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【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】贵州中医药大学创建于1965年。建校以来，秉承“厚德明志，笃学力行”的校训，坚持“发展为先、质量为本、创新为源、育才为用”的办学理念，以培养高级中医药人才为己任，服务于中医药、民族医药事业及其产业发展，服务于国家和区域经济社会发展，服务于脱贫攻坚、全面建成小康社会。学校坚持走特色发展之路，现已成为以中医药为主、多学科支撑、办学层次较为齐全，集教学、科研、医疗为一体的中医药高等院校。1978年开始研究生教育，1981年获硕士学位授予权，是国务院学位委员会批准的首批具有硕士学位授权的单位之一。学校2004年被批准为贵州省重点支持建设高校，2007年被评为本科教学工作水平评估“优秀”院校，2016年成为国家中医药管理局和贵州省人民政府共建高校，顺利通过教育部本科教学审核评估和中医学、中药学专业认证，获评贵州省“文明校园”。2018年11月，原“贵阳中医学院”被教育部批准更名为“贵州中医药大学”。学校坐落在风景秀丽、气候宜人的林城贵阳，有花溪、甲秀两个校区。现有本科以上在校学生15000余人，其中硕士研究生千余人。设有基础医学院、药学院、第一临床医学院、第二临床医学院、针灸骨伤学院、护理学院、人文与管理学院、体育健康学院、信息工程学院(现代信息技术教育中心)、继续教育学院、马克思主义学院、外语教学部、研究生院、苗医药学院、中医养生学院等15个直属院(部);有中医、中药、民族医药等10个研究所;有两所直属附属医院，均为三级甲等中医院，第一附属医院为“贵州省中医院”，第二附属医院为“贵州省中西医结合医院”。省内一本，省外二本下方免费学历提升方案介绍： 2018年04月自考02655建筑施工(二)真题试卷 格式：PDF大小：472.2KB 2018年10月自考03347流体力学真题试卷 格式：PDF大小：2903.12KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.流体在叶轮内的流动是轴对称流动，即认为在同一半径的圆周上（）A.流体质点有越来越大的速度 B.流体质点有越来越小的速度C.流体质点有不均匀的速度 D.流体质点有相同大小的速度2.流体的比容表示（）A.单位流体的质量 B.单位质量流体所占据的体积C.单位温度的压强 D.单位压强的温度3.对于不可压缩流体，可认为其密度在流场中（）A.随压强增加而增加 B.随压强减小而增加C.随体积增加而减小 D.与压强变化无关4.流管是在流场里取作管状假想表面，流体流动应是（）A.流体能穿过管侧壁由管内向管外流动B.流体能穿过管侧壁由管外向管内流动C.不能穿过侧壁流动D.不确定5.在同一瞬时，位于流线上各个流体质点的速度方向总是在该点，与此流线（）A.相切 B.重合C.平行 D.相交6.判定流体流动是有旋流动的关键是看（）A.流体微团运动轨迹的形状是圆周曲线B.流体微团运动轨迹是曲线C.流体微团运动轨迹是直线D.流体微团自身有旋转运动7.工程计算流体在圆管内流动时，由层流变为紊流采用的临界雷诺数取为（）A.13800 B.2320C.2000 D.10008.动量方程是个矢量方程，要考虑力和速度的方向，与所选坐标方向一致为正，反之为负。如果力的计算结果为负值时（）A.说明方程列错了 B.说明力的实际方向与假设方向相反C.说明力的实际方向与假设方向相同 D.说明计算结果一定是错误的9.动量方程（）A.仅适用于理想流体的流动 B.仅适用于粘性流体的流动C.理想流体与粘性流体的流动均适用 D.仅适用于紊流10.如图所示，有一沿垂直设置的等截面弯管，截面积为A，弯头转角为90°，进口截面1－1与出口截面在2－2之间的轴线长度为L，两截面之间的高度差为△Z，水的密度为ρ，则作用在弯管中水流的合外力分别为（）A.B.C.D.11.用皮托静压管测量得出的物理量是（）A.总压 B.静压C.总压与静压的差值 D.流量12.如图所示，管段1与管段2直径相同，长度相同且对称布置。若在管段2上装一调节阀，则管段1与管段2的下列流动参数关系为（）A.B.C.D.13.在粘性流体总流的伯努利方程的计算中，若取动能修正系数等于1，则管内流体按截面平均流速计算的动能要比实际动能在数值上（）A.大一些 B.小一些C.相等 D.有时大一些，有时小一些14.动量方程中， 表示作用在控制体内流体上的力是（）A.总质量力 B.总表面力C.合外力 D.总压力15.当某管路流动在紊流水力光滑管区范围内时，随着雷诺数Re的增大，其沿程损失系数λ将（）A.增大 B.减小C.不变 D.增大或减小16.在拦水坝上有三条高低不同泄水道①、②、③，各水道的长度、直径、壁面粗糙度均相等，则此三条泄水道所输送的流量关系为（）A.B.C.D.17.管内流动时，为克服阻力产生的管路能量损失，若用压强损失△p表示时，其物理意义是（）A.单位重量流体的能量损失 B.单位质量流体的能量损失C.单位体积流体的能量损失 D.单位时间经管路流体的能量损失18.在紊流水力粗糙管过渡区范围内的管路流动，当雷诺数不变时，则其沿程损失系数λ将随管壁相对粗糙度△／d的增大而（）A.增大 B.减小C.不变 D.增大或减小19.某水箱内水由一管路流出，水位差H，管长l，管径d.管路损失为hw，水的密度为ρ，现若密度改变为ρ′>ρ，则相应的管路损失 将（）A. >B. =C. 《工程流体力学教学课件ppt》百度网盘txt 最新全集下载：链接: 【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】广东忘记自考管理系统登录密码如何找回？考生忘记本人自学考试管理系统登录密码的，可通过自学考试管理系统自带的密码找回功能自行找回密码。如因更换手机号码等原因无法找回的，可联系当地自学考试办公室协助找回密码。自学考试管理系统地址：广东报考常见问题解答：1.广东省自学考试收费标准是多少？根据《关于调整我省成人高考和自学考试收费标准的复函》（粤价函〔2008〕352号），我省自学考试费标准为每科37元。2.残疾考生参加自学考试如何申请合理便利？残疾考生参加自学考试需考试机构在考试期间提供合理便利的，应在报考课程前持本人身份证、第二代及以上《中华人民共和国残疾人证》向当地市考办提出正式书面申请。3.自学考试每年安排几次报名报考？目前，广东省自学考试每年安排3次考试，分别定在1月、4月和10月，报名报考的具体安排会在省教育考试院官网、官微及省自学考试管理系统上公布。4.如何获取当次自学考试的准考证？一般情况下，当次考试开始前10天考生可登录广东省自学考试管理系统或通过省考办公布的其他途径自行打印准考证；特殊情况的，在省考办规定的时间段内打印准考证。准考证须用普通A4纸打印，严禁擅自涂改。5.考试不合格的课程能否参加下一次考试？根据《广东省自学考试实施细则》第二十条规定，考试不及格者不予补考，可参加该课程下一次的考试。6.自学考试报考对年龄、学历是否有要求？根据《广东省自学考试实施细则》，凡在广东省境内居住和工作的中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度限制，均可按规定参加自学考试。港澳和台湾同胞、海外侨胞及外籍人士均可参加我省自学考试。7.考点因疫情防控需要取消考试，报考费是否退还考生？考点因疫情防控需要取消考试，报考费将按原缴费渠道退回，考生无需申请。8.如何变更自学考试管理系统中绑定的手机号码？考生可通过自学考试管理系统自行解绑手机后重新绑定。如因更换手机号码等原因无法自行解绑的，可联系当地自学考试办公室协助解绑后再自行绑定手机号码。9.自学考试实践考核如何报考？根据《广东省自学考试实施细则》，我省自学考试实践考核由主考学校负责。考生应按相关主考学校公布的实践考核要求报考，如有疑问的，直接向相应主考学校咨询。10.报考时重复缴费，能否退回考试费用？自学考试报考过程中，考生如重复缴费的，重复缴费部分待银行核对后将通过原缴费途径退回。11.如果无法参加本次自学考试，是否记入诚信档案？在开展建立自学考试诚信报考档案试点的地市（广州、深圳、清远），考生违背《广东省自学考试诚信报考承诺书》，当期考试缺考2门课程或以上，将被认定为无故缺考，并记入考生诚信报考档案。考生可通过广东省教育考试院官网查阅《关于做好建立广东省自学考试考生诚信报考档案试点工作的通知》了解相关规定。因疫情等原因，当次报考对诚信档案记录不作限制的，不记入考生档案。12.考生报考自学考试，登录广东省自学考试管理系统，发现没有本人相片，无法报考，怎么办？根据《关于加强我省高等教育自学考试考生信息采集工作的通知》，在自学考试管理系统中没有照片的准考证号将无法报考自学考试。考生应及早到当地自考办办理补齐照片等考籍信息变更事宜，以免影响报考。13.自学考试实践性学习环节考核成绩如何查询？根据《关于做好2019年我省自学考试实践考核开考安排汇总和成绩上报工作的通知》（粤考办〔2018〕31号），省考办一般在6月、12月分别集中向考生公布上半年和下半年实践考核成绩。考生可通过广东省自学考试管理系统（）及省教育考试院公布的其他途径查询考核成绩。已完成实践考核但未能查询到成绩的考生，请径向相关主考学校咨询。14.对自学考试成绩有异议，如何申请复查？对自学考试笔试课程成绩有异议的，应在考试成绩公布后的规定时间内向地市考办提出复查申请，具体安排请留意省、市自考办公布的安排。15.自学考试实践考核报考费是多少？根据《关于调整我省成人高考和自学考试收费标准的复函》（粤价函〔2008〕352号），我省自学考试费标准为每科37元。16.自学考试在线报名失败的，如何正式报名？考生因面容特征变化等原因无法在线进行正式报名的，应及早到当地市自考办（或其指定途径）进行现场正式报名。17.自学考试准考证号码总共多少位？自学考试考生准考证号码总共12位。考生完成报名后，应牢记准考证号码。18.每次报考自学考试课程时，能否选择两个考区同时报考？考生可根据各考区考位供给情况选择考区报考，每个考生每期考试只能报考一次，且只能选择一个考区参加考试。考区和报考课程一经考生确认，不得增加、删减、更改。19.报考自学考试时，已经确认的课程还能修改吗？报考自学考试，考生在确认报考信息前，须认真核对选择的考区和报考课程是否正确。考区和报考课程一经考生确认，不得增加、删减、更改，确认报考后所交报考费一旦网上缴纳，不予退还。20.报考自学考试时，已保存但未确认的报考信息能够修改吗？报考自学考试，考生在确认报考信息前，可以修改报考信息。21.如何确认自学考试报考缴费是否成功？报考自学考试时，完成缴费后必须再次登录自学考试管理系统，检查交费状态是否为“已缴费”，以此确认是否报考成功，如遇问题应及时与各市自考办联系。22.能否凭电子身份证参加考试？不能凭电子身份证参加考试。所有考生均须凭网上自行打印的当次考试的准考证、本人有效身份证（含临时身份证、公安机关出具的用于参加国家教育考试的带照片的身份证明，不含电子身份证；军人、港澳和台湾同胞、海外侨胞及外籍人士可持考籍登记的对应证件）参加考试。23.考生参加自学考试时，需要提前多久到达考点？一般情况下考生可在考试前1小时抵达考点，如因疫情防控需要再提前的，考生可根据考点所在地考办发布的信息提前达到，并按照考点要求有序等候进入考点。24.参加自学考试时，多门课程在不同的考点，如何应考？考生应在考试前提前熟悉、规划好应考路线，避免考试迟到。25.考试时，最早可以在什么时候交卷？根据考场规则，不得早于当科考试结束前30分钟交卷出场，考试结束前30分钟内可以交卷。26.自学考试迟到多久不能参加考试？开考15分钟后，不得进入考点参加当次科目考试。27.参加自学考试能否携带智能手表？智能手表不得带入考场。28.自学考试能否自己携带草稿纸？参加我省自学考试，不得自行携带草稿纸。29.自学考试哪些课程不能使用计算器？考生在参加高等教育自学考试《高等数学（一）》等17门课程考试时，不能使用任何型号的计算器；其余有计算要求的课程，允许使用简单的、没有程序存储功能的计算器。考生可以通过广东省教育考试院官网查阅《关于高等教育自学考试使用计算器问题的通知》了解详细规定。30.如何查询自学考试诚信报考档案？考生本人可登录广东省自学考试管理系统查询本人历次考试的诚信报考档案。31.如何申请诚信报考档案修复？考生如因自然灾害、疫情防控、突发疾病、意外事故或其他不可抗力，以及参加其他类型国家考试、单位工作学习安排等，不能参加当次自学考试的，可在考试结束后10天内向当次考试所在市考办提交相关佐证材料，说明理由，提出诚信报考档案修复申请。但是，若当次考试考生报考须知中已明确因疫情防控原因不记入诚信档案记录的，考生无需专门提出修复申请。32.能否携带涂改液、修正带参加自学考试？涂改液、修正带等与考试无关的物品不得带入考场。33.参加自学考试，因注意哪些着装问题？考生参加自学考试时，不得穿背心、拖鞋以及部队、警察、执法等类型的制服进入考点和考场。34.违规处理文书将如何送达？考试违规处理事先告知书和违规处理决定书将按照当次报考时考生确认的联系手机和通信地址邮寄。35.对自学考试成绩有异议，如何申请复查？对自学考试笔试课程成绩有异议的，应在考试成绩公布后的规定时间内向地市考办提出复查申请，具体安排请留意省、市自考办公布的安排。36.考生可否同时报考两个或多个自学考试专业？可以。自学考试实行学分累计制，考生可按照自身需求报考适合的专业、课程。申请毕业时，必须符合广东省自学考试委员会公布的专业考试计划等相关毕业条件，并按规定办理手续。37.某专业已经停考，但该专业部分课程在其他专业仍开考，考生能否报考？考生必须按照相关停考专业的文件规定执行，只要在规定的停办毕业截止时间前取得该专业考试计划规定的全部课程合格成绩，可按规定申请办理毕业手续。38.自学考试如何选报合适的专业？考生可根据广东省自考办公布的开考专业、课程等情况，结合自身的工作、兴趣、文化层次、学习能力，选择专业报考。一般来说，无高等教育学历的考生应先报考专科专业，具有专科或专科以上层次学历证书的考生，可直接报考专升本专业。39.自学考试的学习形式有哪些？如何选择？考生进行自学考试的课程学习，可以使用学习资料进行自学，也可以参加由社会助学机构提供的面授或网络辅导教学。考生应根据自身条件和实际情况，权衡考虑选择学习形式。需特别提醒的是，在选择参加社会助学（包括网络助学）时，应选择具有教育行政部门批准的自学考试助学办学许可资质的机构，并仔细了解其教学服务实际情况，切勿轻信个别机构的诱导性不实宣传或承诺。40.自学考试是否可以转考其他专业？有什么限制？自学考试实行学分累计制，考生报名时可按照自身需求选择适合专业，如需跨专业报考不需要再次进行报名，只需选择另一专业的课程继续报考参加考试，考试成绩合格的课程学分计入个人考籍档案。41.了解广东省自学考试的官方渠道有哪些？广东省自学考试管理系统、广东省教育考试院官网、广东省教育考试院微信公众号以及各地级市招生考试的官方网站，主考学校（继续教育）官网。42.新冠肺炎疫情防控下，考生如何参加考试？为确保广大参考人员的生命健康安全，确保考生顺利赴考，请所有考生认真阅读并遵照执行当期自学考试疫情防控考生须知，同时留意考点属地的最新防疫要求。43.考点所在地市发布的自考防疫要求与省考办发布的自学考试疫情防控考生须知不一致怎么办？省考办对当次考试组考防疫提出基本要求。根据疫情防控属地管理原则，考生须按考点属地防疫政策要求执行，请考生留意考点属地的最新防疫要求。广东自考下方免费学历提升方案介绍： 2018年10月自考03347流体力学真题试卷 格式：PDF大小：2903.12KB 2019年04月自考00894计算机与网络技术基础真题试卷 格式：PDF大小：1414.39KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案： 一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.流体在叶轮内的流动是轴对称流动，即认为在同一半径的圆周上（）A.流体质点有越来越大的速度 B.流体质点有越来越小的速度C.流体质点有不均匀的速度 D.流体质点有相同大小的速度2.流体的比容表示（）A.单位流体的质量 B.单位质量流体所占据的体积C.单位温度的压强 D.单位压强的温度3.对于不可压缩流体，可认为其密度在流场中（）A.随压强增加而增加 B.随压强减小而增加C.随体积增加而减小 D.与压强变化无关4.流管是在流场里取作管状假想表面，流体流动应是（）A.流体能穿过管侧壁由管内向管外流动B.流体能穿过管侧壁由管外向管内流动C.不能穿过侧壁流动D.不确定5.在同一瞬时，位于流线上各个流体质点的速度方向总是在该点，与此流线（）A.相切 B.重合C.平行 D.相交6.判定流体流动是有旋流动的关键是看（）A.流体微团运动轨迹的形状是圆周曲线B.流体微团运动轨迹是曲线C.流体微团运动轨迹是直线D.流体微团自身有旋转运动7.工程计算流体在圆管内流动时，由层流变为紊流采用的临界雷诺数取为（）A.13800 B.2320C.2000 D.10008.动量方程是个矢量方程，要考虑力和速度的方向，与所选坐标方向一致为正，反之为负。如果力的计算结果为负值时（）A.说明方程列错了 B.说明力的实际方向与假设方向相反C.说明力的实际方向与假设方向相同 D.说明计算结果一定是错误的9.动量方程（）A.仅适用于理想流体的流动 B.仅适用于粘性流体的流动C.理想流体与粘性流体的流动均适用 D.仅适用于紊流10.如图所示，有一沿垂直设置的等截面弯管，截面积为A，弯头转角为90°，进口截面1－1与出口截面在2－2之间的轴线长度为L，两截面之间的高度差为△Z，水的密度为ρ，则作用在弯管中水流的合外力分别为（）A.B.C.D.11.用皮托静压管测量得出的物理量是（）A.总压 B.静压C.总压与静压的差值 D.流量12.如图所示，管段1与管段2直径相同，长度相同且对称布置。若在管段2上装一调节阀，则管段1与管段2的下列流动参数关系为（）A.B.C.D.13.在粘性流体总流的伯努利方程的计算中，若取动能修正系数等于1，则管内流体按截面平均流速计算的动能要比实际动能在数值上（）A.大一些 B.小一些C.相等 D.有时大一些，有时小一些14.动量方程中， 表示作用在控制体内流体上的力是（）A.总质量力 B.总表面力C.合外力 D.总压力15.当某管路流动在紊流水力光滑管区范围内时，随着雷诺数Re的增大，其沿程损失系数λ将（）A.增大 B.减小C.不变 D.增大或减小16.在拦水坝上有三条高低不同泄水道①、②、③，各水道的长度、直径、壁面粗糙度均相等，则此三条泄水道所输送的流量关系为（）A.B.C.D.17.管内流动时，为克服阻力产生的管路能量损失，若用压强损失△p表示时，其物理意义是（）A.单位重量流体的能量损失 B.单位质量流体的能量损失C.单位体积流体的能量损失 D.单位时间经管路流体的能量损失18.在紊流水力粗糙管过渡区范围内的管路流动，当雷诺数不变时，则其沿程损失系数λ将随管壁相对粗糙度△／d的增大而（）A.增大 B.减小C.不变 D.增大或减小19.某水箱内水由一管路流出，水位差H，管长l，管径d.管路损失为hw，水的密度为ρ，现若密度改变为ρ′>ρ，则相应的管路损失 将（）A. >B. =C. 求流体力学庄礼贤第二版PDF或者word 百度网盘抱歉，我在百度上搜索了一下，只能找到《流体力学庄礼贤(原书第3版)》的PDF文件。如果你想要其他版本的话，建议你可以尝试在其它平台上寻找，例如Amazon、当当、亚马逊之类的。 《工程流体力学教学课件ppt》百度网盘txt 最新全集下载：链接: 人力资源全套资料 希望对你有帮助 你假如是想找人力资源考试资料的话你可以看看这些：（1）历年人力资源考试试题及答案详解，（2）人力资源历年考试模拟试题，（3）人力资源考试快讯及动态，这三个考试资料你都可以在 这里找到，因为之前我就在这处找到过，希望我的答案能够帮助到你，谢谢！ 1、 关于薪酬调查的说法，错误的是()。 A.在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性 B.在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性 C.薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部 D.薪酬调查的数据应及时更新 标准答案： C 解析：本题考查薪酬调查。薪酬调查就是通过各种正当的手段，来获取相关企业各职位的薪酬水平及相关信息。薪酬调查的主体：一般可分为政府部门、专业薪酬调查公司和人才服务机构等。薪酬调查的原则：(1)调查对象的可比性(2)调查职位的可比性(3)调查资料要及时更新。hb.yd119.cn 2、 影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。 A.劳动力的需求和供给 B.产品竞争程度和产品需求水平 C.所属行业和企业规模 D.员工的家庭经济负担 标准答案： D 解析：本题考查影响薪酬设定的因素。外在因素：劳动力市场的供需关系与竞争状况、地区及行业差异、当地生活水平、与薪酬相关的法律法规。内在因素：企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力、企业文化。 3、 关于宽带薪酬的说法，正确的是()。 A.宽带薪酬适用于所有类型的企业 B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策 C.宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构 D.宽带薪酬有利于员工的职位晋升 标准答案： B 解析：本题考查宽带式薪酬。宽带式薪酬优点：(1)能够更好的支持扁平化组织结构(2)引导员工重视个人技能和能力的提高 (3)有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发(4)能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策(5)有利于推动良好的工作绩效(6)可以密切配合劳动力市场上的供求变化。局限性：宽带薪酬不利于企业内部员工的晋升，使员工的工作积极性与主动性受到打击。适用：(1)宽带薪酬并不适合所有企业(2)一般来说，它在强调低专业程度、多职能职位、跨部门流程、技能工种的团队型组织中能够发挥较大的作用。 4、 角色扮演法主要用于()。 A.提高管理人员的知识和竞争意识 B.改善员工在工作中的人际关系 C.规范员工的实务操作 D.提高管理人员的经营技能 标准答案： B 解析：本题考查培训与开发的方法。角色扮演法是指由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。适用对象为实际操作人员或管理人员。多用于改善人际关系的训练。 5、 关于培训与开发实施的说法，错误的是()。 A.它是培训与开发计划的具体化 B.它包括培训与开发时间和地点的选定 C.它包括培训与开发效果评估 D.它包括培训与开发的控制 标准答案： C 解析：本题考查培训与开发的实施。培训与开发的实施包括：选定时间和地点、准备用具及有关资料、选择教师、培训与开发的控制。 6、 下列现象中，属于职业倦怠的是()。 A.甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车 B.乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿 C.丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了 D.丁是典型的工作狂，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快 标准答案： C 解析：本题考查职业倦怠。职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲惫与耗竭的状态。丙担任员工关系专员五年，感觉精神疲惫，再不休息就要病了，这属于职业倦怠。 7、 关于各种职业损伤的预防措施，错误的是()。 A.电脑办公时间过长会危害视力，可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解 B.大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑带来的软组织损伤 C.长期在空调密闭环境中工作的人，应该安排适当的户外运动 D.激光打印机会对呼吸系统造成危害，需要经常开窗通风 标准答案： B 解析：本题考查职业损伤。职业损伤：泛指员工因工作造成的身体或精神上的伤害，包括被法律认可的职业病损伤，也包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤。新型职业病：①电脑办公时间过长带来的危害②长期在空调密闭环境中带来的危害。其中，多运动，运动量不需要太大，经常改变体位，避免长时间一种姿势工作，这些有利于电脑办公带来的组织伤害。 8、 关于劳动关系氛围理论的说法，正确的是()。 A.企业与劳动者不合作，企业绩效就不会高 B.企业与劳动者合作，企业绩效一定高 C.在对立一消极型的劳动关系氛围中，员工通常会采取申请劳动仲裁、申诉等行动 D.员工的受教育水平是影响劳动关系氛围的主要因素 标准答案： A 解析：本题考查劳动关系氛围。劳动关系氛围类型：合作—消极 ：如被动参与或不参与等行为;合作—积极：如信息分享和主动参与等行为;对立—积极：如劳动争议、申诉等行为;对立—消极：如怠工、磨洋工、停工等行为。①在对立——消极维度上，由于员工怠工、磨洋工行为比较多，工作绩效最低;②在合作——积极维度上，由于员工注重信息分享并且主动参与到企业管理的过程之中，所以此时工作绩效最高;③合作——消极，对立——积极两个维度，员工绩效处于中间水平。劳动关系氛围的影响因素：①社会因素：劳动关系氛围会受到政治、经济、法律、文化、技术、劳动与产品市场、社会价值系统等一系列社会性因素的影响。②组织因素：组织作为客观主体，其自身会对劳动关系氛围产生重要影响。③个体因素：个体之间在个体特征变量、性格和工作经验等方面的固有差异。 9、 关于员工援助计划(EAP) 的说法，错误的是()。 A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率 C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划 D.员工援助计划通常是长期的 标准答案： B 解析：本题考查员工援助计划。员工援助计划是指组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资为员工设置的系统服务项目。员工援助计划根据事实时间长短划分：长期和短期。根据服务提供者的不同划分：内部和外部。员工援助计划的作用：①企业整体方面，是企业人性化管理的一个组成部分。 ②员工方面，可以帮助员工解决生活上的问题，促进心理健康③工作方面，可以提高生产效率，改善工作情绪，提高士气④劳资关系方面，增强员工和企业之间的沟通，形成比较融洽的关系。 10、 某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中，属于商业秘密的是()。 A.病人的联系方式 B.医生的跳槽行为 C.医生的新单位地址 D.医生的原单位名称 标准答案： A 解析：本题考查保密制度。商业秘密：指不为公众所熟悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 2010年4月江苏省高等教育自学考试27884人力资源管理试卷答案 一、单项选择题(每小题1分，共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并其字母标号填入题干的括号内。 1．人力资源的使用价值源于其劳动能力的( D )P7 A．价格 B．价值 C．稀缺性D．有用性 2．人力资源属于有主观能动性的( A )P16 A．员工个人 B．管理者 C．组织D．政策 3．在企业人力资源管理中，确定企业与员工之间关系的处理原则的是( A )P20 A．企业高层管理者 B．人力资源职能人员C．一线主管 D．全体员工 4．在劳动契约中，不属于劳动力收益条款内容的是( B )P35 A．劳动报酬 B．工作任务 C．工作时间 D．带薪休假 5．劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序，被称为( C )P42 A．岗位规范 B．管理程序 C．劳动纪律D．劳动条件 6．人力资源规划的关键在于与以下几个方面的衔接，但不包括( B )P62 A．企业战略 B．利润目标 C．未来计划D．员工发展 7．通过岗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于组织开展( B )P78 A．薪资管理 B．劳动保护 C．人员招聘D．培训开发 8．岗位分析的成果通过岗位说明书体现，具体由两方面内容构成，一方面是岗位描述，另一方面是( A )P85 A．任职规范 B.权利规范 C．行为规范D．关系规范 9．在工作说明书中，能够为企业的招聘、培训、选拔、任用提供依据的是( C )P88 A．岗位分析 B．岗位描述 C．工作规范 D．权力规范 10．以岗位工作的要素分析为基础，结合不同人员能力特点，确定该岗位的任职资格条件，称为( D )P97 A．岗位分析量表法 B．能力描述问卷法C．岗位价值评估法 D．功能性工作分析法 11．企业人力资源赖以形成的最终途径是( A )P125 A．外部招聘 B．内部招聘 C．内部培养 D．猎头招聘 12．模拟演讲作为一项人事测评技术，主要考察应聘者分析综合能力和( C )P153 A．工作领导能力 B．沟通协调能力 C．表达能力D．分析问题的能力 13．为促进员工的学习与成长，企业需要通过培训从不同角度对员工施加影响，其中四个基本方面是传授知识、提高技能、引导态度和( C )P159 A．职业发展 B．强化动机 C．塑造习惯D．规章制度 14．培训计划一般应当涵盖6个w和一个H，其中的H既指培训的方式方法还指培训的 ( D )P170 A．目标 B．内容 C．时间 D．费用 15．属于在职培训的形式的是( C )P183 A．授课法 B．案例分析法 C．学徒培训法D．工作模拟法 16．绩效考评工作中的明确公开原则，是指绩效考评标准、考评程序和考评责任都应当有明确规定，并向( B )P194 A．考评人员公开 B．全体员工公开 C．上级领导公开 D．社会公开 17．绩效考评结果要及时反馈给( B )P194 A．直接上司 B．被考评者 C．工作团队D．全体员工 18．考核员工态度类的指标包括纪律性、协作性、积极性与( C )P212 A．群众满意度 B．领导满意度 C．工作责任心 D．工作能力 19．劳动报酬分为内在报酬和外在报酬，具有内在报酬性质的是( B )P229A．绩效奖金 B．挑战性工作 C．股票期权 D．住房补贴 20．在企业中，组织激励计划可分为短期现金计划和长期股权计划，每类计划又可分为多种类型，其中最具代表性的是( C )P256 A．事件相关计划 B．项目现金计划C．员工持股计划 D．绩效重叠期计划 21．作为员工分享企业利润的激励方式，利润分享额的计算有三种方式，其中有固定比例法、利润界限法以及( C )P256 A．等级定额法 B．平均分配法 C．比例递增法 D．平均加权法 22．根据福利的不同性质，分为法定福利和( B )P264 A．集体福利 B．自愿福利 C．全员性福利 D．特种福利 23．工作津贴是一种( C )P279 A．正常劳动消耗的补偿 B．福利的表现形式 C．补充性工作报酬 D．奖励性工作报酬 24．职业是分工协作的直接结果，具有经济性、稳定性和( A )P287 A．专业性 B．地域性 C．继承性 D．民族性 25．职业生涯的目的是( B )P297 A．培养和实现职业兴趣 B．实现和提升职业价值C．实现和完成职业过程 D．获得生活的基本手段 二、填空题(每小题1分，共5分) 26．人力资源依附于人体而存在，是人们 劳动能力 的体现。P5 27．劳动契约明确了管理者对于劳动者工作 能力 的支配权，以此为依据组织劳动者开展生产经营活动。P34 28．岗位评价的关键在于建立岗位评价 标准 。P102 29．通过宣传，让潜在的合格人员对本企业相关岗位产生兴趣，前来应聘这些岗位，是招聘的任务。P120 30．按作用区分，津贴大体可分为三种：岗位性津贴、地区性津贴和 生活性津贴 。P280 三、名词解释(每小题3分，共15分) 31．人力资本P23 32．劳动契约P47 33．工作模拟法P185 34．行为锚定法P219 35．企业年金P266 四、简答题(每小题5分，共25分) 36．简述劳动力需求的含义。P27 37．简述劳动契约的性质。P34 38．简述岗位评价与岗位分析的关系。P100 39．简述内部招聘的优缺点。P128 40．如何理解绩效的含义?P191 五、论述题(每小题10分，共20分) 41．试述企业高层管理者在人力资源管理中承担的任务。P19 42．试述公平理论对奖金数量的指导意义。P258自考流体力学历年真题汇总百度云
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