除了全日制的大学生，成人继续教育的考试都是没有派遣证的。所以不太明白您的意思，
派遣证办理所需材料有：1、劳务派遣经营许可申请书；2、营业执照或者企业名称预先核准通知书；3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；5、法定代表人的身份证明；6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣。暂住证怎么办暂住证办理所需的材料有：1、本人有效身份证件包括居民身份证、临时居民身份证和户口簿；2、居住在居民家中或出租房内的，应提交户房主的户口簿或居民身份证复印件即可、租房协议或合同、房产证明文件等。法律依据：《中华人民共和国劳务派遣行政许可实施办法》第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
你好！很高兴为你解答。1、新单位给你办理人事代理是符合政策规定的，你完全符合条件，只是因为你不了解政策，没有用好政策。2、自考毕业生享有与全日制院校毕业生同等的待遇，毕业证含金不亚于名牌大学毕业生含金量。3、凭自考毕业证和自学毕业档案到省（直辖市）教委申请报到证，只要你申请就给办理（托关系、花钱弄的那种不在此列）。4、你拿到报到证后，对办理人事代理不会有影响。如果没有教委签发的报到证/派遣证，是不具有干部身份的，只能是职工（工人）身份。5、公办老师是具有干部身份的，这不容质疑。追问那我已经毕业了三年多了，现在凭自考毕业证和自学毕业档案到省（直辖市）教委申请报到证，还能申请办理报到证？我是温州市的，到温州市教委申请是不是就可以了？另外，干部身份和职工身份的办理人事代理，在待遇上有什么区别？回答自考毕业生，持自考毕业证和自学毕业档案可随时到省（直辖市）教委申请报到证，从前是每个季度集中签发（办理）一次，单个找上门的、急需的，当时就办，一路绿灯。现在是怎么规定的，不是特别清楚。自考生办理报到证不受毕业年限的限制，什么时候都可以。温州市教育局不可以为你办理报到证，必须到省教委办理。干部身份与职工身份，在民营企业和外资企业工作，待遇基本一样，但在报考公务员、事业编时，差别就显现出来了，在相同分数下，一个可以录取，一个不可以录取；在国家机关、事业编和国企工作时，干的同样的活，但工资、福利是不一样的，退休金相差很大。如果认为对你有点启发的话，请点击右下角的采纳，谢谢！
自考毕业证书属于成人学历，是没有报到证的，报到证实际上就是派遣证，只要高中考上大学的普通全日制的毕业生才有报到证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。
全国没有统一规定，个别地区为了鼓励自考生在毕业时发给派遣证，如安徽，天专津，浙江，福建。还属没有听说山东发自考派遣证。 自考和成考一样，都属于社会继续教育。而自考主要以自学为主，很多学生都有工作并已经拥有报道证，不存在毕业后找工作的问题，所以像这种社会继续教育的学历教育，毕业后都是不发报到证的。随着自考的发展，个别地区为了更加鼓励自学才出现了地方自已的规定，给自考毕业生发派遣证（报道证），绝大多数地区是不发的。 自考本科条件 1、凡是中国合法的公民，不限制性别、年龄、民族还有现在的所持有的学历，都是可以参加自考的，到时可按照当地教育考试院的所规定好的时间以及地点去报名就可以了。 2、报考自考本科的考生，报名自考时，需要携带好自己的专科的学历证书还有自己的身份证去自考的报名点去报名。因为有的本科专业与自己的专科专业不同，这个时候需要参加相关专业考试的课程。 3、报名自考本科要持有被国家承认的专科学历证书。 4、停考专业，只有在籍的考生才可以报考，报考的具体事项要按照相关文件的规定报考。 5、最后在领取自考本科毕业证的时候，必须要上交自己的专科毕业证原件的，不然，学校是不会办理本科毕业证。 自考学历的作用 自考本科毕业生待遇规定在工资待遇方面，非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。 虽然非普通高等学历教育的其他国民教育形式毕业生取得国家承认的毕业证后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考，但是自考本科学历含金量仅次于统招生，在报考公务员方面拥有绝对的优势，深受招考部门喜爱。 自考本科可以报考公务员，公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
自考毕业证书属于成人学历，是没有报到证的，报到证实际上就是派遣证，只要高中考上大学的普通全日制的毕业生才有报到证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。
毕业生派遣证按照以下几个步骤办理：1、材料准备（1）《个人办理报到证申请表》；（2）与原用人单位解除关系的证明原件；（3）与用人单位签订的《就业协议书》或《接收函》；或与户口档案托管部门签订的托管协议；或证明毕业生原籍的有效证件复印件，如身份证、户口本、户口迁移证等；（4）原《报到证》有色联原件；（5）毕业生本人毕业证和身份证原件及复印件；（6）如委托他人代办还需委托书。2、学校通过《办公信息系统》上报改派数据。3、携带上述材料到省就业指导中心高校窗口审核办理新《报到证》。通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式，也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。派遣证由国家主管毕业生调配部门统一制订，省级毕业生调配部门签发，在全国范围内使用。派遣证是毕业生向用人单位报到的书面证明。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第七条国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者自主创业、自谋职业。各级人民政府和有关部门应当简化程序，提高效率，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。第四十八条国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。《中华人民共和国高等教育法》第四十五条高等学校的教师及其他教育工作者享有法律规定的权利，履行法律规定的义务，忠诚于人民的教育事业。第五十七条高等学校的学生，可以在校内组织学生团体。学生团体在法律、法规规定的范围内活动，服从学校的领导和管理。第五十九条高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务。国家鼓励高等学校毕业生到边远、艰苦地区工作。
教务老师，听见很多自考的同学在问自考怎么申请报到证(自考本科毕业有报到证吗)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！在籍大、中专学生参加高等教育自学考试，如何办理毕业生就业报到证？在籍大、中专学生参加高一学历层次高等教育自学考试并取得毕业证书的，可以按照高等教育自学考试毕业学历办理毕业生就业报到证。在籍学生毕业时或在毕业后两年内获得自考毕业文凭且没有就业的，本人可凭自学考试毕业文凭到学籍所在学校毕业生就业工作部门申请办理高一学历层次毕业生就业报到证。报到证怎么办理【法律分析】：办理《报到证》的程序：1、毕业生就业手续一般由学校到省毕业生就业工作主管部门办理，采用集中办理和分期分批相结合的形式进行。毕业前落实就业单位并签订《就业协议书》的，由学校就业中心统一到省就业中心办理《报到证》，集中办理时间一般在6月份到7月份上旬。毕业生毕业离校后在国家规定的择业期内签订《就业协议书》的，要先将《就业协议书》交到学校就业中心，由学校定期到省就业中心办理《报到证》。2、到省直事业单位就业的毕业生，在办理《报到证》的同时应持《机关事业单位增人计划卡》；到省直非国有单位就业的毕业生，省就业中心可直接介绍到接收单位，需要实行人事代理的由用人单位到省、市、县人才交流中心办理相关手续。3、从高校选调到乡机关工作的应届优秀毕业生，凭省委组织部省选调生录用通知书办理《报到证》；考取机关公务员的毕业生，凭接收单位证明和国家公务员录用手续办理《报到证》。4、毕业生领取《报到证》后，到学校保卫处领取户口迁移证方可到用人单位报到。5、毕业时未签订《就业协议书》的毕业生，根据个人申请可以将《报到证》直接办回生源地进行自主择业；也可在国家规定的择业期内继续择业，户口和个人档案可暂保存在学校2年，但要在毕业生离校前与学校签订《留户、档协议》，使学校继续为毕业生提供就业服务。择业期满仍未落实就业单位的，由学校将毕业生的档案、户口关系直接转至生源所在地的县级政府人事部们人才交流中心。联系到就业单位的，按照有关规定，由所在地的人事部门办理聘用手续。【法律依据】：《中华人民共和国教育法》第二十三条?国家实行学位制度。学位授予单位依法对达到一定学术水平或者专业技术水平的人员授予相应的学位，颁发学位证书。以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。湖北自考就业报到证怎么办理没有!只有通过高考的学生才有报到证.自考毕业两年，现在需要报到证，能否在去人才中心办理报到证，都需要什么东西请教不能的。自考毕业生没有派遣证。我就死在这上面了。你、我都被自考坑了自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
法律分析：1、材料准备（1）《个人办理报到证申请表》；（2）与原用人单位解除关系的证明原件；（3）与用人单位签订的《就业协议书》或《接收函》；或与户口档案托管部门签订的托管协议；或证明毕业生原籍的有效证件复印件，如身份证、户口本、户口迁移证等；（4）原《报到证》有色联原件；（5）毕业生本人毕业证和身份证原件及复印件；（6）如委托他人代办还需委托书。
2、学校通过《办公信息系统》上报改派数据。
3、携带上述材料到省就业指导中心高校窗口审核办理新《报到证》。
法律依据：《中华人民共和国就业促进法》 第四十八条 国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。
《中华人民共和国高等教育法》 第五十九条 高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务。国家鼓励高等学校毕业生到边远、艰苦地区工作。
劳务派遣证要在所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门中申请。劳务派遣，别称人力派遣、人才租赁，是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式，诞生于20世纪的美国。该形式多在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，有利于用工单位降低招聘成本和培训成本等。劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式，在不增加或压缩正式员工编制的前提下，既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇，又人为绕开工资总额控制这条“红线”，使工资总额控制制度形同虚设。部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员，并以“劳务费”形式支付其工资报酬，变相降低本单位工资实际支付额度，从而使“劳务费”成了部分国有企事业单位逃避工资总额控制的“调节阀”。【法律依据】《劳务派遣行政许可实施办法》第十条 许可机关对申请人提出的申请决定受理的，应当出具《受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。第十三条 申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
天津自考毕业生可以办派遣证，去南开区枫林园内大中专生毕业指导中心办理。
劳务派遣证在人力资源和社会保障局办理，具体办理方法如下：1、劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记；2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；3、向市劳动和社会保障局提出申请；4、市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核；5、对符合条件的，核发《资质证书》。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣证申办材料有哪些1、劳务派遣经营许可申请书；2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；5、法定代表人的身份证明；6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本。