首先 你是属于专套本 鉴于你的情况自考专套本 要想拿到本科毕业证 必须取得专科毕业证 然后在申请本科毕业 现在你写简历 如果公司要看你毕业证的话 你就写专科 如果不看你毕业证的情况下 公司问起来 你可以跟公司说明 你现在是专科学历 利用业余时间在套读本科了 顺利的话明年就是本科学历 目前的状况简历上还是写专科院校比较好
自考本科在专业选择和学校上相对自由 第二学历认可度也是最高的。于正规本科就差些，没有学校系统学习的底蕴，学术性弱。对持有自考文凭的人员，加强了你工作的选择面，完成你学历提升的愿望。给社会人群更多的机会。但在工作中，随着现在学历教育的普及，他的地位也在受到威胁，人群基数的扩大，更多高学历人群的涌入，使就业机会变的紧缺。
自信点，本科，诚实点，也应该是本科！正视事实，不要怯懦！加油！
XX大学自考本科在读啊，现在自考本科学历认可程度也是比较高的，很多参加工作的人都是用自考本科来提升学历，详细咨询自考163网
首先、我们要知道什么是自学考试：自考文凭不仅有用，还与统招学历文凭具有等同效力，考生获得自考文凭后，可以继续深造，参加公务员考试、考取研究生学历、出国留学等，若是想直接求职就业，对于定职定薪等也具有效力。自考是继续教育中最难的高等教育，相对应的自考文凭也是含金量最高的，因此，报考自考的考生不必担心自考文凭是否能对自身的发展起到影响力，只要放心报考，认真学习，争取早日拿到自考文凭即可。其次、自考本科毕业生待遇规定在工资待遇方面，非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。 自考本科毕业生待遇规定在工资待遇方面，非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。再次、自考本科可以出国留学，自考本科学历已经得到26个国家和地区的认可，其中包括英国、澳大利亚、加拿大、美国、日本、新西兰、新加坡、法国、印度、比利时、俄罗斯、马来西亚、菲律宾、西班牙、德国、乌克兰、南非、荷兰、波兰、丹麦、香港、爱尔兰和瑞典，瑞士等。最后一点、自考本科可以直接参加考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍。总之，自学考试是目前继续教育中含金量最高的，对于成考、函授、夜大都要高。所以在找工作的时候再非全日制本科中有优势。有的单位会认为取得自考的竞聘者更能吃苦、有毅力。
1、个人优势：（1）做人真诚，做事认真负责。（2）喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。（3）积极务实，敢于主动承担自己的责任。（4）能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。（5）勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。2、个人劣势：（1）着急、性子急，做事情急于求成。（2）浮躁，做起事不够沉稳。（3）喜欢吃喝、抽烟，年轻人喝酒不上进，对自己的身体也不负责任。3、求职简历怎么写：（1）经验和能力，这一部分也是最重要的，首先一个排版简单大气的简历会使招聘者有兴趣往下看，但如果你的简历没有突出你的优势，没有让招聘者看到他需要的能力，也会快速的被淘汰。（2）自我评价和兴趣爱好，有很多人不重视这一部分的内容，但其实这部分也相当重要。一份好的简历不但能清晰的描述自己的经验和能力，还要突出自己的特长和优势。
在日常学习培训、工作中抑或是日常生活，大家经常要写自我评价，自我评价具备与众不同的自身作用，它推动自我发展、自我完善、自我实现。那麼，怎样写自我评价呢？下边是我们为大伙儿搜集的履历中自我评价优势和缺点怎么写，期待对我们有些协助。
1、为人处世真心实意，办事尽职尽责。
2、喜爱和人相处，善于机构活动策划和新项目。
3、积极主动实干，勇于积极担负自身的义务。
4、能坚持不懈。明确了前进方向，我便可以把任何的气力砸向那一个方位。有执行能力。5、努力，善于学习自身喜欢的常识和事情。办事喜爱列个方案，分离出来分清主次。
1、性情层面的缺点，有时候为自己工作压力过大，急功近利，物极必反。
2、在出任团体领导干部的情况下，牵涉到队友的权益的情况下，有时候为队友考虑到的过多，造成做决定的情况下愿意花比较多的时间。
3、喜爱享有，信念不坚定不移，欠缺反省；过分规定公平公正
4、太担心，有时有些小骄纵，非常容易爱钻牛角尖
在求职应聘中，为了更好地让招骋方可以更深层次的认识自己，而对自身开展的一种科学合理点评，是大家针对自身的工作能力、情况和发展趋向的评价性了解，与此同时也将促进行为主体保持自身的一致性。那麼自我评价的缺点怎么写却让许多应聘者无法着手，对于此事，大家何不参考以下几点。
1、我并不太善于太多的人际交往，尤其是和别人相处有一定的难度系数。这尽管是缺点，可是表明你交朋友谨慎；
2、我办事较为呆板，有时候非常容易与人较真儿。这尽管是缺点，可是表明你较为遵循企业明确的工作制度，有
3、我什么知识或技术专业都想学，哪些也没学好。这尽管是缺点，可是表明你较为爱读书，知识层面较为广；
4、我对我觉得不懂你的人或事，非常容易明确提出不一样建议，造成常常容易得罪人。这尽管是缺点，可是表明你较为有主见，有一定的原则立场；，我办事较为急，精确性有时候不足。这尽管是缺点，可是表明你进行工作中速率较快。
总而言之人事主管在访问简历时，自我评价是关心的要点之一，自我评价优缺点应当言简意赅地表明你最高的优点，才可以使你从诸多竞争对手上出类拔萃。
这个时候应该真诚，应该实事求是，一定要将自己的优点和缺点准确无误的写出来，但是优点一定要多说一些，缺点要少说一些，千万不要否定自己的工作能力。
问题一：我的优势怎么写 可以选择下面的，自己稍稍修改一下： 1本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。 曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和 *** 工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。 在平时学校生活中，做过很多 *** 。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。 四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。 2 活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 3 忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。 4 本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。 问题二：应聘怎么写谈谈自己的优势和劣势 答：现在他们是在鸡蛋里面挑骨头，这是面试中自我保护的一招。要利用这个机会，让对方找不到任何理由淘汰你，太多诚实的求职者就是因为过于坦白而犯下大错。我们不是要你说谎，但一定要小心说话！比如说，即使你真的非常拖沓，或做事条理性很差，千万别承认。如果你面试的职位要求团队精神，那就不要承认自己总不合群。 以下保险的回答会让你顺利过关： （1）有时候对那些水平不如自己的人，我会缺乏耐性。 （2）有时我会过于敏感，太在意别人的想法。 （3）有时候我找不到时间放松自己。 （4）有时为了做成一桩交易，我会有些激进。 按照以上的说法，其实你是暗示自己不赞成偷懒、并不冷漠、自己是一个工作狂，或是一名顽强的销售人员。作为员工来说那其实不是缺点！ 问题三：怎么写自己的优点和缺点 什么是自我评价？在求职应聘中，为了让招聘方能够更深入的了解自己，而对自我进行的一种科学评价，是人们对于自己的能力、状态和发展趋势的评价性认识，同时也将促使主体维持自我的一致性。 那么自我评价优缺点怎么写却让不少求职者难以下手，对此，我们不妨借鉴以下内容。 自我评价优缺点，在描述“优点”的时候，建议最好是是这个职位所需要的素质，同时也要符合自身的真是情况，最好来自这三个方面表达： 【学习】 自我评价范文：10年新闻传播学专业的锤炼与积淀，以专见长；哲学、法理学、政治学、经济学等各科全优的成绩，拓展学术视野。已发表学术论文数十篇，是校园新闻社的社长，并成功举办校园文学大赛，获得导师的高度肯定。 【工作】》》徐州最新招聘信息 自我评价范文： 一，熟练操作质检七大手法并分析问题和解决问题，这样可以降低公司产品的不良率，节约成本。 二，熟悉丰田生产管理模式，成本意识高，降低成本，寻求企业的增长点。 三，规范作业，工作态度端正，管理规范化，作业标准化。 四，曾在体系担任两个月工作，熟悉日常事务的管理，并主持过内部审核及两个体系的外审。 【性格】 自我评价范文：成熟稳重。愿意吃苦受累，通过自己富有 *** 、积极主动的努力实现自身价值，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。 人无完人，有优点难免也会存在缺点，自我评价个人缺点的时候，要站在招聘官的角度，你觉得面试官更加关注的是什么？肯定不是真的要了解你有哪些缺点，而在在判断你的缺点会不会影响到你应聘岗位的工作，正因为这一原因，自我评价优缺点怎么写，既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点： 自我评价缺点范文： 1）我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重； 2）我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性； 3）我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广； 4）我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性； 5）我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。 总之人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之一，自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。 问题四：个人优缺点总结怎么写 个人优缺点总结（一） 优点： 1、我是一个比较实在的年轻人，对要做的事情很执着。 2、不怕吃苦、不怕累、不怕脏。 3、做每件事情都有计划，善于做笔记(我非常喜欢“PDCA”、“轻重缓急”)。 4、自己决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。 5、有责任心，勇于担当。 6、我喜欢和人交往，尊重别人。 7、我是一个很乐观的年轻人，我喜欢帮助别人，这样可以让自己幸福。 8、善于学习身边人的优点。 9、注重思路，在办公室里，我要求自己的办公用品要整齐;在工作安排中，自己负责的事情要条理。 10、 遇到问题不等不靠，我会积极的动脑子去解决。 11、 喜欢收集和学习管理的知识。 缺点： 1、着急、性子急，做事情急于求成。 2、浮躁，做起事不够沉稳。 3、喜欢吃喝、抽烟，年轻人喝酒不上进，对自己的身体也不负责任。 4、有时候过于自信，认为自己工作安排的很好，就贪睡。 5、在工作中，自己不主动学习外专业的知识。 6、语言表达能力欠缺。 7、组织和管理能力比较弱。 8、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。 9、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。 个人优缺点总结（二） 总结分析自身优缺点 优点： 1、做人真诚，做事认真负责。 2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。 3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。 4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。 5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。 缺点： 1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。 2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。 3、不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。 4、工作起来，有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡，大概24：00过的样子，一直忙省分行领导给的2009届新入行大学生培训电子杂志的工作。 5、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。 对未来职业生涯的展望和规划 我，金融学和信息管理与信息系统双学位毕业，对金融有很浓厚的兴趣。我有一个人生目标：做最有影响力的自己。它不是靠哗众取宠能够得来的，而是需要不断提升梦想的高度、拓展心灵的宽度、累积思想的厚度!我相信，我的人生目标在以后的路上会一直影响我的职业生涯。 有了梦想还要有明确的规划，更要有实际的行动。要记住仰望星空，更要在仰望星空的同时看看脚下，从本职做起、从小事做起、从细节做起，不断努力跳跃并尝试触摸自己的梦想。我知道，我们每个人都会分到下边分理处做柜台，我赞同这种安排，我明白，银行中几乎所有的产品都是会通过柜台面向我们的客户，假如没有柜员的锻炼，我相信，把我们分到其他业务岗位，我们很难上手，因为我们少了在柜员岗的锻炼，不熟悉业务和产品。相反，在我们经历了柜员岗的锻炼后，再把我们分到其他岗位上，我相信，那时我们会更加的有自信，也能更好的完成工作。所以，我会珍惜在柜员岗的机会，铆劲提升自身的业务能力，熟练掌握我们的产品。力争做个业务骨干!这是我在柜员岗对自己一个总体要求! 在柜员岗夯实了业务和产品的基础后，我目前的想法是进公司业务部和销售部门(理财和销贷)工作。公司业务部很累，压力很大，很有挑战，我清楚!但我相信自己的做事态度和能力，一定能够胜任!我喜欢与人交往，做人真诚，也很想去销售的部门工作，像理财和销贷部门。这是目前根据我的兴趣，结合自身的优点给自己的未来一段时间的规划。在以后的实际工作中，我会更理性的调整自己，进一......>> 问题五：自我介绍的优点缺点怎么说比较好？ 一般来讲，面试自我介绍中我们都会说说自己的有点和缺点，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”：1、我脾气太急，具体表现在：①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作;②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”;③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走;②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗?3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事;②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做“头”的料!4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢;②我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作;③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。5、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在：①我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了;②家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划。 面试自我介绍说优缺点 自我介绍也被称为“ 面试 第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。 关于缺点 当面试官询问：“能谈谈你的缺点吗?”的时候，你想到的是什么?你觉得面试官更加关注的是什么?作为求职面试，面试官其实更关心的还是你的优点，作为求职者谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。【面试自我介绍说优缺点】面试自我介绍说优缺点。正因为这一原因，在没有得到面试官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点。 (1)我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重; (2)我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性; (3)我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广; (4)我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性; (5)我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快; (6)对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强; (7)我的缺点就是工作经验不够丰富，虽然我在上家公司积累了一定的经验，并且有一定的业绩，但是相比较同行业的资深人士，肯定远远不足，所......>> 问题六：作文《我的优点和缺点》 每个人都有自己的优点和缺点，没有一个人是十全十美的，当然我也不例外。先从我的缺点说起吧。 我这个人最大的缺点就是爱睡懒觉，自打我上小学开始，妈妈每天最痛的事就是叫我起床，妈妈说我每天早上都睡的很像“死猪”一样，就算火星撞地球，又或是四川地震就在我身边，我也还是安然无恙的睡着。然而，有次她拿着超大的麦克风在我耳边叫，可我还是充耳不闻。直到妈妈掀开我的被子，扯着我的耳朵，我才会连滚带爬的起床，如果妈妈叫我之后又出去，我又会躺下继续做我的美梦。所以每次我到教室都是倒数几名。 我的第二大缺点是爱发小脾气。我每次和姐姐吵完架，就会嚎啕大哭，一哭就会发脾气，导致姐妹战争及地方分割加物品损坏。所以我们两一吵架我就会拿东西摔。 看到我上述的缺点，你一定觉得我是一个脾气暴躁，不能自理的坏孩子，其实，我只是诚实的说出来我的缺点，不过你放心，我还会继续努力改正。 我的缺点很多，优点也不少。 第一，我学东西学的非常快，这可不是自己夸自己哦。前几天，我爸爸妈妈给我买了一辆自行车，我从来没碰过自行车，刚开始我总是让人扶着才敢骑，后来爸爸妈妈上班忙，我就常常一个人去骑，虽然刚刚开始，常常跌倒。但是我毫不气馁，不过几小时我就学会了。 第二，我爱锻炼身体，你别看我还是一个小孩子，别以为我只懂得吃，我知道锻炼身体有助于身体健康，每天傍晚只要等太阳落山我就会去小区里骑自行车锻炼身体。如果下雨，我就会再家里跳绳。 怎么样？看了我以上的优点和缺点你觉得我是个好孩子还是坏孩子呢？ 问题七：如何写好，自己的优点和缺点？ 你好，这种情况你应该好好看看自己的优缺点，和你的小伙伴的讲的你也需要认真去听 问题八：你觉得自己的优点和缺点分别是什么怎么写 优点比较实诚吧 缺点有很多 比如有拖延症吧 希望我的回答可以帮到你，愿你生活愉快。
可以适当的贴一下自己的缺点，大多数要填写自己的优点，比如说自己学习能力非常强，有很好的组织能力等等。
一份好的简历大概有以下几个特点：真实、简洁、有针对性、突出优势。简历的真实性是首位的，要保证所有信息是真实的，获奖经历作假即使能够蒙混过关、给就业带来一时的优势，最终也会害人害己。自考生在简历和面试中凸显自己的优势就是对专业知识的熟练成度，以及自学的耐力与吃苦耐劳的特性，感染面试官。个人简历 是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
优点：
1、做人真诚，做事认真负责。
2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。
3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。
4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。
5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。
缺点：
1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。
3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公平
4、太纠结，有时候有点小任性，容易钻牛角尖
在求职应聘中，为了让招聘方能够更深入的了解自己，而对自我进行的一种科学评价，是人们对于自己的能力、状态和发展趋势的评价性认识，同时也将促使主体维持自我的一致性。
那么自我评价的缺点怎么写却让不少求职者难以下手，对此，我们不妨借鉴以下内容。
方法/步骤
我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；
我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；
我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广；
我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；
我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。
总之人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之一，自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。
A、我的适应性较差，不善于处理人际关系
B、我的缺点很多，如对自己要求不太严格，纪律性较差，等等；
C、缺乏实践经验，而且在知识结构上还需要进一步充实完善；
D、我的性格外向，办事急于求成，有时忽略细节；或我的性格内向，办事过于求稳，有时效率不高；
E、我觉得我很适应这项工作，如果有缺点和不足，希望您能提醒一下好吗？
自我评价是自我意识的一种形式，指一个人对自己的身心状况、能力和特点，以及自己所处的地位、与他人及社会关系的认识和评价。
自我评价是人的自我概念的重要内容之一。其前提是自我意识，只有当人具有自我意识的能力，才能做出自我评价。自我评价的功能首先表现为自我功能，就是说，它对人的自我发展、自我完善、自我实现有着特殊的意义。自我评价也具有重要的社会功能，它极大地影响人与人之间的交往方式，也决定着一个人对待他人的态度，还影响对他人的评价。正确的自我评价的社会意义就在于它帮助人成为社会人，有健康人生观和价值观的人。要利用自我评价的正面价值来促进人的全面发展和社会发展，还要有效地克服自我评价的可能负面作用。[1]
自我评价是人们对自己的能力、状态和发展趋势的评价性认识。也就是人们自己成为自己的认识对象。在自我评价里，自我是主体，也是客体，分别被有的研究者成为“主体自我”和“客体自我”[2]。自我评价跟主体的自我概念（即自我意识）有着密切的关系。在心理学中，自我评价是随着对自我概念的深入研究逐渐受到研究者重视的。有的研究者指出，“虽然有关自我概念问题的讨论从詹姆斯（W.James）就已开始，但自我概念（self—concept）的提法直到罗杰斯（C.Rogers）的自我理论受到人们广泛关注，自我的课题重新为人们所重视（R.C.Wylie）之后才得到较多运用”[2]。在心理学里，关于自我评价有几点已经达成共识：首先，自我评价跟自我概念一样有一个发展过程。研究表明，“我国小学三年级以上学生已形成十分清晰的自我概念，他们对自己多方面的评价都高度接近教师与同伴对他们所作的评价，与他们的实际存在状况也具有高度的一致性”[3]。其次，自我评价一般被当作自我概念的一部分内容来加以研究。当人有了自我意识之后，就会对自己的能力、状态和发展趋势等进行反思。所以，自我评价的基本前提是自我意识。只有当人具有自我意识的能力，才能做出自我评价；否则自我评价就是不可能的。[4]
儿童把自己当作认识主体从客体中区分出来，开始理解我与物和非我关系后，通过别人在对自己评价和对别人言行评价的过程中，逐渐学会自我评价。它是自我意识发展的'产物。其发展的一般规律是：评价他人的行为→评价自己的行为→评价自己的个性品质。它是自我教育的重要条件。人对自己的思想、动机、行为和个性的评价，直接影响学习和参与社会活动的积极性，也影响着与他人的交往关系。一个人如果能够正确地如实地认识和评价自己，就能正确地对待和自理个人与社会、集体及他人的关系，有利于自己克服缺点、发扬优点，在工作中充分发挥自己的作用。实事求是地评价自己是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。
人的知识，才能通常是处于离散，朦胧状态的，需要人们不断地挖掘，发现和开发。每个人从自身兴趣爱好，思维方式的特点，毅力的恒久性，已有的知识结构，献身精神等方面可以作出自我评价。是指一个人对自己的身心状况、能力和特点，以及自己所处的地位、与他人及社会关系的认识和评价。一个心理健康的人作出恰当的自我评价，他们能体验到自己存在的价值，对自己的能力、性格、优缺点能客观评价；同时，能接受自己，对自己抱有正确的态度，不骄傲也不自卑。心理不健康的人常缺乏自知之明，对自己的优缺点缺乏正确的评价，自高自大，自我欣赏，还有的是自暴自弃。
在人力资源管理方面，自我评价是指员工对影响其工作的因素进行全面的认识。自我评价对于个人和企业来说都很重要。真实的自我评价可以帮助员工认识自己的优势，发挥自己的特长为企业多做贡献，实现自我价值；同时还可以帮助员工认识自身不足，扬长避短，少犯错误。职业规划必须从自我认识开始，然后这个人才能建立可实现的目标，并确定怎样达到这些目标。
LE韦尔斯和G马威尔在1976年出版的《自我评价：概念与测量》一书指出，人们通常根据两个主要标准进行自我评价：
（1）对自己的能力或效能的感受；
（2）对自己的德行或价值的感受。一般情况下，这两个标准是通过反映评价、社会比较、自我归因和角色扮演等具体评价手段来实现的。
（一）知识掌握的自我评价
从记忆、领会、应用、分析、综合等方面来评估自己对知识的学习情况。将知识点与目标得分率制成简易图表，就可一目了然地知道自己学习上的优势与不足。此外还可从以下几方向分析自己的情况：
1、是否清楚基本概念的内涵和外延？
2、能否将新学知识和已有知识联系起来？
3、能否对所学知识举一反三、触类旁通？
4、能否在实际条件下灵活运用所学知识？
（二）学习动力的自我评价
1、学习目标是否明确？有无长远日标和近期目标？
2、对学好各门功课是否充满信心？
3、对所学科目是否何浓厚的兴趣？
4、学习态度是否勤奋、认真？
5、是否有主动积极的进取精神？
6、有无战胜学习困难的勇气和毅力？
7、学习情绪是否稳定、持久？
（三）工作学习策略的自我评价
1、是否有计划地安排工作和学习活动？
2、能否妥善安排工作和学习时间？
3、能否正确利用各种资料？
制作简历 突出优势一份含金量高的简历，对找工作很有帮助。简历毕竟是求职的第一道门槛，简历不凸显自身优势，很难引起招聘人员注意。制作简历时，考生可请教有经验的老师或师兄师姐，也可到网上下载相关简历模板。专家提醒考生，制作简历一定要避开误区。有些考生动辄就是几页甚至数十页“装订本”，在招聘方有限的时间内，人事专员很难有时间细细阅读，往往事与愿违。有些考生在简历中，把自己炫耀得仿佛无所不能，脱离实际能力的虚夸往往适得其反，容易给招聘方留下不诚实、不踏实的印象。考生可根据自己实际能力，如实表述，针对自己优势，可采用量化形式突出。比如对于参与团队实践的成绩，可以具体说明自己发挥了哪些作用，这样不仅能让用人单位看到自己的能力，还会感到你富有团队精神。制作简历还可多准备几个版本，以针对不同企业，有针对性地投递。如自身能力突出，可准备一份“装订本”以便面试时再呈递。自信面试 不要放弃自信是综合素质的最佳体现，在面试中，主考官对应聘者的精神状态颇为关注，自信者往往容易得到考官的青睐。现实中难免有用人单位对自考生存在偏见，不少自考生在求职时无法克服内心的心理弱势，从而导致在面试过程中出现懦弱心理，不能发挥出正常水平，错失机会。自考生在面试时要善于正视自己，看到自己的优势和劣势。自考生普遍具备的踏实、能吃苦、有毅力等品质，很受企业青睐。自考生还可在课余考个与专业相关的资格证，对求职也有一定辅助作用。还有些企业虚设了门槛，要求离谱，千万别被这样的企业吓倒。因此，自考生在求职面试时，要敢于展示自我，敢于主动出击，这样才能充分表达自己的思想，增强企业对自我的了解，增加成功就业的机会。在激烈求职市场中，自考生求职难免会碰壁，求职失败是正常现象，不要过于在意，更不要自暴自弃。要适时调整心态，分析失利原因，不要轻易放弃。
实事求是的写，将自己的优点为主，缺点一笔带过，缺点，优点交叉写。
1、个人优势：（1）做人真诚，做事认真负责。（2）喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。（3）积极务实，敢于主动承担自己的责任。（4）能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。（5）勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。2、个人劣势：（1）着急、性子急，做事情急于求成。（2）浮躁，做起事不够沉稳。（3）喜欢吃喝、抽烟，年轻人喝酒不上进，对自己的身体也不负责任。3、求职简历怎么写：（1）经验和能力，这一部分也是最重要的，首先一个排版简单大气的简历会使招聘者有兴趣往下看，但如果你的简历没有突出你的优势，没有让招聘者看到他需要的能力，也会快速的被淘汰。（2）自我评价和兴趣爱好，有很多人不重视这一部分的内容，但其实这部分也相当重要。一份好的简历不但能清晰的描述自己的经验和能力，还要突出自己的特长和优势。
在日常学习培训、工作中抑或是日常生活，大家经常要写自我评价，自我评价具备与众不同的自身作用，它推动自我发展、自我完善、自我实现。那麼，怎样写自我评价呢？下边是我们为大伙儿搜集的履历中自我评价优势和缺点怎么写，期待对我们有些协助。
1、为人处世真心实意，办事尽职尽责。
2、喜爱和人相处，善于机构活动策划和新项目。
3、积极主动实干，勇于积极担负自身的义务。
4、能坚持不懈。明确了前进方向，我便可以把任何的气力砸向那一个方位。有执行能力。5、努力，善于学习自身喜欢的常识和事情。办事喜爱列个方案，分离出来分清主次。
1、性情层面的缺点，有时候为自己工作压力过大，急功近利，物极必反。
2、在出任团体领导干部的情况下，牵涉到队友的权益的情况下，有时候为队友考虑到的过多，造成做决定的情况下愿意花比较多的时间。
3、喜爱享有，信念不坚定不移，欠缺反省；过分规定公平公正
4、太担心，有时有些小骄纵，非常容易爱钻牛角尖
在求职应聘中，为了更好地让招骋方可以更深层次的认识自己，而对自身开展的一种科学合理点评，是大家针对自身的工作能力、情况和发展趋向的评价性了解，与此同时也将促进行为主体保持自身的一致性。那麼自我评价的缺点怎么写却让许多应聘者无法着手，对于此事，大家何不参考以下几点。
1、我并不太善于太多的人际交往，尤其是和别人相处有一定的难度系数。这尽管是缺点，可是表明你交朋友谨慎；
2、我办事较为呆板，有时候非常容易与人较真儿。这尽管是缺点，可是表明你较为遵循企业明确的工作制度，有
3、我什么知识或技术专业都想学，哪些也没学好。这尽管是缺点，可是表明你较为爱读书，知识层面较为广；
4、我对我觉得不懂你的人或事，非常容易明确提出不一样建议，造成常常容易得罪人。这尽管是缺点，可是表明你较为有主见，有一定的原则立场；，我办事较为急，精确性有时候不足。这尽管是缺点，可是表明你进行工作中速率较快。
总而言之人事主管在访问简历时，自我评价是关心的要点之一，自我评价优缺点应当言简意赅地表明你最高的优点，才可以使你从诸多竞争对手上出类拔萃。
自考的优势：1.学习时间随意：能够一边工作中一边学习培训。自考能够彻底靠本人去看书自修,是高等职业教育方式中最随意的一种。2.认可度和含金量较高:自考的认可度和含金量对比起同等学力层级的成人继续教育和网络远程教育要高得多。3.资格证书使用价值：国外留学，研究生考试，司法部门考试，报考公务员这些。专业新，应用性强，学生就业好。自考的劣势：1.考试学科多：每一个专业用考的学科在十几科到二十几科不一.教材最少有十几这书.对比起全日制教育学校学生,自考生需读的教材会多很多.2.通过的时间长：一年四次考试，每一次数最多考4科。每一年的1,4，7，10月为考试时间，1月和7月考的是基础课，4月和10月专业科目和基础课均有考试。也就是一年数最多能够考8科专业科目。因此要获得自考的毕业证书更快还要2年的时间。而这期内，如果有一门专业科目_有通过，就代表着要再多半年的时间才可以大学毕业。且实践活动考评和论文的递交是必须在全部的笔试题目学科通过后才可以开展，某种意义上也增加了自考的大学毕业时间。因此有些人考了四五年都都还没获得毕业证书。3.自考的考试_容太过度依靠教材:例如考大学语文,很有可能会立即询问你”某某某文章内容的关键剧情是啥?”假如你_有通读教材,你没有读过这一篇文章,那么你压根就不太可能答得出去.那样的记诵式的考试方法很显著不利提升学员的协调能力.4.自考的难度系数两者之间含金量不正相关:自考比全日制大学文化教育的难度系数也要大,但含金量却比不上全日制大学的含金量。
自考大专的优势：报考费用便宜；社会认可度高，仅次于普通高考；毕业时间短，最快一年半就能顺利毕业；学生可以选择专本连读；符合相关要求可申请学士学位。自考大专的缺点：专业选择有限；自学考试难度较大；需要学生具有自学能力且自律。自考需要的条件1、中华人民共和国公民，以及港澳台同胞以及海外侨胞，均可报考（可不考虑户口在异地报名）。2、只要有学历方面的需求，都是可以参加自考的，自考是成人继续教育的一种模式，对于考生的受教育程度，以及年龄、性别、民族等方面是没有限制要求的，自考报考条件比较宽松，适合社会人员选择，只要按照当地教育考试院的所规定好的时间以及地点去报名就可以。3、报考人员可在本地区的开考专业范围内，自愿选择考试专业，但报考对象有职业上限制的专业只接受部门委培统一招生（如公安系统、医疗机构等）。自考的优势1.就业本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。2.工资定级我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。3.人事改革许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。4.考研有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学历报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。5.考证许多国家职业资格证都要求本科以上学历，在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公务员、律师、法官和检察官了。6.考公务员根据我国公务员考试的相关规定，许多岗位要求报考公务员考试的学生具有国家承认的大学本科及以上毕业证书，部分地区对学历要求放宽到专科学历，具体的报考条件考生可咨询当地招生办。所谓国家承认的大学本科及以上毕业证书，也包含了高等教育自学考试本科毕业证书，即已经取得专科文凭的学生通过自考本科取得国家承认的本科毕业证书。自考本科生是可以持该学历参加公务员考试的。7.留学许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历。8.职称评定如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：