北京交通大学人力资源管理自考本科

北京交通大学的自学考试能在其他地方（深圳）考的，有工程管理专业本科，轻松一年半毕业，且还可获得国际C级证书。

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1.企业文化将具有可检视、可体验和可操作性。企业文化是企业的“个性”，它代表着“这里怎样做事的方法”。因此，企业文化建设注重理性和实战，必须达到领导能讲能带头、员工能动能信仰、客户能懂能参与、社会能传能认同的效果，即检视、可体验。企业文化个性分析模型、竞争性企业文化导向定位模型、基于价值观的胜任力模式等，都直接与企业管理实践相结合，对推动现代企业文化建设有重要作用。随着中国国际化、管理水平的提升，企业文化研究更趋向理性和求实，企业文化建设更具有可检视、可体验和可操作性，并把这些期望转化为可被观察到的行为准则，并建立评估系统或可检视点来衡量员工是否达到这些行为标准且加以检视。要大胆借鉴国际先进的企业文化分析理论，积极研究和实践现代企业文化建设的实战理论和方法，从而形成新一代企业文化建设的生力军。

领导学，企业文化，社会保障概论、人力资源战略规划、组织行为学、管理心理学等。

详细信息： 一、自考类 ：1、北京交通大学 人力资源管理专业（独立本科）2、河北经贸大学 劳动和社会保障专业（专科）3、河北经贸大学 销售管理（本科）4、宁夏大学 艺术设计（专科）5、吉林大学 计算机 （本科）6、天津理工大学 项目管理 （本科））二、网教类： 1、中国地质大学 （专科）（本科）2、北京理工大学 （专科）（本科）3、北京语言大学 （专科）（本科）4、北京外国语大学（专科）（本科）5、北航 （专科）（本科）6、中国石油大学 （专科）（本科）7、中国农业大学 （专科）（本科）qq：1578822187

13579较容易。管理信息系统、人力资源管理信息系统、社会保障学、管理学、经济法这一类偏文科的相对容易通过，因为知识点主要是背、记人力资源管理专业课程可以分为五个层次；基础课、专业基础课、专业理论与专业方法课、专业技能课、备选课。主要课程有经济学、管理学、组织行为学、经济法、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质测评、工效学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理信息系统等。统计学、劳动经济学、微观经济学这一类涉及到计算的相对较难，涉及内容相对繁多。