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人力资源管理考试科目: 中国近现代史纲要马克思主义基本原理概论英语(二)管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用(实践)现代管理学组织行为学 公共关系学 行政法学 劳动关系学 劳动与社会保障 人员素质测评理论与方法 薪酬管理 人力资源开发与管理 人力资源管理毕业考核购买科目书籍即可
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江苏自考本科人力资源管理1.中国近现代史纲要 ,王顺生、李捷主编,高等教育出版社,2008年。2.马克思主义基本原理概论,卫兴华、赵家祥主编,北京大学出版社,2008年。3.英语(二),高远主编,高等教育出版社,1998年。4.管理系统中计算机应用,汪星明、周山芙编,武汉大学出版社, 2004年。5.现代管理学,刘熙瑞主编,高等教育出版社,2007年。6.劳动关系学,《劳动关系》,程延园编著,中国劳动社会保障出版社,2005年。7.工作分析,《工作分析与职位评价》,高艳主编,靳连冬副主编,西安交通大学出版社,2006年。8.招聘管理,李中斌、卢冰、郑文智等编著,中国社会科学出版社,2008年。9.人员素质测评理论与方法,《人员素质测评理论与方法》,赵建伟、何玲主编,四川大学出版社,2007年。10.薪酬管理,《企业薪酬系统设计与制定》,姚凯著,四川人民出版社,2008年。11.绩效管理,胡君辰、宋源著,四川人民出版社,2008年。12.职业生涯规划与管理,徐笑君著,四川人民出版社,2008年。13.人力资源开发与管理,叶龙、史振磊编著,清华大学出版社,北京交通大学出版社,2006年。
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