1）管理系统，是管理信息系统吗？反正是两个随便哪个先考的，然后实践是在每年的六月份考的2）毕业论文原则上是要过了6门自考科目之后才可以报，但是嘉院的学生也有过了4门就报考的例子，所以建议是你自己到嘉院来询问下，这样也可以得到直接的信息。大部分报名时间都是在每年的三月份
公共关系、马克思原理、近代史、劳动法与劳动关系、工作分析、薪筹管理、基础会计学、经济学等，具体可以去当地自考网查询，祝你自考成功！加油
如果选择自考，还是要选择学校好一点的，浙商大属于省内重点财经类院校，嘉兴学院定位为二本，三本的院校，明显档次不一样，同时自考来讲，专业性差距不大，无论是行政管理还是人力资源专业其实都差不多，所以综合考量还是选择前者，前景会好一点，希望能帮助你，
自考本科人力资源管理考试科目： 一、公共课 中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）。 二、核心课 劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、管理系统中计算机应用（含实）、管理学原理、人力资源管理毕业论文。 三、选修课 经济学（二）、管理思想史、公共关系学、基础会计学、社会学概论、行政管理学。 浙江省自考人力资源管理专业目前仍可以在规定的报考时间内进行报名，该专业还没有被停考，但是自考生们如果想早点取得本科毕业证也需要早日下定决心，政策年年在改变，要抓住机会。 该专业目前主考院校是嘉兴学院，所以人力资源管理实践课程考试要密切关注嘉兴学院自考通知。 自考专业选择 如何选择自考专业是困扰很多新自考生的问题。选择专业时要综合考量自身优势、个人兴趣和职业规划，才能更加轻松、顺利地通过自考。自考生要从自己的优势出发选择专业，避免用缺点应试。不同专业有不同的特点，对基础知识的要求也不尽相同。例如，文科类大部分课程要求有较高的英语和语文水平。财经类对数学水平要求较高。工科类除对数学水平有要求外，可能还对物理、计算机等学科水平有要求。考生如果特别不擅长某一学科，可以选择专业设置中不包含该学科的专业，充分发挥优势，避开劣势，以免在某科上花太多时间，耽误整体学习进度。自考生要选择自己喜欢的专业，更加快乐地学习。 总之，自考生要慎重选择专业，结合自己的情况从多方面综合考量，不要盲从追热。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
成人教育有电大、自考、函授等多种方式，像自考是没有入学考试的，但课程中的必修课是全国统考；电大有入学考试，不是跟高考样的全国统考，一般是地方出题，比较容易通过。这些类型的文凭都是区别于统招文凭的非统招文凭。
专业名称：人力资源管理（1020218） 主考院校：嘉兴学院序号 课程代码 课程名称 学分 旧计划可顶替课程名称 1 03708 中国近现代史纲要 2 2 03709 马克思主义基本原理概论 4 毛泽东思想 概论00004 3 00015 英语（二） 14 4 06088 管理思想史 9 5 00051/00052 管理系统中的计算机应用（含实） 4（含实1） 6 00889 经济学（二） 5 7 00054 管理学原理 6 8 00041 基础会计学 5 9 00182 公共关系学 4 10 06089 劳动关系与劳动法 6 11 06090 人员素质测评理论与方法 6 12 06091 薪酬管理 6 13 06092 工作分析 4 14 06093 人力资源开发与管理 6 15 21056 毕业论文 不计学分 加考课1 00164 劳动经济学 6 00071 社会保障概论 5 00147 人力资源管理（一） 6 加考课2 00034 社会学概论 6 00277 行政管理学 6 总计学分 81 说明： 1、经济类、管理类专业专科及以上毕业生可直接报考本专业，其它专业专科及以上毕业生报考本专业须加考“加考课1”； 2、“00015英语（二）”课程须参加我省教育考试机构组织的全国英语等级考试（PETS）三级或以上笔试。考生可免考英语（二），但须加考“加考课2”；或在其他专科起点本科专业中选考不低于12学分的若干专业课程。免考英语（二）者，不授予学士学位。 和你专科考过的专业名称和课程代码对照下，考过了就不用考了
如果选择自考，还是要选择学校好一点的，浙商大属于省内重点财经类院校，嘉兴学院定位为二本，三本的院校，明显档次不一样，同时自考来讲，专业性差距不大，无论是行政管理还是人力资源专业其实都差不多，所以综合考量还是选择前者，前景会好一点，希望能帮助你，
自考本科人力资源管理考试科目： 一、公共课 中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）。 二、核心课 劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、管理系统中计算机应用（含实）、管理学原理、人力资源管理毕业论文。 三、选修课 经济学（二）、管理思想史、公共关系学、基础会计学、社会学概论、行政管理学。 浙江省自考人力资源管理专业目前仍可以在规定的报考时间内进行报名，该专业还没有被停考，但是自考生们如果想早点取得本科毕业证也需要早日下定决心，政策年年在改变，要抓住机会。 该专业目前主考院校是嘉兴学院，所以人力资源管理实践课程考试要密切关注嘉兴学院自考通知。 自考专业选择 如何选择自考专业是困扰很多新自考生的问题。选择专业时要综合考量自身优势、个人兴趣和职业规划，才能更加轻松、顺利地通过自考。自考生要从自己的优势出发选择专业，避免用缺点应试。不同专业有不同的特点，对基础知识的要求也不尽相同。例如，文科类大部分课程要求有较高的英语和语文水平。财经类对数学水平要求较高。工科类除对数学水平有要求外，可能还对物理、计算机等学科水平有要求。考生如果特别不擅长某一学科，可以选择专业设置中不包含该学科的专业，充分发挥优势，避开劣势，以免在某科上花太多时间，耽误整体学习进度。自考生要选择自己喜欢的专业，更加快乐地学习。 总之，自考生要慎重选择专业，结合自己的情况从多方面综合考量，不要盲从追热。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
专业名称：人力资源管理（1020218） 主考院校：嘉兴学院序号 课程代码 课程名称 学分 旧计划可顶替课程名称 1 03708 中国近现代史纲要 2 2 03709 马克思主义基本原理概论 4 毛泽东思想 概论00004 3 00015 英语（二） 14 4 06088 管理思想史 9 5 00051/00052 管理系统中的计算机应用（含实） 4（含实1） 6 00889 经济学（二） 5 7 00054 管理学原理 6 8 00041 基础会计学 5 9 00182 公共关系学 4 10 06089 劳动关系与劳动法 6 11 06090 人员素质测评理论与方法 6 12 06091 薪酬管理 6 13 06092 工作分析 4 14 06093 人力资源开发与管理 6 15 21056 毕业论文 不计学分 加考课1 00164 劳动经济学 6 00071 社会保障概论 5 00147 人力资源管理（一） 6 加考课2 00034 社会学概论 6 00277 行政管理学 6 总计学分 81 说明： 1、经济类、管理类专业专科及以上毕业生可直接报考本专业，其它专业专科及以上毕业生报考本专业须加考“加考课1”； 2、“00015英语（二）”课程须参加我省教育考试机构组织的全国英语等级考试（PETS）三级或以上笔试。考生可免考英语（二），但须加考“加考课2”；或在其他专科起点本科专业中选考不低于12学分的若干专业课程。免考英语（二）者，不授予学士学位。 和你专科考过的专业名称和课程代码对照下，考过了就不用考了
北京自考开考的人力资源管理专业（独立本科段），北京大学主考，国家承认学历的国民教育系统大学专科及以上学历的毕业生 直接接考 。就是不用加考任何科目。
自考本科人力资源管理考试科目： 一、公共课 中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）。 二、核心课 劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、管理系统中计算机应用（含实）、管理学原理、人力资源管理毕业论文。 三、选修课 经济学（二）、管理思想史、公共关系学、基础会计学、社会学概论、行政管理学。 浙江省自考人力资源管理专业目前仍可以在规定的报考时间内进行报名，该专业还没有被停考，但是自考生们如果想早点取得本科毕业证也需要早日下定决心，政策年年在改变，要抓住机会。 该专业目前主考院校是嘉兴学院，所以人力资源管理实践课程考试要密切关注嘉兴学院自考通知。 自考专业选择 如何选择自考专业是困扰很多新自考生的问题。选择专业时要综合考量自身优势、个人兴趣和职业规划，才能更加轻松、顺利地通过自考。自考生要从自己的优势出发选择专业，避免用缺点应试。不同专业有不同的特点，对基础知识的要求也不尽相同。例如，文科类大部分课程要求有较高的英语和语文水平。财经类对数学水平要求较高。工科类除对数学水平有要求外，可能还对物理、计算机等学科水平有要求。考生如果特别不擅长某一学科，可以选择专业设置中不包含该学科的专业，充分发挥优势，避开劣势，以免在某科上花太多时间，耽误整体学习进度。自考生要选择自己喜欢的专业，更加快乐地学习。 总之，自考生要慎重选择专业，结合自己的情况从多方面综合考量，不要盲从追热。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
您好，很高兴为您解答这个问题。嘉兴学院的人力资源管理专业更好一些，此专业是省级一流本科专业。人力资源管理专业办学历史可追溯到1984年，2000年成为学校第一批升本专业，2003年入选学校首批浙江省重点建设专业，2007年以“优秀”成绩确定为浙江省重点专业，2014年获批浙江省新兴特色优势专业。2019年12月入选浙江省一流本科专业建设点，目前本专业有两门课程为浙江省一流本科课程。希望我的回答可以帮助到您。
专业名称：人力资源管理（1020218）主考院校：嘉兴学院序号 课程代码 课程名称 学分 旧计划可顶替课程名称1 03708 中国近现代史纲要 22 03709 马克思主义基本原理概论 4 毛泽东思想概论3 00015 英语（二） 144 06088 管理思想史 95 00051/00052 管理系统中的计算机应用（含实） 4（含实1）6 00889 经济学（二） 57 00054 管理学原理 68 00041 基础会计学 59 00182 公共关系学 410 06089 劳动关系与劳动法 611 06090 人员素质测评理论与方法 612 06091 薪酬管理 613 06092 工作分析 414 06093 人力资源开发与管理 615 21056 毕业论文 不计学分加考课1 00164 劳动经济学 600071 社会保障概论 500147 人力资源管理（一） 6加考课2 00034 社会学概论 600277 行政管理学 6总计学分 81说明：1、经济类、管理类专业专科及以上毕业生可直接报考本专业，其它专业专科及以上毕业生报考本专业须加考“加考课1”；2、“00015英语（二）”课程须参加我省教育考试机构组织的全国英语等级考试（PETS）三级或以上笔试。考生可免考英语（二），但须加考“加考课2”；或在其他专科起点本科专业中选考不低于12学分的若干专业课程。免考英语（二）者，不授予学士学位。
是要加考的，不可以少考几门，必考课与加考课都要考过。浙江省高等教育自学考试专业计划 （1020218）人力资源管理主考院校： 嘉兴学院 层 次：本科序号 课程代码 课程名称 学分 1 00004 毛泽东思想概论 2.0 2 00015 英语（二） 14.0 3 06088 管理思想史 9.0 4 00051 管理系统中计算机应用 3.0 4 00052 管理系统中计算机应用上机 1.0 5 00889 经济学（二） 5.0 6 00054 管理学原理 6.0 7 00041 基础会计学 5.0 8 00182 公共关系学 4.0 9 06089 劳动关系与劳动法 6.0 10 06090 人员素质测评理论与方法 6.0 11 06091 薪酬管理 6.0 12 06092 工作分析 4.0 13 06093 人力资源开发与管理 6.0 14 21056 人力资源管理毕业论文 15 加考课1 00164 劳动经济学 6.0 00071 社会保障概论 5.0 00147 人力资源管理（一） 6.0 16 免外语加考课 00034 社会学概论 6.0 00277 行政管理学 6.0 注：选修课 i/n 表示 n 选 i ；否则表示按学分选修，数值为选修所需学分数。全部课程都在这里，总学分自己算。
一、人力资源管理考试科目:1. 03708 中国近现代史纲要2.03709 马克思主义基本原理概论3.00015 英语（二）4. 00051 管理系统中计算机应用5. 00052 管理系统中计算机应用（实践）6.00107 现代管理学7.00152 组织行为学8.00182 公共关系学9.00261 行政法学10.03325 劳动关系学11.05151 劳动与社会保障12.06090 人员素质测评理论与方法13.06091 薪酬管理14.06093 人力资源开发与管理15.18948 人力资源管理毕业考核二、自考都分专业课和公共课的，60分及格，一般考试前老师都会给画重点。
是要加考的，不可以少考几门，必考课与加考课都要考过。浙江省高等教育自学考试专业计划 （1020218）人力资源管理主考院校： 嘉兴学院 层 次：本科序号 课程代码 课程名称 学分 1 00004 毛泽东思想概论 2.0 2 00015 英语（二） 14.0 3 06088 管理思想史 9.0 4 00051 管理系统中计算机应用 3.0 4 00052 管理系统中计算机应用上机 1.0 5 00889 经济学（二） 5.0 6 00054 管理学原理 6.0 7 00041 基础会计学 5.0 8 00182 公共关系学 4.0 9 06089 劳动关系与劳动法 6.0 10 06090 人员素质测评理论与方法 6.0 11 06091 薪酬管理 6.0 12 06092 工作分析 4.0 13 06093 人力资源开发与管理 6.0 14 21056 人力资源管理毕业论文 15 加考课1 00164 劳动经济学 6.0 00071 社会保障概论 5.0 00147 人力资源管理（一） 6.0 16 免外语加考课 00034 社会学概论 6.0 00277 行政管理学 6.0 注：选修课 i/n 表示 n 选 i ；否则表示按学分选修，数值为选修所需学分数。全部课程都在这里，总学分自己算。
1）管理系统，是管理信息系统吗？反正是两个随便哪个先考的，然后实践是在每年的六月份考的2）毕业论文原则上是要过了6门自考科目之后才可以报，但是嘉院的学生也有过了4门就报考的例子，所以建议是你自己到嘉院来询问下，这样也可以得到直接的信息。大部分报名时间都是在每年的三月份
专业名称：人力资源管理（1020218） 主考院校：嘉兴学院序号 课程代码 课程名称 学分 旧计划可顶替课程名称 1 03708 中国近现代史纲要 2 2 03709 马克思主义基本原理概论 4 毛泽东思想 概论00004 3 00015 英语（二） 14 4 06088 管理思想史 9 5 00051/00052 管理系统中的计算机应用（含实） 4（含实1） 6 00889 经济学（二） 5 7 00054 管理学原理 6 8 00041 基础会计学 5 9 00182 公共关系学 4 10 06089 劳动关系与劳动法 6 11 06090 人员素质测评理论与方法 6 12 06091 薪酬管理 6 13 06092 工作分析 4 14 06093 人力资源开发与管理 6 15 21056 毕业论文 不计学分 加考课1 00164 劳动经济学 6 00071 社会保障概论 5 00147 人力资源管理（一） 6 加考课2 00034 社会学概论 6 00277 行政管理学 6 总计学分 81 说明： 1、经济类、管理类专业专科及以上毕业生可直接报考本专业，其它专业专科及以上毕业生报考本专业须加考“加考课1”； 2、“00015英语（二）”课程须参加我省教育考试机构组织的全国英语等级考试（PETS）三级或以上笔试。考生可免考英语（二），但须加考“加考课2”；或在其他专科起点本科专业中选考不低于12学分的若干专业课程。免考英语（二）者，不授予学士学位。 和你专科考过的专业名称和课程代码对照下，考过了就不用考了
首先，我想说最好还是咨询当地自考办其次，我是山东的，我们这不需要加考，而且不管哪个学院主考总学分是一定的，就是必考科目是一定的