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喵星的哚朵
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阿富汗小海参

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中国近现代史纲要,马克思主义基本原理概论,人力资源开发与管理,政府、政策与经济学,人力资源管理与规划,工作分析与评价,人员素质测评理论与方法,绩效管理,薪酬管理,劳动关系与劳动法,人力资源政策与法规,人力资源管理高级实验,人力资源管理毕业论文,【(英语、日语、俄语,任选一门),若不考外语的学生须选考3门课程:社会学概论,行政管理学,公共关系学。】 希望能帮到你! 望采纳

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为何不信2013

人力资源管理考试科目: 03708 中国近现代史纲要 03709 马克思主义基本原理概论 00015 英语(二) 00051 管理系统中计算机应用 00052 管理系统中计算机应用(实践) 00107 现代管理学 00152 组织行为学 00182 公共关系学 00261 行政法学 03325 劳动关系学 05151 劳动与社会保障 06090 人员素质测评理论与方法 06091 薪酬管理 06093 人力资源开发与管理 18948 人力资源管理毕业考核

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土耳其电信

一、人力资源专业代码:国家代码020218 省内代码811(共13科)近代史纲要、英语(二)、管理思想史、经济学、劳动保险概论(顶替管理学原理)、人力资源规与设计(顶替基础会计)、人员素质测、薪酬管理、人力资源管理与开发、管理系统中计算机应用△、劳动关系劳动法、工作分析、人力资源招聘与选拔(顶替公共关系)。外语可用应用文写作、中国简史、信息技术三科顶替,不能授予学士学位(管理思想史可用资格证书顶替)二、旅游管理(共13科)近代史纲要、管计应用△、组织行为学、对外经管概论、财务管理学、专业外语、导游学概论、客源国概况、旅游资源规划与开发、旅游文化学、旅游美学、旅游人力资源管理、线性代数、概率统计 {线性代数和概率可用国际市场营销学和旅游企业投资与管理顶替}毕业论文。该专业无考生类别(英语等级证书可顶替专业外语中的理论科,实践必考}

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有毒的少女

毛泽东思想概论英语(二)管理学原理公共关系学中国近现代史纲要管理思想史劳动关系与劳动法人员素质测评理论与方法人力资源开发与管理行政管理学薪酬管理工作分析社会学概论

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