S君临天下
请假不批不合法。根据中国劳动局官网显示，若劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间内请假的，用人单位应当依法批准。参加自学考试属于参加社会活动，用人单位不得按照事假处理克扣您的工资。
太白小君
法律分析：请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。工资3500事假1天扣160.92元钱。
法律依据：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
《劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动休假：一元旦；二春节；三国际劳动节；四国庆节；五法律、法规规定的其他休假节日。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法中并没有这样的规定明确的请假事由，主要还是看你的公司是否允许你请假去考试和读书劳动法规定了员工有休息的权利，但是可以试着协商一下。 商法通公司法律顾问分析
康夫君和小静 7人参与回答 2024-09-24 1、可以说年长点的老人或年龄小的孩子生病了，晕倒了，摔倒了之类的。 2、有老婆的并且老婆怀孕了的，可以说老婆肚子疼，说家里没有其它人陪伴去看医生，需要亲自陪伴去
爱笑的颜小妞 8人参与回答 2024-09-24 没有请假一说，你不是糊涂了吧。
安好即可 3人参与回答 2024-09-24 可以哦！学历（学位）继续教育按照每月400元定额扣除在继续教育方面，纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在规定期间可按照每月400元定额扣除，同一学
最爱尛草莓 2人参与回答 2024-09-24 1、登录地方税务局网站；2、点击办税服务；3、涉税查询；4、个人所得税证明和清单查验5、输入所需条件后按查询即可。对于表格式完税证明和中央非税收入统一票据，纳税
奔兔2008 4人参与回答 2024-09-25 