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平凡yifen
自考问答 > 自考本科 > 自考本科遴选公务员难吗

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小呆呆321

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难,也不难,我参加过两次省直遴选,均是笔试碾压式第一,但是最后两次我都未能如愿上岸,我觉得,遴选考试,难的不是考试本身,而是背后的各种利益关系,你的运气成分,真的要占很大关系。先说笔试,我认为笔试难度一般。这几年的省直遴选考试一般都是以材料为主,有的是三段分开的材料,有的是只有一道题,材料很少,要你写出2000字以上的策论文。我感觉,这真的跟你平时工作积累有很大关系,文笔是一方面,但绝不是决定生死的关键,文章的结构,逻辑,和对策才是关键。说到底,不管怎么出题,考察的仍然是你作为公务员的工作思维能力,而绝非写材料的能力。有的小伙伴在党委序列担任材料大牛,但在遴选考试写文章的时候却遇到瓶颈,我觉得这里面的原因也是在工作思维上,党委序列和政府序列的工作开展有些不同,我个人认为,党委序列更偏重于意识形态方面的工作,政府序列由于平时业务开展,更侧重于提对策,而在政府序列中,经济部门掌握的理论知识可能会更宏观一点,尤其是发改部门。如果遴选考试材料偏重于考察写党建,党风廉政之类的文章,党委序列的大牛会比较有优势,但是这几年的遴选考试写的文章都比较实在,要求有切实的干货的策论文的话,我觉得,一直在党委序列工作的材料大牛可能不如政府部门的一线工作人员。并不是说文笔不如人家,而是工作思维的方式,不得不说,我工作六年多来,不管是文件材料,平时开会,或者部门对接,都能明显感觉到党委和政府思维的不同。政府作为具体执行人,工作经验决定了他能从更多角度和深度提出对策形成文章。当然我这样说不代表都是这样,也有党委序列的大神可以hold住任何材料的,但是讲真不是很多。当然以上内容的基础是仍然是你平时的工作积累,平时收到其他部门文件的时候,除了掌握自己的工作任务外,多看看别人的材料结构、视觉角度、文章逻辑,试想一下如果由你来写这样的文件你会怎么写,有哪些差距,别人有哪些借鉴之处。自己平时在工作中,就可以把借鉴到的东西,或者自己思考的东西,尝试加以运用。这里的运用不单指写材料上,还有工作实际开展上,因为材料是写在纸上的,而遴选中要你写出来的东西是要有可操作性的,你在工作实际开展中尝试了,才会知道还有哪些风险可以规避,措施有没有什么漏洞,有没有思考不周的地方。久而久之,形成这样的工作思维,对于你以后无论是参加遴选考试,写材料,还是工作开展,绝对是有益无害的。而且不管它遴选考试题型怎么变换,你都会手到擒来,因为你已经具备了这种工作思维。遴选考试难的地方,就是不像公考那样,每个题型都有套路有模板,不是凭着你几天的备考,成绩就有明显提升,这是一个量的过程,需要你平时工作就要认真努力,多想多看多学多用。所以如果你平时工作积累了很多,其实遴选也并不是那么难。然后回到考试上来,岗位报考尤其注意,谨慎萝卜坑。我两次笔试第一却未能如愿,这里面原因有很多说不清道不明的关系,水也比较深,这个就真的,靠运气了。对于我来说,这才是真正让我觉得很难的地方,一个偏远基层的没有关系背景的小科员,想要考到省厅,除了苦行僧一样的工作积累,运气不好的话临了可能就不一定是工作能力的角力了。从这个角度上来说,可能公考会更单纯一点。当时两次没有走成,当地都知道,怕被人认出来,匿了。

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星耀夜阑

非全日制有教育部认可学信网可查的学历即可,具体以职位表中的学历为准,只要职位表中没有明确要求全日制的学历就行。遴选并不是把所有的非全日制的考生都拒绝掉的,是按照职位需要来设定的。

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Rita泱泱

这个要看你考部门,市直,省直,中央遴选的竞争比例不同,一直递增。主要是遴选考试的内容和工作实际很接近,而且遴选是精英中挑选精英,难度可想而见。遴选的考试题型有两种:主观题和客观题。主观题考试题型:案例分析、材料分析、公文写作、大作文。比如:中央遴选、省直遴选和纪委遴选都是考这种。客观题的题型:单选、多选。这种题型重要是考察时政热点和当地的政府重大会议和精神。比如:云南的遴选和一些市直遴选喜欢考客观题。

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福尔萝卜丝

难度非常大,考的时候主要是考政治理论水平,还有考生的表达能力,分析能力,以及解决问题的能力。

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笑语莹莹

公务员职业是很多大学生毕业后的首要选择,很多人刚开始仅为了谋求一份体制内的工作,工作一段时间后发现岗位工作跟自己预期的有差距,或者想回到老家谋得一官半职,想换个工作环境和岗位,相对于办理转任调动来说,遴选则要公平一些,从而选择参加公务员遴选考试,那么遴选考试难不难?所谓会者不难,难者不会,对于不满足于现状、而想要参加遴选考试追求更高平台发展以及体现出个人价值的职工来说,要对自己目前职级情况、工作水平、理论水平及写作能力要客观的进行自我评估,并以积极阳光、坚定不移的心态和蚂蚁啃骨头的精神进行备考。遴选上岸后你会发现,平台大了,收入高了,接触的人的层次高了,认识更多的志同道合的同事。如果你一直在基层,每天接触到的都是差不多的人和事,又能怎么样去提升和成长呢。其次遴选到一个更高的平台,对政治的理解深度广度都有提高,眼光更宽广,毕竟平台不同,眼光感受也不一样,如果你每天在基层当中被很多工作任务折腾的团团转的时候,你基本没有时间去领悟思考,也思考不出深层次的东西。有人说参加遴选还要走关系,在国内无论从事什么职业,都会有人想在人情关系上动脑筋,你想要求一个招聘完全没有一丁点可钻的缝隙那是不太可能。但是目前公务员考试相对公正,国家对人事干部管理得越来越严格,而且特别是级别越高报考人数越多的,你大部分的竞争对手和你一样空白毫无关系。许多有背景的家庭,特别是沿海地区,越来越多干部不再强求的子女进入体制内。他们进入了其他行业,这样才更方便有更大的发展。

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猫猫不在家叻

能够通过公务员考试的本来素质就已经很高了,而经过至少两年的实践工作以后,不论为人处事、组织协调、文字写作等各方面的的整体能力都比较强。在这种情况下,上级机关从基层遴选公务员,可谓是优中选优,能够考上遴选的,绝大多数是那些工作能力强、业务能力强,深得领导和同事们认可的人。目前的公务员遴选包括面向选调生和面向普通公务员招录,正是这些人及时补充了上级机关人才短缺的问题。

大家知道公务员事业编考试的竞争比较大,一个岗位往往出现几十比一、上百比一的招考比例,但这也远远赶不上公务员遴选的激烈程度。

这个主要由两方面的因素决定:

一是遴选招录的人特别少。就拿中央遴选来说,从2010年举办遴选考试以来,每年在全国范围内的招录人数都是二三百人,近几年基本控制在300余人,你想想在全国范围内只招这么点人,竞争激烈程度可想而知。比如,2020年中央遴选考试,司法部办公厅职位招1个人,结果报了2500多人。这竞争何其激烈啊!

二是参加考试的人员素质特别高。正如前文提到的,参加公务员遴选的都是各级机关公务员或者选调生,这些人都是优中选优选拔出来的,很多还是单位的业务骨干或者大笔杆子,你想想,这些人去考试,竞争能小了吗。

公务员考试考行测和申论两科,而遴选往往只考一科,一张卷子,往往是三个或者四个案例分析。当然了,这里说的是普遍情况,个别考其他客观题的另当别论。

公务员遴选考察的三种能力非常明确,包括:政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力。其中,和公务员考试最明显的区别就是政策理论水平,因为公务员申论考试的答案大部分在材料中可以找到,而遴选的材料特别短,只有具备一定的政策理论知识储备才能作出比较好的答案

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臭臭爱毛毛

遴选公务员考试中大部分考试是要求本科及以上学历的,对于大多数拥有全日制本科且拥有学士学位的同学来说是没有问题的,但是对于学历是自考本科,或者电大本科的同学来说,部分职位却是不能报考的。对于这种情况,要么放弃一次遴选机会,要么在后面的工作生活中努力的去提高学历到硕士研究生水平。遴选公务员考试是从公职队伍中优中选优的一种选拔性考试,选拔的对象一般是具有公务员身份的公务员,选调生和事业单位工作人员。遴选公务员考试往往是已经在公职队伍中的同学进入另一个更好的工作环境,以及发展通道的捷径。很多同学都想通过遴选考试获得更好的发展和升迁机会,尤其是对于对现在的工作环境不太满意的同学,即可以不脱离编制岗位,而又可以进入另外一种工作环境和发展通道的机会。无论从哪方面看,遴选公务员考试,都是广大公务员朋友职业提升的一种较好方式。那么报考遴选的学历要求是什么?自考本科可以考吗?这个要具体情况具体分析,要看遴选公务员考试公告中的要求。比如,大部分遴选公务员考试公告中这样写的:1.具有大学本科及以上学历和学士及以上学位。那么就必须是本科学历且取得学士学位。自考或者电大取得本科学历且取得学士学位的可以报考。2.具有全日制大学本科及以上学历和学士及以上学位。这种情况下,自考和电大之类的非全日制学历就不能报考。3.具有全日制大学本科及以上学历;(特别优秀可放宽条件)。这种情况下,如果在之前工作中有特别优秀表现,或者过去的工作成绩,特别贴合遴选职位的,可以被放宽学历要求。比如放宽到专科,或者其他学历教育。但是,要符合"特别优秀"所要求的的条件是非常困难的。所以,从上面的几种情况中,我们可以看出,大多数遴选公务员考试是要求全日制本科的,这种情况下,自考等学历教育是不能报考的,少量考试只要求本科学历的,自考和电大等学历教育本科可以报考。所以,自考等学历教育的同学在报考前一定要看清公告要求,选择自己可以报考的考试进行报考

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