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贰格格的爹
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肉祖宗想切肉

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教师交流会个人发言稿5分钟7篇

学生是学习的主体,只有学生文明的言谈举止,活跃热情的课堂气氛,课堂上安静有序的纪律,才能专心听好课。下面是我为大家整理的教师交流会个人发言稿5分钟,希望能够帮助到大家!

尊敬的各位领导,老师同仁们:

大家好!

我是某某,高中英语教师,毕业于北京师范大学。感谢学校提供这么一次大家互相交流,互相学习的机会,刚刚走出了大学的校园,作为一名踏上讲台的新教师,虽然缺乏一些教学经验,但是却有着年轻人的热情和冲动。回顾这段时间的工作生活,深有体会,现总结出来和大家分享,希望大家批评指正。

首先,新的工作要求我必须完成角色的转换。从象牙塔走进社会,从学生变成老师,从几个月前的被教者转变成一个教育者。虽然曾经实践过,但仍是心中无底,毕竟大学里所学的只是死的理论,而工作中还需自己去活学活用。当面对这么多个思想和行为都处于成长中的高一的学生时,发现自己的能力、知识是那么的不足。为此,我要努力调整自己所学的知识结构,尽力尝试将所学知识与实践结合,掌握教育、教学规律,形成技能,增强自己的教育教学能力。在学校领导对我充分信任的前提下,我担任三个班的英语教学工作,这不仅能够让我在教学工作中及时反思,更能够让我快速成长。

其次,要有继续学习的准备。从当上教师的那一天起,就是一个新的起点。作为教师,最重要的一点就是要有过硬的专业知识以及现代教学相适应的各种知识。我经常听到一句话,作为教师给学生一滴水,自己要有一桶水,在现在看来,有一桶水仍然不够,还需要源源不断的水源。曾经在书本上学的知识是无法满足教学的需要,社会在发展,学生的思维也在发展,所以我必须要发展。我知道,我们北京4中在教师培养这方面也会不遗余力,我也会好好把握学习和进步的机会,惟有不断学习,不断进步,才能在实践中使自己成长起来!我很幸运在这短短的两个月时间里,我就已经出去培训过一周了,培训过程中和各个学校的老师交流才知道自己的不足,才知道自己应该向哪个方向继续努力。

最后,要有反思精神。成功的教师倾向于主动的创造性反思。作为新教师,若是不懂得反思自己的成败,那肯定得不到真正意义上的成长。美国心理学家波斯纳说过:“教师成长=经验+反思。如果一个教师仅仅满足于获得经验,而不对经验进行深入思考,那可能永远只停留在一个新手型教师的水准。”在今后的教学工作中我一定要有反思的意识,具备反思的能力,养成善于反思的习惯,使自己在反思中迅速成长,使教学在反思中不断进步。 每个人对新教师都有自己的理解,在我看来,新教师面对的是新的工作、新的生活、新的学习。而面对这些“新”,我所能做的就是努力努力再努力,努力在各个方面去提高自己,尽快适应新的环境,面对新的挑战。

各位领导、各位同仁:

下午好!

回顾自己十几年来在语文教学中的点点滴滴,感觉并没有什么所谓的“经验”存在,有的只是每位教师都有的尽职尽责的工作态度。教学工作包含的内容太广泛了,以下是我自己在语文教学实践中的一些做法和感悟,算是抛砖引玉吧,请各位同仁多多指正!

一、从预习入手,培养语文学习习惯

预习是个好习惯,但难在不能坚持经常。我用布置预习作业的方式,把预习固定下来,作为每节课必须完成的作业。规定预习作业的内容,通常包括自读课文2到3遍,标出生字词,抄写生字词并注意,解释词语,总结课文内容和中心思想,给课文写批注等。作为常规作业,老师按时批改,使学生在学习课文之前必须进行预习,这样就为课堂学习做了很好的准备。

二、激发学生学习语文的兴趣。

兴趣是最好的老师,要想让学生对语文这门学科感兴趣,首先就要培养他们的自信。比如说,在课堂中,我只要一发现学生的闪光点,就一定会抓住这个契机,及时地对孩子进行表扬与鼓励。另外,我们在课堂中与学生交流的态度一定要亲切,让孩子感受到老师的和蔼可亲。

其次,采用形象生动的直观教学,激发学生学习语文的兴趣。比如,在教学使用课件,不但教的轻松,学生也轻而易举的把握了文章的重点,解决文章的难点。这就是直观教学所发挥的作用。当然,我们的工作是繁琐的,精力是有限的,要靠我们每堂课自己做课件,那是心有余而力不足的。我们的课件主要来源于网上下载,有的可以直接拿来用,有的太简单,我们就自己自制一些,大家一起资源共享。

三、培养学生语文积累的习惯。

俗话说:“冰冻三尺非一日之寒。”语文知识高深莫测,包罗万象。学好语文并非一日之功,只有长期的积累才能丰富自己的语文素养,才能不断提高自己的语言表达能力和写作水平。因此,我采用了这两种方法培养学生的语文积累习惯:

1、摘抄好词佳句。从三年级开始,我便要求学生每人准备一个采集本,把所学课文,和课外阅读的书籍中的好词佳句分门别类地摘录下来。利用早读和晚上睡觉前的时间读半小时。这样日积月累,不但学生的采集本越来越丰富,说起话来也能出口成章了。

2、坚持写日记,积累习作素材。一篇好的文章要有好的素材,好素材源于生活。因此,我从低年级开始,就要求学生养成天天写日记的习惯。首先我让学生在日记本的第一页写上:“日记日记,天天要记,一天不记,就会忘记。”的日记诗,每天提醒自己写日记。一开始,学生很有兴趣,可时间一长,他们就开始记流水账了。针对此现象,我就指定一些内容给他们写。如:有时让学生写学习收获;有时让学生写读后感;有时写观察日记;有时让学生随意写,想写什么就写什么。总之,写日记成了我让学生练笔的主要内容。坚持让学生写日记,学生真正感受到了写日记的快乐。把自己的生活和学习真实地记录了下来,不但增强了乐趣,还积累了写作素材。

四、落实语文双基训练,提高学生语文能力。

要提高学生的语文能力,必须将双基训练落实到实处,我主要是从这几个方面来抓的:

1、抓字词的过关。学习语文的运用,字词得先过关。小学阶段的识字量非常的大,为了帮助学生记忆,每学一课生字,我都必须进行听写。一开始,我采用大家都惯用的听写,后来经过单元测验,我发现班上有一部分学生,看拼音写词语存在很大问题。经过了解,我发现原来这部分学生拼音不会拼。于是,在以后的听写词语练习时,我打破惯例,改用看拼音写词语的方式进行。并且让全班同学一齐拼读后,在开始写。这样长期以往,全班看拼音写词语的练习就全部过关了。

2、强化阅读的训练。提高学生的阅读能力,不但要重课内,还要加强课外的阅读。阅读与写作是密不可分的。我经常指导学生认真完成课外阅读,独立的完成书后面的练习。对于阅读能力稍微差点的学生,鼓励他们多读,并教给他们阅读的方法。除此之外,我还要求每个学生的书包里备一本课外书,以便阅读课或读书时间阅读,要求每个学生每学期看两本以上的课外书,并做好批注和笔记。

3、提高写作的水平。学习语文的最高境界就是写作。从说话写话训练开始,启发学生按照时间、地点、人物、事件的顺序去说,也就是让他们会用这样的句式去说:在什么时候,谁在什么地方和谁在做什么。久而久之,学生就养成了按顺序说话的习惯。还要教他们正确使用标点符号,掌握不同体裁的格式。当然,引导学生观察也至关重要,只有善于观察才会有发现,才会有素材。其次提高学生的写作水平,还离不开积累。课内与课外的好词佳句的积累,能丰富学生的语言。写日记,能帮助他们积累素材。这样,他们写起作文就能信手拈来,一挥而就了。

4、落实课前一分钟训练

每堂课前,我都组织学生进行有针对性的展示性训练,如成语故事、一分钟演讲、优秀作文朗诵等。提前编排好表演顺序,每个学生依次上台表演,并将表演情况打分,计入班级量化分数。实在不会的就抚安排他们抄写优秀作文。学生从胆小、不熟练到应付自如,总是要有个过程的,教师多给他们锻炼的机会,能使他们尽快成熟起来,能够从容应对比较大的场面。

以上只是我个人的一些粗浅的尝试,说得不当之处,还请大家批评指正,谢谢大家。

各位领导,各位老师:

大家好!

时间过得很快,这个学期又临近中考。作为九年级219、220班的英语教师,我主要做了以下工作:

1、加强学生思想教育,培养学生的良好习惯。

开学初重申学习英语的有关规范资料,督促学生在思想上提高认识。平时,发现做得好的方面及时表扬,在班中树立榜样;发现不良现象及时纠正。在班上实行小组长负责制,每个小组选2至3名学习习惯较好,正义感较强的学生作为小组长,每位组长负责管理、帮忙1至2名同组同学,包括课文背诵、单词听写、督促和检查作业等。

思想方面,每个单元我都要利用必须的时间结合该单元资料进行爱国主义,环保意识,尊敬师长,爱护公物和学习英语的必要性及重要性等教育,让学生在成才的同时学会做人。上个月26日清晨当胡主任告知我小龙老师去世的噩耗时,我一下子不能理解,情绪十分低落,因他曾是我班七年级时的历史老师,我当时利用早课让学生全体起立默哀一分钟,并要求他们在体谅教师的辛苦,尊重教师的付出的同时平时加强锻炼,少吃垃圾食品,注意饮食平衡,养成良好的生活习惯。学生感触很深。

2、注意对他们的教育方法。

采取鼓励与表扬相结合的方式,在课堂上、试卷和作业上,我总是告诉学生,“你是最棒的!”“你进步了。”“你的字写的真好看。”“你这天很认真!”等等。课堂上尽量控制好情绪,多微笑授课、讲解,并尽可能耐心重复重点难点,反复操练。

3、讲求科目特点。

英语作为一门语言学科,我要求学生多读、多背、多记单词,形式多样:课代表示范,组长指定同学上前表演,分组读,分主角练习等。同时适时适度进行表扬、鼓励。要求学生过关的资料,我通常自己先背一遍,示范一次,再带着他们重复一遍。这样,能跟着我的节奏走的学生越来越多。

我会向在座的各位领导和同行多多学习,不断提高自身的教育教学技能。最后,祝大家工作顺利,在会考中取得优异的成绩。

谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位老师

下午好。

首先我深深地感谢领导为我带给了和大家一齐交流的机会。

斗转星移,时光飞逝,我成为平罗二中一名教师将近一年了。刚来到校园时,承蒙各位领导的关心与信任,让我接手初一年级体育教学和初中体育训练队。回顾这将近一年的工作,我感触颇深。老教师们常说,体育工作是一门艺术,如果一味苦干,即使累个半死,也未必能取得良好的教育效果。下面我想结合这一年工作中的实际来谈谈我的感受,欢迎各位领导和老师批评指正。

古人云:德乃做人之本,乃立业之基。作为一名体育教师,多年的教育生涯中我经常感受着"德"带给我的快乐与成功。我总是说:"我每一天都在辛苦着并快乐着。"我快乐,因为我每一天应对的是一个个活泼的孩子,应对的是一颗颗充满天真心灵,应对的是一双双渴望从老师那里汲取教益的眼睛。在与他们相处中,我得到了纯真的快乐。因而我更感觉高尚的爱心和机敏的智慧,对我是何等重要。只有具备这种良好的素养,学生才能沐浴在关爱与智慧中,才能让这些幼小的心灵在呵护中健康地成长。

体育教学不仅仅是培养学生健康的身体,更重要的是培养用心乐观的健康心态,而作为一位体育教师,我更就应关注生命的价值,关注健康的好处,注重培养学生的社会职责感。只有这样才能塑造出学生健全的人格。

在我的体育课堂中,处处体现着"口体同工,情礼融仪,体智结合,能技相长。"这也是我的教学特色。教学中,我将一些深奥的知识编成浅显的口诀,让学生在练习中边说边做,这样既加深了学生的印象,又培养了学生的无意注意的潜力。而这些口诀除了是训练技术技能以外,更多的是渗透情感、礼仪与礼貌素养。使学生的身体与心智共发展,技术与潜力共长进。

在课上经常会听到我用启发式的语言,来提示告诫学生。如当想让学生站的更精神时,我会说:"看看谁站的最有气质"。而这时学生都会把老师在平时课堂中训练的"挺胸,立颈,眼放光"的口诀付诸于行动中。当我让学生取送器材时,又会启发学生说:"看看谁最有素养",此时,学生会立即想起"不争不抢,有素养"这句口诀。就在这种隐性的暗示下,让他们会自觉的去做的更好。久而久之他们就养成了一种良好的习惯。这种无痕式的教育,对学生发展具有深远的影响,尽管学生目前还不能真正的读懂素质的真正涵义,但他们却从中领悟到,一种礼貌,一种礼让,一种宽容等素养。

其实气质更源于一种自信。在教学中,我十分侧重对学生自信心的培养。为了树立学生的自信心,我会用各种丰富的语言与手势对学生进行鼓励。例如,为了调动学生练习的用心性时,我会召集学生,以发现各种运动人才为名,来赞赏某个同学的练习热情与进步。这种鼓励不仅仅仅使得到赞扬的学生树立了自信心,更调动了其他学生练习的用心性,因为他们也想让老师把他们当做人才来发现。在教学实践中,我深切的感受到,这种教育的双赢效果。

曾有这么一个插曲,就在不久前的一堂体育课中,我想让学生进行下一个活动资料,于是哨声一响,学生迅速跑到我前面,睁大眼睛望着我,(这也是我体育课中构成的习惯,当我讲话时,学生要面带微笑,睁大眼睛看着我,这样他们就会得到我的语言鼓励或是竖起拇指的手势称赞,而且学生都明白这是尊重与被尊重的关系,其实这更是我对学生习品质的培养)。这时队伍中发出了几个同学悄声且带有兴奋的话语"孙老师又发现人才了!又发现人才了!"此时我被学生这天真的举动逗笑了,顺势说,我是真的又发现人才了。这时所有学生立即又表现出了最佳的精神面貌,等待我"点将"。借机我幽默地说:"我发现了,我就是一个极佳的人才"此时学生哈哈大笑。然后我又问学生:"你们明白我为什么这么说吗?"学生带着可爱且不解神情摇着头,我说:"因为我发现了你们都是人才"。又是一片笑声,而这笑声里面内含的更多的是自信。

在很多人眼中,体育课无非蹦蹦跳跳而已,对学生的思维要求不高。但我从来不这么认为,肢体运动是一种无声的语言,是大脑的一种高级运动,它是在思维的支配下才能展现出的肢体乐章。舞蹈就是一种最具有说服力的肢体语言。在这种肢体语言的表述中,学生会有更多的心里感受,更多的切身体验;而体育竞赛则能体现出的是一种团队精神,学生从中能够感受到成功的喜悦。因此我总是说,每一次体育课就是一次很好的综合实践课。

我觉得一位真正的好老师,不应重复昨日的自我,而就应不断的超越自我,在超越中,使自己的教育教学方式、方法有所生成,有所改善,有所提升,有所完善,从而在不断的努力中修善自己的人格与心智,这样才能使教育的天空中生成对传统美德的彩虹,从而让学生普照在彩虹的绚丽中,这就是我们追求的真教育。

总之,我将会用每一分、每一秒的行动和努力,用一颗永久年轻的心,来感谢校园领导和老师对我的鼓励与肯定,感谢学生对我的信任与支持。因为有了这份年轻,再苦、再累、再远的道路,我也会一路放歌而行!

谢谢大家

尊敬的各位领导、各位老师:

大家好,十分荣幸能够在那里和大家应对面的交流,梳理自己的一些想法。这天围绕我们青年教师座谈会的主题,我主要谈四个问题。

第一个是我入校以来工作的体会:12年大学刚毕业,我就来到我院工作。3年的时间匆匆而逝。从我自身来讲,这3年来变化还是很大的。初到校园时,怀揣着梦想与满腔的激情,总免不了有很多不切实际的想法,恨不得校园一下子就能发生翻天覆地的巨变。有时候就有点眼高手低、怨天尤人。到了此刻,我觉得自己的内心已逐渐趋于沉静和安然。认识到很多问题是长久积累的复杂的矛盾,不是一朝一夕就能够改变的,只有更好的与学院相融合,不断的改变自己,以一个用心的心态,从自己做起,学院的明天才会更好。三年来,我们的学院也跟我一样经历了很多变化和成长。尤其是本学期开学大会上,听了各位领导的讲话,大家都备受鼓舞,这和各位领导的正确引领以及各位同事的辛勤努力是分不开的。这些可喜的收获和变化让我们看到了期望,也是大家前进的动力。我想日后,我们青年教师也会继续做好自己的本职工作,为学院的发展尽心、尽责、尽力。

第二个问题是关于青年教师如何尽快成长为骨干教师:我想成为一名骨干教师绝对不是一件容易的事情,这是一个不断修炼的过程,不仅仅需要长期扎实的实践、顽强自觉的学习、联系实际的思考、充满个性的创新,更需要多元的知识结构,以及一些外部环境的作用等。但是不能因为难就止步不前,我们青年教师要持续进取心。只要我们保有对教育事业的真心、对本职工作的热情、对学生的爱。同时能够在平时的教学工作中加强学习、加强实践、加强积累、加强反思。终有一日我们能够成长、进步,成为一名学科骨干。当然,在我们成长的过程中,我们会有很多的疑惑、迷茫。所以也务必有学院的帮忙、栽培和支持。我自己的感受就是,比如我做项目,因为没有做过,我没有任何的经验,科研水平也很低。多亏有马院长、焦老师及我们系老师许多次不厌其烦的指导和推荐,我才能一点点的前行。期望我们广大青年教师能够多去尝试、多问、多学。并肩携手,一齐努力继续前行,争取早日成长为学科骨干,也期望学院多多帮忙和支持。

第三个问题是关于学院如何创造条件,促进青年教师全面成长:我的推荐是,期望学院能够有组织、有计划、有步骤的为青年教师创造更多的培训、学习、实践锻炼的机会。逐渐把青年教师培养成为学院师资队伍的中坚力量。因为学科的不同,有的老师常有外出学习、培训的机会,而有的学科的任课教师则很少有这样的机会。期望学院能够帮忙主动联系、用心争取。以促进青年教师的成长。同时在学历深造方面,也期望学院能够争取机会,为学院的青年教师创造条件,帮忙青年教师的全面发展。

第四个问题是对于教辅、行政部门工作作风、提高服务质量的推荐:行政部门在教师的日常教学工作中接触的并不多,而教学辅助工作的许多具体任务,其实也是靠我们广大青年教师来执行的。当然有许多做的好的地方、也有很多不足。我的推荐是,学院就应进一步优化管理制度、明确岗位职职责务、建立健全相应的考核激励机制,调动广大教职员工的用心性,从而进一步提高服务质量。最后还想推荐一下,此刻大家都坐班了,推荐学院组织活动,丰富教职员工的校园文化生活。比如成立教工合唱团、舞蹈队、排球队等团队。既能够让教师们发挥所长、又能够愉悦身心、还能够凝聚团队精神,那真真是极好的!

以上就是我的一些感受和推荐,有不妥之处还望大家批评指正,谢谢大家。

尊敬的各位家长、各位领导:

大家上午好!首先我代表学校全体教职工对各位不辞辛苦来到__学校共商教育发展大计表示热烈的欢迎和衷心的感谢!祝大家身体健康、工作顺利、生活幸福!

在大家的关心和帮助下,__学校上一年度各项工作都取得了显着的进步。校园环境进一步美化,办公条件进一步优化,校风教风日益浓厚,特别是今年中考超额完成县教育局下达的指标任务,有5位学生升入重点高中,综合排位进入前十,是25年来的最好成绩。

今年暑假,学校在上级的统一安排下,在在座各位的支持下,顺利撤掉了初中部,撤并了沙下教学点,办起了比较标准的现代化幼儿园,极好的整合了教育资源。同时,有一大批年富力强的初中教师选择了留在__,有三位年轻的新教师分到了__,平安电工潘总为学校继续聘请了四位优秀教师,幼儿部聘请了6位专业幼儿教师,学校师资力量得到了极大优化,这必将有利于大力推进素质教育,努力创办群众满意的教育,早日把__学校打造成山区教育的一面旗帜。

开学前后,主管教育的甘副县长,教育局周局长已经两次来到__学校,提出__是一个教育特区,要在全县率先开办乡村寄宿小学,进一步解决学生交通隐患,进一步缩小城乡教育差距,努力把__学校办成推进教育均衡发展的示范学校。在__开办寄宿小学,这是一项战略决策,具有积极的现实意义,对__教育的发展将具有深远的影响。我诚恳的盼望大家对此予以充分的理解、支持和帮助,并且一起对它充满最美好的期待!

从__年暑假至今,学校的发展日新月异,社会评价不断提高,但不容否认的是,我们的工作还有不少缺陷,还有很多不能让老百姓满意的地方。我们对此忧虑重重,不敢有丝毫懈怠。但是,我们不会退缩,我们将紧紧依靠各位家长、各位领导和老总,,充分借助社会力量,群策群力,不辱使命,力争再用三到五年的时间,把__学校办成一所县内一流的乡村名校!我们对此抱有足够的信心!

再一次感谢大家的光临,感谢大家对学校工作的关心!祝愿__教育的明天更加美好!

谢谢大家!

尊敬的蒋县长、各位领导、各位同仁:

大家上午好!

我叫__,是__乡学校的一名初中数学老师。作为获奖教师代表在此表达心声,我心情倍感激动。首先,我要向对关心、支持我们教育事业的各级党委政府和各支教单位领导,以及给予我个人亲切关怀、无私帮助、辛勤培养的领导和老师们,表达最诚挚的感激和最衷心的祝福!

近几年来,在各级党委政府和教育局的正确领导及扶校长的带领下,我们学校发生了翻天覆地地变化,教学质量也得到了稳步提升。学校的各项事业可谓蒸蒸日上,日新月异。在此,请允许我再次向多年来关心支持教育事业、支持我们学校发展的各位领导表示衷心的感谢和崇高的敬意!

年年花似锦,今年花更红,在这收获的日子里,我们感到欣慰。一年一度的教师节,体现了国家社会对教师的关怀,体现了教师的价值,我作为一名教师而感到骄傲和自豪。教师以培养人才、教书育人为己任,被誉为人类的灵魂工程师,这既是我们体会到作为教师的无上光荣,也让我们深感任重而道远,责任在肩。

作为教师,我们需要专心教书、热爱教育、脚踏实地,努力工作。苏霍姆林斯基说:“做教师最快乐的事莫过于穷尽毕生之力,研究如何做一个最优秀、最受学生欢迎的教师。” 著名作家马克。土温也说:“当一个人把注意力集中到一个焦点上那就会做出连他自己都感到吃惊的成绩来。”如果我们能从“专心教书,热爱教育”开始,取得成绩和荣誉后又能“宁静为学,宁静为人”,那么我们就完全有可能成为最优秀、最受学生欢迎的教师,就能在自己的职业中找到快乐和幸福,使每天都成为自己的教师节!

最后,我想用这样一段话结束我今天的发言:选择了勤勉和奋斗,也就选择了希望和收获;选择了纪律和约束,也就选择了理智和自由;选择了拼搏与超越,也就选择了成功与辉煌!老师们,让我们携起手来,把教师节作为一个新起点,在各自的岗位上,齐心协力,奋发进取,为炎陵教育和__乡学校更美好的明天而共同努力吧!

我的发言完毕,谢谢大家!

348 评论(13)

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你不能强求每个人都来理解你的工作,也不能因为努力没被肯定而失去工作热情,因为生活需要工作。以下是我给大家带来的几篇2020年青年教师座谈会发言稿汇总3分钟,供大家参考借鉴。

2020年青年教师座谈会发言稿汇总3分钟(一)

尊敬的学院领导、各位老师:

大家下午好!

很荣幸作为青年教师代表发言,在这里和大家互相交流。同时感谢学院领导对青年教师的关心和重视。

我自20XX年12月进入学院至今近两年时间,在学院和系部领导地关怀下,在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下,我取得了一些成绩,工作能力有了一定提高。同时,在这近两年时间里,我也看到了学院的发展与变化。

学院为我们青年教师搭建了一个广阔的发展平台,为提高青年教师的工作能力,制定了一系列的政策,但我个人认为其中还有不足:

青年教师表达个人意见和想法的渠道相对较少。

通过在学院工作的这段时间,通过与身边的青年教师交流过程中,发现许多同事对学院的发展都有许多很好的建设性的建议,但是表达的渠道较少,不能将这些建议转化成对学院发展助推器和催化剂。

青年教师培养上不能够因人而异,发挥个人长处

我看到各位同事,都十分有才,在不同方面具有不同的特长,但是学院现有制度和政策下,不能够充分发挥其个人能力和特长,有点一锅端感觉,使个人的能力不能淋漓尽致发挥,对学院的发展的促进打了折扣。

青年教师培养的力度应该进一步加大,在职称评定、教学科研能力提高等方面的培养上应该继续加大力度,提供更多的指导和支持。

一个人的成长环境固然重要,但仍需要个人的努力,因此我个人认为青年教师必须要加强以下几个方面的:

具有高度的责任感和使命感,要有担当

作为大学教师,教书育人的使命需要我们亲身去践行,要努力提高个人的工作能力,不能得过且过,抱着一种“混”的思想,需要我们恪守教师职业操守,强化自身专业素质,努力成为一名合格的人们教师。

我们青年教师除了拥有年轻的资本、灵活的头脑和创新的意识外,还必须要在工作中有担当,学院为我们搭建了发展的平台,那么我们既要做好个人发展,同时更要为学院的发展贡献一份力量,不能遇事就躲,我们每一位青年教师以强烈的使命感和责任感勇于担当,“先学院之忧而忧,后学院之乐而乐”,当我们每一位青年教师以执着追求的精神成为各自专业领域的行家里手,当我们每一位青年教师在宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院这个舞台上尽情挥洒我们的青春活力,我们终将见证宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院的大崛起、大繁荣、大发展。与此同时,我们也会看到我们自己美好的未来。

要有团队精神

每位老师要对学院、对集体充满感激之情。能够进入教师队伍,都有自己的优势和长处。我们在一起工作,这是个缘份,有些东西不要太计较。既然走到一起来,就一定要反反复复强调是个整体、是个团队,我们就一定要维护整体形象、一定要发扬团队精神,千万不要自命不凡,自命清高,胜人一筹,不把别人放在眼里,要与同志们团结一致,合作共事,做到补台不拆台,主动不被动,成事不误事,该承担责任时挺身上前,该出力流汗时身先士卒,该协调沟通时提前介入。所以,懂得维护集体的利益,维护同事的利益,也是一种奉献。

成长需要自律,要时刻约束自己的行为。青年教师社会历练不够,所以要时刻崩紧一根弦。对自己要严格不要放松。师德修养上要自律,筑牢思想道德防线,记住自己是一名光荣的人民教师,所作所为关乎自己的师表形象;生活上要自律,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。要尽量去除“名利之心”。我们要始终以平和之心对“名”,以知足之心对“利”,以敬畏之心对“权”,恪尽职守,不断提高自身品格,积极维护自身形象。

光荣和使命同在,机遇与挑战并存。大家付出的是努力、收获的是成长、流下的是汗水、珍藏的是成绩。让我们共同努力,完善自我,为学院的发展尽一份绵薄之力。最后,祝各位老师教师节快乐,工作顺利!

2020年青年教师座谈会发言稿汇总3分钟(二)

感谢学院给我发言的机会,从我入校8年以来有很多感触,特别是新一任领导班子上任以来创新工作方法,解决历史遗留问题,打开局面,干出实效。

审计工作顺利完成、信息化大赛取得骄人成绩,招生再创佳绩,完成了西部水系连接北门的道路建设,启动了北大门及景观建设、即将建设学生宿舍和操场。这都是领导统筹安全、招生、教育教学、校园建设和学院发展等工作,大家团结奋斗的结果,给全体教职工极大地鼓舞和希望,振奋人心,在这美好的发展形势下,我们青年人心思进、人心思齐,情系学院,必须全力加速,用一流的工作标准,用顽强拼搏的精神,用每一位教职员工忘我的工作作风,去实现我们宏伟的目标,只要大家心往一起想,劲往一起使,相信学院的明天会更加美好。

下面我结合自己的岗位,围绕本次座谈会的主题,说说自己的想法,不到之处大家多多包涵:

进一步明确各部门的职责定位、任务分工、工作流程及相关要求,强化院、系两级精细化管理,进一步对工作计划、组织运行、考评、奖惩等主要环节进行规范,全面实现管理正规化、制度化、科学化。

学术委员会要充分发挥专家在专业建设、师资队伍建设、科学研究规划以及教学科研成果、人才培养质量评价标准和考核办法等方面的作用。

教学基础设施设备还不够先进,希望学院将无线网络的全覆盖列入以后的规划中,为学院信息化教学、数字校园的教学创造条件。目前,高职高专教育迅猛发展,从根本上改善我院的教育教学条件,打破影响和制约学院发展的“瓶颈”。

师资队伍建设还需要进一步加强,专业带头人队伍和教学团队建设有待加强。推进“双师型”教师队伍建设,建成一批高水平的“双师型”教学团队;进一步加强高职教育政策、理论的学习研究,广泛开展对外交流和内部研讨,不断深化高职教育理念,提高教师育人水平。希望学院对青年教师学历提升出台相应的政策和实施细则。

与企业、行业主动性和融入程度还不足,校企深度合作的内容、形式和途径有待创新,结合校企合作、学生创业就业建成一批专业特色突出,市场化运作的校办或校占股份的实习基地,如尽快落实葡萄酒车间的搬迁、农业生态园、沙产业孵化基地、园林工程与景观示范园等平台,为提升教师服务产业发展、提供的技术培训、科研服务和攻关有很重要的意思。

学术交流范围仍有待扩大

由于我校地域限制,信息来源相对闭塞,教师渴望接收更多来自外面的声音。因此,一方面拟聘请更多的专家学者来我校讲学,另一方面学院创造条件让青年教师多参与行业交流会、新技术推广会等类似交流,使受众扩大,并形成常态化。

关注教师健康、重视体育运动

今年大多数教师坐班,学院工会开展“关爱师生健康,每天阳光半小时”活动,吸引教师在忙碌的教学中离开电脑加入锻炼健身的大潮中,为全校教职工搭建参与运动,健身强体,享受快乐的健身园,也是丰富教工生活,落实全民健身,增强教工的凝聚力,促进校园精神文明建设。

最后祝各位老师节日快乐!谢谢。

2020年青年教师座谈会发言稿汇总3分钟(三)

尊敬的各位领导、各位老师:

下午好!我是葡萄酒工程技术系辅导员王纪睿,非常荣幸学院能给我这次与大家学习交流的机会,今天就和大家简单的交流一下我的经验和感受。

首先简单介绍一下我的工作情况。

作为系部专职辅导员,我主要负责所带班级的日常管理、学生思想教育、教育教学辅助工作,同时结合自身专业特长,负责管理系部学生会、团委、学生社团工作。

2012年入校以来,我接任XX级高职中职3个班辅导员,管理学生67人。20XX年我担任20XX级中职、高职四个班辅导员,学生人数共计XX4人。2014年上半年由于系部人事调整,我又同时接任了12级高职2个班的辅导员,共计56人。目前我负责20XX级高职3个班,共计96人。所带班级已毕业学生65人。

20XX年下半年我担任公共学科部美育课程教师,至本学期共累计授课320个学时。并利用课余时间组建院合唱队,培养了声乐兴趣学生数20余名。

谈到入校的感受,应该说是越来越好的。刚进校时不熟悉工作,通过不断磨砺,现在面对工作时就显得从容了许多,对新老生的心理特点也有所了解了。曾经承受过管理230人的巨大压力,也在辅导员AB岗时创过一个月23天在校的记录,但是随着学院制度的不断完善,学院硬件设施的建设,让我们学生管理工作者感受到越来越多的关怀,工作效率、成效明显提高,学生的人身财产安全也更好的得到了保障。学院近年不断组织辅导员队伍外出培训、学习、参加比赛,放宽了眼界,开展学生工作的业务能力也明显增强了。

由于我工作的主要职责是学生管理,在专业教学方面还处于熟悉阶段,我就分享一下我的学生工作中的困难和经验,顺便提一些我的建议。如有不足请批评指正。

一、关于学生管理与课堂相结合建议

20XX年开始我兼职带课,教学班级正好是我当时所带的20XX级中职葡萄种植与酿造班。通过一学期课堂教学,我充分了解了大部分学生的学习状态,比如哪些学生学习能力比较强、哪些学生学习兴趣差缺乏目标、哪些学生有坏习惯。通过对这些情况的掌握,我在学生管理时明显有了更好的目标和思路,跟学生谈心时也更容易起到好的教育作用。我的体会是参与所带班级的课堂教学,非常有利于掌握学生心理活动和平时表现。对管理学生有着非常积极的作用。

因此我建议,学院应该尽可能的安排班主任或辅导员参与所带班级的课堂教学,班主任也可以通过课堂教学的过程加强对学生的管理。这对提高学生管理能力,培养学生学习习惯都有极大的帮助。

二、关于加强各系部党组织建设

参与学生工作以来,我一直负责系部的学生会、党团建设的相关工作。虽然学院有下发过关于培养发展学生党员,开展思政教育的有关文件,但是在实际操作过程中,由于基层党组织建设不完善,对如何开展党团建设、还有如何开展学生党员思想教育时,比较迷茫。

三、关于提高辅导员思政教育能力的建议

由于学院的条件限制,有大部分辅导员不是思政专业毕业,又没有接受过思政方面的专业教育,理论与实践的能力都相对不足,在后续的辅导员方向职称评定中有一定的困难。这既影响到青年教师的自身发展,也影响着学院辅导员队伍建设水平。

因此我希望,学院一方面能够在基层党组织建设,(比如开展主题教育,给些材料学习,给一些指导),慢慢培养系党支部和辅导员在这方面工作的能力。一方面希望能够加强对辅导员队伍的建设,尤其是加强在思政领域的专业知识补充,提高专业水平,促进辅导员队伍健康发展。

四、关于加强学生文化活动的建议

我认为,很多学生虽然学习兴趣不高,但是总会有兴趣爱好。通过开展文体活动,可以提高学生的兴趣,还能培养学习知识以外的能力。毕业生中,有很多学生正是因为这种知识之外的能力,获得了用人单位的青睐,这也是职业院校人才培养的重要组成部分

在我的辅导员工作中,学生的文化活动一直是我在工作中的一个重点,也一直在尽力去做。学生活动给学生带来的向心力、认同感、集体意识等等,都是课堂教学无法给予的。每次办了一期好活动后,看到系里的学生精神面貌都好了很多。(也有可能是我的心里作用)但是由于硬件设施和经费的问题,很多好的活动没能够达成预期的效果。

所以我建议学院对开展学生活动能够提高重视,给予多方面支持,让学院的学生活动越搞越好。

以上就是我的建议,希望通过我们青年教师队伍的不断努力,能够更好的促进学院的和谐发展,感谢大家。

2020年青年教师座谈会发言稿汇总3分钟(四)

尊敬的各位领导,同事们:

大家下午好!我是20XX年毕业后进入学院工作的。一路走来,也算是见证了学院的升格、更名等一系列的重大事件,也看到了学院一路的发展和成长。学院这几年取得的进步大家都有目共睹,学院领导们也倾注了大量的心血。学院也在不断地发展和成长。让我们看到了曙光和希望,有了为学院奋斗的动力。

但是从20XX年搬入新校区以来,大家的精神状态都不是太好,工作上也总感觉不顺心,总结原因主要有以下几个原因:

一是学院存在的客观因素,比如说离市区较远、交通不便,学校伙食较差,甚至待遇也跟其他学院存在不小的差距,但这些都是主要因素,因为经过这几年。大家都适应了,或者说是已经或多或少的习惯了这些因素。

最主要的原因是大家精神上的疲劳,缺少必要的业余生活,所有人除了完成自己每天正常的教学和本质工作后,没有其他的任何活动来调节状态,大家每天各自完成自己的工作,与其他老师之间缺少沟通和交流,教师之间缺少团结和凝聚力,希望学院能够加强教职工之间的相互协作和交流,提升大家的凝聚力,提高教职工对学院的认同度。

学院管理:学院各部门之间缺少沟通和协调,彼此都各自为政,院系两级管理体系还有待进一步加强,工作程序不畅,为了学院的工作,导致个人之间出现不和谐因素,甚至出现矛盾。对教职工的积极性挫伤很大。而且全院性的工作和活动,各部门之间存在推诿扯皮现象,本来就是各部门共同协调来完成,结果总是由于个别部门出现工作失误和不积极,导致整个工作不能很好地协调。除了牵头部门协调统筹安排工作之外,希望其他各部门能够做好自己的本职工作,干好自己份内的工作。不要总依靠别人,自己份内的本职工作,不要等着牵头通知,主动做好本就属于自己的工作。

青年教师的成长,除了自身的努力外,希望学院能够争取和创造更多学习的机会。让大家走出去,才能学到别人的长处,也才能看到自己的不足。通过跟其他兄弟院校的相互了解和学习,改进自己在管理方面的不足。同样,通过学习,来提升自己的知识储备业务能力,闭门造车永远都只会倒退。

另一方面,青年教师应该抓紧时间确定自己的专业方向,努力提高自己的专业能力,一专多能必须先有一专,才有可能多能。所以,确定专业方向对青年教师的发展和成长是很重要的。

其实最主要的还是心态,因为心态决定一切,只有大家调整好心态,劲往一处使,齐心协力,我相信学院的明天会越来越好。

2020年青年教师座谈会发言稿汇总3分钟(五)

大家好,我是261班某某的家长,在这里首先对代老师说声辛苦了,由于孩子体质弱,给你添了太多麻烦,真的谢谢了;其次和大家一起分享一下在孩子成长中遇到的一些问题以及我自己的处理方法,谢谢。

第一是要和孩子及时的沟通,更好地掌握孩子现阶段的思想,这也是非常重要的。我不知道大家有没有这个感受,到六年级后孩子的性格心理都发生了很大变化,尤其上了初中,孩子基本不愿意听我们唠叨,不是和你对战就是把你的话当做耳旁风,作为家长在对孩子要求时,首先审视一下自己的所作所为是否和孩子的成长脚步合拍,我们不能找到更好的交流方法,那就做一个倾听者,每天给孩子时间让她和你说说班上的事情,只要他身边发生的事他乐意说我们都要认真听,慢慢的你就会在孩子的谈话中,捕捉到孩子现在的需求和解决判断事物的能力,选择适当的语言给孩子一点建议,我儿子的晚饭一般差不多一小时,他要把一天在学校发生的事情讲给我听,包括同学们对一些问题的看法及每个家长的处理方式,偶尔会说某某家长太武力了,妈妈某某家长比你还开明。例如孩子们刚刚进行了学习小组的重新调整,你可以随口问一句新的组员怎么样,这样就很容易打开孩子的话匣子,慢慢的时间长了,你会找到适合你孩子的方式方法。

第二如何对待孩子成绩的前进与后退。某某在期中考试中由月考的年级26名后退到了年级81名,看到短信的那一刻,真想回家好好收拾他一顿,我相信每个家长都希望孩子的成绩稳步上升,最起码不要后退,但是我们冷静下来好好想一下,每个孩子都上升但谁后退,总是要有人后退的,为什么到自己的孩子就不能心平气和的接受呢?当然我这种接受不能听之任之,让他自己查漏补缺,找出自己各科成绩上升和后退的原因,才能真正的对下次考试有利,打骂和不适当的责罚对于现在年龄的孩子作用真的很小还有可能造成严重的后果,所以作为家长无论有多生气,都要做下来心平气和的听孩子阐述他自己的理由,有时他的理由是牵强附会你也要无条件地听,等你冷静下来再和他一起分析如何在下一次考试中提高自己的成绩,让他自己说出解决的办法。我们一定要学会怎么鼓励孩子励志网,即便是他的名次还在后边,但是对于他自己而言哪怕有一分的进步我们也要鼓励,我不赞成物质上的奖励,而且很反对这种物质和成绩挂钩的家庭方式,其实家长的面部表情和你无意中的一句赞扬对孩子来说都非常重要,重要的是我们千万不要伤害到孩子的自尊心。我们家长看代老师的短信,就能体会老师的良苦用心,每次小测都会提醒大家该注意什么,还有期中考试之后留的XX字的考试思考,其实在无意中提醒我们家长该怎么做。我们一定要学会怎么鼓励孩子。这次考倒数第一,下次我会鼓励他考倒数第二,这次他考20分,下次我会鼓励他考30分。千万不要说孩子,这次考了60分,你告诉他下次不考90分就别进家门。针对孩子的能力一点一点的鼓励他前进,千万不要吝啬赞扬的语言。

第三是学习效率。如何提高孩子的成绩,是我们最关心的问题。我不赞成逼迫孩子去补习班和过分限制孩子的自由时间,成绩提高的关键是学习效率要提高,随着年龄的增长孩子的学习科目在不断的增加,可是时间即便是海绵里的水也有挤干的时候,因此我们一定要提高孩子的学习效率。我在这里和大家分享一个实例:儿子在冬季作息时间时基本8:30写完作业,看半个小时的电视,9:00睡觉,我有一天,让他做完作业后复习一下政治和历史,结果他每晚的作业9:00才做完,然后睡觉,这是孩子对付我们的软政策,衡量之后,还是觉得选择前者对孩子更有利,等成绩退步之后在让他找原因,自然他会意识到有些科目是需要课后复习的,比如这次考试的政治和历史,自己觉得是复习不到位,造成了77分和80分的后果,名次也一落千丈。我平时习惯看教育一频道的成长不烦恼,他也会对我教育孩子有很大的帮助。

第四怎么帮助孩子找到有效的学习方法。我们细心观察孩子,根据孩子的性格找到适合他的学习方法,在这里和大家分享一下孩子小学时的学习经历,我儿子从小和医院打交道,幼儿园基本没上几天,一年级时拼音是大问题,我教他他会很反感,而且对语文没信心,后来我找到一个办法————示弱,假装自己不会让他每天教我,他忘记时,我会假装请教其他同事然后告诉他正确答案,教我拼音,孩子有了成就感,很快就跟上来了。当然对于现在的孩子这种方法是不可用的,我觉得听课是最关键的,孩子每天能回味一下上课的内容,把不会的当天消化,这是比较有效的学习方式,对于底子差的同学,不妨家长每天让他复述课本上的例题,慢慢的让他自己养成习惯,以后的学习就会轻松多了,我觉得中学六年,初中是关键,一定把不良习惯改过来,否则高中就更加不容易了。

第五家长在孩子成长中的角色。我们应该扮演什么样的角色,我认为也直接影响孩子的成长,首先我们千万不要做雕刻家,用我们的思想去雕刻自己的孩子,细想一下普天下有多少个合格的家长,有一次大家在组里讨论这个问题,真正成功的家长是能发现孩子的闪光点,并且能让孩子充分发挥,我们大部分人真的不能客观地评价孩子的可塑点,所以我在儿子的成长中,觉得应该是陪同者,只要孩子的目标正确,就不要去阻拦,当他偏离正常轨道时,我们要及时纠正过来就可以了;其次是培养孩子的自信。无论我们的孩子成绩如何,一定要让孩子充满自信,自信是孩子立足于社会必不可缺的条件,他比学历都重要。

其实坐在这里的每位家长,你们都很让我羡慕,或是孩子的成绩、或是孩子的性格、或是孩子的体质,希望我们多多交流孩子成长中的点点滴滴,在代老师的带领下,我们一起把孩子们培养成健康快乐、有所作为的人,谢谢大家。

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