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北京自考人力资源培训机构有哪些

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北京自考人力资源培训机构有哪些

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普通自考一般以自学方式为主,需要三、四年才能毕业。而中英自考、中美自考最快一年毕业,而且每年有4-6次考试机会。在获取名校学历、学位的同时,还可以拿到国内、国外职业资格证书。北京新思路培训学校是中英自考、中美自考的助学机构,经教育部考试中心指定,正规、专业,师资强,通过率高,值得信赖。

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你想学习哪个专业呢?北京教育考试院指定的自考助学单位有好几所,不同的助学单位他们的专长也不一样,选择出适合你的才是最好的哦~

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自考的助学机构没有好坏,关键在于考生自己的努力,只要把握好的复习方法,考试通过是没有问题的。自考的复习方法:1、网上下载历年试卷和考试大纲,把答案在教材书上找出来。因为自考试题是从题库中出来的,往往会反复考到,只要把这些题目都背下来,一般及格没有问题。2、根据大纲复习,要求识记和掌握的重点背下来,就可以有好的成绩。3、考试时,要把名词解释当简答题回答,凡是能记住的内容只要卷面允许,都写上去。4、自考的题目范围广,但难度不大,所以要记住的内容比较多。

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找过好几家,后来还是选的世纪驰宇教育,讲师多,而且对提升学历的培训很专业可百度一下就明白了。

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你好,我也是想要自考的,现在也锁定了银孚和新思路,可是有好多问题要懂,能一起么,现在头都大了

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北京人力资源自考本科科目有哪些?北京人力资源自考本科科目注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握,以及解决实际问题的能力。

北京人力资源自考本科科目

03708 中国近现代史纲要、03709 马克思主义基本原理概论、00015 英语(二)、00937政府政策经济学、06093 人力资源开发与管理、06089劳动关系与劳动法、41760人力资源政策与法规、41761人力资源管理高级实验、40222人力资源管理毕业论文、证书课:05969人力资源战略与规划、41759工作分析与评价、06090人员素质测评理论与方法、05963绩效管理、06091薪酬管理

不考外语的考生必须选考以下3门课程(00034社会学概论、00277行政管理学、00182公共关系学),不考外语的考生不能申请学位。

自考人力资源管理专业是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神,根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的,能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点,注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握,以及解决实际问题的能力。

专业课:03708 中国近现代史纲要 03709 马克思主义基本原理概论 00015 英语(二) 00937政府、政策经济学 06093 人力资源开发与管理 06089劳动关系与劳动法 41760人力资源政策与法规 41761人力资源管理高级实验 40222人力资源管理毕业论文 证书课:05969人力资源战略与规划 41759工作分析与评价 06090人员素质测评理论与方法 05963绩效管理 06091薪酬管理注意,不考外语的考生必须选考以下3门课程,不考外语的考生不能申请学位。 00034社会学概论 00277行政管理学 00182公共关系学 人力资源管理毕业考核已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。你可以上赢在路上官网看,有详细的介绍!

一、专业介绍北京大学创办于1898年,初名京师大学堂,是中国第一所国立综合性大学,也是当时中国最高教育行政机关。近年来,在“211工程”和“985工程”的支持下,北京大学进入了一个新的历史发展阶段,在学科建设、人才培养、师资队伍建设、教学科研等各方面都取得了显著成绩,为将北大建设成为世界一流大学奠定了坚实的基础。今天的北京大学已经成为国家培养高素质、创造性人才的摇篮、科学研究的前沿和知识创新的重要基地和国际交流的重要桥梁和窗口。二、专业特色及学习优势1)专业优势:可获全国统一大学北京大学毕业文凭,管理学学士学位证书,美国国际人力资源管理职业资格认证(IPMA)中级证书。2)高通过率:考前重点专家辅导,历年单科通过率创历史新高。3)高薪就业:学员取得人力资源管理专业考试计划全部课程的合格成绩,将获得高等教育自学考试中心和北京大学共同颁发的本科毕业证书。国家承认学历,教育部电子注册。同时,此证书也得到欧、美、日本等二十多个国家认可,出国留学深造、工作均有效。

自考人力资源管理本科课程有:马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考人力资源管理专科课程有:思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。自考/专升本有疑问、不知道自考/专升本考点内容、不清楚当地自考/专升本考试政策,点击底部咨询官网,免费获取个人学历提升方案:

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棍棍的虫为您解答:我和你一样,在北京各个培训机构都转悠了一遍,问了不少,在“考生必读”后面那本书里,也只有8家单位,我就照着一家一家去,我用了一周走完了所有的有资格能力培训的这几家,我最后选择了赢在路上教育培训学校,为什么呢?第一,属于指定的助学机构第二,能给你报上名第三,这里有什么说什么(有的单位瞎扯说什么保过,还有刚去了,说最后一天保过班,结果天天都是最后一天,--汗++)第四,他们的老师是我所有试听的最棒的,能知道人力资源管理的实战和理论,第五,这里的教学环境,在我走过的几个,算是不错的了,第六,这里的氛围不错,其他过去试听有一部分爬桌子上在睡觉,赢在路上,我看到大家都在听讲,不知道是真听,还是假听,反正没睡觉的,可能老师讲的好吧,第七,这里的接待的老师很耐心,也很负责人,报了名以后也对我还是比较复杂的,第八,省略了第九,省略了,刚报名也体会这么多,对了,这里好像女孩比较多,男孩咋不过来报名呢???~!~

人力资源管理自考报名哪家好?推荐你去新思路学校报考吧,全国两级优秀助学单位,强大的师资团队,助你一年内拿到北大学历。采用案例教学,侧重技能实操,实践性强,学成后能有效地处理职场的各种实际工作。人力资源管理热门专业,中美合作,今年第一次开考,相对来说通过率会很高的,新思路人力资源管理课程,由专业IPMA培训师、主考院校教授、外专局培训中心专业师资联袂执教,平均教龄二十一年以上。

关于自考报名,可以去那局当地的教育考试院或者大学继续教育中心,或者在社会上找有资质的培训机构都可以,然后根据自身的条件是报考本科还是专科。专业根据自己的爱好和以后的就业来选择。还要注意有些专业是不能自考,

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