自考本科小学教育和人力资源管理一样吗

我就是做人力资源管理的 而且是在世界500强企业，但是我感觉人力资源还不是很好的选择，作为一个普通职员，你需要做的就是文字报表的处理，工资结算，保险缴纳，考勤记录，这些工作熟悉了之后，就是千篇一律的重复，让人感觉是在浪费时间，而对提高你的竞争力没多少帮助。有点技术含量的就是培训，招聘（如果你不是主管或经理，你起到的作用就很有限了。至于员工关系，那需要对劳动法足够的了解和很强的解决人际关系的能力才行。如果想做人力资源主管，需要对以上各部分都充分了解。不是一朝一夕的事啊。而且也取决与你工作的部门有无更厉害的竞争者。不要总看那些大企业的人力资源总监等等耀眼的光环，能做到那个位置的毕竟是极少数。而且能给与人力资源不错待遇的只有那些大公司，小公司根本不很重视人力资源。如果做人力资源的普通职员，你很快就会发现自己的工作很没技术含量，而且很担心被他人取代。因为你的工作别人也能做。我就是一个例子，最近总在为自己的职业前景担忧。如果你不相信我的话，可以去人才市场或企业看看，看看做人力资源人家能给你什么待遇。会做什么样的工作，在企业里是不是很受重视。如果你学了人力资源后能成为政府人力资源部门的公务员，那我无话可说，那些政府的人力资源部门的公务员们，多数是干着文员类的简单工作。而收入确实一般的企业的人力资源主管都比不了的。选择专业和第一份工作都很重要，仔细想想吧。

学前教育就业面太窄，考人力吧。

你这问题没说清楚。这问题有两种理解：1.你原来考的是小学教育现在想换成人力资源专业。这种情况很好办，你直接考就行了，考完后申请 毕业时直接转成人力资源管理专业。自考的考试，你只要有准考证号就可以参考的，专业倒不会看。如果你有时间，可以提前去办转 专业的手续。2.你本来是 报小学教育的开考科目的，但勾选了人力资源专业的科目，且缴费成功了。这情况就没办法了，你只能等下次了。

建议你如果自考选择最好考的专业比如公共关系，然后自己考个教师证这样来的比较轻松点也更快些，如果自考学前教育这一块的话依我做自考这么多年经验来看，通过的时间遥遥无期哇

1、自考报考专业，主要看自己的需要，如果只是弄个本科学历，选专业越简单越好，如果要自己的工作相关的，有职业目标与学习能力的选择与自己工作相关的专业最好。2、自考简单专业就是纯文科性质的专业，比如经济学、人力资源管理还有就是师范性质的教育专业等等。3、学习资料只要是教材，按照考试院公布的教材信息购买教材和做一些练习题。小学教育主要是小学阶段的教育与教学管理教育管理专业是对教育的全方位的管理与认知，程度更深。

一个是偏教学，一个是教务管理方面。不管什么专业，以后都要考教师资格证书