请问之前签证有办理下来吗
一般如果不是正规大学毕业，只能办社内转勤。这个，你这种情况没事儿的，放心吧！
这属于企业内转勤。有本科学历，日本公司出面办理的话，没问题，应该很容易的。
可以。但前提是你要找到日本肯雇佣你的公司。然后由公司给你出手续。你配合提供自己那边的资料就行了。
可以签的。不签的话，如果中途遇到些事情的话，处理起来就比较麻烦了。不怕一万，就怕万一。也算是为自己以后铺的一条路吧，当然不一定就要沿着走，自己有想法更好啦。反正签了对自己没坏处，可以以备不时之需。这只是个人想法和你分享，还有不懂的，你可以咨询一下你们学校这方面的老师，注意一些必要的细节事项。。
一样的，学信网可查即都是国家承认的学历。
自考部属于国家统招的系列文凭，因此我们自考毕业生是没有三方协议和推荐表的。如果你现在的公司打算和你签协议，就只能签劳动合同了。你的单位如果知道你是自考毕业生，人事部门应该会了解这种情况的，因此你不必担心签不了协议，不能顺利就业。
就业协议签了不会影响你自考本科的，就业协议是学校证明自己就业率以此来招生提高升学率。学校将就业协议纳入实习中，不签，影响你的毕业证发放。
有关系的话很快就转了，估计你现在是工人岗，总包从2011年起就不给工人岗转管理岗了，即便是你优秀的一塌糊涂也不行，建议你到其它公司干几年了再直接应聘管理岗，我就是总包的，干了他妈5年了都还没给转岗，我也是全日制大专。我打算今年底或者明年初跳槽。黑啊！！！
专升本毕业实习的时候签了劳务合同不影响考公。劳动合同跟实习证明和三方协议很大的一个不同点是劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。在签订了劳动合同之后，实际不影响专升本的报考，在升本成功之后要负起违反劳动合同的责任，大多数情况下是要赔偿违约金的。
你应聘的时候求职表上填写的是什么学历呢？如果你填写的是大专或者是本科的话而没有拿到毕业证书就比较麻烦，因为在办理入职手续的时候，是需要你出示相关的毕业证书的原件才能办理入职手续的。如果你已经办理了入职手续，有些单位在办理入职手续的同时，可以签字劳动合同，而有些单位却是有三个月的试用期，试用期过后转正才签劳动合同。
自考学历对就业没太大作用，只有那自考的学历考研究生有用，目前自考只是作为报考研究生的一个学历翘板。如果你有机会参加专升本考试，建议读全日制的专升本考试。或者有自己的专科学历去好好完善自己。请采纳我的答案
一般不能哦，专升本在读你的关系还在学校的，全日制的兼职劳动合同还是可以的，如果不需要公司交社保当然也可以签啊
有自考毕业证书和本科生一样签劳动合同。
一样的，学信网可查即都是国家承认的学历。
法律分析：最好是不要签，在校生不可以与企业签订劳动合同，在校生不具备劳动合同签订的主体要求，如果签订了劳动合同，该劳动合同可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效。
法律依据：《劳动合同法》第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律分析：最好是不要签，在校生不可以与企业签订劳动合同，在校生不具备劳动合同签订的主体要求，如果签订了劳动合同，该劳动合同可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效。
法律依据：《劳动合同法》第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
呵呵 那种正规的一式三份协议书 你们是没有的,,只有国家统招专本科才有发,,自考的不属于这一个范畴,你们签定的是劳动合同.
是的，成人自考生属于一般劳动者，适用于劳动合同法，包括成人自考后脱产学习的学生劳动合同法明确的一般劳动者中，不包括通过中考，高考成为全日制在校学生的人群，即一般的全日制大学生而成人自考的大学生，其身份是由学生-失业人员（可转化为一般劳动者）-学生的转变，符合劳动合同法的范畴而一般全日制大学生，则其学生身份一直没有变化，学生不属于失业人群，无法和用人单位构建劳动关系，也不属于劳动合同法管理范畴
可以专升本期间可以签劳务合同。专升本是指专科层次的学生通过全日制统招、成人高等教育完成阶段学习及考试提升到本科层次学历。专升本是我国教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。