道通科技招自考本科吗

道通科技一直招人是因为道通科技的福利待遇差，道通科技公司管理不合理，福利待遇差，人员流动非常大，离职率高，需要员工来补充缺口，所以通科技一直招人。

加班多一点：晚上基本默认到9点以后；周六也要加班。加班时间是与绩效挂钩的。年终奖：据说可以有6个月。但上一年6月之后入职的，第二年5月可能会没有年终奖。当然也有大奖一次性50万的，需要杰出贡献才可以有。下午茶：下午有水果的，15分钟时间，但这个时间需要补回来。不定期座谈会：说出对公司的意见或不满意，个人心情等，可以畅所欲言。

在科创板上市委2019年第49次审议会议中，深圳市道通科技股份有限公司（以下简称“道通科技”）首发申请获通过，这意味着在2017年IPO被否之后，道通科技离上市只差一步之遥。尽管已过会，道通科技仍存在诸多待解问题，如产品价格下降、毛利率下滑、应收账款高企、竞争力薄弱、关联交易公允性存疑等等。此外，由于公司逾八成收入来自境外，如何控制外销带来的汇率风险也有待公司进一步说明。产品内销、外销毛利率差距大道通科技成立于2004年，专注于汽车智能诊断、检测分析系统及汽车电子零部件的研发、生产、销售和服务，是全球汽车智能诊断、检测和TPMS(胎压监测系统)产品及服务综合方案提供商之一。道通科技带“病”过会：毛利率持续下滑，专利侵权纠纷不断报告期内，公司营收、净利润逐年增长。2016-2018年，公司营业收入分别为5.85亿元、7.22亿元、9亿元，净利润分别为-7418.32万元、9136.4万元、3.36亿元；到了2019年上半年，公司营业收入、净利润为5.33亿元、1.38亿元。不过，道通科技业绩增长背后，其产品价格逐年下降，毛利率也出现下滑。根据招股书，道通科技主要产品分为汽车综合诊断和TPMS两大类，其中，汽车综合诊断又包括汽车智能诊断电脑、读码卡；TPMS又包括TPMS系统诊断匹配工具、胎压传感器。2016-2018年，公司TPMS系统诊断匹配工具均价降幅最大，由1165.56元降至584.62元，年均下降24.92%；其次是读码卡，均价由288.6元降至183.24元，年均下降18.25%；而汽车智能诊断电脑和胎压传感器均价也有所下滑，年均降幅分别为12.77%、5.99%。对于产品价格下滑的原因，道通科技在招股书中解释称，主要系公司推出了单价较低的新产品且其占比较高，大力拓展新兴市场，且新兴市场的产品销售单价低于欧美市场所致。

劝你不要去，去了就等于随时会失业，加班多，每个月按考勤淘汰末尾的10-15%，公司管理严格，不许玩手机，不许上网。所谓的年终奖也许你还没拿到就被开除了