江苏省高等教育自学考试人力资源管理（本科）专业考试计划主考学校：苏州大学、南京工业大学、江苏大学1、专科段（30202050）序号 课程代号 课程名称 学分 备注1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论★ 4 2 03706 思想道德修养与法律基础★ 2 3 00009 政治经济学（财经类）★ 6 4 04729 大学语文★ 4 5 00065 国民经济统计概论 6 6 00018 计算机应用基础（含实践）★ 2+2 7 00043 经济法概论（财经类）★ 4 8 00054 管理学原理★ 6 9 00144 企业管理概论★ 5 10 00147 人力资源管理（一）★ 6 11 00164 劳动经济学 6 12 00165 劳动就业概论 6 13 00166 企业劳动工资管理 6 14 00167 劳动法 4 合计 69 2、本科段（30202180）序号 课程代号 课程名称 学分 备注1 03709 马克思主义基本原理概论★ 4 2 03708 中国近现代史纲要★ 2 3 00015 英语（二）★ 14 4 00041 基础会计学★ 5 5 00058 市场营销学★ 5 6 00067 财务管理学★ 6 7 00071 社会保障概论 5 8 00139 西方经济学 6 9 00163 管理心理学★ 5 10 27030 统计学原理 5 11 04183 概率论与数理统计（经管类）★ 5 12 04184 线性代数（经管类）★ 4 13 27032 信息资源管理 4 14 27101 人力资源管理（三） 4 15 00321 中国文化概论★ 5 不考英语者的换考课程16 00034 社会学概论★ 6 17 00152 组织行为学★ 6 18 06999 毕业论文（设计） 合计 74
苏州自考人力资源管理考试科目有哪些?自考选择专业的话要仔细分析自己的特长，是逻辑分析比较好，还是记忆力比较出色，还是有艺术天分，根据自己的特长和兴趣爱好来选择专业。也可以看自己今后想从事哪方面的工作，或者现在的工作需要用什么专业来提升自己，这样来选择专业对自己以后的工作道路也有一定的帮助。苏州自考人力资源管理专科段考试科目：毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、政治经济学(财经类)、计算机应用基础(实践)、计算机应用基础、高等数学(一)、国民经济统计概论、经济法概论(财经类)、企业管理概论、人力资源管理(一)、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、应英文写作、创业教育、社会保障概论、劳动法苏州自考人力资源管理本科段考试科目：马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文教务老师整理的有关苏州自考人力资源管理考试科目有哪些的内容到此就结束了，针对自考的学员，可能介绍的信息还不够全面，想要了解更多的相关信息，可以点击下方推荐话题，或者关注我们的官方微信，也可以咨询24H人工在线客服！自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
江苏自考人力资源本科科目有哪些？ 江苏自考本科人力资源管理考试科目具体有：马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。 江苏自考本科人力资源管理难度大吗？ 江苏自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识，主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考人力资源本科课程有：一、中国近现代史纲要二、马克思主义基本原理概论三、英语（二） 学位课四、员工培训管理五、市场调查与市场分析六、员工关系管理七、工作分析 学位课八、人员素质测评理论与方法九、招聘管理 学位课十、薪酬管理十一、 绩效管理 学位课十二、职业生涯规划与管理 学位课十三、人力资源开发与管理
一、苏州大学自考专科专业及代码
1050308 新闻学（停考过渡）、1030202 社会工作与管理（停考过渡）
二、苏州大学自考本科专业及代码
X2050301 新闻学、X2120206 人力资源管理、X2030101 法学
三、苏州大学自考报名时间
全国自考有2个固定考期，4月考期和10月考期，一般分别在2~3月及8~9月进行报名。部分省份较特殊，有3~4个考期，而江苏省苏州大学自考报名时间如下：
2022年1月考期：报名时间为2021年12月1-12月5日（已结束）
2022年4月考期：报名时间为3月1-3月5日（已结束）
2022年7月考期：报名时间为5月25-5月29日（已结束）
2022年10月考期：报名时间为9月1日-9月5日（已结束）
由于每年的报名时间有差异，建议考生实时关注所在省份的教育考试院官网公布最新消息，以免错过苏州大学自考报名时间
四、苏州大学自考报名费用
自考报名费用普遍不高，一般每科在30~50元区间，考几科交几科。由于各省的自考报名费用不同，江苏省南京工业大学的报名费用每科是43元（1月、7月增考科目每科100元），所有科目的考试费用加起来在600元左右。原则上报名费用一经缴纳不予以退还，建议考生报名前做好计划，避免放弃考试。
五、苏州大学自考本科学位申请条件
1、已取得本校自考本科毕业证书
2、学士学位应在毕业一年内立即申请（时间以毕业证书时间为准），逾期未申请者一律不再补授予学位
3、完成专业教学计划的各项要求，经审核准予毕业
4、非外语专业的学生，高等教育自学考试外语成绩≥70分
5、毕业论文（毕业设计）成绩≥70分
6、自学考试相关专业的学位课程考试平均成绩≥70分
六、自考公务员报考条件
1、年龄18-35周岁之间
2、国籍，中华人民共和国国籍
3、遵守我国的宪法与法律
4、学历，最低为大专。目前很多公务员岗位要求本科学历，且要具备本科学位证书
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电子信息工程，视觉传达设计，服装与服饰设计，交通运输，广告学，旅游管理；中国国籍，年龄是18~35周岁，没有犯罪记录，达到一定学历。
苏州大学自考本科的专业如下：
苏州大学自考本科专业有软件工程、电子信息工程、机械电子工程、电气工程及其自动化、服装设计与工程、服装与服饰设计、交通运营管理、交通运输、建筑环境与能源应用工程、环境艺术设计、艺术设计、环境设计、视觉传达设计、广告设计与制作等。
苏州大学继续教育工作始于上个世纪七十年代末，在发展过程中，坚守国家的教育政策和法律法规，积极与地方政府和企事业单位合作，坚定走联合办学之路；不断改革调整专业设置，以适应经济社会发展的需要；坚持归口管理、过程管理，以保证人才培养质量。
师资力量：
全校现有教职工5847人，专任教师3319人，其中包括1位诺贝尔奖获得者，10位两院院士，9位发达国家院士，34位国家杰出青年基金获得者，42位国家优秀青年基金获得者，1位“万人计划”杰出人才，13位“万人计划”科技创新领军人才。
4位“万人计划”青年拔尖人才，14位“百千万人才工程”国家级人选等各类国家级人才近300人次，一支力量雄厚、结构合理、充满活力的人才队伍已初步形成。
苏州大学将人才培养作为学校的中心工作，以立德树人为根本，以培养具备责任感、创新性、应用性和国际性的卓越型人才为定位，以通识教育与专业教育相融合为指导，以提升学生综合素质、夯实专业基础、培养创新创业能力为重点，积极深化人才培养系统化改革，不断提升人才培养质量。
法学院，商学院，政治与公共管理，艺术，文学，社会学院，计算机等等，很多的，要看你想学什么专业的了。可以去苏大拿点宣传资料看看。但是要学自考，还是要提醒一下，文凭什么的，要考虑你所在的地方是否认可，如果认可那当然很好，如果不认可自学考试的文凭，那读这个就着实没什么意思了！！
苏州自考大学本科毕业办理流程如下所示：
1、应掌握自己学过专业的课程内容。当实现了全部要求课程内容（包含各种各样实践技能考试）后，学生要按时去当地考办申请办理大学毕业办理手续。
2、学生要考虑清楚市、地考办中规定的申请办理大学毕业手续时长、地址，立即领到“大学毕业生信息卡”、“毕业生登记表”等相关资料，备好相片。
3、考生本人填写内容，需要注意填写表格卡要准确，特别是身份证号、名字、祖籍、专业等，祖籍栏目中，前两个要填好××省或市辖区，后二位填市地或县。这些数据将采取计算机语言运用复印机打印图片到毕业证书上，没法改动。
4、凡报考自学考试期内，每科考卷所采用的名字不一致的学生，本人务必上缴书面形式申诉原因，并由所在单位、公安机关等相关部门出示相关证明文件。
5、凡依据相关免试要求申请办理免试的，要出示毕业证原件、在学校学习成绩单影印件加盖大学毕业学业成绩主管部门公章，自考大学毕业生的成绩单由所在单位人力资源部盖公章。
6、申请办理本科毕业证书者，需上缴大专毕业证原件。
自考大学本科课程内容分成公共课程和专业课程内容两类，在其中公共课程为《中国近现代史纲要》、《马克思基本原理概论》和《英语二》3门，而自考本科的专业课程内容与招生院校都是需要再进行所选择的，一般的招生院校不同类型的专业，所布置的考试内容也有所不同，一般在70-80间的学分，15门以内。
自考考试各专业课程内容一般分为基础课、专业专业课、专业课和选修课程。自考各专业考试计划安排，大专（基本科）一般为三至四年，大学本科一般为四至五年。
一般大专专业的考试课程不少于15门，总学分不少于70学分；大学本科专业理论考试课程数量不少于20门，总学分不少于125学分（不包括论文、毕业设计论文的学分数）；独立本科专业理论考试课程数量不少于10门，总学分不少于70学分（不包括论文、毕业设计论文的学分数）。
人力资源本科共13门课程。
江苏省高等教育自学考试人力资源管理（本科）专业考试计划主考学校：苏州大学、南京工业大学、江苏大学1、专科段（30202050）序号 课程代号 课程名称 学分 备注1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论★ 4 2 03706 思想道德修养与法律基础★ 2 3 00009 政治经济学（财经类）★ 6 4 04729 大学语文★ 4 5 00065 国民经济统计概论 6 6 00018 计算机应用基础（含实践）★ 2+2 7 00043 经济法概论（财经类）★ 4 8 00054 管理学原理★ 6 9 00144 企业管理概论★ 5 10 00147 人力资源管理（一）★ 6 11 00164 劳动经济学 6 12 00165 劳动就业概论 6 13 00166 企业劳动工资管理 6 14 00167 劳动法 4 合计 69 2、本科段（30202180）序号 课程代号 课程名称 学分 备注1 03709 马克思主义基本原理概论★ 4 2 03708 中国近现代史纲要★ 2 3 00015 英语（二）★ 14 4 00041 基础会计学★ 5 5 00058 市场营销学★ 5 6 00067 财务管理学★ 6 7 00071 社会保障概论 5 8 00139 西方经济学 6 9 00163 管理心理学★ 5 10 27030 统计学原理 5 11 04183 概率论与数理统计（经管类）★ 5 12 04184 线性代数（经管类）★ 4 13 27032 信息资源管理 4 14 27101 人力资源管理（三） 4 15 00321 中国文化概论★ 5 不考英语者的换考课程16 00034 社会学概论★ 6 17 00152 组织行为学★ 6 18 06999 毕业论文（设计） 合计 74
江苏自考本科人力资源管理 一共需要考20门课程(含选修课)，分别为：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。 在规定时间登录广东省自考管理系统,点击考生入口,考生预报名,填写预报名信息。其中带*号的为必填项目,信息填完之后会产生预报名号。
自考人力资源管理必考科目有现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、人事管理学、马克思主义基本原理概论。新生通过广东省自学考试管理系统，从考生入口通道进行预报名。
人力资源本科共13门课程。
江苏省高等教育自学考试人力资源管理（本科）专业考试计划主考学校：苏州大学、南京工业大学、江苏大学1、专科段（30202050）序号 课程代号 课程名称 学分 备注1 03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论★ 4 2 03706 思想道德修养与法律基础★ 2 3 00009 政治经济学（财经类）★ 6 4 04729 大学语文★ 4 5 00065 国民经济统计概论 6 6 00018 计算机应用基础（含实践）★ 2+2 7 00043 经济法概论（财经类）★ 4 8 00054 管理学原理★ 6 9 00144 企业管理概论★ 5 10 00147 人力资源管理（一）★ 6 11 00164 劳动经济学 6 12 00165 劳动就业概论 6 13 00166 企业劳动工资管理 6 14 00167 劳动法 4 合计 69 2、本科段（30202180）序号 课程代号 课程名称 学分 备注1 03709 马克思主义基本原理概论★ 4 2 03708 中国近现代史纲要★ 2 3 00015 英语（二）★ 14 4 00041 基础会计学★ 5 5 00058 市场营销学★ 5 6 00067 财务管理学★ 6 7 00071 社会保障概论 5 8 00139 西方经济学 6 9 00163 管理心理学★ 5 10 27030 统计学原理 5 11 04183 概率论与数理统计（经管类）★ 5 12 04184 线性代数（经管类）★ 4 13 27032 信息资源管理 4 14 27101 人力资源管理（三） 4 15 00321 中国文化概论★ 5 不考英语者的换考课程16 00034 社会学概论★ 6 17 00152 组织行为学★ 6 18 06999 毕业论文（设计） 合计 74
【自考快速报名和免费咨询： 】人力资源管理可以说是每个企业都需要有的，而相关的职位也是每个企业都需要的。也正因如此，每年报考自考本科人力资源管理专业的同学也非常多，那么人力资源管理专业自学有哪些课程了？自考人力资源管理本科课程有：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。自考人力资源管理专科课程有：思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)、管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。可以看的出来，自考本科人力资源管理专业的考试科目中没有数学，基本上都是文科类课程，所以考试还是相对来说比较简单的。自考有疑问、不知道自考考点内容、不清楚自考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
江苏自考本科人力资源管理 一共需要考20门课程(含选修课)，分别为：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。 在规定时间登录广东省自考管理系统,点击考生入口,考生预报名,填写预报名信息。其中带*号的为必填项目,信息填完之后会产生预报名号。
自考人力资源管理必考科目有现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、组织行为学、人事管理学、马克思主义基本原理概论。新生通过广东省自学考试管理系统，从考生入口通道进行预报名。