自考嘉兴学院人力资源管理科目

专业名称：人力资源管理（1020218）主考院校：嘉兴学院序号 课程代码 课程名称 学分 旧计划可顶替课程名称1 03708 中国近现代史纲要 22 03709 马克思主义基本原理概论 4 毛泽东思想概论3 00015 英语（二） 144 06088 管理思想史 95 00051/00052 管理系统中的计算机应用（含实） 4（含实1）6 00889 经济学（二） 57 00054 管理学原理 68 00041 基础会计学 59 00182 公共关系学 410 06089 劳动关系与劳动法 611 06090 人员素质测评理论与方法 612 06091 薪酬管理 613 06092 工作分析 414 06093 人力资源开发与管理 615 21056 毕业论文 不计学分加考课1 00164 劳动经济学 600071 社会保障概论 500147 人力资源管理（一） 6加考课2 00034 社会学概论 600277 行政管理学 6总计学分 81说明：1、经济类、管理类专业专科及以上毕业生可直接报考本专业，其它专业专科及以上毕业生报考本专业须加考“加考课1”；2、“00015英语（二）”课程须参加我省教育考试机构组织的全国英语等级考试（PETS）三级或以上笔试。考生可免考英语（二），但须加考“加考课2”；或在其他专科起点本科专业中选考不低于12学分的若干专业课程。免考英语（二）者，不授予学士学位。

自考人力资源专业要考哪些课程？ 人力资源自考专科科目 自考人力资源管理专业的考试科目有(专科)：思想道德修养与法律基础，毛概论，大学语文，高等数学(一)，人力资源管理(一)，政治经济学(财经类)，经济法概论(财经类)，计算机应用基础，劳动就业概论，管理心理学，社会保障概论，工资管理，国民经济统计概论，企业管理概论，劳动经济学。 人力资源本科自考科目 自考人力资源管理专业的考试科目(本科)：必考科目有马克思主义基本原理概论，劳动社会学，人力资源统计学，组织行为学，社会保障学，现代公司管理，现代企业人力资源管理概论，现代人员测评，人事管理学，工作岗位研究原理与应用;选考科目有英语(二)，宏观劳动力配置，劳动争议处理概论，国际劳务合作和海外就业;加考科目有劳动经济学，劳动法，人口与劳动资源，工资管理，劳动力市场学。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：