虎斑宝贝
这是安徽自编自考的科目，不是全国大自考的统一考试试卷，没有大纲，也找不到真题的，网上只有浙江省的真题，但那个和安徽考的不一样，看了也没用的。只能把书多看几遍了，加油！我也有几门是这样的课，连自考一考通都没出这些科目，没有办法，硬着头皮多看几遍书也能过的。考试的题目不会超出书中内容的。
北京飞猪
以前对这个概念也不是很了解,刚才查了一下,不知道对不对,和大家探讨一下:我觉得差额单价计件工资指的就是累进计件工资：是指工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资，超过定额的部分，则按累进递增的单价计算工资；超过定额的部分也就是所谓的差额了。也就是说这是对工人的一种激励形式，鼓励他们完成更多的产品。
学校材料室 ～
最爱小白菜@@ 3人参与回答 2024-09-22 自考薪酬管理重点知识如下： 一、薪酬的基本形式： （1）基本工资（基本薪酬）—最稳定的工资形式：是雇主为已完成工作而支付的基本现金薪酬。包括：岗位工资（职位工资
xiaotian0001 3人参与回答 2024-09-22 学校材料室 ～
titilovesanny 4人参与回答 2024-09-22 这是安徽自编自考的科目，不是全国大自考的统一考试试卷，没有大纲，也找不到真题的，网上只有浙江省的真题，但那个和安徽考的不一样，看了也没用的。只能把书多看几遍了，
MM头Selina 3人参与回答 2024-09-22 你好，自考历次真题和答案可以网上看看有没有，一般自考辅导试卷有专门的历次考试试题的。自考书籍主要是教材、大纲和辅导书模拟题历次考试真题，可以网上试试，或是有卖那
牛奶荡糕 3人参与回答 2024-09-21 