白树dodo
【答案】：C本题考查绩效管理在人力资源管理中的作用。企业生产需求为企业的生产计划提供了依据。绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现企业与个人绩效的紧密融合。绩效优化体系可以保留、激励员工，持续地培养和发展员工，依据企业需要调整人员配置，从而提升企业的核心竞争力。
你好，自考历次试题可以网上找找 或是有辅导书里面有历次试题普通自考学习要教材大纲、练习题、历年真题、网上一些学习资料综合复习才可以。自考制定学习计划要根据你的时
WongQueenie 4人参与回答 2024-09-19 从附件中下载即可。本课程教材在2012年进行了改版，所以改版前的试题没什么参考价值。
深圳吃吃 2人参与回答 2024-09-20 自考薪酬管理重点知识如下： 一、薪酬的基本形式： （1）基本工资（基本薪酬）—最稳定的工资形式：是雇主为已完成工作而支付的基本现金薪酬。包括：岗位工资（职位工资
xiaotian0001 3人参与回答 2024-09-20 去淘宝网上搜下，有可能有
Oicdlljjgff 3人参与回答 2024-09-19 【答案】：C本题考查绩效管理在人力资源管理中的作用。企业生产需求为企业的生产计划提供了依据。绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现企业与个人绩效
慧慧在济南 3人参与回答 2024-09-20 
