教务老师，听见很多自考的同学在问浙江自考本科有哪些专业(浙江全日制自考本科有哪些学校)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！浙江自考本科专业科目一览表浙江自考本科专业科目一览表：分别是：市场营销、财务管理、电子商务、物流管理、行政管理、国际经济与贸易、经济学、新闻学、土木工程、教育学、小学教育、日语、艺术教育、人力资源管理、法学、心理健康教育、播音与主持艺术、广播电视编导、公安管理学、服装与服饰设计、视觉传达设计、汉语言文学、英语、护理学、环境设计、工业设计。动画、汽车服务工程、工商管理、金融学、会计学、计算机科学与技术、计算机科学与技术、旅游管理、学前教育。浙江自考院校有：浙江农林大学、浙江财经大学、浙江工商大学、浙江中医药大学、嘉兴学院、宁波大学、浙江警察学院、浙江师范大学、浙江外国语学院、浙江工业大学、浙江传媒学院、中国美术学院、浙江科技学院、宁波工程学院、浙江经济职业技术学院、浙江商业职业技术学院、浙江树人大学、温州职业技术学院。浙江自考专、本科共有哪些专业浙江省高等教育自学考试专科现有60个专业，本科有46个专业；有19个主考院校。详见下表:主考院校本科专科浙江大学金融、国际贸易、经济学、法律、行政管理学、汉语言文学、英语、心理健康教育、电力系统及其自动化、建筑工程计算机通信工程、道路与桥梁工程、新闻学国际贸易、律师、法律、行政管理、秘书、汉语言文学、新闻学、英语、广告、档案管理、电厂热能动力工程、电力系统及其自动化、计算机及应用、房屋建筑工程、道路与桥梁工程、农业推广、临床医学、护理学杭州电子工业学院机电一体化、电子工程、计算机网络统计、电子技术、通信技术杭州商学院工商企业管理、市场营销、旅游管理、电子商务、秘书学、国际贸易工商企业管理、市场营销、旅游管理、电子商务、秘书、工商企业管理、中英合作金融管理、商务管理专业浙江工业大学计算机及应用、计算机信息管理机械制造及自动化、管理工程、建筑经济管理浙江中医学院中医学、护理学、药学中医学、中药学浙江财经学院会计、保险会计、电算会计、金融中国人民公安大学公安管理公安管理浙江师范大学教育学、学前教育、英语学前教育、小学教育、心理健康教育宁波大学律师、电子商务、法律房地产经营与管理、电子商务、机电一体化工程、计算机技术与应用浙江教育学院思想政治教育、数学教育、教育管理、汉语言文学教育、英语教育浙江科技学院服装艺术设计、视觉传达设计装潢设计、服装艺术设计嘉兴学院人力资源管理人力资源管理浙江师范学院社会工作与管理社会工作与管理浙江交通职业技术学院交通运输宁波职业技术学院日语浙江商业职业技术学院饭店管理、烹饪工艺浙江医院高等专科学院药学浙江经贸职业技术学院连锁企业经营管理浙江水利水电专科学院电力、市场营销责任编辑：中华维思网校浙江自考一般考哪些科目？自学考试相对来说还是比较难的。因为自学考试不像成人高考那样只有一次入学考试， 自考是无需入学学习的，需要考生一门一门考，直到全部科目通过之后才可以领取毕业证。自考大专的考试科目一般来说会有12门左右,每次考试最多也只能报考两门，因此自考要全部考出的时间跨度是比较大的,难度相对来说也是很大的。但是也要说明的一点就是，自考大专本身的考试题目难度不大，只不过很多考生学习时间少，学习能力、自律能力不够的话，那么难度必定是很大的。而且据了解，自考大专的通过率不足20%，其实有一个很大的影响因素就是缺考，半途而废的考生太多，那么通过率必定也是很低的。浙江自考开考专业有哪些？本科：金融 保险 国际贸易 经济学 餐饮管理 调查与分析 文化产业管理 工商企业管理 会计 市场营销 旅游管理 财务管理 电子商务 人力资源管理 房地产经营与管理 物流管理 劳动和社会保障 法律 律师 社会工作与管理 行政管理学 公安管理 学前教育 教育学 心理健康教育 小学教育 义务教育 体育教育 秘书学 汉语言文学 英语语言文学 日语 新闻学 公共关系 播音与主持 广播电视编导 服装艺术设计 视觉传达设计 音乐教育 美术教育 环境艺术设计 摄影 数字媒体艺术 工业设计 动漫设计 电力系统及其自动化 计算机及应用 电子工程 计算机通信工程 计算机网络 建筑工程 道路与桥梁工程 食品质量与安全 汽车营销与售后技术服务 计算机信息管理 电子政务 产品质量工程 检验 护理学 药学 中药学 思想政治教育 数学教育 教育管理 汉语言文学教育 英语教育 国际贸易 法律 英语 新闻 专科：统计 国际贸易 餐饮管理 文化产业管理 人力资源管理 房地产经营与管理 市场营销 旅游管理 电子商务 物流管理 劳动和社会保障 律师 法律 社会工作与管理 行政管理 公安管理 学前教育 小学教育 心理健康教育 义务教育 体育教育 汉语言文学 英语 日语 广告 新闻学 网络编辑 音乐教育 美术教育 环境艺术设计 动漫设计 电力系统及其自动化 电子技术 通信技术 房屋建筑工程 道路与桥梁工程 电子政务 护理学 中药学 金融 会展策划与管理 工商企业管理 会计 饭店管理 物业管理 空中乘务 秘书 韩国语 商务英语 公共关系 服装艺术设计 工业设计 装潢设计 机械制造及自动化 模具设计与制造 机电一体化工程 计算机及应用 数控技术应用 计算机控制技术 食品质量与安全 汽车运用技术 计算机信息管理 建筑经济管理 产品质量工程 园林 药学自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
自考本科好的专业有很多比如会计 人力资源 商务管理
浙江省开设了自考本科的院校及专业如下：
餐饮管理(本科)
工商企业管理(本科)
市场营销(本科)
旅游管理(本科)
电子商务(本科)
物流管理(本科)
数字媒体艺术(本科)
广播电视编导(本科)
旅游管理(本科)
美术教育(本科)
音乐教育(本科)
学前教育(本科)
教育学(本科)
小学教育(本科)
日语(本科)
服装艺术设计(独立本科)
视觉传达设计(本科)
心理健康教育(本科)
英语语言文学(本科)
汉语言文学(本科)
电力系统及其自动化(本科)
电力系统及其自动化(专科)
计算机通信工程(本科)
建筑工程(本科)
国际贸易(本科)
经济学(本科)
建筑工程(本科)
法律(本科)
新闻学(本科)
道路与桥梁工程(独立本科)
国际贸易(独立本科)
人力资源管理(本科)
餐饮管理(本科)
市场营销(本科)
物流管理(本科)
旅游管理(本科)
工商企业管理(本科)
法律(本科)
金融管理(本科)
餐饮管理(独立本科)
护理学(本科)
中药学(本科)
律师(本科)
保险学(本科)
会计(本科)
社会工作与管理(本科)
电子工程(本科)
计算机网络(本科)
英语教育(本科)
教育管理(本科)
汉语言文学教育(本科)
数学教育(独立本科)
计算机及应用(本科)
房地产经营与管理(本科)
药学(本科)
下面为大家推荐报考人数最多，较为简单易考的几个专业：行政管理：想要考公务员的考生可作为专业报考选择，提前学习行测知识，考试不考英语数学；汉语言文学：不考数理化，考试科目相对比较少，基本靠背记；学前教育：考教师资格证专业对口，就业前景好，且科目趣味性较强，考出对孩子教育、自我升值等方面有很大帮助。人力资源管理：就业机会多，基本靠背记，简单易通过；工商管理：考试科目较少，就业前景大，可以早点考完早点拿证；当然如果你本身为理工科，想要考取本科来获得更多的机会，也可以报考工业设计，计算机，工程造价，自动化等等专业。 除此之外，你确定好专业后，还要对照自考专业计划表，选择招生学校。因为虽然专业名字一样，但一般学校课程科目考试设置会不一样，如果想快速拿证的，就选课程数目比较少的学校；想学些东西的，就看哪个学校有你想学习的课程。以下再为你推荐几所大学： 浙江科技学院推荐专业：视觉传达设计、服装艺术设计等推荐理由：统考科目较少，实践考较为简单，适合艺术类专业学员学习 浙江工商大学推荐专业：工商企业管理、企业财务管理、旅游管理等推荐理由：科目较为简单，且基本为文科类知识，主要靠记忆学习 浙江树人大学推荐专业：工业设计推荐理由：统考科目可少至4门，部分统考科目可免考 浙江师范大学推荐专业：学前教育推荐理由：自考当中，相比来说较为简单，难度小
2020宁波自考本科高校和专业的选择要登录宁波教育考试院官网查询的。根据专业要学习考试的科目来决定。
今天教务老师给大家收集整理了自考人力资源教材浙江，人力资源开发与管理自考重点的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！浙江省自考人力资源管理专科的教材课程代码是多少？浙江，简称“浙”，省会杭州。境内最大的河流钱塘江，因江流曲折，称之江、折江，又称浙江，省以江名。地处中国东南沿海长江三角洲南翼，东临东海，南接福建，西与安徽、江西相连，北与上海、江苏接壤。浙江省东西和南北的直线距离均为450公里左右。据全国第二次土地调查结果，浙江土地面积10.18万平方公里，为全国的1.10%，是中国面积最小的省份之一[1]。下辖11市，其中杭州、宁波为副省级城市。浙江是吴越文化、江南文化的发源地，是中国古代文明的发祥地之一。早在5万年前的旧石器时代，就有原始人类“建德人”活动，境内有距今7000年的河姆渡文化、距今6000年的马家浜文化和距今5000年的良渚文化，是典型的山水江南、鱼米之乡，被称为“丝绸之府”、“鱼米之乡”。本回答由网友推荐我准备自考人力资源本科 请问需要读哪些书？我也是报的南京大学的本科人力资源管理,书本如下,,,在网上买吧,便宜很多!只不过不能保证是正版的..1.中国近现代史纲要本课程使用教材：《中国近现代史纲要》，王顺生、李捷主编，高等教育出版社，2008年。2.马克思主义基本原理概论本课程使用教材：《马克思主义基本原理概论》，卫兴华、赵家祥主编，北京大学出版社，2008年。3.英语本课程使用教材：《大学英语自学教程》(上、下册),高远主编，高等教育出版社，1998年。4.管理系统中计算机应用本课程使用教材：《管理系统中计算机应用》，汪星明、周山芙编，武汉大学出版社，2004年。5.现代管理学本课程使用教材：《现代管理学》，刘熙瑞主编，高等教育出版社，2007年。6.劳动关系学劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域，劳动力市场越发展，劳动关系问题越重要。劳动关系学是研究劳动关系理论、制度和历史发展的学问。劳动关系学这门课程主要讲述了劳动关系的理论、历史发展，劳动关系的主体以及运行制度，如劳动合同制度、集体谈判和集体合同制度、三方协商机制和劳动争议处理制度等。本书对市场经济国家的劳动关系进行了深入系统的比较，概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式和理念，总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律。尤其是分析了我国劳动关系问题的立法、政策和经验，介绍了我国劳动关系的主要制度，探索了在加入WTO背景下劳动关系所面临的挑战以及发展方向。本课程使用教材：《劳动关系》，程延园编著，中国劳动社会保障出版社，2005年。7.工作分析工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。本课程主要包括工作分析概述、工作分析流程、工作说明书的编写、工作分析的应用、工作设计、职位评价指标体系及职位评价的方法等。该课程从理论和实践的角度对工作分析和职位评价进行了全面系统的阐述，力图帮助考生形成一个对工作分析和职位评价的总体认识，进而指导在具体的人力资源管理实践中对工作分析与职位评价的应用。本课程使用教材：《工作分析与职位评价》，高艳主编，靳连冬副主编，西安交通大学出版社，2006年。8.招聘管理059621招聘管理05962招聘管理29.0招聘管理从人力资源管理实际出发，从招聘规划、招聘实施、招聘效果分析这一系统流程来阐述如何做好招聘管理。本课程的主要内容包括：招聘管理的基本内容，包括含义、原则、作用、职能与发展趋势和管理环境；招聘管理流程和策划、招聘渠道设计，以及招聘流程、招聘对象、招聘规划等内容；招聘过程中笔试与面试技术、心理测验与评价中心技术；人员甄选与录用和招聘评估，包括人员甄选与录用一般操作步骤、招聘面试工作结束后的总结与评估方法、公职人员的招聘管理及招聘管理制度规范等。本课程使用教材：《招聘管理》，李中斌、卢冰、郑文智等编著，中国社会科学出版社，2008年。9.人员素质测评理论与方法人员素质测评理论与方法是人力资源管理专业的一门重要的课程。它主要研究人才测评的基本理论与基本方法。它既是一门理论课程，又是一门应用性很强的课程。人员素质测评与方法是在对人员技能和素质的历史行为表现的全面了解与概括的基础上，判断人员职业素质的特征和倾向，从而对员工的职业发展进行某种预测，并辅之以规划指导，为企业系统地开发和选拔人才提供了客观的依据。该课程的主要内容包括：人员素质测评的概念、历史与现状，素质测评的基础假设和基本原理内容、人员素质测评类型与测评系统内容、人员素质测评的量化与方法、人员测评内容标准化方法、人员测评内容效果分析方法—项目分析、人员素质测评的结果分析等内容。通过人员素质测评概述，以及历史与现状，提供一个人员素质测评的体系构建。本课程使用教材：《人员素质测评理论与方法》，赵建伟、何玲主编，四川大学出版社，2007年。10.薪酬管理薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。对于企业来说，只有完善的薪酬系统才能吸引人才并且留住人才。因此，薪酬管理已经与企业发展和人力资源开发战略紧密地联系在一起。本课程主要内容包括：薪酬系统设计的原理；薪酬系统设计的原则与战略导向；薪酬系统的基本模式选择；薪酬系统设计的程序；企业薪酬系统设计的方法；奖金管理；福利管理；薪酬系统的实施；薪酬制度；六大类典型行业薪酬管理特点。本课程使用教材：《企业薪酬系统设计与制定》，姚凯著，四川人民出版社，2008年。11.绩效管理绩效管理是人力资源管理的重要内容之一。本课程主要内容包括：绩效管理概述；绩效管理的理论基础；建立高效率的绩效管理体系，绩效计划与绩效实施；绩效评估；绩效反馈；绩效评估结果的运用；传统及现代绩效评估方法及其绩效评估方法发展的新趋势等内容。本课程使用教材：《绩效管理》，胡君辰、宋源著，四川人民出版社，2008年。12.职业生涯规划与管理重视并规划员工职业生涯发展的组织，在提高其员工满意度与工作积极性方面，具有十分重要的作用，同时职业生涯规划与管理也是组织有效的人力资源战略规划的重要基础。通过职业生涯规划与管理的专题企业内部培训辅导，帮助企业有关人员有效规划职业生涯，从而帮助企业组织提升人力资源管理平台，并且帮助员工融入到公司团队中。这对于新员工的入职尤为重要。本课程主要涉及职业生涯规划与管理的主要理论、理论演进和研究方法，个人在职业不同发展阶段面临的问题以及如何制订个人职业生涯规划，组织职业生涯管理系统等内容。本课程使用教材：《职业生涯规划与管理》，徐笑君著，四川人民出版社，2008年。13.人力资源开发与管理本课程主要介绍有关人力资源开发与管理的基本理论，阐明人力资源开发与管理主要环节的操作技术和方法。其主要内容有：人力资源开发与管理的基本理论及其发展；人力资源计划；人员招聘；人员使用与调配；人事风险；绩效考核管理；员工培训；职业管理；组织文化建设；人力资源跨文化管理等。学生通过对本课程的学习，了解人力资源开发与管理的基本理论和基本方法，通晓本领域的基本概念和原则。本课程使用教材：《人力资源开发与管理》，叶龙、史振磊编著，清华大学出版社，北京交通大学出版社，2006年。这是你上的所有科目嘛？你是自考的嘛？自考的话是怎么个程序啊？是我的所有科目呀!但是我才过了2门!我是自考的呀,你说的程序是指哪个程序?报名的程序?还是考试的程序?自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
自考选择专业的话要仔细分析自己的特长，是逻辑分析比较好，还是记忆力比较出色，还是有艺术天分，根据自己的特长和兴趣爱好来选择专业。也可以看自己今后想从事哪方面的工作，或者现在的工作需要用什么专业来提升自己，这样来选择专业对自己以后的工作道路也有一定的帮助。宁波自考本科的热门专业有1、汉语言文学专业：题型最简单，内容最简单。没有数理化、学习更容易，快捷通关。就业方向：因为该专业实用性强，所以需求量比较大。本专业毕业生一般文笔较好，思维活跃，可以胜任很多部门和机构的工作。比较专业的部门可以是新闻出版系统，例如报社、杂志社、出版社等单位从事记者、编辑等工作，也可在企事业单位的文秘、宣传部门发挥自己的写作特长。2、艺术设计专业：艺术设计专业的统考科目只有4科，通过率是非常高的。且设计类的工作如今是非常好找的，且薪资待遇也是不错的，很多从事设计类工作的考生有提升学历需要时都会选择这一门专业。一边工作一边学习，1.5年考完所有课程是没有问题的。3、现代企业管理：数学基础要求低，考生免考高数:英语为选考课，考生英语不好可选其他课程替考，免去部分考生的心头之患;非相关专业专科考生报读本科加考课程少，相关专业专科考生毋需加考;专业课程囊括创业者或企业高管所必修的几乎全部技能课程，考生可以自主创业。是目前通过率很高的一个专业。4、人力资源管理：不考高数、英语可考可不考。考试科目少，课程内容通俗易懂，非常适合自学。很多想要快点拿到毕业证的考生都会选择这个专业。且人力资源管理专业就业方向广泛，是自考热门专业之一。5、工商管理：工商管理专业本来就是自考中比较热门的专业之一，在职场中也比较常见，该专业涉及的内容也比较广，包括市场营销、会计、财务管理、人力资源管理等相关知识和内容，所以毕业后就业的范围也比较广。而且自考工商管理专业考版试难度也不算大，通过率还是比较高的，考试时英语可以用3门校考科目替代，线性代数也是校考科目，难度会比较小。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
2020宁波自考本科高校和专业的选择要登录宁波教育考试院官网查询的。根据专业要学习考试的科目来决定。
成人自考都可以报名哪些专业，对于已经出校园的在职人员，想要提升至本科学历，可以选择成人高考，自考，远程教育等不同提升形式。大家可以根据个人的情况选择报考形式跟专业。
具体招生的专业是根据报考的院校决定的，不同的院校招生专业不同。了解报考时间
专业一般有：
管理类专业：工程管理、人力资源管理、行政管理、财务管理、物流管理、旅游管理、工商管理、酒店管理等；
语言类专业：汉语言文学、英语、小语种等；
金融贸易类专业：金融学、国际经济与贸易、市场营销、经济信息管理、经济学、财务管理、会计；
理工科类专业：机电一体化技术、建筑工程技术、包装工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及自动化、水利水电工程、土木工程等；
计算机类：软件工程、网络工程、物联网工程、电子信息工程、计算机科学与技术等；
医学类专业：护理、药学等。
专业还是比较多的，可以根据自己的实际情况选择，当然不同院校招生的专业不同，而且不同学校的学历提升形式不同。了解各招生院校专业
自考专升本比较热门的专业有：工商管理，行政管理，商务管理，人力资源管理、物流管理，公共关系等，这些专业注重理论知识，只要考生花时间背诵很容亦可以通过，而且物流管理和行政管理不需要考高数和英语这两门课程，大大降低了考生的学习负担。考生选择专业是非常重要的，我建议大家根据自己的爱好，特长和需求选择适合自己的专业，专业的选择对考生今后的发展方向有很大的影响
成人自考都可以报名哪些专业，对于已经出校园的在职人员，想要提升至本科学历，可以选择成人高考，自考，远程教育等不同提升形式。大家可以根据个人的情况选择报考形式跟专业。
具体招生的专业是根据报考的院校决定的，不同的院校招生专业不同。了解报考时间
专业一般有：
管理类专业：工程管理、人力资源管理、行政管理、财务管理、物流管理、旅游管理、工商管理、酒店管理等；
语言类专业：汉语言文学、英语、小语种等；
金融贸易类专业：金融学、国际经济与贸易、市场营销、经济信息管理、经济学、财务管理、会计；
理工科类专业：机电一体化技术、建筑工程技术、包装工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及自动化、水利水电工程、土木工程等；
计算机类：软件工程、网络工程、物联网工程、电子信息工程、计算机科学与技术等；
医学类专业：护理、药学等。
专业还是比较多的，可以根据自己的实际情况选择，当然不同院校招生的专业不同，而且不同学校的学历提升形式不同。了解各招生院校专业
报名时没有学历要求，考出申请毕业证时要求要大专文凭。硕学教育现为多家知名学校指定函授站点，自考本科毕业需要达到以下要求①考生完成所选专业所有的规定课程的考试和考核，每科最少要获得60分以上。②自考本科申请毕业前，前置学历须满足相应的要求，通过本科报考资格审核。这句话的意思是，自考本科毕业申请的前置条件是获得专科学历，在自考本科学习和考试的时候可以没获得专科学历，但是在申请毕业前一定要获得专科学历，否则不能申请毕业。③思想品德优良
我也是宁波的，我来答复初次参与自学考试的重生须先操持重生报名手续，然后才可选择课程停止报名考试，已停止过重生报名的考生可直接停止报名考试。（一）重生报名重生报名分预告名和正式报名两个阶段。预告名 重生自行登录到广东省教育考试院网站停止预告名。预告名时考生录入团体信息并设置团体密码，预告名成功后可拿到一个独一的预告名号。重生凭预告名号和团体密码停止正式报名。正式报名 重生凭预告名号在规则的时刻内到市、县（区）指定报名点正式报名，考生正式报名时须携带身份证停止电子摄像，同时打印、确认报名材料，并拿到一个独一的准考证号码，考生运用该准考证号码报名考试。报名取得同意后，市考办或报名点将给报名者发放由省考委一致印制的准考证。（二）考生报名考试一切考生均须经过广东省自学考试管理系统报名考试（原5184、96040电话报名考试通道中止运用），并且停止网上缴费。每个考生每次考试只能报名考试一次，且只能选择一个考区参与考试。考生在确认报名考试课程前，须仔细核对选择的考区和报名考试课程能否正确，考区和报名考试课程一经考生确认，不得添加、删减、更改，确认报名考试后所交报名考试费一旦网上交纳，不予退还。考生缴费后须再次登录自学考试管理系统，反省交费形态能否为“已缴费”，以此确认能否报名考试成功。不曾提供电子相片的考生在报名考试前必需先提供指定规格的电子相片（见电子相片采集规范），或到地市考办指定报名点现场采集，重生在正式报名时已采集电子相片的，报名考试时不必提供。
自考人力资源本科考试的科目有：毛泽东思想概论、马克思主义政治经济学原理、英语(二）、管理系统中计算机应用、基础会计学、经济学、管理经济学、公共关系学、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、毕业论文。 自考人力资源管理本科就业方向 自考人力资源管理本科的主要就业方向是企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
教务老师，听见很多自考的同学在问人力资源自考本科有哪些科目(人力资源管理自考本科考哪些科目)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！人力资源管理自考本科需要考哪些科目？选考：英语宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科毕业生报考本专业须加考课程。自学考试专业的考试科目设置分为：公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语》、《政治经济学》等。公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。请问自考自考人力资源本科需要考哪些科目？自考人力资源本科课程有：一、中国近现代史纲要二、马克思主义基本原理概论三、英语学位课四、员工培训管理五、市场调查与市场分析六、员工关系管理七、工作分析学位课八、人员素质测评理论与方法九、招聘管理学位课十、薪酬管理十一、绩效管理学位课十二、职业生涯规划与管理学位课十三、人力资源开发与管理辽宁省自考人力资源管理都有哪些科目人力资源管理本科专业考试科目有哪些以上就是全国地区自考教材服务网分享关于人力资源自考本科有哪些科目(人力资源管理自考本科考哪些科目)的全部内容，更多自考教材和自考历年真题及答案，自考视频网课，自考教材购买首页搜索科目代码即可，也可以咨询在线客服！自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：