自考本科学历说明有能力，要有自信。无论事业编考试还是公务员考试，如果岗位要求的学历是“本科及以上”而不是“全日制本科及以上”的话，有自考本科学历是可以报考的，参加招聘考试要趁早。具体能不能找到好工作还要看个人的努力和能力，建议在提高学历的同时，不断提高自身的工作能力，积累工作经验。
学历中的潜规则：自考生都能进500强，你还等什么口述者档案： 马征，男，26岁，北京人，2009年毕业于北京联合大学商务学院计算机应用（自考）专业，2012年9月进入壳牌（中国）有限公司担任客服专员。我从没有想过我会成为一名自考生。这里面还是有些运气的因素吧，运气不太好。初中的时候，太贪玩了，不好好学习，没有考上普通高中，上了职高。本来上职高也是可以参加高考的，可是那一年我们学校为了追求升学率，卡得比较紧，规定只有成绩前10名的学生才有资格参加高考。很不幸我不在其中。所以职高毕业以后，各自自谋生路。家里人帮我找了一份工作，在一家报社做校对，说实话我一点儿都不喜欢这份工作。 到了这个时候，我还是没想到要去参加自考。那时候年纪小，有点儿稀里糊涂的。后来有一次，我的表哥来我家里玩，他刚刚考上大学。我们聊天，他说：你知道吗，像你们这种职高毕业的，等于和没有专业一样，一点用处都没有。他说这话时流露出的那种优越感，大大地刺激了我。我这才下定决心要参加自考。 我相信所有有过自考经历的人一定能深深体会到这条路途的艰难。我算是比较顺利的，用了三年的时间，考完22门课程，拿到本科文凭。每一次考试之前，我的作息时间基本是这样的，每天下班回家以后，洗个澡，立即上床睡觉。睡到夜里12点，起来泡碗方便面吃，然后开始背书。一直背到早上6点，再刷牙洗脸去上班。每次考试之前，由于紧张，我都会很严重地失眠。到了上班的时候，困得睁不开眼睛，而校对又是一个需要集中注意力的活儿。有时候实在太困了，我就偷偷拔自己胳膊上的汗毛，让自己清醒一会儿。 那真的是一段非常艰难的过程，无数次想过放弃，身边也有很多的自考生半途而废，但是让我最终支持下去的动力，来自于我在自考过程中处处感受到的不公平的对待。比如我们去联大上培训课，联大有停车处嘛，给每个学生发一个停车牌，但是发给我们的停车牌上就会特别注明：“自考生”。我的有些同学就会觉得很没面子，他们会把牌子翻过来，让别人看不见。我从来不这样，有一种倔强吧，自考生怎么了？自考生难道见不得人么？还有一次，我和联大的一位本科生聊天，聊到自考分部的时候，他马上用一种撇清关系的口吻说：喔，我和他们不熟。我立即说：我就是自考生啊。他很尴尬的样子。经历的这一切，反倒激起我的好胜心，一定要坚持到底。如果我半途而废，那不更说明自考生不怎么样了么？！ 至今我还记得自己拿到最后一门考试成绩的那一天，72分，巨大的喜悦，却又不知如何表达，只能沉默。我独自走在街上，漫无目的，内心激荡，可是又停不下来，似乎只有不停地行走才能帮助我平静下来。 拿到文凭后不久，我就换工作了，在一家很小的英语培训机构做市场部总监助理。能够获得这份工作主要是因为两个原因，一个是因为他们想招一位男生，另一个是他们想招一位没有什么工作经验的人——他们认为这样的人好管理吧。那是一段噩梦一样的工作经历，我一个人几乎承担了几个人的工作，事无巨细，包括给主管去交电话费。平时早上8点就要到公司，经常一个人扛着很重的展板走很远的路去办展览，一天要工作12到14个小时。上班的最初几个月我的体重暴跌了十几斤。所有的这些身体上的累我都可以承受，我总是觉得自己学历上没有优势，工作阅历上没有优势，苦些累些是应该的。但是我不能忍受别人对我的不尊重，尤其是我的主管领导，他是属于那种名牌大学毕业的人，言谈举止间总有一种优越感。比如有时候中午休息的时候，我上上网，他看见了就会说：你应该利用中午的时间多学点东西，你底子薄。而且他动辄就会将“我知道你的背景，所以对你要求不高，你总不能连这么一点要求都达不到吧”这样的话挂在嘴上，这是让我非常不能容忍的。 后来我就辞职了，去了一家很有名的美国公司，中文名叫“新聚思”，是做电子物流的，500强之一，同行业世界排名第三。说实话当我的朋友告诉我这样一个招聘信息的时候，我心里还是很忐忑的，总觉得是这么知名的外企，我一个自考生能行么？可是现实却顺利得出乎我的意料，我不但很顺利地得到了面试的机会，而且关于我的学历，人家只问了我一句：你为什么没有去读高中？我如实做了回答。当面试官得知我在不耽误本职工作的情况下，用了两年半的时间，考完22门课程的时候，他很由衷地说了一句：你很有毅力，学习能力也很强！ 我很顺利地得到了这一份工作。我发现相对其他企业，其实外企并不是很看重文凭的，我的同事里有很多北大清华的研究生什么的，但是谁也没认为有一个很漂亮的学历有什么了不起，我和他们相处愉快。可以说我真正的自信就是在这份工作当中建立起来的。而且我发现自己相对于那些科班出身的同事来说，还是有属于自己的很多优势。我们公司的客户很大一部分是在美国，因为和美国有时差的关系，所以我们很多时候都需要上晚班。晚班时人的精神不好，有时候难免要出错。记得有一次，一位同事将发货单的地址填错了，导致客户不能如期收到货物，非常生气，声称要投诉我们。当时我的那位同事就慌了，一个劲地问我该怎么办。当时如果按照正常的程序走，我们应该将这件事汇报给领导，但是当时已是深夜，我认为没有必要兴师动众。而且即使汇报给领导，还不是一样要解决问题吗？我表现得非常镇静，一边安抚美国那边的客户，一边迅速查找到货物的下落，再让美国那边的快递公司尽快将货物送到顾客的手里，事情总算得到圆满解决。第二天早晨领导来上班才得知这件事，夸我应变能力强，处理得很好。说起来很可笑，其实我在公司里是年龄最小的一位，但是如果有什么突发状况而领导又不在，大家都习惯要来问问我的意见，因为“马征社会经验比我们丰富”。 后来我决定放弃这份工作是因为身体方面的原因。因为总是要上晚班，而我白天的睡眠很不好，长此以往身体就有些吃不消了。我向领导提出辞职时，他们都感到很惋惜，极力挽留。但我去意已决。 之后我就来到了现在所在的这家公司。能够获得这份工作和新聚思的名气有关，因为我在壳牌所从事的工作内容和在新聚思从事的几乎差不多。他们大概是看重我的工作经验吧，所以面试的时候，内容百分之八十都围绕着我在新聚思的工作，对于学历问题，几乎是一带而过。 我在壳牌的工作表现一如既往地出色，和同事相处融洽。但是在内心深处，我发现自己其实还是很在意自己的学历的。我经常会向以前的职高同学打听当年那10位有资格参加高考的同学的近况。如果知道他们有混得比我好的，我就有一种失落感；如果知道他们混得还不如我，就有些沾沾自喜。心理多少有些阴暗。还有每次电视上报道关于高考的新闻时，我都会立即调台，因为那部分的记忆是我所没有的，那样的经历是我不在其中的。平时在和同事聊天时，我从不敢轻易地涉及大学、学历之类的话题，我很怕别人问我：你是哪个学校毕业的？每次我都不知道该怎么说，只能含含糊糊地一带而过。弄到后来我都不愿意和同事有深入的私交了，就怕人家问我这个问题。这成了在很长时间里最困扰我的事情，为此我甚至想过要去考一个研究生，那样我就可以大大方方地告诉别人：我是哪个学校毕业的。 我认为自己是个生性坦荡的人，凡事不喜欢遮遮掩掩，所以这种对别人有所隐瞒的状态，让我挺难受的。我一直想着有一天要能够从容和别人谈论学历、谈论我的自考生活，可是真的到别人问我的时候，我不知道自己是怎么回事就是说不出口。这个在很长时间里真的成了我生活中的一个难题。 后来的一天，是在一次同事聚会的时候，大家都纷纷聊起各自的大学生活，我就开始紧张，结果越怕什么越遇到什么，果然就有同事问我：马征，你是哪个学校毕业的？这个时候我的心里有瞬间的挣扎，我本能地想要逃避，可是我知道如果我错过这次机会，也许我永远无法面对自己内心的阴影。我鼓足勇气，把心一横，以一种不经意的语气说：“我啊，我是自考的啊，没正经在学校里呆过。”说完以后我的脑子里一片空白，脸上火辣辣的。我偷偷地观看同事们的反应，结果大家的反应太出乎我的意料了——他们只是“喔”了一声，就该干嘛干嘛了。我甚至不能确定他们真的听见我的回答了吗？ 可以说就是在那天晚上，我才真正对自己自考生的身份完全释然。那一天也成了我参加工作以后最开心的一天。我突然明白：其实所有的烦恼，都是庸人自扰吧，很多事情，如果你自己不在意，别人那些不相干的人，才不会在意呢。而一个人要想获得别人的认可，也绝不是靠一些虚无缥缈的名头，真正靠得住的，还是自己的实力与能力吧。 所以现在的我，可以面对任何一个人，自如地说出：是的，我是一名自考生。我的求职经验 人力资源在挑选简历的时候，最看重的还是你的工作经验。所以我写简历的时候，都会把工作经验写在第一栏，把学历背景写在第二栏。 你要让面试官知道自学考试是很难的，通过率只有百分之二十。你能通过自考，说明你的学习能力很强。 面试时要突出自考生的优势。自考生普遍具有踏实、能吃苦、有毅力等品质，而且通常自考生的动手能力和实践能力要比正规院校毕业的本科生强。 现实中难免有用人单位对自考生存在偏见。受这些偏见的影响，很多自考生在求职时无法克服内心的心理弱势，从而在面试过程中出现懦弱心理，不能发挥出正常水平。自考生要注意调整好自己的心态，要敢于展示自我，敢于主动出击，要知道自信者往往容易得到考官的青睐。 自考生如果暂时还未拿到自考文凭，不妨先去考相关的资格证，以弥补学历不足的缺陷。现在自考很多新专业都开设了相应的证书课程，不仅能拿到文凭，还可拿到资格证书，对就业很有帮助。如英语专业的学生，考个翻译资格证，找工作时可多个好帮手。 尽量不要去国有企业，国有企业对自考生的歧视相当严重。相反一些知名的外企通常都更看重工作能力，能够公正地对待自考生。 自考生同样不要指望去做公务员，对自考生的歧视始于国家机构。 像重视自考一样重视招聘考试。我给求职者的建议 如果你的年龄还小、不存在生活压力的话，就不要选择一边工作一边学习，还不如呆在家里专心学习，一鼓作气拿到文凭。 选择自考专业的时候要结合自己的特长和现在的就业形势。 要培养自学能力，尽量自己弄懂概念、知识点，不要过分依赖辅导班或其他人。 对于每一门课都要恭恭敬敬，尤其是英语、数学这样的公共课。对于学会计的，会计、财务管理这样的基础课尤为重要；对于学法律的则是法理、刑法、民法；对于学计算机的则是计算机基本原理和程序设计……在此不一一列举，总之对待学科的基础课要特别的重视和关照。 重视考前复习。这虽然不是一个好的学习方式，但是对通过考试一定有用。 有机会的要去读硕士研究生，而且要去名校，这是对你人生的一大投资。此外要常年参加职业训练与学习，包括参加职称考试、资格考试、职业继续教育，不使自己在专业领域落后。 还有最最重要的一点是：考试阶段，一定要下定决心，坚持到底。因为看过太多身边的自考生们因为这样那样的原因半途而废，比如有位男生，一共要考17门，结果已经考过了16门，还有一门他就在那里拖着，一拖拖好几年，非常让人可惜。
先摆好就业心态，明确自己的就业观，放稳心态，不要着急。先找到希望从事的行业，然后向着行业要求的技能做努力，成人自考能给你的是文凭，它不能代表全部，公司还要看你的经历、看你的专业实力、在未来能为公司提供多大的价值！成人自考文凭没毛病，统招本科毕业也不一定好找工作，有了文凭之后，就是跟人家拼实力的时候。 自考生如何找工作？ 1、明确就业目标。 很多成人自考生在找工作前，都没有想清楚自己到底要找什么样的工作，自己到底适合什么样的岗位。总是抱着一种“现在工作这么难找，不多投投简历怎么行”的心态。于是就抱着简历，一家一家的开始投，即便是被邀约面试，也只是与面试官随便聊几句就扬长而去。对于各式各样的工作岗位都来者不拒，根本没有自己的想法。 其实，在职场上来说，这种“广撒网”找工作形式，是一种很不负责任的行为。就像很多企业在招聘时都要求应聘者有较强的英语沟通能力，但是很多成人自考生在简历上都没有详细写出自己的英语能力。这对于企业HR来说，除非你特别优秀，否则是不会考虑邀请你来面试。 所以，一定要有一个明确的求职目标，给自己设定一个求职范围，不然盲目的求职只会让自己像“无头苍蝇”一样乱撞。 2、简历尽量凸显自己的优势。 这里说的凸显自己的优势是与岗位相匹配的优势。比如说，有家企业招聘的岗位比较注重数据分析能力，而你在简历上写的相关工作经历都比较偏向于内容创作能力，这样你的简历不会让面试官感受到你对于这个岗位来说，你的优势到底在哪！ 3、请注意保持你的形象。 一套整洁的正装，一份详细真实的简历，这是成人自考毕业生们所要准备的“硬件”。整洁的着装，彬彬有礼的交谈，可以给面试官留下深刻的印象。一份详细而又真实的简历能够让面试官对你有深刻的印象。这些是身为求职者所应该准备的。有的时候这些小细节也会在你的求职道路上给你加分。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
一、自考本科找工作多被拒今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题，如果你觉得还不错，可以收藏我们网站哦，我们专注于自学考试教材购买服务网哦，接下来一起来阅读下面的正文吧！自考本科学生找工作时，常常会遭遇拒绝。近年来，越来越多的自考本科学生参加求职，但他们受到拒绝的比例却更高。为什么自考本科学生找工作多被拒呢？二、自考本科学生找工作多被拒的原因1.企业对自考本科学生的认知不足。很多企业对自考本科学生的认知不足，他们认为自考本科学生的学习能力不如正规本科学生，因此不太愿意录用。2.自考本科学生的社会经验不足。自考本科学生往往没有正规本科学生那么多的社会经验，没有参加过正规本科学生的实习，也没有参加过正规本科学生的学术比赛，缺乏社会经验，企业也不愿意录用。3.自考本科学生的学历不受重视。自考本科学生的学历在很多企业的招聘中不受重视，企业更看重的是学生的学习能力和社会经验，而不是学历。三、自考本科学生如何应对找工作被拒1.提高自身的实力。自考本科学生应该多参加一些实践性的活动，比如实习、参加学术比赛等，增加自身的社会经验，提高自身的实力，这样才能让企业看到自己的价值。2.扩大求职范围。由于自考本科学生的学历不受重视，因此，自考本科学生应该扩大求职范围，尝试一些不需要本科学历的职位，比如销售、客服等，这样可以避免被拒。3.多多练习面试技巧。自考本科学生应该多多练习面试技巧，提升自己的面试能力，让面试官看到自己的能力，避免被拒绝。四、结论自考本科学生找工作多被拒，是由于企业对自考本科学生的认知不足，自考本科学生的社会经验不足，自考本科学生的学历不受重视等原因造成的。自考本科学生应该提高自身的实力，扩大求职范围，多多练习面试技巧，以提高自己的就业率。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
成人自考吗 有些企业会歧视
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在整个应聘过程中，面试无疑是最具有决定性意义的一环，事关成败。同时，面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机，面试发挥出色，可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。在应聘的几个环节中，面试也是难度最大的，尤其是对于那些初入职场的人来说，因为缺乏经验，面试常常成为一道难过的坎儿，有很多人顺利通过了简历关、笔试关，最后却在面试中铩羽而归。今天我们就来简单介绍下，面试的一些技巧。文凭在求职中占多大份量？求职，这个词儿在今天已经屡见不鲜，求职，不断地求职，如今似乎每一个人都会有不断求职的压力，“跳槽”对现代人而言已是很平常的事情，在求职路上，自考生要和全日制的本专科的学生竞争。他们不禁要问：“文凭在求职中占多大份量？”在求职过程中，自考生和统招的本专科学生面临的机会是一样的吗？自考生和统招的本专科学生的比例不是差得很悬殊，在决定是否录用一个人时，企业主要考虑的是他(她)是否有足够的经验。自考生和统招的本科学生理论知识其实相差并不大，这时企业主要就是看自考生的实践经验了。理论和实践确实存在着一定的差距。比如在公司业务开拓这一块，有工作经验的人员做得更好，他们更有责任感，不轻言放弃，沟通能力和理解能力都比较强。自考生如果在学好专业的基础上，多培养自己的实践能力和动手能力，在企业是很受欢迎的，因为对于自考生的学习能力和学习精神企业一般是比较肯定的，这也是自考生的优势。现代社会逐渐在消除这种学历偏见。企业招收的自考生也很多，其实企业在面试的时候，除了看学历，更注重他潜在的能力和整个的精神状态，这是一个人长远发展所必需的，而这些是跟一个人的学历没有必然联系的。如今是一个变化日新月异的时代，新知识、新信息层出不穷，自学能力和自学精神很重要，一个人善不善于“悟”，能不能动脑子，有没有良好的接收新生事物的能力，这些是至关重要的。现代工作本身就是一个不断学习的机会。自考生要充分相信自己，要看到一个长远的发展前景，要努力找到自己的兴趣点和擅长面，也就是我们经常说的“方向”，没有人能预测你的明天是怎么样的，而踏实和勤奋是贯穿始终的。同时，现代的工作还要求每个人必须有十二分的敬业精神、合作精神。做到这些，你会是一个优秀的人，而任何企业是不会拒绝一个优秀的员工的！在面试中，应聘者是否该坦诚的承认自己的“缺点”呢？企业对求职者的“失败经历”是怎样的态度？有些自考生当被问到“哪个学校毕业的”，他们往往吞吞吐吐，显得底气不足。还有一些人害怕谈自己的“缺点”，认为这些“缺点”会破坏自己在招聘方心目中的形象，因此对这一块儿常常是避口不谈，而一味地说自己的一些优势，这是许多应聘者容易步入的一个误区。我们说“人非圣贤，孰能无过”，一个优秀的人，应该是一个敢担当的人，他应该敢于正视自己，“失败”，敢于承认自己的不足。一个人多经历点失败不一定是件坏事儿。重要的是应该从每一次失败中获得新的体验，善于从中提炼出对自己真正有意义的东西，在以后的路上不再出现同样类似的错误。在面试中企业一般会问到诸如“你经历的最大的挫折是什么？”“你认为是什么导致了这件事情的发生？”“这次经历对您来讲意味着什么？”从一定程度上来说，经历越多说明他的经验越丰富，而挫折越多克服困难的能力也许会更强。企业希望求职者能给他们真实而积极的回答。你的回答本身已证明了你的态度。“缺点与不足是奋斗的理由！”笔者很欣赏这句话。完美是不存在的，应聘者应该明白这点。企业在录用一个员工前，也是想全面地了解这个人，包括缺点和优点。只有这样才知道你适合做什么，不适合做什么。应聘者其实是没有必要掩盖自己的不足的。一个公司本身是一个团队，你的优势可以弥补别人的不足，而你的不足同样也有人来弥补，这是一个合作的关系。企业在用一个人时考虑的是怎样“人尽其用”。充分利用自己的优点，承认缺点，并及时改正，企业欢迎这样的员工。至于“失败经历”，大可不必回避，企业问你的失败经历，无非是想了解你的实践过程，面对问题的能力怎样以及善于总结学习的能力。其实年轻人最缺的就是“经历”，最怕的就是没有“经历”，那样你永远也没有失败，但也永远不可能成功。更在意他(她)的整个分析过程，更在意他(她)的独立思考能力。“独立思考能力”、“独立判断能力”在现代社会显得尤为重要。作为一位求职者你是否具备这方面的能力呢？如果你的答案是肯定的，那么“敏感”、“尴尬”的问题于你就不是问题，而更应该是一次展示自己能力的契机！企业不会介意提及薪水问题，如果应聘者本身不主动提出，企业也一定会问及应聘者的薪水愿望的，企业希望他(她)的回答是明确的，而不是模糊的一个概念。应聘者不必担心自己提得太高，也不必考虑是否提得低了，企业有它自身的成本以及薪酬体系。薪水问题企业会主动提出，一般希望应聘者把他(她)能接受的一个度讲出来，公司会根据自身的情况以及他(她)的成绩再给予确定。一般情况下，企业会充分考虑应聘者的愿望。我们经常可以听到一句话：“心态决定命运。”这句话乍一听，很抽象，很理论。但仔细分析一下，却感觉不无道理。现在人才市场呈现出“供大于求”的现象。在这样一种情况下，求职者应该怎样摆正自己的心态。我们可以看到在面对求职压力时有的人变得诚惶诚恐、患得患失，有的变得特别张扬、夸夸其谈，有的则沉默不语，找不到合适的方式表达自己……心态很重要。一般企业在面试中会不断地向应聘者施压，这不仅是考察他的应对能力，也是在考察他(她)的心态。其实，选择是双向的，企业在面试你，你也在面试企业，你得有足够的信心来证明自己的能力，让对方相信你是优秀的。有的自考生在面试中容易紧张，显得很被动，他们老是觉得学历不太高，内心身处容易产生自卑感。心态上还是属于比较没有底气的，有些想法也不敢表达，这往往妨碍了对方真实的了解自己。如果能够以平等的心态对待招聘方，就能够避免紧张情绪。特别是在回答案例分析的问题时，一定要抱着我是在和面试官一起讨论这个问题的心态，而不是觉得他在考自己，这样就可能做出很多精彩的论述。在面试中有来有往才是最平衡的，也是最公平的。企业向你提出一些问题，你同时也可以向企业提出你的困惑，询问你想要了解的信息，前提是你是否有足够的自信心，你的态度是否诚恳。求职是双向的，也就是说你企业在考察你时，你也有权利了解企业的信息。在面试中心态决定了你是否积极地去提出问题，并获得相关信息。如果你是以乞求的心态去面试，那么你是不可能坚持到最后的，这个心态，是毕业生最应该注意的。必须记住，“平等”与“真诚”具有同样的力量！“求职”似乎是一个永远也道不完的话题。求职路上应该注意的问题的确很多，在与企业人士对话的过程当中，他们反复提到学习能力、独立思考与判断能力的重要。创新是现代社会发展的主要动力，企业处于不断的发展与完善中，个人也应该时刻保持一种不断学习的精神。用十二份的信心在心里对自己说：“一定能行！”找工作不可能是一步到位的事情，而规划自己的人生将让你受益一辈子。“告诉你，纵使你脚下有一千名挑战者，那就把我算做第一千零一名！”送给所有的自考生朋友！希望能对大家的求职有所帮助！
自考含金量仅次于统招学历重要能力也很重要学历有了就要提升一下自己的能力希望回答能够帮助你你也可以追问
一般吧 得看你找什么工作首先自考本科是属于高等成人教育的一种除了统招本科，自考本科的确是含金量最高的但是自考本科考试难度比较大， 10个人里，有八九个都可能过不了我自己是二本学历，之前有兴趣了解过自考本科（因为朋友专科在自考本...）现在社会上统招本科生一抓一大把，自考本科确实在一些热门工作岗位上没有竞争力像很多大中型企业公司都更侧重录用统招本科学生，当然如果人没录满，才会考虑自考成人等本科学生但是也不是说自考本科学生就找不到工作，只是说想要去和统招本科学生去竞争热门岗位是很困难的尤其是薪酬高，待遇好的单位企业自考本科基本都会被刷下来，所以名义上自考本科和统招本科具有同等效力但是实际操作起来并不是那么回事所以并不是国家教育部门一句话，一些规定，就能调整国内对自考学历的看法你想啊，人家单位公司择优录取，没错吧，人家不录你，你能告人家吗？人家承认你自考本科是本科学历，但是人家偏偏要择优录取，比如先录取名校本科生在录取普通大学本科生，到你了基本就没戏了，人家也没说你不能应聘是吧只是说择优录取，录满了不好意思，你能怎样呢？考公务员的话基本没啥区别，毕竟是国家主办的考试有教育部的规定，一视同仁是没问题的可是你想过没，人家说升官靠学历，我认为并不完全对，可是它又有一定的道理你工作表现好，但是因为学历因素有点不足（比如自考成人等，或者一些二本三本非名校本科），上级部门就不太可能给你太高职位我认为是存在的不然为何很多人工作那么久了，还要继续去考研呢所以自考本科虽然是本科学历，也能去找一些不错的工作，但是去应聘好的企业公司单位基本没戏的，升高官可能性也非常小，除非你有关系门路，不然只能先去找一些适当的工作做做，毕竟也是本科学历，有些地方也是认可愿意录用的不然为何那么多自考本科的人想继续深造学历，而去考研呢总之，非名校毕业的，又没有关系门路，家庭条件又不是很好的，想找份好工作，考研是唯一的选择了只有考上了研究生（包括全日制非全日制）才有机会去和名校本科生竞争好的工作岗位
可以找工作呀，不过这要看公司认不认这个种学历，不同的公司有不同的要求吧。
很多准备自考的同学可能会问，自考本科学历找工作有用吗？或者已经取得自考本科学历，还没有找到工作的人会怀疑，自考学历到底有用吗？1、首先，自考学历国家承认，含金量仅次于统招，而且自考比较严，难度还是有的，所以如果能拿到自考本科学历，说明你还是很有能力的，要有自信。2、个人认为，自考学历主要有三个作用，参加公务员考试之类的招聘考试，评职称或工作需要，找工作。3、无论事业编考试还是公务员考试，如果岗位要求的学历是“本科及以上”而不是“全日制本科及以上”的话，有自考本科学历是可以报考的。一般的事业编考试要求年龄基本都是30岁以下，公务员考试是35岁以下，所以参加招聘考试要趁早。4、评职称或工作需要的话，本科学历的获得方式不太重要，函授相对更容易一些，缺点是比自考花费的钱更多一些，这条是对于已经有工作的人来说，没有工作略过。5、找工作的时候，可以说是应届生看学历，非应届生看工作经验，而一般的用人单位看重的是第一学历，但是自考不属于第一学历，所以在直接找工作的时候自考学历的用处有限。6、综上所述，自考本科学历，或者说本科学历是找工作的敲门砖，只能说，有了本科学历，才能达到用人单位的基本要求，具体能不能找到好工作还要看个人的努力和能力，建议在提高学历的同时，不断提高自身的工作能力，积累工作经验，如果把学历比作外功的话，那么工作能力就是内功，内外兼修，方能大成
先摆好就业心态，明确自己的就业观，放稳心态，不要着急。先找到希望从事的行业，然后向着行业要求的技能做努力，成人自考能给你的是文凭，它不能代表全部，公司还要看你的经历、看你的专业实力、在未来能为公司提供多大的价值！成人自考文凭没毛病，统招本科毕业也不一定好找工作，有了文凭之后，就是跟人家拼实力的时候。 自考生如何找工作？ 1、明确就业目标。 很多成人自考生在找工作前，都没有想清楚自己到底要找什么样的工作，自己到底适合什么样的岗位。总是抱着一种“现在工作这么难找，不多投投简历怎么行”的心态。于是就抱着简历，一家一家的开始投，即便是被邀约面试，也只是与面试官随便聊几句就扬长而去。对于各式各样的工作岗位都来者不拒，根本没有自己的想法。 其实，在职场上来说，这种“广撒网”找工作形式，是一种很不负责任的行为。就像很多企业在招聘时都要求应聘者有较强的英语沟通能力，但是很多成人自考生在简历上都没有详细写出自己的英语能力。这对于企业HR来说，除非你特别优秀，否则是不会考虑邀请你来面试。 所以，一定要有一个明确的求职目标，给自己设定一个求职范围，不然盲目的求职只会让自己像“无头苍蝇”一样乱撞。 2、简历尽量凸显自己的优势。 这里说的凸显自己的优势是与岗位相匹配的优势。比如说，有家企业招聘的岗位比较注重数据分析能力，而你在简历上写的相关工作经历都比较偏向于内容创作能力，这样你的简历不会让面试官感受到你对于这个岗位来说，你的优势到底在哪！ 3、请注意保持你的形象。 一套整洁的正装，一份详细真实的简历，这是成人自考毕业生们所要准备的“硬件”。整洁的着装，彬彬有礼的交谈，可以给面试官留下深刻的印象。一份详细而又真实的简历能够让面试官对你有深刻的印象。这些是身为求职者所应该准备的。有的时候这些小细节也会在你的求职道路上给你加分。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
首先，自孝的打小抄可以从技巧上入手。可以把需要记忆的内容写在小纸条上，然后折叠成小巧的尺寸，放在手掌心里或者衣袋里，需要时偷偷地拿出来查看。另外，也可以把内容写在自己衣服上，比如袖口、内裤等不易被他人发现的地方，这样就可以避免被老师或同学发现。其次，自孝的打小抄也可以从学习方法上入手。如果掌握了正确的学习方法，就可以更轻松地记忆和理解知识点，减少了打小抄的必要性。例如，可以采用归纳总结的方法，将知识点整理成表格、图表等形式，以便于记忆和复习。第三，自孝的打小抄也需要考虑风险和后果。打小抄不仅违反了诚信原则，还可能被老师或同学发现，导致严重的后果，比如被扣分、没收小抄、罚站等。因此，需要对自己的行为负责，不要轻易打小抄，更不要依赖打小抄来应对学习。最后，自孝的打小抄也需要从道德层面考虑。学生应该树立正确的价值观，不仅要注重成绩，更要注重道德修养和人格塑造。打小抄不仅是一种违反学校规定的行为，更是一种道德败坏的表现。因此，学生应该以诚信为本，树立正确的学习观和人生观。
自孝是指自己孝顺自己，尊重自己的一种精神，打小抄是学生们在考试中常用的作弊手段，那么自孝如何打小抄呢？下面我将从多个角度进行解答。首先，从道德层面来看，自孝是一种追求真实、正义和诚信的精神，而打小抄则是一种欺骗行为，违背了诚信原则。因此，从道德层面来看，自孝和打小抄是相互冲突的，应该遵循道德准则，坚持诚信原则。其次，从心理健康层面来看，自孝可以提高自己的自信心和自尊心，而打小抄则会让人感到内心不安和罪恶感。因此，从心理健康层面来看，自孝和打小抄是相互矛盾的，应该选择自孝，避免打小抄对自己心理造成的负面影响。第三，从学习效果来看，自孝可以帮助人们更好地掌握知识和技能，提高学习效果，而打小抄则会导致学习效果下降。因此，从学习效果来看，自孝和打小抄也是相互冲突的，应该选择自孝，遵循学习规律，提高学习效果。最后，从法律层面来看，打小抄是一种违法行为，违反了考试纪律和法律规定。因此，从法律层面来看，打小抄是不被允许的，应该选择自孝，遵守法律规定。综上所述，自孝和打小抄是相互矛盾的，应该选择自孝，坚持诚信原则，遵循学习规律，提高学习效果，同时遵守法律规定，维护考试的公平性和正义性。
1 打小抄不可取，违背了考试的公平性和诚信原则。2 如果必须要备考，建议通过认真复习和总结，掌握重点和难点，提高自己的学习能力和水平。3 如果真的遇到问题，可以在考试前向老师或监考人员提出疑问，寻求帮助和解决方案。
靠自己式作弊
最开始的靠自己式作弊，大多会在考试前将一些比较长的、难记的内容悄悄写在桌面上或者手臂手心里，等到考试的时候就可以看着自己写下的小抄完成考试，当然了，如果提前做的小抄里刚好没有考试的题目，那就白费了。
后面大家就变懒了，懒得抄那么多内容了，就直接去打印店，将小抄打印成小卡片，偷偷塞进袖子或者口袋里，考试的时候拿出来抄。
然而这些都是被00后所不屑的，00后的作弊手段更加高级，看过一个00后，在考试之前买了瓶饮料，然后把小抄写在了饮料瓶上，不仔细看还以为是饮料的说明呢，这个招数一出，90后都感叹真高明，都是人才啊！
靠同学式作弊
另一种作弊方式就得要求有同党了，有些学生会在考试之前拉帮结派，先商量好对策，什么时候传个小纸条，什么样的手势代表什么样的选项等等，还要互相打掩护，以防被老师发现。
你好！1、首先，自考学历含金量仅次于统招，而且自考比较严，难度还是有的，所以能拿到自考本科学历，说明你还是很有能力的，要有自信；2、个人认为，自考学历主要有三个作用，参加公务员考试之类的招聘考试，评职称或工作需要，找工作；3、一般的事业编考试要求年龄基本都是30岁以下，公务员考试是35岁以下，所以很遗憾现在无法参加此类考试；4、评职称或工作需要的话，本科学历的获得方式不太重要，函授相对更容易一些，缺点是比自考花费的钱更多一些，这条是对于已经有工作的人来说，没有工作略过；5、找工作的时候，可以说是应届生主要看学历，而且是第一学历，非应届生的话更看重工作经验和能力，所以在找工作的时候自考学历用处不大；6、综上所述，自考本科学历，或者说本科学历是找工作的敲门砖，只能说，有了本科学历，才能达到用人单位的基本要求，具体能不能找到好工作还要看个人的努力和能力，建议在提高学历的同时，不断提高自身的工作能力，积累工作经验，如果把学历比作外功的话，那么做事的能力就是内功，内外兼修，方能大成。最后希望你能早日找到满意的工作！获取更多自考信息，交流自考问题，百度南风往北飞。
一、自考本科找工作多被拒今天我们的教务老师给同学来讲讲以下这些问题，如果你觉得还不错，可以收藏我们网站哦，我们专注于自学考试教材购买服务网哦，接下来一起来阅读下面的正文吧！自考本科学生找工作时，常常会遭遇拒绝。近年来，越来越多的自考本科学生参加求职，但他们受到拒绝的比例却更高。为什么自考本科学生找工作多被拒呢？二、自考本科学生找工作多被拒的原因1.企业对自考本科学生的认知不足。很多企业对自考本科学生的认知不足，他们认为自考本科学生的学习能力不如正规本科学生，因此不太愿意录用。2.自考本科学生的社会经验不足。自考本科学生往往没有正规本科学生那么多的社会经验，没有参加过正规本科学生的实习，也没有参加过正规本科学生的学术比赛，缺乏社会经验，企业也不愿意录用。3.自考本科学生的学历不受重视。自考本科学生的学历在很多企业的招聘中不受重视，企业更看重的是学生的学习能力和社会经验，而不是学历。三、自考本科学生如何应对找工作被拒1.提高自身的实力。自考本科学生应该多参加一些实践性的活动，比如实习、参加学术比赛等，增加自身的社会经验，提高自身的实力，这样才能让企业看到自己的价值。2.扩大求职范围。由于自考本科学生的学历不受重视，因此，自考本科学生应该扩大求职范围，尝试一些不需要本科学历的职位，比如销售、客服等，这样可以避免被拒。3.多多练习面试技巧。自考本科学生应该多多练习面试技巧，提升自己的面试能力，让面试官看到自己的能力，避免被拒绝。四、结论自考本科学生找工作多被拒，是由于企业对自考本科学生的认知不足，自考本科学生的社会经验不足，自考本科学生的学历不受重视等原因造成的。自考本科学生应该提高自身的实力，扩大求职范围，多多练习面试技巧，以提高自己的就业率。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
成人自考吗 有些企业会歧视
自考作为国家大考，考试比较严格。总体来讲，对于自考生这个特殊群体来讲，自考确实存在一定难度。毕竟自考考试科目较多，而且专业性较强。在这方面对上班族和自身知识基础较差的自考生是一个非常大的挑战。