北京自考人力资源管理专业拿学位需要满足1：平均分70分以上。2:毕业论文达到良好。3：参加本校学位英语考试。希望回答能够帮助你你也可以追问
自考人力资源还是比较容易的
序 号课程代码 课程名称 学 分 课程类别 考试方式 备注103708中国近现代史纲要 2必考 笔试 200015英语（二） 14任选一门 笔试 00016日语（二） 14笔试 00017俄语（二） 14笔试 300041基础会计学 5必考 笔试 400051管理系统中计算机应用 3必考 笔试 500052管理系统中计算机应用（实践） 1必考 实践 600054管理学原理 6必考 笔试 700182公共关系学 4必考 笔试 800800经济学 5必考 笔试 906088管理思想史 9必考 笔试 1006089劳动关系与劳动法 6必考 笔试 1106090人员素质测评理论与方法 6必考 笔试 1206091薪酬管理 6必考 笔试 1306092工作分析 4必考 笔试 1406093人力资源开发与管理 6必考 笔试 1506999毕业论文 实践 必做、不计学分 毕业总学分 77103130现代科学技术基础5免考外语加考课笔试 204024应用写作概论 5笔试 308118法律基础5笔试 本文转载链接：河北2010年自考人力资源管理（独本）考试计划主考院校：北京交通大学
都不知道俺们大学有这个专业
一、人力资源自考科目如下：
北京交通大学的自学考试能在其他地方（深圳）考的，有工程管理专业本科，轻松一年半毕业，且还可获得国际C级证书。
自考专业考哪些科目可以登陆本地自考教育考试院网站进行查询希望回答能够帮助到你你也可以追问
1.企业文化将具有可检视、可体验和可操作性。企业文化是企业的“个性”，它代表着“这里怎样做事的方法”。因此，企业文化建设注重理性和实战，必须达到领导能讲能带头、员工能动能信仰、客户能懂能参与、社会能传能认同的效果，即检视、可体验。企业文化个性分析模型、竞争性企业文化导向定位模型、基于价值观的胜任力模式等，都直接与企业管理实践相结合，对推动现代企业文化建设有重要作用。随着中国国际化、管理水平的提升，企业文化研究更趋向理性和求实，企业文化建设更具有可检视、可体验和可操作性，并把这些期望转化为可被观察到的行为准则，并建立评估系统或可检视点来衡量员工是否达到这些行为标准且加以检视。要大胆借鉴国际先进的企业文化分析理论，积极研究和实践现代企业文化建设的实战理论和方法，从而形成新一代企业文化建设的生力军。
北京交通大学 现阶段 在开考的专业 海南省 工程管理 本科
北京交通大学自考本科学历是属于国家承认学信网可查的，自考是所有非全日制学历里面需要花时间精力比较多的，北京交通大学本科要统考13个科目，都是实打实的学习到了专业的知识，所以拿到一个自考本科学历真的蛮不错的！北京交通大学是教育部主管的正规公办大学，办学地点位于北京市。北京交通大学自考本科的专业，文科和理工科都有，可以根据自己的工作发展方向和兴趣爱好选择一个适合自己的。自考选择专业有些人会纠结先选学校还是先选专业，这就需要结合你自身的需求，如果你希望你未来的职业与你的专业挂钩，那你肯定要先确定专业。如果你只需要拿到一个文凭，对专业没什么要求，那就可以先选择心仪的学校。当然如果名校中刚好有你喜欢的专业那是再好不过了。如何选择适合自己的专业呢?我们看以下几点。1、兴趣所在如果你对北京交通大学其中一些专业特别感兴趣，甚至有过从事该专业相关工作的经历的话，那考试通过的概率就会大大增加。2、自身情况如果你英语数学差到完全翻不了身，那选择专业的时候一定要谨慎，有些专业对英语和数学的要求较高，很多人考几年硬是考不过英语数学，最后无奈放弃，白白浪费几年时间。比如，对数学要求较高的计算机专业。计算机的四大重点课程，数据库，算法，操作系统和计算机组成原理，每一样都需要以数学为基础，需要学的高数，概率论，线性代数，离散数学等难度比较高，所以选择专业一定要结合自身实际情况。3、就业情况有些人自考单纯是为了提升学历，考个文凭，这一类就可以选择考试难度相对较低但就业率也算可观的汉语言文学，行政管理等专业;有些人选择自考是为了在工作的间隙提升自我，那就可以从目前的工作岗位，以及未来的职业规划方面选择。建议大家在选择专业时更多的考虑热门专业，毕竟那些热门专业涵盖的方向也很多，相对的就业率也比较好，大部分工作方向都有相应的热门专业，你可以确定好自己的大概方向以后从中挑选自己喜欢的专业。另外，2023年北京交通大学自考预报名已经开启，有意向的朋友们也可以来点击底部官网报名咨询。我们招生老师坐标北京市，是多所学校助学合作办学点，关于北京市成人学历提升有想了解的欢迎提问，我们在线做出专业的解答，为你保驾护航，让你在提升学历的道路上少走弯路！北京交通大学自考自考报名入口：
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北京交通大学的自学考试能在其他地方（深圳）考的，有工程管理专业本科，轻松一年半毕业，且还可获得国际C级证书。
一、专业介绍北京大学创办于1898年，初名京师大学堂，是中国第一所国立综合性大学，也是当时中国最高教育行政机关。近年来，在“211工程”和“985工程”的支持下，北京大学进入了一个新的历史发展阶段，在学科建设、人才培养、师资队伍建设、教学科研等各方面都取得了显著成绩，为将北大建设成为世界一流大学奠定了坚实的基础。今天的北京大学已经成为国家培养高素质、创造性人才的摇篮、科学研究的前沿和知识创新的重要基地和国际交流的重要桥梁和窗口。二、专业特色及学习优势1)专业优势：可获全国统一大学北京大学毕业文凭，管理学学士学位证书，美国国际人力资源管理职业资格认证(IPMA)中级证书。2）高通过率：考前重点专家辅导，历年单科通过率创历史新高。3）高薪就业：学员取得人力资源管理专业考试计划全部课程的合格成绩，将获得高等教育自学考试中心和北京大学共同颁发的本科毕业证书。国家承认学历，教育部电子注册。同时，此证书也得到欧、美、日本等二十多个国家认可，出国留学深造、工作均有效。
北京大学从2018年1月份开始，就不再承担自学考试的主考工作了。2018年之后，北京大学自学考试将不再接收新的考生报考报名。对2018年之后想要报考北京大学自学考试的新生来说，想要拥有一个北京大学盖章的毕业证书将成为过去式。但如果你在之前已经报考过北京大学的自学考试，那么你就需要注意自己的专业调整了。根据规定，北京大学原有的专科和独立本科段层次的人力资源管理专业，基础科、专科、本科层次的法律专业等5个专业的主考学校改为北京理工大学。专科和独立本科段层次的计算机及应用专业主考学校则由北京邮电大学承担。基础科、专科、本科层次的日语专业，专科、独立本科段层次的心理学专业自2018年停考。已经报考的同学可以继续考试，北京大学自考办会在2020年和2021年分别办理这些专业的最后一次毕业手续。
你好，首先，北京地区的自考人力资源管理专业的主考院校是北京大学。中美合作，一共13门课程，5门证书课。。。。其中：专业课有：03708 中国近现代史纲要 03709 马克思主义基本原理概论 00015 英语（二） 00937政府、政策经济学 06093 人力资源开发与管理 06089劳动关系与劳动法 41760人力资源政策与法规 41761人力资源管理高级实验 40222人力资源管理毕业论文 证书课有：05969人力资源战略与规划 41759工作分析与评价 06090人员素质测评理论与方法 05963绩效管理 06091薪酬管理注意，不考外语的考生必须选考以下3门课程，不考外语的考生不能申请学位。 00034社会学概论 00277行政管理学 00182公共关系学北大自考人力资源管理专业指 定报 名学 校，北京赢在 路上培 训学 校 、、、、人力专业未来的就业形势非常好，是一门很实用的课程。。。。。
中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、 组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。
专业代码：01B0223主考院校：北京大学专业状态：正常开设序号课程代码课程名称课程性质学分考核方式是否选考课是否证书课103708中国近现代史纲要课2分笔试203709马克思主义基本原理概论课4分笔试300015英语（二）文化基础课14分笔试是400016日语（二）文化基础课14分笔试是500017俄语（二）文化基础课14分笔试是606093人力资源开发与管理专业课6分笔试705969人力资源战略与规划专业课5分笔试806090人员素质测评理论与方法专业课6分笔试905963绩效管理专业课4分笔试1041759工作分析与评价专业课4分笔试1106091薪酬管理专业课6分笔试1206089劳动关系与劳动法专业课6分笔试1341760人力资源政策与法规专业课5分笔试1480937人力资源管理研究方法专业课6分笔试1581761人力资源管理高级实验专业课6分笔试1600034社会学概论专业课6分笔试是1700277行政管理学专业课6分笔试是1800182公共关系学专业课4分笔试是1940222人力资源管理毕业论文专业课0分论文/毕业设计
人力资源管理专业前景不错，随着各公司越来越重视人才资源的配置，人力资源专业也成为了非常火爆的专业，基本上每个公司都需要专业的人力资源管理人才，就业前景还是非常乐观的。那北京自考人力资源本科难吗？自考人力资源管理专业在众多自考专业中，属于易考易过、就业面广、发展优势大的专业。该专业考试课程中，无数理化科目，特别适合基础薄弱的考生。它属于管理类专业，提职后对各类工作帮助很大。无论毕业生从事哪行，晋升都离不开管理。它是根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事管理类工作。人力资源管理自考本科考试科目：1、必考科目马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文。2、选考科目英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。3、加考科目劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料：