1、读人力资源管理的自考，优选华师的独立办班。因为我也是读这个专业的大专，老师推荐的是这个。目前人力资源管理没有面向社会的。2、费用是4500左右/年。3、在学习时间上，只要自己能坚持，不论多少的时间，都能看书。如果时间多充裕，但不用来学习，也没用啊。4、自考要克服的困难就是坚持，自考之所以通过率低，就是很多人半途而废，只有坚持到最后，才会得到果实。5、本人也参加自考，逢考必过，原因在于，我坚持看书。只有看了书的，都会发现，试卷的内容，几乎都在书里面找到一模一样的答案，甚至连字都不会改变一个。可以使用辅助工具，比如练习册、试卷等，提高通过率。6、自考最重要的东西，除了教材，就是教材后面的考试大纲，那就是考试的重点，都给你讲明白了。7、报读本科，需要的是国家承认的大专学历即可，不论是什么专业都行。8、每个地方都有自己的一些培训学校，甚至很多主办学校还会在那设点，这个去一些培训学校问问就可以知道。我们这边是大街上就有人摆摊。9、人力资源的报考科目，可以上5184网查询，哪里都有。一般情况下，科目的难度与它配比的学分是等同的。 专业代码：B020218专业名称：人力资源管理(独立本科段)主考学校：华南师范大学开考方式：独立办班报考范围：全省类型序号 课程代号 课程名称 学分 类型 考试方式 001 3709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 002 0015 英语(二) 14 必考 笔试 003 8403 劳动社会学 6 必考 笔试 004 0152 组织行为学 5 必考 笔试 005 8404 社会保障学 6 必考 笔试 006 8405 现代公司管理 6 必考 笔试 007 8406 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试 008 8407 人力资源统计学 6 必考 笔试 009 8408 人员测评理论与方法 6 必考 笔试 010 8409 现代人事管理学 6 必考 笔试 011 8410 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试 012 6999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核 101 8411 宏观劳动力配置 5 选考 笔试 102 8412 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试 103 8413 劳动争议处理概论 5 选考 笔试 201 8139 劳动经济学 6 加考 笔试 202 0167 劳动法 4 加考 笔试 203 8141 工资管理学 6 加考 笔试 204 8138 劳动力市场学 5 加考 笔试 205 8140 人口与劳动资源 5 加考 笔试 毕业要求：不少于12门且不低于73学分。课程设置：必考课12门73学分；选考课3门14学分；加考课5门26学分。说明：1、不考英语(二)者须加考101至103不少于14学分；2、本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生报考。3、经济管理专业、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
有很多自考招生都是骗子。自考大专一共要考15门左右，每门都考合格才能拿到大专毕业证。很多人考了超过8年都拿不到文凭的。大专加本科一共30门左右。自考本科必须要大专学历才能报。 自考大专的过关率为10%左右，自考本科过关率为5%左右。如果需要文凭可以报成教的，成教大专只要考语，数，外三门，三门一共考160分就可以了。两到三年准时毕业，国家承认学历。本科只要考四门。
自学考试的考试时间和报考时间 1、自学考试每年报考2次：每年1月5-10日报，4月考试；7月15-20日报，10月考试；具体时间本地的自考网上有通知）或到自考365网校查看 2、课程实验考核、毕业论文等实践环节考核的报名时间由考生直接与主考院校联系. 3、自学考试的报考方法 A、1、新生的报考分两步进行：一是报名；二是报考。 报名：①网上预报名：考生第一次参加自学考试，必须首先上省自考办指定网站上进行预报名，录入本人基本信息（如姓名、性别、身份证号等）。②到指定点交纳工本费现金15元整。③带着预报名清单及工本费的交费单到指定点进行电子摄像，同时会产生一个准考证号码。 报考：新生正式报名，用所产生的准号证号码在指定时间通过网站和电话进行报考当次的考试。
高中毕业是不能直接报考本科的,为什么要为了文凭为么执着呢.个人建议你:去考个企业人力资源管理师的资格证书好了,你可以从员级向三级向二级向一级考嘛!
自考选择专业的话要仔细分析自己的特长，是逻辑分析比较好，还是记忆力比较出色，还是有艺术天分，根据自己的特长和兴趣爱好来选择专业。也可以看自己今后想从事哪方面的工作，或者现在的工作需要用什么专业来提升自己，这样来选择专业对自己以后的工作道路也有一定的帮助。杭州自考本科的热门专业有1、汉语言文学专业：题型最简单，内容最简单。没有数理化、学习更容易，快捷通关。就业方向：因为该专业实用性强，所以需求量比较大。本专业毕业生一般文笔较好，思维活跃，可以胜任很多部门和机构的工作。比较专业的部门可以是新闻出版系统，例如报社、杂志社、出版社等单位从事记者、编辑等工作，也可在企事业单位的文秘、宣传部门发挥自己的写作特长。2、艺术设计专业：艺术设计专业的统考科目只有4科，通过率是非常高的。且设计类的工作如今是非常好找的，且薪资待遇也是不错的，很多从事设计类工作的考生有提升学历需要时都会选择这一门专业。一边工作一边学习，1.5年考完所有课程是没有问题的。3、现代企业管理：数学基础要求低，考生免考高数:英语为选考课，考生英语不好可选其他课程替考，免去部分考生的心头之患;非相关专业专科考生报读本科加考课程少，相关专业专科考生毋需加考;专业课程囊括创业者或企业高管所必修的几乎全部技能课程，考生可以自主创业。是目前通过率很高的一个专业。4、人力资源管理：不考高数、英语可考可不考。考试科目少，课程内容通俗易懂，非常适合自学。很多想要快点拿到毕业证的考生都会选择这个专业。且人力资源管理专业就业方向广泛，是自考热门专业之一。5、工商管理：工商管理专业本来就是自考中比较热门的专业之一，在职场中也比较常见，该专业涉及的内容也比较广，包括市场营销、会计、财务管理、人力资源管理等相关知识和内容，所以毕业后就业的范围也比较广。而且自考工商管理专业考版试难度也不算大，通过率还是比较高的，考试时英语可以用3门校考科目替代，线性代数也是校考科目，难度会比较小。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
有很多自考招生都是骗子。自考大专一共要考15门左右，每门都考合格才能拿到大专毕业证。很多人考了超过8年都拿不到文凭的。大专加本科一共30门左右。自考本科必须要大专学历才能报。 自考大专的过关率为10%左右，自考本科过关率为5%左右。如果需要文凭可以报成教的，成教大专只要考语，数，外三门，三门一共考160分就可以了。两到三年准时毕业，国家承认学历。本科只要考四门。
高中毕业不能直接自考本科需要先自考大专在自考本科可以选择人力资源管理专业希望回答能够帮助你你也可以追问
自考能报考人力资源管理专业。 自考人力资源管理本科课程有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。 自考人力资源管理专科课程有：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。 自考报名条件 1、凡具有本省正式户籍的公民，不受年龄、职业、学历的限制，均可就近报名并参加考试。外省在我省工作学习的人员，也可就近报名参加考试。 2、经国家教育部正式批准或备案的各类高等学校的专科毕业生，可直接申请报考本科段(独立本科段)。 3、考生专科(基础科段)、本科段(独立本科段)可同时兼报，但在领取本科毕业证书前必须先获取专科毕业证书。 4、实践性学习环节考核、毕业论文、毕业设计、毕业考核等，须按规定在本专业涉及实践课程理论考试全部合格后才能报考。 5、提倡在职人员按照学用一致、理论与实践相结合的原则选择报考专业。对某些行业性较强的专业(如公安管理、医学类专业等)将根据专业考试计划的要求限制报考对象。 自考网上报名流程 1、登录各地自考网上报名网站(新生需注册并填写相关资料，老生根据自己之前的账号进行登陆)。 2、到自考办网站规定的指定银行办理一张缴费用银行卡。 3、办理银行卡后的新生，和有银行卡的老考生按照报名网站规定的报名流程完成网上报名。 4、网上报名成功后的新生需要在规定时间到自考办指定的地点进行摄像制作准考证。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
『壹』 有哪些人去金华自考的 自考本科是高等教育自学考试本科的简称，自考本科是我国基本高等教育制度之一，成绩合格后由主考学校和高等教育自学考试委员会联合颁发大学毕业证书，国家承认学历，学信网可查，符合条件者由主考大学授予学士学位。 获得自考本科学历，根据国家教育部1988年15号文件，享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力。 根据国务院关于发布《高等教育自学考试暂行条例》的通知，国发[1988]15号。第三十二条规定高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同； 在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。 『贰』 浙江自考专、本科共有哪些专业 浙江省高等教育自学考试专科现有60个专业，本科有46个专业；有19个主考院校。详见下表: 主考院校本科专科 浙江大学（8个专业有调整） 金融、国际贸易、经济学、法律、行政管理学、汉语言文学、英语、心理健康教育、电力系统及其自动化、建筑工程计算机通信工程、道路与桥梁工程、新闻学（高中起点） 国际贸易、律师、法律、行政管理、秘书、汉语言文学、新闻学、英语、广告、档案管理、电厂热能动力工程、电力系统及其自动化、计算机及应用、房屋建筑工程、道路与桥梁工程、农业推广、临床医学、护理学 杭州电子工业学院 机电一体化、电子工程、计算机网络 统计、电子技术、通信技术 杭州商学院 工商企业管理、市场营销、旅游管理、电子商务、秘书学、国际贸易（高中起点） 工商企业管理、市场营销、旅游管理、电子商务、秘书（高职）、工商企业管理（高职）、中英合作金融管理、商务管理专业 浙江工业大学 计算机及应用、计算机信息管理 机械制造及自动化、管理工程、建筑经济管理 浙江中医学院 中医学、护理学、药学 中医学、中药学 浙江财经学院 会计、保险 会计、电算会计、金融 中国人民公安大学 公安管理 公安管理 浙江师范大学 教育学、学前教育、英语（高中起点） 学前教育、小学教育、心理健康教育 宁波大学 律师、电子商务、法律（高中起点） 房地产经营与管理、电子商务、机电一体化工程、计算机技术与应用 浙江教育学院 思想政治教育、数学教育、教育管理、汉语言文学教育、英语教育 浙江科技学院 服装艺术设计、视觉传达设计 装潢设计、服装艺术设计 嘉兴学院 人力资源管理 人力资源管理 浙江师范学院 社会工作与管理 社会工作与管理 浙江交通职业技术学院 交通运输 宁波职业技术学院 日语 浙江商业职业技术学院 饭店管理、烹饪工艺 浙江医院高等专科学院 药学 浙江经贸职业技术学院 连锁企业经营管理 浙江水利水电专科学院 电力、市场营销责任编辑：中华维思网校 『叁』 金华市自考哪个学校好 自考学校有很多， 这也要看你要选择什么专业， 建议可以到本地自考教育考试网站查看。 『肆』 金华市自考专科有哪些 自考专科？ 你是说金华自考专科有哪些专业吧？这个自己上金华或者浙江省教育考试院网站看有哪些专科吧 『伍』 自考专业都有哪些 自考又叫高等教育自学考试，分为自考本科和自考专科，自考本科的专业包括电子商务和新闻学等，自考专科的专业包括国际贸易和旅游管理等，如果是自考本科的话一般选择电子商务专业的比较多，而自考专科多以报考旅游专业为主。 自考本科专业包括哪些 1、电子商务：此专业是集各类经济与计算机学科为一体的专业，简单来说，电子商务是学习在互联网中进行商业正常交易和有效管理，它有6个专业方向，无论是网络营销方向还是网站设计与程序方向，这都需要我们具备随时更新知识和创新能力，随着互联网的迅速发展，电子商务的风也会越刮越大，所以过硬的知识储备和技能是必不可少的。该专业就业前景广阔，考生可自主选择。 2、新闻学：这个专业是传播社会生活，传递社会信息，展示时代发展的专业，此专业注重培养学生的新闻知识理论和职业素养，增强社会实践能力，需要学习的法规条律也有很多，学生需要对各地区的时政大事进行分析理解，可在报社或者新闻出版社进行工作。 自考专科专业有哪些 1、国际贸易：属于经济学类，掌握相关基本知识，熟悉本国的贸易规则，把握国际贸易运行的规律，进行贸易分析和营销管理。这个专业需要掌握外语，有外语基础的同学可选择报考。 2、旅游管理：这是随着我们经济发展和旅游业的壮大而建立的专业，此专业要求培养综合素质较高的人才，具备专业旅游管理的知识和技能，掌握协调人际关系的能力，就业方向有旅行社、旅行咨询管理部门等。这个专业也是一个比较热门的。 自考也是提升学历的一种方法，但无论是自考本科还是自考专科，专业的选择性数不胜数，找到适合自己的，然后往自己感兴趣的专业努力奋斗才在最重要的 『陆』 浙江自考专业有哪些 可以参考浙江教育考试院下发的专业，也可以参考浙江自考网汇总的自考专业信息。具体的还是要看当前考试考期，部分专业也在陆续进行停考过渡。 来源：浙江自考网zikaofu.cn 『柒』 浙江自考专科专业有哪些 自考专业有哪些 可以登陆自考教育考试院网站进行查询 希望回答能够帮助你 你也可以追问
在金华春华报通过率很高的。红旗小区和将军路都有分校。
人力资源管理专业致力于培养具有良好人文、科学素质和社会责任感，学科基础扎实，具有自我学习能力、创新精神和创新能力，适应企业、相关政府部门、社会团体或社会组织等领域第一线需要，具有良好的职业道德，具备较强的职业能力，能够从事人力资源管理相关工作，具备“综合素质＋一技之长”的高技能应用型人才。 1、线上报名：报名可以进行线上报名方式，添加自考学习中心陆老师微信，线上报报名资料提交给肖老师即可 2、线下报名：到自考学习中心线下办公点报名武昌：中南财大南湖校区，汉口：东西湖区金银湖创新中心 3、自己在到官网报名，但是不是所有的报考专业都有有社会考生报名入口，有的专业只能在自考学习中心进行报名注册，自己报名自己购买资料而且没有加分网课 4、在我们自考助学中心进行报名，有专业的老师指导报考的复习，全套的内部学习复习资料，不用单独去购买，最重要的一点，自考助学中心会有网络助学加分提供，大大降低考试难度。 报名时间及考试时间：自考本科报考咨询 注册时间：新生常年注册； 高等教育自学考试课程统考时间：上午9:00-11:30；下午14:30-17:00。（如有变动，以省教育考试院公告为准） 湖北省自考报考条件/报名资料：自考报考咨询自考学习中心陆老师 1、报考专科：不需要前置前置学历，不管你是小学毕业还是初中毕业，或是是没有任何前置学历，都可以报名。 2、报考本科：自考本科需要有专科学历，报名不需要前置学历，但是本科申请毕业前需要拿到专科毕业证才能申请毕业，所有你现在如果是专科在读也是可以报名自考的。 3、报名资料：身份证正反面照片+蓝底登记照 自考本科报考流程：自考报考咨询自考学习中心陆老师 2.网上报名 3.来现场进行确认 4.网上缴费，或者现场缴费 5.发送学习资料及课本 6.考生进行学习，以及我们名师授课，讲解重难点，网上学习及线下面授 7.助学网课加分 8.报名考试，打印准考证，参加考试 9.考试全部通过本专业所需要求即可申请毕业 关于自考的通过率：自考报考咨询自考学习中心陆老师 一般自考本科基本3次可以考完全部科目，一次最多可以报考6科，最少可以报1科，主要根据学生的时间安排来报考，基本1.5年可以考完取得毕业证。 网上关于自考通过率的数据比较多，大致为10％-30％，实际上剔除掉所有弃考的，真正的通过 率应该要比这个数据高很多，如果是按照省来划分的话，湖北这边的通过 率应该还要比这个高一点，因为湖北这边有加分的政策（网络加分），原本考60分才能及格的科目，现在考43分就可以及格。 对于考生我们可以提供： 自考本科招生办1、辅助性报考（从报名到拿证一站式服务，能让考生更多时间用来备考） 2、学习方式灵活，网上课程+线下面授+书本资料+考点总结（让考生能精准学习所要备考知识点） 3、开设助学班和相应助学群，群里辅导员专门辅导，同学互相交流探讨。 4、特色服务，赠送加分网课，让自考考试更加简单。（即60≤课程最终成绩=过程性评价成绩X30%+国家统考笔试成绩X70%就看通过考试） 报考单位：湖北省自考招生办 报考咨询自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
常山自考办在什么地方？自考专业报名需要到自考办或登录自考管理系统，考生应选择适合自己的专业报考。常山自考办地址在常山县教育局招生办，地址是浙江省衢州市常山县文峰西路32号。四大王牌专业1、汉语言文学专业推荐原因：不用考数学，通过率高，就业面广汉语言文学专业的考生除了可以从事文案、宣传的工作外，还可以考编考公务员，要知道，汉语言文学是每年考编考公的岗位最多的专业之一。再不济，你也可以做一个自由撰稿人、自媒体都可以。汉语言文学的考点主要以记背为主，记熟知识点了，就不怕考不过了。2、行政管理专业推荐原因：考试简单，晋升空间大行政管理是自考所有专业中考试科目最少的专业之一，只需要考13、14门科目就行，加上课程内容简单，不需要考数学，也可以选考英语，通过率高，容易毕业。行政管理人才的岗位需求量较大，晋升空间可以从行政前台、秘书、助理一路升到管理岗位，发展前景好，但必须先从基础的工作做起。3、人力资源管理专业推荐原因：考试难度小，名校证书，好找工作人力资源管理的自考还是相对容易得，不考高等数学，大学英语可换考，由主考院校老师辅导，13门课程合格即可毕业， 最快可2年考完拿证。很多名校像华南师范大学、西南财经大学、南京大学等都招收自考人力资源管理本科，有了名校的毕业证书，工作自然就好找了，当然自身实力也要跟得上才行。4、法学专业推荐原因：考公首选，考试综合难度较低法学专业的知识点很多都是易理解的，只需多背诵即可。现在自考法学是不能参加司法考试的，如果你想获得司法考试的资格，自考本科过了之后参加考研，这样优势就更大了。法学在公务员考试中的招考岗位非常多，据官方数据公布，2019年国家公务员招考中，需要本科学历的岗位一共8553个，而法学一个专业就需要1922个岗位，这个专业非常适合考公务员。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料：
自考本科人力资源管理考试科目： 一、公共课 中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）。 二、核心课 劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、工作分析、人力资源开发与管理、管理系统中计算机应用（含实）、管理学原理、人力资源管理毕业论文。 三、选修课 经济学（二）、管理思想史、公共关系学、基础会计学、社会学概论、行政管理学。 浙江省自考人力资源管理专业目前仍可以在规定的报考时间内进行报名，该专业还没有被停考，但是自考生们如果想早点取得本科毕业证也需要早日下定决心，政策年年在改变，要抓住机会。 该专业目前主考院校是嘉兴学院，所以人力资源管理实践课程考试要密切关注嘉兴学院自考通知。 自考专业选择 如何选择自考专业是困扰很多新自考生的问题。选择专业时要综合考量自身优势、个人兴趣和职业规划，才能更加轻松、顺利地通过自考。自考生要从自己的优势出发选择专业，避免用缺点应试。不同专业有不同的特点，对基础知识的要求也不尽相同。例如，文科类大部分课程要求有较高的英语和语文水平。财经类对数学水平要求较高。工科类除对数学水平有要求外，可能还对物理、计算机等学科水平有要求。考生如果特别不擅长某一学科，可以选择专业设置中不包含该学科的专业，充分发挥优势，避开劣势，以免在某科上花太多时间，耽误整体学习进度。自考生要选择自己喜欢的专业，更加快乐地学习。 总之，自考生要慎重选择专业，结合自己的情况从多方面综合考量，不要盲从追热。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
高中毕业不能直接自考本科需要先自考大专在自考本科可以选择人力资源管理专业希望回答能够帮助你你也可以追问
浙江省的人力资源管理自考省考教材可以买北京的。一般情况下全国统考的教材是一样的，但非统考的教材有可能就是省考办定的了，不同省份的教材是不一样的。
1、自考人力资源管理本科，只要有专科学历，就可以报考了，别的条件都不需要。
2、自考报名需要去当地教育考试院(自考办)报名自考。有些地方要先在当地教育考试院网上进行网上报名，再到当地教育考试院自考办的现场点确认。
3、自考的整个流程是：
预订或买教材(书)→拿到书，自己看书学习→自考报名(选择所要考的专业和课程)→按期参加考试(按每年的自考周期循环前面各环节多次)→全部课程考出→申请毕业→拿到自考本科毕业证书。(其中：先报名后考试是固定不变的;而先报名还是先买教材，考生根据情况可以自己灵活进行的)。
4、自考中所需的某门考试课程的教材(书)是指定的，一般在报名的地方预订或购买教材。也可以去别的地方购买自考教材，在当地省级教育考试院网上是有教材信息(用书目录)发布的，您要按照这个教材用书目录中的教材信息，如书名、主编、出版社、版本等去买，请不要买错。
免费领取自考学习资料、知识地图：
今天教务老师给大家收集整理了自考人力资源教材浙江，人力资源开发与管理自考重点的相关问题解答，还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦，以下是全国我们为自考生们整理的一些回答，希望对你考试有帮助！浙江省自考人力资源管理专科的教材课程代码是多少？浙江，简称“浙”，省会杭州。境内最大的河流钱塘江，因江流曲折，称之江、折江，又称浙江，省以江名。地处中国东南沿海长江三角洲南翼，东临东海，南接福建，西与安徽、江西相连，北与上海、江苏接壤。浙江省东西和南北的直线距离均为450公里左右。据全国第二次土地调查结果，浙江土地面积10.18万平方公里，为全国的1.10%，是中国面积最小的省份之一[1]。下辖11市，其中杭州、宁波为副省级城市。浙江是吴越文化、江南文化的发源地，是中国古代文明的发祥地之一。早在5万年前的旧石器时代，就有原始人类“建德人”活动，境内有距今7000年的河姆渡文化、距今6000年的马家浜文化和距今5000年的良渚文化，是典型的山水江南、鱼米之乡，被称为“丝绸之府”、“鱼米之乡”。本回答由网友推荐我准备自考人力资源本科 请问需要读哪些书？我也是报的南京大学的本科人力资源管理,书本如下,,,在网上买吧,便宜很多!只不过不能保证是正版的..1.中国近现代史纲要本课程使用教材：《中国近现代史纲要》，王顺生、李捷主编，高等教育出版社，2008年。2.马克思主义基本原理概论本课程使用教材：《马克思主义基本原理概论》，卫兴华、赵家祥主编，北京大学出版社，2008年。3.英语本课程使用教材：《大学英语自学教程》(上、下册),高远主编，高等教育出版社，1998年。4.管理系统中计算机应用本课程使用教材：《管理系统中计算机应用》，汪星明、周山芙编，武汉大学出版社，2004年。5.现代管理学本课程使用教材：《现代管理学》，刘熙瑞主编，高等教育出版社，2007年。6.劳动关系学劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域，劳动力市场越发展，劳动关系问题越重要。劳动关系学是研究劳动关系理论、制度和历史发展的学问。劳动关系学这门课程主要讲述了劳动关系的理论、历史发展，劳动关系的主体以及运行制度，如劳动合同制度、集体谈判和集体合同制度、三方协商机制和劳动争议处理制度等。本书对市场经济国家的劳动关系进行了深入系统的比较，概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式和理念，总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律。尤其是分析了我国劳动关系问题的立法、政策和经验，介绍了我国劳动关系的主要制度，探索了在加入WTO背景下劳动关系所面临的挑战以及发展方向。本课程使用教材：《劳动关系》，程延园编著，中国劳动社会保障出版社，2005年。7.工作分析工作分析是通过系统全面的情报收集手段，提供相关工作的全面信息，以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。本课程主要包括工作分析概述、工作分析流程、工作说明书的编写、工作分析的应用、工作设计、职位评价指标体系及职位评价的方法等。该课程从理论和实践的角度对工作分析和职位评价进行了全面系统的阐述，力图帮助考生形成一个对工作分析和职位评价的总体认识，进而指导在具体的人力资源管理实践中对工作分析与职位评价的应用。本课程使用教材：《工作分析与职位评价》，高艳主编，靳连冬副主编，西安交通大学出版社，2006年。8.招聘管理059621招聘管理05962招聘管理29.0招聘管理从人力资源管理实际出发，从招聘规划、招聘实施、招聘效果分析这一系统流程来阐述如何做好招聘管理。本课程的主要内容包括：招聘管理的基本内容，包括含义、原则、作用、职能与发展趋势和管理环境；招聘管理流程和策划、招聘渠道设计，以及招聘流程、招聘对象、招聘规划等内容；招聘过程中笔试与面试技术、心理测验与评价中心技术；人员甄选与录用和招聘评估，包括人员甄选与录用一般操作步骤、招聘面试工作结束后的总结与评估方法、公职人员的招聘管理及招聘管理制度规范等。本课程使用教材：《招聘管理》，李中斌、卢冰、郑文智等编著，中国社会科学出版社，2008年。9.人员素质测评理论与方法人员素质测评理论与方法是人力资源管理专业的一门重要的课程。它主要研究人才测评的基本理论与基本方法。它既是一门理论课程，又是一门应用性很强的课程。人员素质测评与方法是在对人员技能和素质的历史行为表现的全面了解与概括的基础上，判断人员职业素质的特征和倾向，从而对员工的职业发展进行某种预测，并辅之以规划指导，为企业系统地开发和选拔人才提供了客观的依据。该课程的主要内容包括：人员素质测评的概念、历史与现状，素质测评的基础假设和基本原理内容、人员素质测评类型与测评系统内容、人员素质测评的量化与方法、人员测评内容标准化方法、人员测评内容效果分析方法—项目分析、人员素质测评的结果分析等内容。通过人员素质测评概述，以及历史与现状，提供一个人员素质测评的体系构建。本课程使用教材：《人员素质测评理论与方法》，赵建伟、何玲主编，四川大学出版社，2007年。10.薪酬管理薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。对于企业来说，只有完善的薪酬系统才能吸引人才并且留住人才。因此，薪酬管理已经与企业发展和人力资源开发战略紧密地联系在一起。本课程主要内容包括：薪酬系统设计的原理；薪酬系统设计的原则与战略导向；薪酬系统的基本模式选择；薪酬系统设计的程序；企业薪酬系统设计的方法；奖金管理；福利管理；薪酬系统的实施；薪酬制度；六大类典型行业薪酬管理特点。本课程使用教材：《企业薪酬系统设计与制定》，姚凯著，四川人民出版社，2008年。11.绩效管理绩效管理是人力资源管理的重要内容之一。本课程主要内容包括：绩效管理概述；绩效管理的理论基础；建立高效率的绩效管理体系，绩效计划与绩效实施；绩效评估；绩效反馈；绩效评估结果的运用；传统及现代绩效评估方法及其绩效评估方法发展的新趋势等内容。本课程使用教材：《绩效管理》，胡君辰、宋源著，四川人民出版社，2008年。12.职业生涯规划与管理重视并规划员工职业生涯发展的组织，在提高其员工满意度与工作积极性方面，具有十分重要的作用，同时职业生涯规划与管理也是组织有效的人力资源战略规划的重要基础。通过职业生涯规划与管理的专题企业内部培训辅导，帮助企业有关人员有效规划职业生涯，从而帮助企业组织提升人力资源管理平台，并且帮助员工融入到公司团队中。这对于新员工的入职尤为重要。本课程主要涉及职业生涯规划与管理的主要理论、理论演进和研究方法，个人在职业不同发展阶段面临的问题以及如何制订个人职业生涯规划，组织职业生涯管理系统等内容。本课程使用教材：《职业生涯规划与管理》，徐笑君著，四川人民出版社，2008年。13.人力资源开发与管理本课程主要介绍有关人力资源开发与管理的基本理论，阐明人力资源开发与管理主要环节的操作技术和方法。其主要内容有：人力资源开发与管理的基本理论及其发展；人力资源计划；人员招聘；人员使用与调配；人事风险；绩效考核管理；员工培训；职业管理；组织文化建设；人力资源跨文化管理等。学生通过对本课程的学习，了解人力资源开发与管理的基本理论和基本方法，通晓本领域的基本概念和原则。本课程使用教材：《人力资源开发与管理》，叶龙、史振磊编著，清华大学出版社，北京交通大学出版社，2006年。这是你上的所有科目嘛？你是自考的嘛？自考的话是怎么个程序啊？是我的所有科目呀!但是我才过了2门!我是自考的呀,你说的程序是指哪个程序?报名的程序?还是考试的程序?自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：