工龄和报到证根本没有直接关系；转正、干部身份等要看你的第一学历是什么。你问的问题本身就有很大问题，下面的推荐答案也有很大问题。
工龄按你报到证开出时间计算。一般开出满1年后办理转正定级干部身份。你直接先办理报到证，再到学校提取档案。最后到人才市场进行人事代理即可。
你是做公务员还是什么?如果是考公务员，是需要报到证，以及干部身份的。但是一般工作的话，这个倒是无所谓的。
自考一般不纳入人事档案管理权的，不过你有着大专报到证，看这样，去到当地把自考档案交上和专科档案合档！一般还是按照你的专科计算！
我们是专业人才机构，可以代办报到证（成考，自考，网络教育等国民教育序列均可），并进行转正定级，办理干部身份。取得报到证转正定级后开始计算工龄。
报到证是学校发给本人的，派遣证在档案中。看来你至今也没去代理部门签订代理协议（依据是你没有报到证）。报到证是你毕业后查询档案、办理人事代理手续的。只有办理了代理手续才计算工龄享受毕业生待遇的。工龄和社保是两个概念。就社保而言，计算退休金是以参保年限和缴费的多少计算的，与工龄无关。工龄是指大学毕业后，档案存放在人事代理部门享受国家对毕业生政策的。其中如果没有参加工作，代理时间计算工龄，第二年定级助理职称，考入机关事业单位后，大学时间参加工资套改，档案随工作地转移等等。
能算工龄报到证没有报道，工龄可以按照劳动者将工资收入作为其生活资料的全部或主要来源的工作时间来计算。劳动者的一般工龄也包括劳动者在本单位的工龄，也要予以计算。报到证，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通高等教育统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。没有报到证工龄怎么办1、只要工作单位认可你的结业证或者说要你去工作，应该可以发报到证，只有毕业证才能发报到证可能是内部规定，现在也不起什么作用。2、档案应该在长春人力资源管理部门（以前叫人事局嘛）的人才交流中心，就是看你原来应该报到的单位在哪儿，档案就应该在当地人才交流中心或在应该报到的单位。3、一是当地人才交流中心给你托管，交一定管理费，计算工龄，二是按你参加工作缴纳社会保险的年限计算，两者可以合并计算。没办报到证怎么办原则上没有报到证人才市场是不会接受档案的。毕竟人才市场会接收的是干部档案，而报到证算是干部身份的'一种证明，因此没有报到证的人才市场不会接收你的档案。所以应届生一定不要因为一时的麻烦就轻易放弃自己的报到证与干部身份，毕竟针对你以后考公务员、事业单位或者进国企等都会用到且有帮助的。如果到时候没有了的话即使是后悔也是没有办法的事情了。 报到证过期了能报到吗报到手续是在报到证上报到单位办理，一般是在报到日期内进行，部分报到单位可以延长部分时间。报到主要是进行档案户口等人事资料和关系的落实。过期两年的报到证不再具有法律效力。去报到，单位有权拒绝。这种情况下，你可以重新到学校再开一份报到证，到新单位报到。报到证即录取并报到的凭证，是单位对个人的要约，一旦当事人不在要约的时间内赴约，单位的要约变成无效，个人再去单位报到成为新的要约，单位享有自主权，可以同意或者不同意。同意视为承诺，不同意视为未承诺，单位不承担责任，个人承担后果。法律依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。
报到证算得工龄是档案工龄,并非实际工龄,虽然讲很多人讲没有意义,但是国家没有明确下通知作废以前,建议你还是要争取,公司不收你的档案,你可以把档案交到人才市场,拿报到证到人才市场报到. 补充:你可以去档案所在人才市场签订档案托管协议,然后凭这个去学校拿报到证. 你没有解决户口的压力,报到证的有效期一般为两年,建议你先工作一段时间,社会经验足,然后慢慢办.
报到证是学校发给本人的，派遣证在档案中。看来你至今也没去代理部门签订代理协议（依据是你没有报到证）。报到证是你毕业后查询档案、办理人事代理手续的。只有办理了代理手续才计算工龄享受毕业生待遇的。工龄和社保是两个概念。就社保而言，计算退休金是以参保年限和缴费的多少计算的，与工龄无关。工龄是指大学毕业后，档案存放在人事代理部门享受国家对毕业生政策的。其中如果没有参加工作，代理时间计算工龄，第二年定级助理职称，考入机关事业单位后，大学时间参加工资套改，档案随工作地转移等等。
是的，需要报到证
这个没什么关系的 你只要把档案挂到人才市场 自动算工龄的 这个说实话 跟你工龄也没什么关系
那确实，可咨询你的主考学校，看看能否解决报到证这个问题。给你个参考于毕业生办理报到证、档案交寄等事项的说明 类别：重要公告/重要公告 作者：就业办 发表日期：2009-08-31 浏览次数：1579 一、关于协议书签订协议书时，一定要将单位的信息填写完整。尤其是组织机构代码、单位名称、单位隶属、联系人、联系电话、通讯地址以及档案转寄详细地址等。单位盖章后，如果还有上级主管部门，一定要盖章确认。（不清楚的地方请向就业单位询问清楚，这点十分重要。）二、初次派遣和关于报到证报到证是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证的作用至少有以下几点： 1、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄； 2、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明； 3、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明； 4、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；升学的毕业生不开报到证； 5、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生； 6、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。三、关于初次派遣之后的二次派遣二次派遣（改派）是指离校时就业报到证签发回生源地的毕业生，在规定期限（自派遣之日起2年）内落实就业单位后，由负责鉴证的人事部门办理的派遣手续。毕业生毕业时已领取就业报到证，因异地就业需要调整就业去向的，手续如下。1、在浙江省内跨市（县、区）调整就业去向的毕业生，请直接带齐材料到两地毕业生就业主管部门办理调整手续，不需经过浙江省教育厅审批。2、跨省调整就业去向，由市级单位调整至省级、中直单位，或由省级、中直单位调整至市级单位的毕业生，到浙江省高校毕业生就业指导服务中心办理改派手续。提交材料：（1）毕业证书；（2）原就业报到证；（3）就业协议、劳动合同或用人单位的录用证明；（4）《浙江省普通高校毕业生就业方案调整审核表》。四、报到证遗失补办提交材料：（1）毕业证书；（2）身份证；（3）《浙江省普通高校毕业生就业报到证遗失补办申请表》。（4）登报声明作废证明（到当地市级报社广告部办理登报声明作废）五、关于档案转寄请尽快向单位确认自己的档案转寄地址。包括档案寄存的准确单位、单位的接受部门名称、地址、邮编，缺一不可，有任何补充的信息，要及时联系校就业办，以免在邮寄的过程中发生问题。档案将由学校学生处于7月中旬统一寄出。（注意：民营或三资企业一般没有保管档案的权力，请务必询问清楚寄存哪个人才中心）六、关于未就业毕业生办理人事代理的手续对于毕业前未能及时签约或因其他特殊情况待就业的毕业生，最好及时联系生源地或其他市区县的人才中心，办理人事代理手续，并及时将材料复印交校就业办，以便按时顺利派遣。浙江省高校毕业生就业指导服务中心接受个人或单位委托，办理档案托管、户籍挂靠等相关服务，毕业生可联系人事代理等事宜，联系方法为：地址：杭州市华星路203号咨询电话：
这个没什么关系的 你只要把档案挂到人才市场 自动算工龄的 这个说实话 跟你工龄也没什么关系
报到证是大中专毕业证才有的啊，你要这个干什么呢，只要自考文凭的作用有用就行了啊
那确实，可咨询你的主考学校，看看能否解决报到证这个问题。给你个参考于毕业生办理报到证、档案交寄等事项的说明 类别：重要公告/重要公告 作者：就业办 发表日期：2009-08-31 浏览次数：1579 一、关于协议书签订协议书时，一定要将单位的信息填写完整。尤其是组织机构代码、单位名称、单位隶属、联系人、联系电话、通讯地址以及档案转寄详细地址等。单位盖章后，如果还有上级主管部门，一定要盖章确认。（不清楚的地方请向就业单位询问清楚，这点十分重要。）二、初次派遣和关于报到证报到证是用人单位安排毕业生工作，并接转毕业生人事档案、户口的有效凭证。报到证的作用至少有以下几点： 1、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄； 2、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明； 3、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明； 4、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；升学的毕业生不开报到证； 5、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生； 6、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。三、关于初次派遣之后的二次派遣二次派遣（改派）是指离校时就业报到证签发回生源地的毕业生，在规定期限（自派遣之日起2年）内落实就业单位后，由负责鉴证的人事部门办理的派遣手续。毕业生毕业时已领取就业报到证，因异地就业需要调整就业去向的，手续如下。1、在浙江省内跨市（县、区）调整就业去向的毕业生，请直接带齐材料到两地毕业生就业主管部门办理调整手续，不需经过浙江省教育厅审批。2、跨省调整就业去向，由市级单位调整至省级、中直单位，或由省级、中直单位调整至市级单位的毕业生，到浙江省高校毕业生就业指导服务中心办理改派手续。提交材料：（1）毕业证书；（2）原就业报到证；（3）就业协议、劳动合同或用人单位的录用证明；（4）《浙江省普通高校毕业生就业方案调整审核表》。四、报到证遗失补办提交材料：（1）毕业证书；（2）身份证；（3）《浙江省普通高校毕业生就业报到证遗失补办申请表》。（4）登报声明作废证明（到当地市级报社广告部办理登报声明作废）五、关于档案转寄请尽快向单位确认自己的档案转寄地址。包括档案寄存的准确单位、单位的接受部门名称、地址、邮编，缺一不可，有任何补充的信息，要及时联系校就业办，以免在邮寄的过程中发生问题。档案将由学校学生处于7月中旬统一寄出。（注意：民营或三资企业一般没有保管档案的权力，请务必询问清楚寄存哪个人才中心）六、关于未就业毕业生办理人事代理的手续对于毕业前未能及时签约或因其他特殊情况待就业的毕业生，最好及时联系生源地或其他市区县的人才中心，办理人事代理手续，并及时将材料复印交校就业办，以便按时顺利派遣。浙江省高校毕业生就业指导服务中心接受个人或单位委托，办理档案托管、户籍挂靠等相关服务，毕业生可联系人事代理等事宜，联系方法为：地址：杭州市华星路203号咨询电话：
应该需要找到中专档案，计算工龄是否，现在主要指你是否签订合同参加工作或缴纳养老保险费为主
是的，需要报到证
这个真没有，自考是学习和就业没有关系。
我们是专业人才机构，可以代办报到证（成考，自考，网络教育等国民教育序列均可），并进行转正定级，办理干部身份。取得报到证转正定级后开始计算工龄。
没报到证怎么算工龄
毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。由教育部印制，省、市、自治区教委（教育厅）签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。以下我为大家整理了没报到证怎么算工龄的相关内容，希望对大家有所帮助！
一、没报到证怎么算工龄
报到证算得工龄是档案工龄，并非实际工龄，虽对很多人讲没有意义，但是国家没有明确下通知作废以前，建议你还是要争取，公司不收的档案，可以把档案交到人才市场，拿报到证到人才市场报到。
补充：可以去档案所在人才市场签订档案托管协议，然后凭这个去学校拿报到证，没有解决户口的压力，报到证的有效期一般为两年，建议先工作一段时间，社会经验足，然后慢慢办。
二、报到证没有报道如何计算工龄
报到证是学校发给本人的，派遣证在档案中。看来你至今也没去代理部门签订代理协议（依据是你没有报到证）。
报到证是你毕业后查询档案、办理人事代理手续的。只有办理了代理手续才计算工龄享受毕业生待遇的。
工龄和社保是两个概念。
就社保而言，计算退休金是以参保年限和缴费的多少计算的，与工龄无关。
三、计算方法
1、连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
2、合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的'工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一工龄年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。