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现在只有模拟题,哪里会有真题啊.
看代号应该是江苏自考吧，网上没有出现，你把书看看就好了，专业课有的东西几门都有的，开发和规划的考试的内容就有相同的地方
今天教务老师给大家收集整理了人力资源证书自考教材，人力资源管理自考教材的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！想自考人力资源证书，请问需要看哪些书？合易认为：首先是劳动保障部出版的人力资源管理师培训教程、考试指南，这两本书是考试教材，必看的。考试基本是按照六大模块进行的：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效、薪酬和劳动关系，可以看一些这几方面的专业书籍，另外要看相关的法律法规书籍、劳动争议案例分析书籍等。最好能参加专业培训机构组织的人力资源师培训，系统地学习一下，通过率会更高，有些地方政府部门也会给予培训补贴的。推荐合易培训，是比较老牌的专业人力资源培训机构，有近二十年的经验安徽自考人力资源专科，需要哪些书？安徽省人力资源管理，只有，没有专科。以下是人力资源管理本科的部分教材。人力资源管理03709马克思主义基本原理概论北京大学卫兴华200800147人力资源管理(一)高等教育孙健敏200400164劳动经济学中国劳动社会保障王守志200503325劳动关系学中国劳动社会保障程延园200503708中国近现代史纲要高等教育王顺生、李捷200800182公共关系学高等教育廖为建2011版本变动06091薪酬管理北京大学张正堂200700015英语(二)《大学英语教程上、下册》高等教育高远199800051管理系统中计算机应用武汉大学汪星明200401214培训管理《培训与开发》2版人民大学石金涛2009考三级人力资源管理师证书需要哪些教材？你好!我10年考的三级，当时用的是两本书，一本蓝皮的，一本绿皮的，但每年可能有点变化，下面是收集到最新的教材了，希望对你有所帮助，祝你考试顺利！2012年企业人力资源管理师资格 三级考试教材 第二版作 者：中国就业培训技术指导中心组织… 出版社：中国劳动社会保障出版社 2012年三级企业人力资源管理师考试配套用书作 者：劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心出版社：中国劳动社会保障出版社2012年企业人力资源管理师考试用书 四级国家职业资格 笔试大学英语自学教程高等教育出版社 1999年版 高远国家统编教材 有 在用 2000-01-014 10018 计算机应用基础 非笔试 计算机应用基础 人民邮电出版社 2007年版 赵鸿德 唐小毅 王鲁滨北京市指定教材 有 在用 2008-11-015 00042 社会经济统计学原理 笔试 统计学原理中国统计出版社 1996年版 张小斐 等 国家统编教材 有 在用 2008-11-016 00043 经济法概论笔试经济法概论中国财政经济出版社2010年版 李仁玉国家统编教材有 在用 2010-01-017 03312 劳动和社会保障概论 笔试 劳动和社会保障概论 中国劳动社会保障出版社2005年版 禇福灵 宋连辉 国家统编教材 有 在用 2008-11-018 04758 人力资源管理 笔试 人力资源开发与管理 科学出版社 2009年版 萧鸣政 北京市指定教材 无 在用 2011-01-019 00054 管理学原理 笔试 管理学原理 中国财政经济出版社2004年版 李晓光 国家统编教材 有 在用 2008-11-0110 00341 公文写作与处理 笔试 公文写作与处理 辽宁教育出版社 2004年版 饶士奇 国家统编教材 有 在用 2008-11-0111 06092 工作分析笔试 工作分析与评价北京大学出版社2011年版 萧鸣政 主编 北京市指定教材 无 在用 2011-01-0112 40096 劳动关系与争议处理 笔试 劳动关系与争议处理 中国人事出版社 2011年版 吴克隆 主编 北京市指定教材 无 在用 2011-01-0113 41754 人力资源开发 笔试 人力资源开发 北京大学出版社 2011年版 萧鸣政 主编 北京市指定教材 无 在用 2011-01-0114 41755 人员测评技术笔试人员素质测评理论与方法北京大学出版社2011年版 萧鸣政 主编北京市指定教材无 在用 2011-01-01。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
自考人力资源管理本科真题的重复率高是因为考试内容相对固定，考查的知识点也比较基础和常见。因此，考生在备考过程中需要对历年真题进行认真的分析和总结，掌握考试的出题规律和重点考点，做到心中有数。同时，要注重理论和实践相结合，加强对实际工作场景的了解和把握，这样才能更好地应对考试。在备考过程中，考生应该注重以下方面的学习和掌握：1. 人力资源管理的基本概念和理论体系，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等方面的知识。2. 国家相关政策和法律法规，以及人力资源管理中的道德伦理问题。3. 实践案例分析和解决问题的方法，注重应用能力的培养。4. 熟悉考试形式和出题规律，注重对历年真题的复习和总结。总之，考生在备考自考人力资源管理本科真题时，需要注重理论与实践相结合，加强对实际工作场景的了解和把握，同时注重历年真题的分析和总结，掌握考试的出题规律和重点考点，这样才能顺利通过考试。
自考人力资源管理本科真题重复率较高，主要是因为该科目的知识点较为基础和经典，而且涉及到的内容广泛。因此，学生在备考过程中需要注重掌握好每个知识点的核心概念和相关理论，同时要重视案例分析和实际应用。为了提高备考效率，建议考生根据自己的学习进度和能力情况，制定合理的复习计划，分阶段有针对性地进行复习和练习。同时，要注重做好笔记和总结，将知识点和重要概念整理归纳，方便后期查阅和记忆。此外，建议考生多参加模拟考试和真题练习，逐步提高自己的考试技巧和应对能力。在考试前，要合理安排时间，认真审题，注重答题方法和思路，避免因细节失分或者思路不清导致答案不完整或者错误。总之，自考人力资源管理本科真题重复率高不是问题，关键在于考生的备考策略和方法。只有科学合理地进行备考，才能更好地应对考试挑战，取得好成绩。
人力资源管理（020218） 11门 具体教材参考下面3708 中国近现代史纲要 王顺生、李捷 高等教育 2008 0051 管理系统中计算机应用 汪星明、周山芙 武汉大学 2004 3709 马克思主义基本原理概论 卫兴华、赵家祥 北京大学 2008 0054 管理学原理 李晓光 中国财经 2004 6093 人力资源开发与管理《人力资源管理概论》 董克用 人民大学 2007 0015 英语（二）《大学英语自学教程上、下册》 高远 高等教育 1998 0277 行政管理学 胡象明 高等教育 2005 5963 绩效管理《战略性绩效管理》 方振邦 中国人民 2007 0152 组织行为学 孙彤 高等教育 2000 0034 社会学概论 刘豪兴 高等教育 2003 6090 人员素质测评理论与方法 《人事测评理论与方法》 唐宁玉 东北财经
从该专业考试计划中去掉公共课，剩下的就是专业课。5 0152 组织行为学 4 6 3325 劳动关系学 8 7 0054 管理学原理 6 8 0182 公共关系学 4 9 6093 人力资源开发与管理 6 10 1214 培训管理 6 11 5963 绩效管理 4 12 6090 人员素质测评理论与方法 6 13 6091 薪酬管理 6 14 98065 毕业论文 非本专业专科毕业考生的加考课程 1 0164 劳动经济学 6 2 0147 人力资源管理（一） 5 免考英语（二）的加考课程 1 0034 社会学概论 6 2 0277 行政管理学 6 3 1215 安徽省情概论 4
这是安徽自考人力资源本科科目序号 课程代码 课程名称 学分 备注1 3708 中国近现代史纲要 2 2 3709 马克思主义基本原理概论 4 3 0015 英语（二） 14 4 0051 管理系统中计算机应用 3 0052 管理系统中计算机应用（实践）1 5 0152 组织行为学 4 6 3325 劳动关系学 8 7 0054 管理学原理 6 8 0182 公共关系学 4 9 6093 人力资源开发与管理 6 10 1214 培训管理 6 11 5963 绩效管理 4 12 6090 人员素质测评理论与方法 6 13 6091 薪酬管理 6 14 98065 毕业论文 总学分 74 1 0164 劳动经济学 6 非本专业专科毕业考生的加考课程2 0147 人力资源管理（一） 5 1 0034 社会学概论 6 免考英语（二）的加考课程2 0277 行政管理学 6 3 1215 安徽省情概论 4 得去自考办拿，
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的根据你的考试情况来看
看你考试通过情况来决定的。
人力资源管理（020218） 11门 具体教材参考下面3708 中国近现代史纲要 王顺生、李捷 高等教育 2008 0051 管理系统中计算机应用 汪星明、周山芙 武汉大学 2004 3709 马克思主义基本原理概论 卫兴华、赵家祥 北京大学 2008 0054 管理学原理 李晓光 中国财经 2004 6093 人力资源开发与管理《人力资源管理概论》 董克用 人民大学 2007 0015 英语（二）《大学英语自学教程上、下册》 高远 高等教育 1998 0277 行政管理学 胡象明 高等教育 2005 5963 绩效管理《战略性绩效管理》 方振邦 中国人民 2007 0152 组织行为学 孙彤 高等教育 2000 0034 社会学概论 刘豪兴 高等教育 2003 6090 人员素质测评理论与方法 《人事测评理论与方法》 唐宁玉 东北财经
最快2年可以考完全部考试课程加上论文、申请毕业等时间，最快2年半可拿到毕业证当然前提是专业课每次考试都必须通过。