并不能说用处不大，因为有些公司他没有要求说必须是全日制或者是自考，因为有的公司他会对你的学历等级而进行工资的划分。像我朋友他们公司，他是大专学历的，在他们公司的话你可以报读自考本科，然后就是跟公司再签约几年哦，学费的话也是公司帮交。如果你有这个时间精力的话，其实自考本科也是可以的，建议的话还是要考。
这两个不太好界定，都很重要，但是如果非得分出一二的话那肯定还是先以学历为主，毕竟在国内还是先有学历才能有机会找到工作，如果你有很好的技术或者经验没有学历一般公司也不愿意给你这个机会展示，但是如果你有学历用人单位会觉得你虽然现在没什么经验但相信你的学习能力，认为你很快就能适应这个岗位，所以我建议你还是先以学历为主然后再去学经验，自考本科当然有用了，如果你现在不能拿到统招的学历，那自考是你最好的选择，现在培训学校这么多你就去报个班学习一下，这样一是比较节省时间再就是容易一点，给你推荐个学校，北京开能学校，我很多朋友都在那里学习，效果还不错，你去看看吧。
学历和工作经验都很重要，他们相辅相成缺一不可。
学历在你大学刚毕业的时候是很重要的。
那些世界五百强谁回去不是重点学校去招生呀！没有学历这个敲门砖，真的寸步难行。
学历能证明你的理论知识丰富，工作经验是在实践过程中积累的，单纯的理论知识，没有经过实践的验证，价值不大。这句话是在你刚到一个岗位才显得重要。
如果你是既有高学历又有丰富的经验，这样你绝对是人中龙凤，在任何单位都非常稀缺的。
总结：学历和工作经验都很重要，但是经验要建立在有学历的基础上，要区分前后关系。
第一年：刚毕业，发现找不到太好的机会，没有工作经验，小公司不愿意录取，大公司要求学历。经历了一段时间之后，最终终于获得了第一份工作。（学历重要）第2-3年：在第一份工作中，已经积累到了第一份珍贵的工作经验，发现找工作已经没有那么难了。有工作经验，能快速上手干活之后，找工作还是很容易的。凭借自己的能力，也能找到一些待遇“还不错”的机会。收入比起一开始，已经翻倍了。（经验以及能力重要）家里经济能力可以负担的起，我想还是专升本更好！
都很重要，入职看学历，工作看经验。自考本科有的地方好用。有的地方要统招本科。
自考文凭，有很多人怀疑自考文凭没什么用？不被社会认可以吗？找不到好工作？那么，我们从几个方面在聊聊自考生对于这个方面的困惑。一、被国家认可的我国《高等教育自学考试暂行条例》总则第五条已经说明：“高等自学考试的专科（基础科）、本科等学历层次，与普通高等学校的学历层次水平的要求应相一致。”所以，从理论上来讲，只要是完成自学考试的学生，他的基本知识范围应当与普通高校学生相当。国家规定，获得自考文凭的，可以出国留学。也就是说，你只要顺利的通过自考，拿到本科文凭，就是取得了申请出国留学的资格。同样，获取了自考本科文凭，还可以参加研究生考试，全国组织的司法考试，公务员考试等。二、职业发展积极作用自考生，一般都是工作了有一段时间，然后在职业道路上遇到了瓶颈，想要提升学历，所以大多数都是通过自考来实现的。自考的含金量相对于远程、电大等等要高。自考证书，其实对职业来说就是起到一个推进的作用。在私企和外企里面，他们更看重的是一个人的性格和能力，学历只是代表一种可能性，所以不在乎你是全日制的还是自考的，看重的是工作经验。在招聘市场上，同样是本科学历的自考生和统招生，都可以投简历参加应聘。最后企业会通过笔试、面试等来考察每一个人，只要是能力出色的，无论是不是自考生都会被聘用。三、哪些地方会不认可以吗？为什么有些用人单位会拒绝自考生呢？主要有几点：1、认为自考生的素质不如统招生。统招生大学期间能够通过社团活动锻炼出来能力。但是，他们忽略了自考生，大多数是边工作边学习的，自身的社会适应能力和经验远远的要超过刚毕业的统招生的。2、医学等专业特殊性有些专业并不是说不被承认，而是要有一些附加的条件，而且有些是面向特定的地区开考的。比如说，你自考医学专业，可是你是以前从事的不是医学方面的工作，现在拿到自考本科文凭后，想要从事医学方面的工作，这就比较困那么了。同样，公安专业也是一样。这些专业，基本上要求你是在职的情况下，然后通过自考来提升自己的学历和能力，这样是最好的认可方式。四、个人能力有关文凭有时候是块敲门砖，有了总比没有的好。最重要的是，你要有能力，能够为公司、企业创造价值，就是文凭稍微欠缺一点，也是没有问题的。所以，不要纠结在自考文凭上面。先拿到文凭，同时提升能力，这才是内外兼修，完善自己。
我个人认为学历不过是个符号，它根夲品不出一个人的素质和能力，真实水平人品更不靠边。只有他人在实际工作上的发挥和表现才能认定他人的聪明才智！友友认为呢？
当然是学历重要，学历代表着一个人的受教育程度，而工作经验是每一个想干好活的员工都会掌握的工作技能，任何企业都会看重你的学历证明，而忽视你的工作经验，毕竟任何一个人只要想做好本质工作，迟早都会掌握工作经验的。
有工作经验可以做一名优秀的生产员工，而高学历可以让你成长为一名优秀的管理者，这绝对是不能相提并论的，有高学历的员工可以在工作中总结工作经验，而有工作经验的员工却不能在工作中提升学历，这就好比学历可以提升个人自身价值，而工作经验却很难达到这种目的一样。所以我还是劝年轻人在该读书的年代，别着急去选择赚钱，好好读书才是最重要的，这叫磨刀不误砍柴工。
好在现在政策好，我们也可以边工作边报考学历了，那些因为年轻时耽误了学习的伙伴们，现在也可以报考成人学历，并且全国学历网可查，国家认可。最近我都报考了一个大专，你们可别落后哦！
学历只能证明你的理论知识丰富，而工作经验是在实践过程中积累的，单纯的理论知识，没有经过实践的验证，价值不大。所以，我认为工作经验重要。
一、理论知识的作用。理论知识可以为实践作一定的指导，但不能照本宣科、纸上谈兵，有的人读书很厉害，可参加工作以后，不能把理论与实践相结合，不切实际，夸夸其谈，工作能力还不及一个有工作经验的人。
二、实践能够检验真理。工作中，我们可能会遇到，同一个岗位类别，在不同的公司，都会出现不同的流程和要求。这是因为公司在管理过程中，对岗位进行了优化，便于更加符合公司具体情况，便于实施，提高效率。所以，工作经验是很重要的。
三、正确看到学历和工作经验。学历只是你学习结果的证明，仅仅证明你在理论学习方面有一定的积累，学历是你入职的敲门砖。而工作经验才是助你走得更高更远的宝贵财富。所以，不要因学历高而骄傲，不要因学历高看不起别人，只有虚心向老同志学习宝贵经验，把所学的理论知识与实践相结合，你才能总结更加优秀的工作经验，为你的职业生涯奠定基础。
在工作中，学历和工作经历哪个重要？时代不同、时段不同、工作不同、个人不同，答案大不同！
1.在改革开放之初的二十年里，具体说来就是20世纪末的二十年，那时候的大学教育是精英教育，绝大多数时候，学历比经历重要！
2.进入21世纪，大学教育转为平民化，大学录取比例已经超过80%(见下表)！这时候，在工作中，当然是工作经历比学历更重要！
3.对个人而言，刚步入 社会 时，学历是敲门砖，用人单位基本都会有学历要求！而且，学历要求是基本要求，是门槛！这时候，学历更重要！当个人具备了一定的工作经验和能力后，这时候好的工作经历比学历更重要！
4.当然，学历不等于能力和素质，更不等于素养！好的工作经历是财富，不好的工作经历是启示！在 社会 上立足和发展，经历更重要！
总之，学历没有不行，有了学历没能力更不行！能力是要工作中累积的！
我认为两者不可偏废，结合起来最好。
1、当今 社会 是知识经济 社会 ，新的 科技 革命正在兴起。我国经济结构正在升级换代，劳动力密集型产业逐渐被技术密集型产业代替。身处这样一个时代，光靠有单纯的经验，没有学历和专业知识将寸步难行。比如，如果你不会使用网络技术，出行和日常生活就很不方便，尤其你更不会适应网络技术下的办公环境，工作中你就是一个瞎子聋子和缺胳膊少腿缺大脑的残疾人。
2、只有学历，没有经验的积累，在职场上也是一个短板。既包括专业知识、技术的实践经验，也包括适应职场环境的经验。比如，一个刚毕业的大学生，虽掌握了先进的技术理论，但没有操作经验，也不可能把先进技术转化成财富；不适应职场环境，再大的本事也是枉然。只有把专业知识、技术与实际结合，把理论变成实践，变成实际操作经验，才能完成职场上能力的质变。
3、学历+经验+敬业，才是职场的成功之道。一个缺乏责任心和敬业精神的人，即使有再高的学历和资历，也不会取得任何成就。当下有的年轻人恰恰缺乏敬业精神和工作激情，贪图享乐，不思进取，自私自利，更没有家国情怀。这种现象无论对个人成长进步，还是对一个单位的发展，都是有害的。当今职场哪个成功人士缺乏敬业精神？因此要引导鼓励这样的年轻人要改变不良表现，牢固树立敬业精神，努力实现自己的人生价值，切实把自己的知识经验转化成实际成果。
大家好，我是大童小爱，很高兴来跟大家探讨这个问题： 在工作中，学历和工作经验哪个重要？
我认为在工作中，学历不能代表能力，前期还没有实践能力，应该说是工作经验比学历更重要。
一、工作经验是在常年累月的工作中积累出来的经验，是经过多次论证出来，是随着市场变化行之有效的方法。而学历在前期只是代表有受过这个学历的教育，还没有转化成工作经验。
二、现在 社会 竞争激烈，时间就是效率，许多用人单位，都是急招有工作经验的人才来缩短培训的时间，除了某些特殊的科研行业需要高学历的人才，基本上很多单位都是急招有工作经验的人才来挑大梁。
三、学历虽然在应聘的时候有优势，但是最终还是要靠工作能力来体现自身的价值，这个时候工作经验就能体现出来它的重要性了，市场跟技术都是在千变万化，只有过硬的工作经验才能适应这种变化，学历暂时还没有经过磨练与实践，前期是没办法跟有工作经验的人比拼的。
当然，也不能说学历不重要，能取得高学历的人，都是学习和适应能力比较强的人，他们得学习能力和心里素质又是当今 社会 比较重要的资源，只是前期他们没有比有工作经验的人更吃香，工作一两年后，还是这类高学历的人比较吃香。 只是在前期中，工作能力会比学历重要一些。从当前的考研热可以看出来，高学历与有能力人会是最吃香的一类人。
如果必须二选一，我认为工作经验重要。
学历高，还需要转化为工作经验才能把知识变成能力。
文凭不代表水平，学历不代表能力。
这里不否认读书的重要性，不否认高学历人才的学历能力。这样的人一旦熟悉了工作，形成工作经验，会比低学历者更容易出成绩，更容易进步。
但是，如果现实当中招聘，一个学历高，一个有工作经验，二选一，我会选有工作经验的人。理由？高学历没有被实践证明有能力，那么有没能力的风险，且学历转化为能力需要一个过程，在此之前，暂时用不上。而有经验的人招来就用，成本低，风险小。
如果不是二选一，最好是兼顾学历和经验。总体来说，学历高一些，更有培养前途和发展空间。
我认为同等重要。原因有三。
一是高学历能够找到一个好单位。
图解，高，实在是高
从现实看，唯学历还是招人单位的首选，象现在的“双一流”（原来的985、211）学校毕业的学生还是比较受用人单位的青睐，有的非“双一流”莫属，特别是技术含量高的单位更甚。
有高学历的人，接受新事物快，理解能力好，专业水平高，这是事实。如果你是这样的人，学历就是你的资本。这是对刚参加工作的人说的。
以前的说法是，学好数理化，不如有个好爸爸，但拼爹的时代已经过去，坑爹的倒是不少。
我现在的说法是，学好数理化（指文凭），走遍全天下，加上好爸爸，啥也不用怕。
学历对于找工作和刚参加工作的人非常重要，因为招人单位大都还是老观念，学历高约等于水平高，因为还没工作，用人单位并不知道你经验有多少。
所以，唯学历是用人单位的不二之选，既在情理之中，也是现实需要。
图解，这都是经验
二是经验丰富能把工作做的更好。
工作经验不是与生俱来的，它来自于你后天的实践总结，来自于工作中的教训，它是用痛苦和辛苦换来的。
只有在工作中向书本学习，向他人请教，向实际付出，才能积累到经验，求得来真经。
如果没有求真务实的精神，脚踏实地的干劲，善于总结的头脑，工作经验也很难说丰富，也丰富不起来。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。经验来自于想问题脑力，看事物的眼力，干工作的脚力，只有脑勤多思考，眼勤多观察，手勤多写记，腿勤多干活，才能积累经验，丰富见识，增长才干。
对于已经参加工作的人，工作经验是宝贵的财富，缺少工作经验，就象是无头的苍蝇，到处碰壁，碰的头破血流，还没长经验，就会在工作中盲目蛮干，无论你干了多少工作，到头来都是一场空。
为此，工作经验对于参加工作的人的确是金钥匙，敲门砖。
图解，相辅相成
三是二者相辅相成。
高学历并不代表高能力，但在实际工作中，高学历积累经验的时间值可能更短，成长的更快，进步会更大，得到领导赏识的可能性更高。
有高学历并不是说工作经验就多丰富，但高学历的人，认识问题，分析问题，解决问题的能力相对来说更好些，经验的积累成本可能更小。
固此，学历和工作经验是相捕相成，不能单拿出来说，也不能混为一谈，它是两个概念。
学历是文凭，经验是能力。学历只代表你学到了多少，经验代表你得到了多少。
总之，学历和工作经验在一定程度上同等重要。
在这个高学历满天飞的时代，学历看似没用，其实也是初入很多行业的敲门砖。比如现在大多数地方招聘都是全日制本科学历起，这就把一些函授、成考、自考，本科以下的人拒之门外。
但在我看来学历只是初入行业的敲门砖，从长远看工作经验更重要一些。有了丰富的工作经验，自我价值就会提高，人就会升值，自然附加值就会更大。
很高兴回答这个问题！
我认为学历和工作经验更重要，但是如果必须二选一，我认为，工作经验更为重要。
学历只是证明身份的一个东西，学历锻炼你的思维方式，较高的个人素质和职业素养，无论是工作表现，遵守各项规章制度方面，和与人交流上，都有较好的优势，学习能力也很强。
工作经验更为重要是因为无论你学历多高，在工作中，工作经验可以让你避免很多的错误，较为轻松的胜任工作，这是学历没有办法让你做到这一点的。
学历是一块敲门砖，工作经验是如何使用这块敲门砖。综上所述，学历和工作经验我认为工作经验更重要！
在一些职位上，工作经验比学历更加重要，而在另一些职位上，则学历可能更加重要。对于需要实际操作技能和专业知识的职业（如技工、程序员、厨师等），工作经验可能更加重要。这是因为这些职业需要具备实际的技能和经验才能胜任，而这些技能和经验主要是通过实际工作中逐渐积累和学习得来的。此外，随着工作经验的增加，个人也更加容易获得晋升和高薪。对于某些需要理论知识和专业学位的职业（如医生、律师、教师等），则学历可能更加重要。这是因为这些职业需要掌握相应的学科知识才能胜任，而这些知识主要是通过系统学习和获得相关学历得到的。此外，在某些行业或公司中，拥有特定的学历或资格证书也可能成为入职或晋升的必要条件。总之，工作经验和学历都很重要，需要根据职位的具体需求和所处的行业来权衡哪一项更加重要。在职业发展过程中，同时注重经验积累和学历提升，将会有更多的机会取得成功。
自考文凭，有很多人怀疑自考文凭没什么用？不被社会认可以吗？找不到好工作？那么，我们从几个方面在聊聊自考生对于这个方面的困惑。一、被国家认可的我国《高等教育自学考试暂行条例》总则第五条已经说明：“高等自学考试的专科（基础科）、本科等学历层次，与普通高等学校的学历层次水平的要求应相一致。”所以，从理论上来讲，只要是完成自学考试的学生，他的基本知识范围应当与普通高校学生相当。国家规定，获得自考文凭的，可以出国留学。也就是说，你只要顺利的通过自考，拿到本科文凭，就是取得了申请出国留学的资格。同样，获取了自考本科文凭，还可以参加研究生考试，全国组织的司法考试，公务员考试等。二、职业发展积极作用自考生，一般都是工作了有一段时间，然后在职业道路上遇到了瓶颈，想要提升学历，所以大多数都是通过自考来实现的。自考的含金量相对于远程、电大等等要高。自考证书，其实对职业来说就是起到一个推进的作用。在私企和外企里面，他们更看重的是一个人的性格和能力，学历只是代表一种可能性，所以不在乎你是全日制的还是自考的，看重的是工作经验。在招聘市场上，同样是本科学历的自考生和统招生，都可以投简历参加应聘。最后企业会通过笔试、面试等来考察每一个人，只要是能力出色的，无论是不是自考生都会被聘用。三、哪些地方会不认可以吗？为什么有些用人单位会拒绝自考生呢？主要有几点：1、认为自考生的素质不如统招生。统招生大学期间能够通过社团活动锻炼出来能力。但是，他们忽略了自考生，大多数是边工作边学习的，自身的社会适应能力和经验远远的要超过刚毕业的统招生的。2、医学等专业特殊性有些专业并不是说不被承认，而是要有一些附加的条件，而且有些是面向特定的地区开考的。比如说，你自考医学专业，可是你是以前从事的不是医学方面的工作，现在拿到自考本科文凭后，想要从事医学方面的工作，这就比较困那么了。同样，公安专业也是一样。这些专业，基本上要求你是在职的情况下，然后通过自考来提升自己的学历和能力，这样是最好的认可方式。四、个人能力有关文凭有时候是块敲门砖，有了总比没有的好。最重要的是，你要有能力，能够为公司、企业创造价值，就是文凭稍微欠缺一点，也是没有问题的。所以，不要纠结在自考文凭上面。先拿到文凭，同时提升能力，这才是内外兼修，完善自己。
专升本毕业后,你可能刚从本科校园出来,发现身边专科的同学比你工资还高,那时,你可能会觉得多两年的工作经验,确实是有价值的。你有没有认真地想过,本科的文凭,对于刚步入社会找第一份工作能起多大的作用。对那时候的你来说,找工作就是两个状态:大专学历可选择的公司20家,本科学历可选择的公司50家。专升本之后可以冲击一些专科生不能投的大厂,你相对专科的你,拥有很多机会和平台。当你有规划的时候,未来准备进机关单位或者大企业工作时,就是需要用到文凭的时候。
自考本科很有用：1、首先，自考学历国家承认，含金量仅次于统招，而且自考比较严，难度还是有的，所以如果能拿到自考本科学历，说明你还是很有能力的，要有自信。2、个人认为，自考学历主要有三个作用，参加公务员考试之类的招聘考试，评职称或工作需要，找工作。3、无论事业编考试还是公务员考试，如果岗位要求的学历是“本科及以上”而不是“全日制本科及以上”的话，有自考本科学历是可以报考的。一般的事业编考试要求年龄基本都是30岁以下，公务员考试是35岁以下，所以参加招聘考试要趁早。4、评职称或工作需要的话，本科学历的获得方式不太重要，函授相对更容易一些，缺点是比自考花费的钱更多一些，这条是对于已经有工作的人来说，没有工作略过。5、找工作的时候，可以说是应届生看学历，非应届生看工作经验，而一般的用人单位看重的是第一学历，但是自考不属于第一学历，所以在直接找工作的时候自考学历的用处有限。6、综上所述，自考本科学历，或者说本科学历是找工作的敲门砖，只能说，有了本科学历，才能达到用人单位的基本要求，具体能不能找到好工作还要看个人的努力和能力，建议在提高学历的同时，不断提高自身的工作能力，积累工作经验，如果把学历比作外功的话，那么工作能力就是内功，内外兼修，方能大成
首先大家应该清楚一点的是，自考学历是被国家所承认的，而且也是可以在学信网上查询得到的，这一点求足以证明自考学历肯定是有用的。其次抛开自考学历文凭的具体作用，就自学考试这件事情本身来说，对于考生就是一种自我价值的提升，通过自考学到的知识是不会消失的，它必将成为找工作时的垫脚石。另外国家对于自考学历的具体规定是这样的：“高等自学考试的专科(基础科)、本科等学历层次，与普通高等学校的学历层次水平的要求相一致，其学历被国家认可。同时自考学历，可以出国留学及参加研究生考试、全国组织的司法考试、公务员考试等，享有与普通高等院校毕业生同等待遇。”因此大家不要因为“自考本科找工作多被拒”这种说法就全盘否定了自考本科，自考学历含金量虽然比不上统招学历，但是从上文可以看出它也是有一定含金量的，不论是对考生自身增值方面而言，还是考研考公考资格证等方面，自考学历都有一定的用处。最后说一下，需要备考自考本科的，可以搜“上学吧”去备考！自考虽然是成人学历，但是是国家认可，学信网可查的正规学历，自考本科毕业后，和统招生一样，可以考公务员、考研、出国留学等，同样，拥有自考的本科证，也是可以升职加薪的。学历只是一个敲门砖，不要因为一些人是自考本科学历找工作被拒，就觉得自考没有用，只要有能力，总会找到心仪的工作。其次我们可以选择一些好就业的自考专业，这样可以一定程度上避免自考本科的学历找工作被拒绝。
我是技校毕业，我在辞职前职位做到了副总．我觉得如今找工作公司要求的学历只是一个范围，不是一定要达到了学历要求才能去应聘，最终还有一次面试的机会，这才是重要的．我在招聘员工时对看上去比较顺眼，谈吐比较自然的人有好感，要是在本专业上有工作能力，能达到用人的标准，其它的不是很重要．关键是你自已的能力．有句话说的好：行家一出手就知有没有．你要在自已的专业上多下功夫，高学历的人不见得比你强．中国的教肓体制都是纸上谈兵．
二者一样重要，但先后顺序不同，学历代表了一个职场人士的基础，而经验代表了求职者在特定岗位上的熟练程度，能否在短时间内掌握技能等。
学历与经验实际上是一个人能力的两个方面。在不同的岗位面前、不同的自身条件面前、不同的发展定位面前，这两个方面会起到不同的作用，二者从根本上来说其实一样重要，只是先后的顺序不同，这句话的意思是，先不要急着谈工作经验，学历是基础。
学历可以比做是走路，经验就是跑步，没有学会走路怎么可能跑步，如果连最基本的本科学历都没有，工作都不好找，还谈什么工作经验，所以不要轻视其中任意一个，因为两个都是同等的重要。
学历的重要性体现的方面
1、求职。现在工作是越来越难找了，招聘岗位的信息都明明白白的写上了学历要求，尤其是一些待遇比较好的工作岗位，如果学历低，连和HR面试的机会都没有。
2、考研。有了本科毕业证和学位证，可以直接报考全国统招研究生。一些想要继续在学习上深造的同学，就可以通过自考或者成考获取本科毕业证和学位证，完成自己的梦想。
3、升职加薪。很多时候同事之间能力相仿，却因为学历不一样，升职加薪都比别人慢一步，甚至轮不到自己。
自考本科找工作是没有什么太大用处的，因为现在企业都不认自考本科，但是找到了工作以后自考本科就有用了。
我个人认为学历不过是个符号，它根夲品不出一个人的素质和能力，真实水平人品更不靠边。只有他人在实际工作上的发挥和表现才能认定他人的聪明才智！友友认为呢？
当然是学历重要，学历代表着一个人的受教育程度，而工作经验是每一个想干好活的员工都会掌握的工作技能，任何企业都会看重你的学历证明，而忽视你的工作经验，毕竟任何一个人只要想做好本质工作，迟早都会掌握工作经验的。
有工作经验可以做一名优秀的生产员工，而高学历可以让你成长为一名优秀的管理者，这绝对是不能相提并论的，有高学历的员工可以在工作中总结工作经验，而有工作经验的员工却不能在工作中提升学历，这就好比学历可以提升个人自身价值，而工作经验却很难达到这种目的一样。所以我还是劝年轻人在该读书的年代，别着急去选择赚钱，好好读书才是最重要的，这叫磨刀不误砍柴工。
好在现在政策好，我们也可以边工作边报考学历了，那些因为年轻时耽误了学习的伙伴们，现在也可以报考成人学历，并且全国学历网可查，国家认可。最近我都报考了一个大专，你们可别落后哦！
学历只能证明你的理论知识丰富，而工作经验是在实践过程中积累的，单纯的理论知识，没有经过实践的验证，价值不大。所以，我认为工作经验重要。
一、理论知识的作用。理论知识可以为实践作一定的指导，但不能照本宣科、纸上谈兵，有的人读书很厉害，可参加工作以后，不能把理论与实践相结合，不切实际，夸夸其谈，工作能力还不及一个有工作经验的人。
二、实践能够检验真理。工作中，我们可能会遇到，同一个岗位类别，在不同的公司，都会出现不同的流程和要求。这是因为公司在管理过程中，对岗位进行了优化，便于更加符合公司具体情况，便于实施，提高效率。所以，工作经验是很重要的。
三、正确看到学历和工作经验。学历只是你学习结果的证明，仅仅证明你在理论学习方面有一定的积累，学历是你入职的敲门砖。而工作经验才是助你走得更高更远的宝贵财富。所以，不要因学历高而骄傲，不要因学历高看不起别人，只有虚心向老同志学习宝贵经验，把所学的理论知识与实践相结合，你才能总结更加优秀的工作经验，为你的职业生涯奠定基础。
在工作中，学历和工作经历哪个重要？时代不同、时段不同、工作不同、个人不同，答案大不同！
1.在改革开放之初的二十年里，具体说来就是20世纪末的二十年，那时候的大学教育是精英教育，绝大多数时候，学历比经历重要！
2.进入21世纪，大学教育转为平民化，大学录取比例已经超过80%(见下表)！这时候，在工作中，当然是工作经历比学历更重要！
3.对个人而言，刚步入 社会 时，学历是敲门砖，用人单位基本都会有学历要求！而且，学历要求是基本要求，是门槛！这时候，学历更重要！当个人具备了一定的工作经验和能力后，这时候好的工作经历比学历更重要！
4.当然，学历不等于能力和素质，更不等于素养！好的工作经历是财富，不好的工作经历是启示！在 社会 上立足和发展，经历更重要！
总之，学历没有不行，有了学历没能力更不行！能力是要工作中累积的！
我认为两者不可偏废，结合起来最好。
1、当今 社会 是知识经济 社会 ，新的 科技 革命正在兴起。我国经济结构正在升级换代，劳动力密集型产业逐渐被技术密集型产业代替。身处这样一个时代，光靠有单纯的经验，没有学历和专业知识将寸步难行。比如，如果你不会使用网络技术，出行和日常生活就很不方便，尤其你更不会适应网络技术下的办公环境，工作中你就是一个瞎子聋子和缺胳膊少腿缺大脑的残疾人。
2、只有学历，没有经验的积累，在职场上也是一个短板。既包括专业知识、技术的实践经验，也包括适应职场环境的经验。比如，一个刚毕业的大学生，虽掌握了先进的技术理论，但没有操作经验，也不可能把先进技术转化成财富；不适应职场环境，再大的本事也是枉然。只有把专业知识、技术与实际结合，把理论变成实践，变成实际操作经验，才能完成职场上能力的质变。
3、学历+经验+敬业，才是职场的成功之道。一个缺乏责任心和敬业精神的人，即使有再高的学历和资历，也不会取得任何成就。当下有的年轻人恰恰缺乏敬业精神和工作激情，贪图享乐，不思进取，自私自利，更没有家国情怀。这种现象无论对个人成长进步，还是对一个单位的发展，都是有害的。当今职场哪个成功人士缺乏敬业精神？因此要引导鼓励这样的年轻人要改变不良表现，牢固树立敬业精神，努力实现自己的人生价值，切实把自己的知识经验转化成实际成果。
大家好，我是大童小爱，很高兴来跟大家探讨这个问题： 在工作中，学历和工作经验哪个重要？
我认为在工作中，学历不能代表能力，前期还没有实践能力，应该说是工作经验比学历更重要。
一、工作经验是在常年累月的工作中积累出来的经验，是经过多次论证出来，是随着市场变化行之有效的方法。而学历在前期只是代表有受过这个学历的教育，还没有转化成工作经验。
二、现在 社会 竞争激烈，时间就是效率，许多用人单位，都是急招有工作经验的人才来缩短培训的时间，除了某些特殊的科研行业需要高学历的人才，基本上很多单位都是急招有工作经验的人才来挑大梁。
三、学历虽然在应聘的时候有优势，但是最终还是要靠工作能力来体现自身的价值，这个时候工作经验就能体现出来它的重要性了，市场跟技术都是在千变万化，只有过硬的工作经验才能适应这种变化，学历暂时还没有经过磨练与实践，前期是没办法跟有工作经验的人比拼的。
当然，也不能说学历不重要，能取得高学历的人，都是学习和适应能力比较强的人，他们得学习能力和心里素质又是当今 社会 比较重要的资源，只是前期他们没有比有工作经验的人更吃香，工作一两年后，还是这类高学历的人比较吃香。 只是在前期中，工作能力会比学历重要一些。从当前的考研热可以看出来，高学历与有能力人会是最吃香的一类人。
如果必须二选一，我认为工作经验重要。
学历高，还需要转化为工作经验才能把知识变成能力。
文凭不代表水平，学历不代表能力。
这里不否认读书的重要性，不否认高学历人才的学历能力。这样的人一旦熟悉了工作，形成工作经验，会比低学历者更容易出成绩，更容易进步。
但是，如果现实当中招聘，一个学历高，一个有工作经验，二选一，我会选有工作经验的人。理由？高学历没有被实践证明有能力，那么有没能力的风险，且学历转化为能力需要一个过程，在此之前，暂时用不上。而有经验的人招来就用，成本低，风险小。
如果不是二选一，最好是兼顾学历和经验。总体来说，学历高一些，更有培养前途和发展空间。
我认为同等重要。原因有三。
一是高学历能够找到一个好单位。
图解，高，实在是高
从现实看，唯学历还是招人单位的首选，象现在的“双一流”（原来的985、211）学校毕业的学生还是比较受用人单位的青睐，有的非“双一流”莫属，特别是技术含量高的单位更甚。
有高学历的人，接受新事物快，理解能力好，专业水平高，这是事实。如果你是这样的人，学历就是你的资本。这是对刚参加工作的人说的。
以前的说法是，学好数理化，不如有个好爸爸，但拼爹的时代已经过去，坑爹的倒是不少。
我现在的说法是，学好数理化（指文凭），走遍全天下，加上好爸爸，啥也不用怕。
学历对于找工作和刚参加工作的人非常重要，因为招人单位大都还是老观念，学历高约等于水平高，因为还没工作，用人单位并不知道你经验有多少。
所以，唯学历是用人单位的不二之选，既在情理之中，也是现实需要。
图解，这都是经验
二是经验丰富能把工作做的更好。
工作经验不是与生俱来的，它来自于你后天的实践总结，来自于工作中的教训，它是用痛苦和辛苦换来的。
只有在工作中向书本学习，向他人请教，向实际付出，才能积累到经验，求得来真经。
如果没有求真务实的精神，脚踏实地的干劲，善于总结的头脑，工作经验也很难说丰富，也丰富不起来。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。经验来自于想问题脑力，看事物的眼力，干工作的脚力，只有脑勤多思考，眼勤多观察，手勤多写记，腿勤多干活，才能积累经验，丰富见识，增长才干。
对于已经参加工作的人，工作经验是宝贵的财富，缺少工作经验，就象是无头的苍蝇，到处碰壁，碰的头破血流，还没长经验，就会在工作中盲目蛮干，无论你干了多少工作，到头来都是一场空。
为此，工作经验对于参加工作的人的确是金钥匙，敲门砖。
图解，相辅相成
三是二者相辅相成。
高学历并不代表高能力，但在实际工作中，高学历积累经验的时间值可能更短，成长的更快，进步会更大，得到领导赏识的可能性更高。
有高学历并不是说工作经验就多丰富，但高学历的人，认识问题，分析问题，解决问题的能力相对来说更好些，经验的积累成本可能更小。
固此，学历和工作经验是相捕相成，不能单拿出来说，也不能混为一谈，它是两个概念。
学历是文凭，经验是能力。学历只代表你学到了多少，经验代表你得到了多少。
总之，学历和工作经验在一定程度上同等重要。
在这个高学历满天飞的时代，学历看似没用，其实也是初入很多行业的敲门砖。比如现在大多数地方招聘都是全日制本科学历起，这就把一些函授、成考、自考，本科以下的人拒之门外。
但在我看来学历只是初入行业的敲门砖，从长远看工作经验更重要一些。有了丰富的工作经验，自我价值就会提高，人就会升值，自然附加值就会更大。
很高兴回答这个问题！
我认为学历和工作经验更重要，但是如果必须二选一，我认为，工作经验更为重要。
学历只是证明身份的一个东西，学历锻炼你的思维方式，较高的个人素质和职业素养，无论是工作表现，遵守各项规章制度方面，和与人交流上，都有较好的优势，学习能力也很强。
工作经验更为重要是因为无论你学历多高，在工作中，工作经验可以让你避免很多的错误，较为轻松的胜任工作，这是学历没有办法让你做到这一点的。
学历是一块敲门砖，工作经验是如何使用这块敲门砖。综上所述，学历和工作经验我认为工作经验更重要！
在郑州新东方的咨询电话中，有很多初高中生，甚至更多年龄稍大的咨询者来电咨询各种学厨师的相关问题，他们都存在一个疑问：现在学厨师晚吗？接受程度会不会有差异？并担心自己学不会。针对这些疑问，小编想要告诉大家，如今已经是人人学习的时代，所以想要学习，任何时候都不晚。来郑州新东方学厨师的人群中，有刚刚毕业的大学生，有大中专技校转学生，也有已退休的企业员工，不同的年龄层次学厨师有着不同的学习需求，对未来的规划也就存在着区别。所以来郑州新东方学厨师并没有年龄限制，我们学校开设的专业从长期专业到短期专业都全方位覆盖，学生可以根据自己的实际情况选择适合的专业。以郑州新东方为例，我院学生年龄以14~20岁居多，这部分学生一般选择两年专业，他们学厨师的原因一般有两个：兴趣爱好和发展前景。这个年龄段的人，兴趣爱好广泛，年龄小却有自己的主见，一旦确定了爱好烹饪，便渴望到专业的厨师培训学校学习。除此之外，还有20岁以上的人群，他们多是打工者和退伍军人，还有一部分是兴趣班学习。拥有过相应的工作经验和社会阅历，渴望通过重新选择一个热门行业，成就自己的崭新人生。这类人群一般选择一年或者短期的专业较多，通过学习，他们或就业或创业，通过掌握一门手艺，来定制自己的专属生活。所以，只要想学习不管你是即将毕业的高中生还是大中专技校转学生只要通过坚持不懈的努力任何时候都不晚2022年不想继续上学选择学技术来郑州新东方成就精彩人生
都重要，不同阶段重要性不同。学历对找工作还是有一定影响的，尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人。很多单位的招聘要求里会明确写明对学历的要求，简单来说学历就是敲门砖。有的人可能会认为能力比文凭更重要，但是，在你还没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时学历就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码学历能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。
其实现在有一个关键问题你一直不明白：读自考的目的是什么？搞明白了这个问题你现在这个就不是问题了。