自考是没有派遣证的
自考是没有派遣证，派遣证只有国家的统招才有。根据你自己的描述，你现在是在国企工作。国企的话他要求需要国家承认的学历，也就是能在学信网上查询到的学历。自考学历可以考研究生和公务员，其作用和统招一样，没有区别。可以加我球·一6一2零0一7
我就是自考出来的，不过很诚恳的说，够走专科就走专科吧，别走自考，那样没准连专科都考不出来。自考没有派遣证，去一般的单位是不需要的，外企也不要这东西，不过我单位在给我办保险的时候，因为没派遣证，交了500多的建档费……还是挺郁闷的。
大学毕业时候，学校发的派遣证是什么？它有什么作用？为大家整理相关资料，欢迎阅读。 派遣证有什么用 ? 是做什么的 ? 没有它可以吗? 派遣工作是学生毕业离校必须办理的一个重要手续，是以毕业生的就业情况为依据，将毕业生的三个关系(户口、档案、人事档案)转移到校外相应部门或单位,包括办理报到证、户口迁移证和档案转寄等程序,所涉及的部门有学校、工作单位、教育主管部门、人事部门、公安部门等。办理完这一手续，标志着学生正式离开学校，由学校人转变为社会人。现将毕业生就业派遣有关事项说明如下： 1、与派遣工作有关的材料包括哪些? 主要包括《普通高等学校毕业生就业报到证》、《户口迁移证》、《高等学校毕业生登记表》、《普通高等学校毕业生聘用、灵活就业登记表》等。 2、各个材料有何作用与联系? 《报到证》：由教育厅审核签发，确定毕业生派遣地点(工作地点或其户口管理机构); 《户口迁移证》：以《报到证》为依据，是将毕业生的档案、户口由学校迁往派遣地的合法材料，由公安部门审核签发、办理落户。 《毕业生登记表》：是毕业生个人档案的重要组成材料。 3、毕业生派遣地点如何确定? 毕业生派遣地点依据个人就业情况而定，学校凭毕业生交回的《就业协议书》等就业证明材料或“灵活就业登记表”制定毕业生就业计划，并报教育厅审批办理。毕业生的派遣(户口、档案迁移)地点有几种：工作单位、原籍人事部门、挂靠人才交流服务中心管理。 (1)对已经落实就业单位的毕业生，在征得单位同意后学校按具体签约单位的情况，如中直、区直全民企事业单位接收的毕业生，直接派往用人单位; (2)地、市属单位接收的毕业生，派往用人单位业务主管部门; (3)县及县以下所属单位接收的毕业生，派往县人事局; (4)外地生源毕业生需要在异地区工作并落户口的，请毕业生去当地人事部门咨询，各地有不同政策，凡当地人事部门盖章同意接收的，学校均可以派遣到该地区。 (5)到三资企业、私营企业、股份制企业等无主管上级的企事业单位工作以及采用聘用方式接收的毕业生(此类情况较为普遍)，依据个人情况可选择以下派遣方案： A按毕业生所签的就业协议上的接收部门; B原籍县以上人才流动机构代理; C在工作地人才流动管理机构代理; (6)灵活就业的毕业生包括自主创业、自由职业等，此类学生的派遣地点可按B、C方案办理。 4、什么是报到证? 《报到证》的全称是“普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷，省(区)级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件，报到证上标注的单位为毕业生报到单位，毕业生在任何地方(包括回生源地)报到、落户均需要报到证。毕业生报到单位和工作单位可以相同(工作单位或单位所在地毕业生就业主管部门同意接收毕业生户口、档案关系)，也可以不同(户口、档案关系回生源地，工作单位在生源地以外其他地方)。用人单位或人事管理机构以报到证为依据，接收、安排毕业生，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。报到证由学院招生就业办公室统一发放，毕业生在毕业离校时接收，并随身携带，妥善保管，按时报到，毕业生拿到报到证后要求认真核对，发现错误立即提出。 报到证有如下作用： (1)到接收单位报到的凭证; (2)证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生; (3)干部身份证明; (4)凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。 (5)人才服务机构存档证明。 5、三：室四四办理毕业生户口迁移的依据是什么? 毕业生户口迁移证按就业报到证所填单位(地区)办理。 6、户口迁移证有什么作用? 我国人口信息管理方式是以户籍管理的模式进行，目前我国以户口所在地管理人口的模式将会持续较长一段时间。在工作生活地没有当地的户口，将给就业(如就业推荐、公务员考试)、生活 (如结婚、出国、信贷、购房) 等诸多方面带来不便。学生入学时将户口从原籍迁到学校，但在学校是临时性的，毕业生离校时必须按规定办理户口迁出手续。户口迁移证，是学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，都要在规定时间内把户口落下来。 7、报到证、户口迁移证办理程序怎样? (1)毕业生向学校反馈个人就业情况(交就业协议书或单位录用证明) (2)学校审核并编制就业计划于上报教育厅; (3)经教育厅审核同意后印制《就业报到证》; (4)后勤服务中心负责户籍管理的同志以报到证为凭证，到本地派出所申办户口迁移证; (5)公安机关审核户口迁移证并签章; (6)毕业生签领本人的报到证和户口迁移证 (7)毕业生凭《就业报到证》、《户口迁移证》转接档案和办理落户。 8、毕业生领到报到证和户口迁移证后到哪里去办入户手续? 毕业生领到户口迁移证后，要妥善保管。凭就业报到证和户口迁移证到派遣地点去报到并领取入户指标，并在相应地的派出所办理入户手续。 9、在学校签领到户口迁移证后，为什么还要到派遣地的派出所入户? 户口迁移证不是户口。户口是在单位所在地派出所入户后，进入公安机关计算机网络管理的常住户口，才算正式户口。经公安机关签章，学校签发的户口迁移证，是从甲地到乙地流程中的户口迁移手续，不能算常住户口。如果某人从甲地迁出户口(同时甲地即注销该户口)，而在规定的时间内未到乙地去办理入户手续，那么他将没有户口。 10、报到证、户口迁移证的有效限期是多少，超过期限能否入户? 按公安部统一规定，户口迁移证有效期限为一个月，毕业生要在限期内报到并办理户口手续的，户口迁移证作废，其相应后果自行承担。 11、毕业生“学籍档案”与“人事档案”的区别及联系? 毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案，它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报到证后，才得以实现。 12、毕业生应如何对待自己的档案? 目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心;似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费在学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业(以报到证人事部门签署日期为准)一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报到日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是“存放”，起不到任何作用。因此：①北海市内(含一县三区)毕业生档案，按国家政策规定交人才交流中心托管，免费保管二年，如果找到工作的毕业生，应到人才交流中心办理人事代理(费用优惠我院毕业生)。②北海市市外生源地的毕业生，如果选择留在北海，拿到报到证、户口迁移证到市人才交流中心人事代理部门办理相关手续;如果不留北海，由学校随报到证转回原籍。③如果是外地生源的毕业生，报到证注明到北海人事局报到而又不想留在北海工作的，可拿到报到证到北海市人才交流中心办理改派手续。 13、档案如何转寄? 毕业生的档案在任何情况下都不能自己携带，只能由学校交寄用人单位或其主管部门，也可由用人单位凭人事主管部门证明到学校提取。一般来说，每年7月15日之前学院根据毕业生派遣计划整理好毕业生档案材料，7月30日前完成档案材料的交寄工作。档案是通过北海市机要通信局交寄的，有严格的交寄签收程序，一般情况下不会遗失。如有遗失，从档案交寄时间起一年内可以查询。所以毕业生在离校以后，最好三个月至半年内去自己所在单位的人事主管部门了解一下自己的档案是否已交寄到单位。若单位未收到毕业生档案，毕业生可凭单位人事部门书面证明到学校查询，或由接收单位人事部门向学校查询。 14、档案、户口的托管该到哪里办理? 档案、户口的托管应找具有人事代理服务的人才交流中心，可以到广西大学生就业服务中心、北海市人才交流服务中心人事代理部。 (4)毕业生办理人事代理的好处在哪里? 人事代理是指政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策的法规，对其人事业务、人事档案及相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。 如果毕业生找到用人单位是外资企业、乡镇、区街企业、集体、私营企业、民办机构等无人事主管单位、或暂无编制单位、或需试用的单位、或暂无接收又想落户当地，那么必须办理人事代理手续。 对毕业生而言、办理人事代理首先解决了落户的问题，其次保证了你不论在何种类型单位(包括私营、三资、或民营企业)工作，其合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政审、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等等。对各类用人单位，尤其是无人事主管权的非国有企业和改制中的国有企业、事业单位而言，接受应届毕业生办理人事代理服务，首先解除了接收人员的后顾之忧，利于吸引优秀人才，其次是单位的人事管理事务实现了社会化，帮助用人单位从具体琐碎的人事管理事务解脱出来，全身心投入企业经营和市场竞争，减少人事机构设置和人员开支。办理人事代理时所需材料：①报到证(蓝色一联，白色一联放入档案袋);②户口迁移证;③身份证复印件;④毕业证复印件;⑤身份证大头照2张;⑥代理服务费。 15、升学后报到证和户口如何办理? 考上本科的毕业生，学生凭学校的入学通知书，到后勤服务中心劳祥志处登记办理迁往该校的户口迁移证。如果接到录取通知书前，已经派遣(已办报到证和户口迁移证)的毕业生，在接到通知书后将原户口迁移证退回学院，由学院重新请示公安机关，签发新的户口迁移证。 16、参军的毕业生户口如何办理? 答：按国务院规定，军人不执行户口管理制度。参军人员的户口就地注销。但学校可根据部队的要求，请示公安机关出具户口证明手续，以便毕业生到部队办理军人相应证件。 17、什么是灵活就业? 灵活就业：就是指在正规形式就业之外的其他就业形式，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。 第一类主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业者，以及虽为大中型企业聘用，但在劳动条件、工资和保险福利待遇以及就业稳定性方面有别于正式职工的各类灵活多样就业形式人员，包括临时工、季节工、承包工、小时工、派遣工等; 第二类是如目前发达国家广泛流行的非全日制就业、阶段性就业、远程就业、兼职就业、产品直销员、保险推销员等; 第三类是独立于单位就业之外的就业形式，包括：(1)自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;(2)自主就业，即自由职业者，如律师、作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者等;(3)临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。 属灵活就业的毕业生应在高校毕业生就业信息网上办理灵活就业审批，审批后将纸质灵活就业证明逐项填写，由就业单位盖章后交系部 18、以灵活就业形式就业或暂时没有找到工作的毕业生是否应报到? 以聘用制形式就业或暂时没有找到单位的毕业生，户口、档案关系回生源地。该类毕业生也一定要在规定时间内按照毕业生就业报到证上注明的报到单位回生源所在地报到，否则，以后会成为没有户籍的“黑户”人员，由此将会带来许多麻烦，如：无法考研、无法考公务员、无法转正定级、无法晋升职称、无法计算工龄、无法办理结婚登记、无法办理营业执照、无法在外地办理暂住证明、身份证丢失无法补办、身份证到期无法换发等等、后患无穷。 19、什么叫劳动合同?签订劳动合同应具备哪些常识? 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此，在签订合同前，劳动者至少应具备以下三方面的常识： (1)、提前准备。在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，以便对合同文本内容有充分的了解，特别是对于双方协商约定的条款，尤应引起高度重视。 (2)、把握内容。从全面保护个人利益出发，应清楚劳动合同的条款要包括两部分：一是法律规定的条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同应负的责任共七个方面的内容：二是双方认为有必要明确约定的条款，应明确写明。 (3)、重点了解。在把握合同条款的基础上，还应该清楚了解事关自身利益的两部分内容。一是在什么情况下了解劳动合同劳动者可以获得经济补偿以及补偿标准。关于这一点，《劳动法》列出了7项内容，可向劳动部门查询。 20、毕业生与用人单位签订劳动合同时应该注意哪些细节? 在签订劳动合同时要特别注意以下几个方面的细节，以防上当。 第一、附加条款要看清。在聘用合同中，一般都会有一些附加条款的，毕业生在签订前一定要让单位拿出原文，要人真检查有无遗漏的约定事项或者附加说明，需要立即补齐的绝对不可以拖延。仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据。 第二、当面签字，盖章不可少。求职者拿到合同，应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章，以防某些企业利用先后签字的时间在合同上做手脚(更改数字、时间等)。同时，仔细鉴定单位盖章，看其是否与自己即将进入的单位一致。因为事后往往会发现，在同一法人单位下，会存在许多分公司、下属单位或营业部门，不是所有的劳动者都愿意进入所有的部门工作的。 第三、数字一定要大写。合同签字后，有些企业会抓住时间空隙，将合同上的数字更改让求职者吃“哑巴亏”，所以，求职者在签订合同涉及数字时，一定要用大写汉字。 第四、合同生效的条件和时间。毕业生在签订劳动合同时要注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记)，有些合同需要登记才能生效，而时间涉及权益期限合同的续签等问题，这些都需要予以充分的注意。合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管;双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。 21、毕业生到异地求职要注意些什么? 毕业生离校后到外地求职，一方面由于缺乏社会经验，另一方面身在他乡，人生地不熟，容易上当受骗。对此我们给到外地求职的毕业生提个醒，应该从以下方面防止上当受骗。 (1)谨慎对待小广告。要谨慎对待版面很小的报纸招聘广告以及一些在大街上散发的招聘广告，这些广告本身就不合法，对业务和单位描述显得躲躲闪闪、遮遮掩掩。同时他们的电话也往往只是手机，而没有固定电话。这样的广告绝大部分都是骗人的。 (2)小心“托儿”。市场上总是有一些专业的托儿，他们不管你是什么学历、什么专业，一概都说公司需要，而这些不过是他们寻找欺骗的目标罢了。大学生到了人才市场一定要找有固定摊位、正规单位名称的用人单位招聘人员洽谈。 (3)拒交各类费用。不管招聘人员出于什么目的，也不管招聘人员许诺的前景多么美好，在应聘过程中，大学生有权利拒绝交纳任何由招聘单位收取的费用。如果有单位强行收取，应该向有关单位举报。 (4)女生尤其要避免单独应试。每年都会发生女大学生在求职过程当中受骗上当，甚至受到人身伤害，因此女生到外地求职最好还是结伴同行，在与用人单位洽谈后要避免到私人场所去面试。 (5)口头承诺不可轻信。不管用人单位的招聘人员提出的待遇有多高，条件有多宽，但如果这一切都没有变成文字，那么毕业生最好在签约之前再详细地调查一下用人单位的背景。
只要是国家承认的普通全日制大学，学生毕业找到工作，学校都可以发派遣证。成人和自考没有派遣证。派遣证的作用相当于介绍信，你的档案、户口等问题都离不开它，而且派遣证一旦丢了相当麻烦。 问题： 请问如何办理高校毕业生的就业派遣证，需什么材料？ 回答： 高校必须按照国家教委和市高校毕业生就业办公室下达的就业计划派遣毕业生，毕业生就业派遣报到证由市高校毕业生就业办公室审核签发。 所需的材料： 1．学校毕业分配办公室开具的打印派遣报到证的介绍信或证明 2．该学生与有关各方签章的就业协议书 教育厅毕业生就业指导中心签发的,是毕业生就业时到用人单位报到,及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料,同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证.派遣证一式3联,毕业生持一联,毕业生档案中存放一联,单位存档一联. 通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式，也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。派遣证由国家主管毕业生调配部门统一制订，省级毕业生调配部门签发，在全国范围内使用。派遣证是毕业生向用人单位报到的书面证明。 毕业生派遣证作为普通大中专院校毕业生身份（干部身份）的证明存入档案。普通高校派遣毕业生，必须使用全国统一规定的，由地方毕业生调配部门签发的《全国普通高等学校毕业生就业派遣派遣证》，用人单位一律凭派遣证接收毕业生。 毕业生报到时，首先要明确报到地点，其次要注意报到期限，毕业生要在报到期限内持派遣证到指定地点报到。报到地点一般在派遣证的左上角，派遣证上注明的报到地点有两类。一类是直接派往具体用人单位或用人单位上级主管部门；一类是派往所在地就业生分配办公室。
（就业报到证是派遣证的转化）作用：
1，“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。
2，当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。
3，学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
4，“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。
5，“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。
6，“就业报到证”是毕业生就业的证明，“就业报到证”中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。“就业报到证”的有效期一般为毕业后两年时间内（即2008年毕业生到2010年6月30号，2009年毕业生到2011年6月30号，以此后推）。
7，“就业报到证”可以改派，改派手续为；
（1）用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章；
（2）用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章；
（3）学生处审核后，报省教育厅审批。
8，非全日制在籍学生的社会人士参加自考或成教没有报到证，报到证是中国特色的产物，只有中国统招高校才有。
9，留学归国学生归国后可咨询户籍所在地省、自治区、直辖市高校毕业生调配部门签发机关（如：北京市教委、天津市教委、河北省人社厅等）办理相应学历的报到证。
扩展资料：
“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。
派遣原则：
落实到省直和中央驻各省单位就业的毕业生直接派往接收单位。
落实到市、州所属单位就业的毕业生，派到单位所属市、州大中专毕业生就业指导办公室（师范类专业的毕业生，派往单位所属市、州教育局）。其备注栏内注明接收单位名称。
落实到回生源地择业的，将其派回生源所在省的毕业生就业主管部门。
参考资料：百度百科----就业报到证
自考是没有派遣证，派遣证只有国家的统招才有。根据你自己的描述，你现在是在国企工作。国企的话他要求需要国家承认的学历，也就是能在学信网上查询到的学历。自考学历可以考研究生和公务员，其作用和统招一样，没有区别。可以加我球·一6一2零0一7
1、报到证是毕业生到单位报到的证明。毕业生到名头单位就业时须持报到证。用人单位凭报到证为毕业生办理手续。毕业生必须在报到证有效日期内报到，它是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。
2、报到证是毕业生干部身份的证明，很多相关的手续都是要凭报到证才能办，如迁移户口、转正、提职、岗位变动等。
3、如毕业生未就业或在不具有档案管理权单位就业，报到证是毕业生到各级公共就业服务部门办理报到、未就业实名制登记、人事代理等手续的重要凭证。
4、学校相关部门依据报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
5、报到证是毕业生报考公务员必备资料。
有效期
1、“报到证”报到有效期时间：它的有效期一般是两年，即从毕业开始两年内有效，超过两年视为自动放弃并作废。但是个别地方，三年也可以报到。具体按照当地政策来定。
2、“报到证”改派有效期时间：报到证一般是从毕业开始算起，一年内可以改派，当然一些地方两年内也可以改派。具体依照当地政策。
3、“报到证”上所标注报到时间为什么是一个月，或者更短时间：因为是为了督促学生尽快办理，所以近几年才改为时间短，但是个别城市，是严格按照报到证时间来报到的，切莫耽误了时间。最好提前回原籍，或者要去报到的城市人力资源与社会保障厅联系好。以免造成代理无法操作。
参考资料：百度百科-就业报到证
目前大部分学校来说，如果想要派遣资格的话，你最好还是能够提前看看有没有不同的专业对口的公司，会来你们学校招聘。
这个应该是不行的，只好专科含金量比较低，应该是做不到这一点，还得统招全日制本科才行。
全国没有统一规定，个别地区为了鼓励自考生在毕业时发给派遣证，如安徽，天专津，浙江，福建。还属没有听说山东发自考派遣证。 自考和成考一样，都属于社会继续教育。而自考主要以自学为主，很多学生都有工作并已经拥有报道证，不存在毕业后找工作的问题，所以像这种社会继续教育的学历教育，毕业后都是不发报到证的。随着自考的发展，个别地区为了更加鼓励自学才出现了地方自已的规定，给自考毕业生发派遣证（报道证），绝大多数地区是不发的。 自考本科条件 1、凡是中国合法的公民，不限制性别、年龄、民族还有现在的所持有的学历，都是可以参加自考的，到时可按照当地教育考试院的所规定好的时间以及地点去报名就可以了。 2、报考自考本科的考生，报名自考时，需要携带好自己的专科的学历证书还有自己的身份证去自考的报名点去报名。因为有的本科专业与自己的专科专业不同，这个时候需要参加相关专业考试的课程。 3、报名自考本科要持有被国家承认的专科学历证书。 4、停考专业，只有在籍的考生才可以报考，报考的具体事项要按照相关文件的规定报考。 5、最后在领取自考本科毕业证的时候，必须要上交自己的专科毕业证原件的，不然，学校是不会办理本科毕业证。 自考学历的作用 自考本科毕业生待遇规定在工资待遇方面，非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。 虽然非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生取得国家承认的毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考，但是自考本科学历含金量仅次于统招生，在报考公务员方面拥有绝对的优势，深受招考部门喜爱。 自考本科可以报考公务员，公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考生能办理报到证吗
毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。由教育部印制，省、市、自治区教委（教育厅）签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。接下来由我为大家整理出自考生能办理报到证吗，希望能够帮助到大家！
自考生能办理报到证吗
自考属于成人教育，区别于全日制统招高等教育，是没有报到证的。
拓展：
《就业报到证》的作用：
1、《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理手续。
2、当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续。
3、学校相关部门依据《就业报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
4、《就业报到证》一式两页，正页由毕业生本人持有。副页装入毕业生本人档案。
5、《就业报到证》由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
6、《就业报到证》是毕业生就业的证明。《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的.姓名一致，单位的名称也必须准确。《就业报到证》的有效期一般为一个月。
7、《就业报到证》可以改派，改派手续为：
（1）用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章。
（2）用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章。
（3）学生处审核后，报省教育厅审批。
自考本科学历是有用的，到企业找工作是会被承认的。但是可能有一些企业会要求要全日制学校毕业的，这是一种偏见，其实自考本科的含金量还是很高的，只是个别人不了解罢了。不过自考本科有些专业的实践性环节可能有些欠缺也是事实。
当然有用的，不过去公司企业找工作不仅仅是靠学历文凭，最主要还是靠能力的，只要有能力为公司企业创造财富，即便没有学历公司企业都会重用的
自考是没有派遣证，派遣证只有国家的统招才有。根据你自己的描述，你现在是在国企工作。国企的话他要求需要国家承认的学历，也就是能在学信网上查询到的学历。自考学历可以考研究生和公务员，其作用和统招一样，没有区别。可以加我球·一6一2零0一7
有用，自考本科也是国家承认的国民教育系列。考取之后，一样享受单位的升职加薪，评职称，考证书等
全国没有统一规定，个别地区为了鼓励自考生在毕业时发给派遣证，如安徽，天津，浙江，福建。还没有听说山东发自考派遣证。
自考和成考一样，都属于社会继续教育。而自考主要以自学为主，很多学生都有工作并已经拥有报道证，不存在毕业后找工作的问题，所以像这种社会继续教育的学历教育，毕业后都是不发报到证的。
自考优势
1.就业
本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。
2.工资定级
我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的。
而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。
全国没有统一规定，个别地区为了鼓励自考生在毕业时发给派遣证，如安徽，天专津，浙江，福建。还属没有听说山东发自考派遣证。 自考和成考一样，都属于社会继续教育。而自考主要以自学为主，很多学生都有工作并已经拥有报道证，不存在毕业后找工作的问题，所以像这种社会继续教育的学历教育，毕业后都是不发报到证的。随着自考的发展，个别地区为了更加鼓励自学才出现了地方自已的规定，给自考毕业生发派遣证（报道证），绝大多数地区是不发的。 自考本科条件 1、凡是中国合法的公民，不限制性别、年龄、民族还有现在的所持有的学历，都是可以参加自考的，到时可按照当地教育考试院的所规定好的时间以及地点去报名就可以了。 2、报考自考本科的考生，报名自考时，需要携带好自己的专科的学历证书还有自己的身份证去自考的报名点去报名。因为有的本科专业与自己的专科专业不同，这个时候需要参加相关专业考试的课程。 3、报名自考本科要持有被国家承认的专科学历证书。 4、停考专业，只有在籍的考生才可以报考，报考的具体事项要按照相关文件的规定报考。 5、最后在领取自考本科毕业证的时候，必须要上交自己的专科毕业证原件的，不然，学校是不会办理本科毕业证。 自考学历的作用 自考本科毕业生待遇规定在工资待遇方面，非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。 虽然非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生取得国家承认的毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考，但是自考本科学历含金量仅次于统招生，在报考公务员方面拥有绝对的优势，深受招考部门喜爱。 自考本科可以报考公务员，公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
这个应该是不行的，只好专科含金量比较低，应该是做不到这一点，还得统招全日制本科才行。
自考属于成人再教育，和统招不通路，没有什么派遣证。