读书不算工龄，无论全日制或业余读。除非是边工作边读书，算。
没报到证怎么算工龄
毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。由教育部印制，省、市、自治区教委（教育厅）签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。以下我为大家整理了没报到证怎么算工龄的相关内容，希望对大家有所帮助！
一、没报到证怎么算工龄
报到证算得工龄是档案工龄，并非实际工龄，虽对很多人讲没有意义，但是国家没有明确下通知作废以前，建议你还是要争取，公司不收的档案，可以把档案交到人才市场，拿报到证到人才市场报到。
补充：可以去档案所在人才市场签订档案托管协议，然后凭这个去学校拿报到证，没有解决户口的压力，报到证的有效期一般为两年，建议先工作一段时间，社会经验足，然后慢慢办。
二、报到证没有报道如何计算工龄
报到证是学校发给本人的，派遣证在档案中。看来你至今也没去代理部门签订代理协议（依据是你没有报到证）。
报到证是你毕业后查询档案、办理人事代理手续的。只有办理了代理手续才计算工龄享受毕业生待遇的。
工龄和社保是两个概念。
就社保而言，计算退休金是以参保年限和缴费的多少计算的，与工龄无关。
三、计算方法
1、连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
2、合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的'工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一工龄年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
自考学历不算工龄的，如果你在工作期间参加的自考，那是有工龄的，但不是因为自考算工龄，是因为你本身就在工作，那是算工龄的。
是的，需要报到证
是的，需要报到证
这个真没有，自考是学习和就业没有关系。
我们是专业人才机构，可以代办报到证（成考，自考，网络教育等国民教育序列均可），并进行转正定级，办理干部身份。取得报到证转正定级后开始计算工龄。
没报到证怎么算工龄
毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。由教育部印制，省、市、自治区教委（教育厅）签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。以下我为大家整理了没报到证怎么算工龄的相关内容，希望对大家有所帮助！
一、没报到证怎么算工龄
报到证算得工龄是档案工龄，并非实际工龄，虽对很多人讲没有意义，但是国家没有明确下通知作废以前，建议你还是要争取，公司不收的档案，可以把档案交到人才市场，拿报到证到人才市场报到。
补充：可以去档案所在人才市场签订档案托管协议，然后凭这个去学校拿报到证，没有解决户口的压力，报到证的有效期一般为两年，建议先工作一段时间，社会经验足，然后慢慢办。
二、报到证没有报道如何计算工龄
报到证是学校发给本人的，派遣证在档案中。看来你至今也没去代理部门签订代理协议（依据是你没有报到证）。
报到证是你毕业后查询档案、办理人事代理手续的。只有办理了代理手续才计算工龄享受毕业生待遇的。
工龄和社保是两个概念。
就社保而言，计算退休金是以参保年限和缴费的多少计算的，与工龄无关。
三、计算方法
1、连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
2、合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的'工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一工龄年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
拿到档案后你应该立马交到你的单位或者人才交流中心存档，如果档案自己保管太久，就会被人才市场拒绝接收，成为废档。不知道如何处理的小伙伴也可以寻求专业的档案服务机构帮忙。
报到证是大中专毕业证才有的啊，你要这个干什么呢，只要自考文凭的作用有用就行了啊
是的，需要报到证
恩确实用报到证，自考生没有的话你可以想办法办一个
你好，你的问题回答如下：1、自学本科期间、成人函授、业余时间、电大开放教育的学习时间，都是计算在工作年限之内的。2、所以自学本科期间是算工作年限的。
实际工龄是从你报到证到单位开始算的，档案是肯定还在学校的。没毕业不会给你转
自考本科评职称年限怎么算？自考本科是非全日制的学历，那么学习时间是算工作经验的，工作年限可以从全日制学历毕业的那一年开始算。职称评审年限要求 ：一、 技术员中专和大专学历从事本专业工作满一年即可。本科学历（含自考本科）直接为员级，不需要评定，一年后直接评助工。二、初级职称1、中专学历 员级资格满4年后，可评定初级;或中专毕业后工作时间满五年也可直接评定初级职称。2、大专学历 从事本专业工作满三年或取得“员”级职务满两年后可评定。3、本科学历（含自考本科）从事本专业工作满一年后可评定。一、 中级职称1、中专学历 获省辖市(厅)级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市(厅)级科学技术奖励一等奖以上项目的主要完成人，取得初级职称4年后，可评定。只具备中专学历的，取得初级职称5年，并且从事本专业工作年限满10年后可评定中级职称。2、大专学历 取得初级职称后满四年可评定。3、本科学历（含自考本科） 取得初级职称后满四年可评定。二、 高级职称1、大专毕业生 获得省(部)级科学技术奖励二等奖以上项目的主要完成人，并取得中级工程师职务满5年后可评定。第一学历位为大专学历的，取得中级职称满5年后，并且从事本专业工作满15年可评定高级职称。第二学历为大专的，取得中级职称满5年后，并且从事本专业工作满20年可评定高级职称。2、本科毕业生（含自考本科） 取得中级工程师职务满5年后可评定。3、研究生毕业并获得硕士学位 取得中级工程师职务满4年后可评定。自学考试毕业人员的待遇怎样？高等教育自学考试专科(基础科)或本科毕业证书获得者，在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则，根据工作需要，调整他们的工作；非在职人员(包括农民)由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要，在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇：非在职人员录用后，与普通高等学校同类毕业生相同；在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的，从获得毕业证书之日起，按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。教务老师整理的自考本科评职称的内容到此结束了，针对自考的学员，可能介绍的信息还不够全面，推荐学员去对应的话题了解信息，或者关注微信查看其他方面的信息。也可以咨询24H人工在线客服!自考/成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚自考/成考当地政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
我们是专业人才机构，可以代办报到证（成考，自考，网络教育等国民教育序列均可），并进行转正定级，办理干部身份。取得报到证转正定级后开始计算工龄。
报到证是学校发给本人的，派遣证在档案中。看来你至今也没去代理部门签订代理协议（依据是你没有报到证）。报到证是你毕业后查询档案、办理人事代理手续的。只有办理了代理手续才计算工龄享受毕业生待遇的。工龄和社保是两个概念。就社保而言，计算退休金是以参保年限和缴费的多少计算的，与工龄无关。工龄是指大学毕业后，档案存放在人事代理部门享受国家对毕业生政策的。其中如果没有参加工作，代理时间计算工龄，第二年定级助理职称，考入机关事业单位后，大学时间参加工资套改，档案随工作地转移等等。
能算工龄报到证没有报道，工龄可以按照劳动者将工资收入作为其生活资料的全部或主要来源的工作时间来计算。劳动者的一般工龄也包括劳动者在本单位的工龄，也要予以计算。报到证，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通高等教育统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。没有报到证工龄怎么办1、只要工作单位认可你的结业证或者说要你去工作，应该可以发报到证，只有毕业证才能发报到证可能是内部规定，现在也不起什么作用。2、档案应该在长春人力资源管理部门（以前叫人事局嘛）的人才交流中心，就是看你原来应该报到的单位在哪儿，档案就应该在当地人才交流中心或在应该报到的单位。3、一是当地人才交流中心给你托管，交一定管理费，计算工龄，二是按你参加工作缴纳社会保险的年限计算，两者可以合并计算。没办报到证怎么办原则上没有报到证人才市场是不会接受档案的。毕竟人才市场会接收的是干部档案，而报到证算是干部身份的'一种证明，因此没有报到证的人才市场不会接收你的档案。所以应届生一定不要因为一时的麻烦就轻易放弃自己的报到证与干部身份，毕竟针对你以后考公务员、事业单位或者进国企等都会用到且有帮助的。如果到时候没有了的话即使是后悔也是没有办法的事情了。 报到证过期了能报到吗报到手续是在报到证上报到单位办理，一般是在报到日期内进行，部分报到单位可以延长部分时间。报到主要是进行档案户口等人事资料和关系的落实。过期两年的报到证不再具有法律效力。去报到，单位有权拒绝。这种情况下，你可以重新到学校再开一份报到证，到新单位报到。报到证即录取并报到的凭证，是单位对个人的要约，一旦当事人不在要约的时间内赴约，单位的要约变成无效，个人再去单位报到成为新的要约，单位享有自主权，可以同意或者不同意。同意视为承诺，不同意视为未承诺，单位不承担责任，个人承担后果。法律依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。
报到证算得工龄是档案工龄,并非实际工龄,虽然讲很多人讲没有意义,但是国家没有明确下通知作废以前,建议你还是要争取,公司不收你的档案,你可以把档案交到人才市场,拿报到证到人才市场报到. 补充:你可以去档案所在人才市场签订档案托管协议,然后凭这个去学校拿报到证. 你没有解决户口的压力,报到证的有效期一般为两年,建议你先工作一段时间,社会经验足,然后慢慢办.