自考部属于国家统招的系列文凭，因此我们自考毕业生是没有三方协议和推荐表的。如果你现在的公司打算和你签协议，就只能签劳动合同了。你的单位如果知道你是自考毕业生，人事部门应该会了解这种情况的，因此你不必担心签不了协议，不能顺利就业。
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成人大学是没有三方协议的，和单位说清楚。
我的工作就是人力资源管理，我们单位就不会要求那么严，这应该是人性化的，再说，自考生没有协议很正常，现在又两个途径：1、你到你学校问一下，看能不能在学校买三分协议。2、你可以跟用人单位解释，可不可以签一个其他的协议来代替。
我认为你的问题可以从两方面尝试解决：一、因为大学生三方协议一般只针对统招大中专应届生的，但学校要给你一份，应该也不是什么问题。到学校学生处（或大学生就业指导中心）去说明情况，并申领三方协议，如果学校不给，那么问一下可以按照学校的协议文本制作一套协议书（一式三份或一式四份）；二、如果学校没有，也不愿意提供，那证明你的就业不纳入学校就业率考察范围，你只需要和就业单位说明好相关情况，签定有规范的就业协议即可。因为就业协议实际上也就是你和用工方达成的协议。三、只要你和单位签定了协议，就可拿一份交到就业指导中心（学生处），那么学校就会按照你协议上的地址打报到证了。
自考部属于国家统招的系列文凭，因此我们自考毕业生是没有三方协议和推荐表的。如果你现在的公司打算和你签协议，就只能签劳动合同了。你的单位如果知道你是自考毕业生，人事部门应该会了解这种情况的，因此你不必担心签不了协议，不能顺利就业。
你好，自考本科是可以报考公务员和事业单位的，我有自考的朋友就报考过，只要所报考岗位没有特别注明是全日制本科就可以报。没有就业的话可以不用三方协议，报到证在你的档案里，你看你是把档案放在了哪里。如果遗失了应该可以去学校重新办理。没有关系，你参加考试到时候面试前资格审查会电话通知你需要的证件，你也可以先咨询招考单位工作人员这种情况需要怎么办理。希望能帮到你，满意请采纳噢
可以考的，但有些公务员报考要求是党员，事业单位不限制，另外你看每个岗位要求就好了；你是自考本科，肯定有你的档案，去你的档案所在地开一份证明就解决报到证的问题了（有一些岗位只招统招生，你一定要看仔细喽)
是可以报考公务员跟事业单位··但是事业单位有些会让你出示证明什么的
问你们公司的行政人事部和学校招生办事处。
三方协议没有怎么办？ 学校是让你可以先跟后来找的这家签劳动合同吧。原来的都辞职了还签什么劳动合同啊。 跟郸校说过后，档案都不会再发往原来单位的。另外，即使发到之前的那家了，你也可以要回来。没有理由扣你档案的。只要这两家单位在一个城市，你的派遣报到证就一样，不影响你办理报到就行 . 你可以跟原来单位要一份解约证明先跟新单位做下情况说明，然后跟学校再要一份新三方交给新公司啊。或者哪个同学手里有空白三方先拿来应应急，等学校把三方给你后你还同学也行。反正三方协议只是学校印的一份就业证明，不是跟派遣证似的，在省里才能办号码又有唯一性 三方协议还没签就丢了怎么办？ 楼主放心，这不是什么大问题！可以补得！只要你交钱，50块钱一份！你先和你原学校的就业中心联系，看他们怎么说！他们有可能说什么后果自负什么！你也别太伤心！工作该找就找！等找到了，单位要和你签三方了，你再和学校说！说你要就业什么的！学校应该会让你去要你的单位开一个要你的证明，然后就会补给你三方！学校都希望学生快点就业，这可是学校的政绩啊！说什么一人一份，都是吓唬人的！有的是变通的方法！我们学校的三方合同随便买！只梗你有单位的证明！没有三方协议会有什么后果 不应该吧，户口什么时候跟三方扯上关系了，而且没有三方的话，你是不是也没有报到证？没三方不要紧，毕竟不是每个公司都要签那玩意，可以直接签劳动合同的。但是没报到证的话，档案就没处去了.. 应届毕业生若没有找到工作，那三方协议怎么办？ 你好，那个就是随便填的，你可以找朋友帮个忙的，还可以去一些小公司，什么物流之类的，找人家帮个忙盖一下就可以的，希望我的回答能够帮到你！！ 毕业生没签三方协议的档案问题怎么办 我经历了这些事情。11年毕业的。现在依次回答你的问题，希望对你有用。1、毕业前没签三方（我曾经也是），档案直接由学校打回生源地地市级教育局（这个你可以咨询辅导员核实）；2、如果你想将档案放人才，那你就得自己联系你想放地那个人才交流中心，跟他们签订档案托管合同，进行人事代理（这个人才是收费的）；3、档案转（委托）过去之后，你需要在该人才所在地某单位上班满一年（见习期）后才能凭相关见习证明去人才办理转正定级，及保留了干部身份；3、三方协议是学校给你办理派遣依据之一，否则学校只能将你派遣回生源地，因为学校不知道将你派遣到哪家单位，另一个就是三方是学校存根统计该年毕业生就业率用的，所以是三方（学校、就业生、企业），因此，如果毕业前未签三方，以后也没必要签了，因为它不影响你的什么干部丫、转正定级丫等的办理；（假如你不怕麻烦的话，办理也是可以的，因为有了三方，学校辅导员会感谢你给他提高了就业率）；4、干部身份的保留：干部身份是在毕业生毕业后在见习单位（报到证上的那家单位，但不是教育局）工作一年，到档案托管的人才中心办理即可，本科生毕业后的派遣改派期是2年，所以你大可不用担心的。另外就是你的追问中说的那些：学校给你保存档案的话，那个是学生档案，除非你考研，否则你会很亏的，不建议这么做。以上回答希望对你有点点用处，因为我曾经也很头疼这事。经历了就知道了。单位上保险与否不跟你的档案在哪里有关系，交保险只根据就业合同。有合同就能上了。 没有三方协议怎么入职 可以找你们学校的就业中心，现在大三应该是已经符合实习的标准了，好好跟学校的就业指导中心的老师说说，应该问题不大。实在不行你懂的，请老师搓一顿 毕业的时候没有签三方协议，现在什么怎么办 就业协议(也就是三方协议) 毕业前 学校要求学生去实习 然后与实习公司签定就业协议 盖个公司的章 学校要拿你的就业协议作为它的 就业率 1.影响档案 就业协议需要盖2个章学校才会帮你转档案到工作地 一个章是你所在公司 另一个章是你所在公司所属的人力资源中心 如果你不交就业协议也可以选择打回原籍 如果你不交就业协议 也不打回原籍 那学校会保留你的档案2年 2年后自动打回原籍 2.影响户口迁移 如果你交了就业协议 那在你毕业时 学校会发给你 报道证 报道证上写的就是你就业协议上的公司 你凭报道证去用人单位办理户口迁入 如果你错过了这个方式 那你以后就不能用报道证转户口了 只能通过其它途径 比如在当地买房 说明: 档案是随时可以转的 即使是打回原籍了 你只需在你工作地的人才市场开个调档函 交到你档案的所在地 那档案就会转到你工作地 户口和档案是两回事 你去外地工作并不需要把户口转过去 但是档案一定要转过去 因为档案会记录你的工龄 影响以后退休 评职称级别 根据你的情况 1.你已无法利用应届生的权利转当地户口 只能通过其它方式 比如买房 2.你说档案还在自己手上 你指的是自己托管在人才市场? 还是在自己手里? 如果自己托管在人才市场 那没事 可以挂靠到当前工作的公司.如果档案在自己手里 那是个很严重的问题 每个人的档案都不能取出来 一旦取出来到自己手里 那就失去干部身份了 以后就没有人才市场敢接收你的档案了 档案只能通过人才市场之间转移 切记 毕业后没有签三方协议自己怎么办 没有找到工作的大中专毕业生没有必要签订三方协议。就像是没有对象的青年人没有义务为了对外宣称完婚了，找人领取假的结婚证，把自己的未婚身份破坏了一样的道理。你的应届毕业生就业身份是宝贵的，是两年之内进入国有企业、事业编制考试、公务员招考的必要条件，不要轻易地被玷污了。 毕业没工作 三方协议该怎么办 一定要签吗 没有找到工作单位不能签订三方协议，也没有人给你签订这样带有责任的协议。三方协议一旦签署完毕，要想毁约只有让用人单位给你出具解约函才可以回学校办理改派手续，否则的话不履约一方需承担违约赔偿责任。支付违约金与否要看企业是否不在意你的去留以及你当时协议的附加条款是否约定。给你出主意可以随便离开那时不懂或者挖坑，后果有二：一是你没有了空白三方协议，失去了应届毕业生就业机会；对方如果较真起诉你，承担的你民事责任，失去信誉以后完了，后悔一生。 今年毕业，如果没有与我签三方协议的公司怎么办如果没 那就是没有录用你的意思，赶紧的离开去找合适的单位就业，不要耽误自己的就业机会。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金，改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依 据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。 签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。 大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。 大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大 相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回......
去当地人才交流中心咨询一下，可以办理非统招生（五大生）的报到证。
跳槽，到一个要自考生的公司。。。。楼上看来不清楚自考生的处境，自考生根本没有这些，学校招办这就机构估计都没有。。。。3方协议只有全日制的学生才有。。。
三方协议弄丢了的，可以到原学校申请补办，在补办以前到当地的权威报纸刊登声明原协议书作废，并和用人单位说明情况，一般来说，是不会影响毕业生就业的。
《 民法典 》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政 法规 的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响 合同生效 的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
咨询学校办理，估计签不了
签专升本的学校，直接填写你自考本科的那个学校就行了，这个三方协议又不是什么大事情，主要是为了一个负责，你那个协议找你学校的辅导员老师即可，当然找其他人也可以办，关键是找对人哦。
三方协议什么的不重要，重要的是报到证。三方协议是和报到证相关的，就是全日制统招大学毕业生在毕业前签了三方协议，然后报到证就是派到签三方协议的这个地方。而三方协议就是留给学校统计就业率的，不存进档案。自考生本来就没有报证，也无法去人社局报到。所以三方协议什么的，签与不签也没什么用。如果你现在这个职位强调必须要签三方、必须要有报到证的话，那么只能看你家能不能找企业通融一下了。。
学生在参加“专接本”学习前，应签订学校、学生、家长三方协议书，明确各自的权利和义务。三方在遵守协议书的基础上，进一步加强学生、教师、管理人员、家长之间的交流与沟通，及时发现问题和解决问题，不断改进教学、完善管理，防止异常情况乃至重大事故发生。 向TA提问官方电话