，有大专及以上学历可以报名，注册会计师必须要求本科学历才可以报名。没有，对不起，不具备报考资格。 五、考公务员 有本科学历，可以留在市级以上单位工作。没有，对不起，到乡镇去。 六、落户口 一线城市积分落户政策，专科=60分；本科=80分，而落户只需要积累100分，即可。否则即使你百万买房也落不了户。 显然，多一个学历多一份出路，有比没有好。 很多同学考之前都觉得一本才是好，二本三本都是垃圾。那万一最后本科都没有考上呢？后面想想，哪怕三本考上也好啊！至少文凭是全日制本科。 大学毕业前我们都想进大企业，但是为什么我们都没进大企业呢? 其实，并不是说大企业不认可自考学历，而是大企业的要求高而已。 就像华为、腾讯只要985高校毕业生一样，他们也不是不承认普通高校的学历，只是因为以科提供给新人的待遇及平台，完全可以只招最好的。 我们一边嫌弃着自考学历低，一边不愿努力拼，还想有个好出路，，， 天下哪有这么好的事情？加油吧，自考路上的同学们！
自考本科学历在hr眼中是非常有价值的，这样的人是非常努力而且非常有能力的。
自考本科学历，在hr眼中我认为是有价值的；无论是在学校里面读取的本科还是自己考的都是本科，学历含金量是一样的，而且还是最看重的还是专业能力，如果自己专业能力足够强，也会被优先录取的。
面试时，大多数HR会觉得通过自考获得的本科学历很优秀，很有上进心，HR不会歧视自考本科。
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您好，自考本科学历在入职方面有用，自考学历不管是求职应聘还是升职加薪都是认可的。
HR在筛选简历的时候，确实是以学历为基准的，而且根据职位的要求，会在HR筛选简历的时候加下划线，说明全职和兼职没有区别！如果你收到一家公司的面试通知，说明HR已经知道你的自考学历，学历和简历都已经通过了。获得面试机会意味着公司的下一步就是看你的实际工作能力了。这时候HR更看重你和招聘岗位的匹配度，你的相关工作经验、专业素质、学习能力都会给你大大加分。所以你在面试自考学位的时候不会被HR歧视。相反，作为含金量最高的成人教育形式，HR也会格外重视这个勇于参加在职自考的人，会对你有更多的期待！
很多岗位要求“本科学历”，但没有具体说“全日制”。自考当然是接受的。尤其是在一些外企，对自考学历的接受度和认可度会更高。当然，如果招聘要求中注明了全日制学历，自考就在门槛之外了。有些职位确实要求候选人接受过全日制系统学习。不过你也不用太担心。现实中这种情况不会很多。自考的学生可以保持充分的自信。自考本身就是一个学位，就像全日制本科一样。学位的目的无非是就业，加薪，深造。世界上没有最好的选择，所以选择的时候只能说“两权相害，取其轻”。自考本科永远比专业课好。至少，当你面对机会的时候，你不会后悔自己学历不够。所以，如果你想自学，就尽力而为，不要太在意别人的看法。当你足够优秀的时候，那些轻蔑的声音早就不那么重要了！
大部分面试官都会觉得，顺利通过自考的考生，总能给人一种自律感和积极向上的感觉。因为自考相对比较难，尤其是在职自考的学生，需要兼顾工作和学习。其实并不比读全日制大学轻松。最后，能坚持下来并通过自考的，才是对自己能力的有力证明。很多岗位都要求“本科学历”，但并没有强调全日制本科。在这种情况下，两个候选人没有区别。尤其是在一些外企，自考教育比其他形式的成人教育推广更受认可。如果一个职位注明应聘者必须是全日制本科，那么对自考考生是有限制的。不过不用太担心。现实中这种情况很少。所以自考考生可以保持充分的信心去应聘你理想的职位，任何好的公司都不会轻易错过优秀的人才~
【自考快速报名和免费咨询： 】进入大学后，身边几乎50%的人在大一开始就选择了自考本科。毕业工作后，特别是工作了好几年后，真是被现实打脸。但是，如果你相信“读书有用”，我想问一句，那么你相信“自考有用”吗？我跟我朋友圈里的HR交流了一下，看看她怎么说。“个人觉得成人学历并非是鸡肋，而是一种自我提升的渴望及实现。”一般HR的眼中更多看中的是能力，但是有时企业就是要求本科学历，能力再好的人被卡在这个学历上，作为HR我们也很无奈。但是，如果真有这个学历，HR也很会开心。这时的学历就是真正的敲门砖了，虽说在工作中，工作能力才是成败的决定性因素，但学历却是入场券，有了入场券才有展现能力的机会。可以明确告诉你：自考本科不会受到歧视。HR在初次筛选简历时，会以学历为基准。但到了面试环节，关注的就是个人能力了。所以，自考本身，人怎么用决定了它的价值，自考本科在面试时基本上不会受到歧视。不敢说自考就是他们成功的唯一因素，但不可否认，自考一定是推动他们成功的必要因素。自考有疑问、不知道自考考点内容、不清楚自考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
这样说吧，国家单位报考有用。其他嘛大部分没用，还是得看你的能力，实操能力和对公司的价值
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HR在筛选简历的时候，确实是以学历为基准的，而且根据职位的要求，会在HR筛选简历的时候加下划线，说明全职和兼职没有区别！如果你收到一家公司的面试通知，说明HR已经知道你的自考学历，学历和简历都已经通过了。获得面试机会意味着公司的下一步就是看你的实际工作能力了。这时候HR更看重你和招聘岗位的匹配度，你的相关工作经验、专业素质、学习能力都会给你大大加分。所以你在面试自考学位的时候不会被HR歧视。相反，作为含金量最高的成人教育形式，HR也会格外重视这个勇于参加在职自考的人，会对你有更多的期待！
很多岗位要求“本科学历”，但没有具体说“全日制”。自考当然是接受的。尤其是在一些外企，对自考学历的接受度和认可度会更高。当然，如果招聘要求中注明了全日制学历，自考就在门槛之外了。有些职位确实要求候选人接受过全日制系统学习。不过你也不用太担心。现实中这种情况不会很多。自考的学生可以保持充分的自信。自考本身就是一个学位，就像全日制本科一样。学位的目的无非是就业，加薪，深造。世界上没有最好的选择，所以选择的时候只能说“两权相害，取其轻”。自考本科永远比专业课好。至少，当你面对机会的时候，你不会后悔自己学历不够。所以，如果你想自学，就尽力而为，不要太在意别人的看法。当你足够优秀的时候，那些轻蔑的声音早就不那么重要了！
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认为这样的学历没有多大的含金量，只是一个文凭，所以如果有同样条件的两个人，一个是本科学历，一个是自考本科学历，首先会选择本科学历的人。
通过自己的不断努力，上了自考本科，想找到一份自己心仪的工作，那么对于HR来说，自考本科学位的在就业中的待遇如何呢？自考生大部分都是有工作的，他们提升学历要么是为了跳槽或者为增加升职加薪的筹码。那么自考学历到底对就业有用吗？自考本科在就业的过程会否受到歧视？这是每个考生或多或少都会担心的问题。今天可以清楚地告诉你:自考本科不会受到歧视。为什么？来自某公司的HR女士说，他们招人的时候，初次筛选会以学历为基准。但到了面试的时候，一切都取决于能力。也就是说，在面试中，面试官更关心的是与职位能匹配的相关工作经验、专业素质、工作能力。所以我们可以放心，自考本科在面试时不会受到歧视。并且自考含金量最高的成人学历形式，对于无数的面试者来说，还是有区别的。成功通过自考的学生，给人感觉是积极向上，是拥有极强的自我控制能力的。因为自考的难度相对较大，而且大多数自考生都需要兼顾工作和学习，这是个人能力的证明。
自考可以得到HR的认可呀，因为自考学历也是含金量很高的呀。我也是他家自考毕业的，现在找的工作也是自考本科学历找到的工作，现在特别是在一线城市，大家对于学信网可查的学历都是很认可的，很多HR都认为自考学历含金量很高的，所以你也不用太担心，既然想提升学历，本身就是很好的，所以只要自己努力学习，就一定可以早日达到自己的目标的。
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有的，我认为大家不要以偏带全，确实会有少部分HR会嫌弃非名校毕业的人，但还是存在伯乐的