转正定级的工资标准是按专科计算，你可以把自考本科毕业证拿到本单位人事部门办理归档，这样就会有本科待遇了。
根据国家规定,高等教育自学考试的毕业生与同等学历统招毕业生享受一样的待遇,因此,而自考本科毕业生与统招本科毕业生也是同等待遇的,都可以参加考研、考证、考公务员等。
3000，对不对啊 分给我
事业单位新参加工作人员转正，大学专科毕业生执行5级薪级工资标准，大学本科毕业生执行7级薪级工资标准。两者相差26元。除了薪级工资外，其他工资都是按实际聘任职务来执行，跟学历关系不大。你的情况，可以按本科计算起薪工资标准。工资政策讲究有错必纠，可以改正的，请向你单位人事部门提出要求。
如果你目前的工资标准没有达到本科标准工资，可以调到本科毕业档次，如果现有工资超过本科标准，那就不得涨工资了（下次普调工资时按本科调）。
你第一学历是专科，学历的工资差距很微小的~~~~~
转正定级的工资标准是按专科计算，你可以把自考本科毕业证拿到本单位人事部门办理归档，这样就会有本科待遇了。
去专科类大学当老师，工资待遇还是非常不错的。
专科学历主要分为全日制专科和非全日制专科两种。全日制专科通常是由普通高等学校招生全国统一考试录取的在校全日制学习。非全日制专科通常为成人高等教育的脱产、函授、业余和电大以及高等教育自学考试等。
招生方式
专科的生源主要来自普通高考、春季高考、高职单考单招、成人高考等。
其中普通高考、春季高考、高职单考单招为全日制，成人高考、自考等属于非全日制。学完专科规定的所有课程，经考试成绩合格而取得全日制或非全日制专科毕业证书。
老师的薪水其实不是很高，底薪估计只有4000左右，大部分的钱还是来自提成，提成的话就需要去自己招学员，才会有更多的工资。
吉林省省长热线民办教师自考生待遇每月4000元。在长春市的教育局发布的教师工资待遇情况如下：自考教师资格证上岗算是二级教师薪资待遇为每月4000元，公积金和医保卡共1000元。
每月4000元。在长春市教育局发布的自考教师工资待遇情况中，民办自考教师资格证上岗算是二级教师薪资待遇为每月4000元。
有前途，因为教育永远是国家重要行业，但工资一般不会很高属于中等。如果能理解知足常乐，那你就选这行业吧，因为毕竟现在社会钱不是很好赚。好赚的风险又大。所以我赞成你专心做好这项事业。
简介：
可理解为成人提供的各级各类教育，即为成人教育。这样的界定是一个泛指的概念。即使这样的界定也还包含教学方法的区别与界定。
成人教育是一个极为严格的科学概念，它有自己的宗旨、内涵，有自己的本质特点及规律，与普通教育分为两个不同的教育范畴，两个不同的教育体系。
老师的薪水其实不是很高，底薪估计只有4000左右，大部分的钱还是来自提成，提成的话就需要去自己招学员，才会有更多的工资。
一万左右，机构里的
教育永远是国家重要行业，但工资一般不会很高属于中等。有无前途在于个人的职业规划与方向。每个培训机构的待遇都是有所不同的，而且现在的工资几乎都和销量挂钩，招生多，工资就多。成教招生老师还是需要一定的专业性的：1、课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程。3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库。4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。教学点招生办的老师，负责的是自考、成人高考，网络教育，国家开放大学的招生服务工作。有人认为提升学历还是选择成人高考，网络教育不可靠，事实上不是这样的。国家推行成人提升学历有4种形式：自考，成人高考，网络教育、国开其中成人高考是属国民教育系列，国家教育部电子注册，教育部学信网可查，全国通用。更多关于成教老师的相关信息，推荐咨询盛世明德教育。该机构师资力量强大，教学团队专业，含金量高，学历国家认可，学信网终身可查。盛世明德教育致力于为学生提供更好的服务，在80多位知名学者和优秀的青年学科带头人的团队领导下，一对一辅导，一对一老师教务跟进，全程负责到毕业，为学生创造更好的未来！【点击获得测评方案】
自考本科 高等教育自学考试简称自考，是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，考生经过系统的学习后，通过毕业论文答辩、学位英语考核达到规定成绩，符合学位申请条件的，可申请授予成人学士学位，并可继续攻读硕士学位和博士学位
吉林省省长热线民办教师自考生待遇每月4000元。在长春市的教育局发布的教师工资待遇情况如下：自考教师资格证上岗算是二级教师薪资待遇为每月4000元，公积金和医保卡共1000元。
一位杭州的某大学老师说：
在杭州的某所二本专业高校，每个月打卡工资收入5619.97元，这个是现金收入，除此之外，还有1200块公积金收入，学校配套一部分，这相当于每月多出来2500块钱的公积金收入，林林总总算下来，一年的收入在十万左右，目前大学老师的薪酬就是这样。
对于一些老教师，或者职位达到了院长级别的领导来说，他们的收入是很可观的，因为本身在工资上，领导的工资就是翻倍的，而且每年学校都会给学院拨款，他们可以将一些生活花销转变成工作花销，当然这是很少有人干的。最重要的是，这些大学教授往往会有更多的门路，比如去给企业背书，走个演讲，这样的话，这个收入就很可观了，我们也很难去具体的分析一位高级大学老师一年会挣多少钱，毕竟人家资历也放在那，挣这些无可厚非。
一位沿海城市的大学老师说：
工资平均一个月7000左右，扣完各种费用，实际发到手4998元，加上年底发的一些奖励，能达到平均7000左右。这个钱，其实在哪个城市也许生活都很紧巴。大学老师的学历普遍比较高，基本上目前大学老师的学历也都普遍在博士以上，尤其是面对一些紧俏的专业，会得到很多被挖走的机会，但是为什么偏偏很多教师选择留在了自己的岗位上？这也是对于价值的判断吧。
上海的一位人力资源管理师说：
对当下很多大学的招聘信息进行了一个整理，然后发现，其实高校教师的工资基本都是有一个线的，想要超过每个月一万元的收入这并不容易，几乎每一所学校，无论在哪个的确，大学教师的普遍工资都是集中在了7000元左右，所以，其实我们可以看出来，这个价格基本上就是这一行业的均位价，这个数字对于大多数人来说，应该呼死比较惊讶的，因为大家似乎都没想到，一所高校的教师工资竟然并不高。
但是相对于其他的职业来说，高校教师的工作辛苦程度也并不高，这也给了他们更多的时间去做自己喜欢的事，如果单从这一点上来看，这个工资还是比较值当了。
老师一年上课的时间比放假的时间都少，比工人的工资高了太多太多。还抱怨。