看你以后想怎么发展了。首先提升学历对个人事业发展确实有帮助，目前招聘单位对求职者学历都有要求，有了学历也就有了敲门砖；现在事业编 公务员考试对学历和专业也普遍有要求，软件工程专业报考方向也很多；现在计算机类技能证书考试、和执业资格考试（建造师、消防工程师等）本科计软件工程专业都可以报考。总之，您的学历将会有大用途。
您好，自考是提升学习的一种途径。不仅仅是学历的提升，还有自学的培养，自我知识能力的提升。自考学历企业是认可的。而且现在企业比较愿意聘用自考人才。希望我的回答能够帮助到您。
有用。自考的社会认可度还是比较高的，国家认可学历，学信网可查的，一般的用人单位都是认可的。自考本科对找工作肯定是有帮助的，现在毕业生很多，竞争压力大。但是你自考本科，也是本科学历，在找工作这一重要环节，可以秒杀掉绝大多数学历比自己低的选手，获得更好工作的概率随机性增大几倍。选择的机会会多些自考学历可报考研究生、国家公务员考试等，同时此文凭也被全球100多个国家认可（可出国），中国高等教育学生教育信息网上查询认证。步入社会的人都知道，学历是工作的敲门砖，是许多用人单位所注重的，但许多考生会由于一些要素而与大学插肩而过，没有高学历的他们在工作中时常遭到不公平的待遇。随着教育的普及，为了提供给更多人接受高等教育的机会，我国制定了成人教育制度，其中自学考试是含金量最高的，所获得的文凭是国家公认的，获得高等教育自学考试毕业证书跟一般高等院校同等学历毕业生享有相同的待遇。自学考试不只在国内获得认可，国外20多个国家也认可中国的自学考试学历，像澳大利亚、法国、英国等。这些国家允许持有自学考试学历证书或单科合格证书的自考生进入本校直接攻读学位或许免修、减修有些课程。同时自考生比普通毕业生的优势在于自考生拥有比普通毕业生丰厚的工作经验和日子履历，实习才能更容易被用人单位所认可。社会竞争剧烈，研究生、公务员等更高学历，更安稳的职位遭到更多考生的青睐。如今研究生、公务员考试不再仅是一般高等院校本科毕业生的“专利”了，持有高等教育自学考试学历文凭的自考生也能够报考研究生和公务员考试。自学考试不只是获得一纸文凭，还能让我们有更多通过成功的机会，自学考试供给了更多的人一个攀爬高峰的时机。社会竞争是激烈的，就业市场淘汰规制是残酷的，一个人不应该原地踏步，选择自学考试，让自己学到更多知识，抓住更多的机会，实现自己的理想。
任何专业都是由有途的，自考选择专业时还是要利立足于个人兴趣、自身发展和需要合理选择
可以自考学历学信网可查国家承认公司企业认可是可以用来找工作的希望回答能够帮助你你也可以追问
自考更多的是提供一个学历证明，学历是求职过程中的一块敲门砖，有自考的学历证书是可能帮你获得面试的机会的，面试机会是看具体公司对学历的要求严不严格了，如果要做这方面的工作的话，还是要看能力符不符合公司的要求。
在私企和民营企业，什么学历跟找工作关系不是很大。只是待遇和发展机遇在入职的时候有一些差异罢了，到后期的时候都是按照岗位发展来的，所以那个只是门槛，进去了以后都是看自己的表现。自考本科国家也是承认的，你可以参加这个学习，也可以获得相应的证书。
这个要看你学的是哪个专业了，一般大学里应该没有软件测试这个专业，因为软件测试的知识面太窄了。大学本科的计算机专业教授的知识面都比较宽，从硬件到软件，从应用程序到网络线路都会讲，大学课程的优点是让我们接触到的知识多，但缺点是各个方向都不能精通如果单考本科学历想找工作还是有一定的困难的，因为缺乏技能可以了解一下北京大学学历班1、推荐就业2、有技能证书3、有北京大学专升本的正规学历，学信网可查的
自考本科是可以去尝试一下的。有的职位会标明只招全日制本科的，有的职位并不标明，是可以尝试一下的。当然具体是否能成，还是要看招聘单位的要求，以及你自身的简历匹配和面试表现。
在私企和民营企业，什么学历跟找工作关系不是很大。只是待遇和发展机遇在入职的时候有一些差异罢了，到后期的时候都是按照岗位发展来的，所以那个只是门槛，进去了以后都是看自己的表现。自考本科国家也是承认的，你可以参加这个学习，也可以获得相应的证书。
认可的 我很多学生都是这个专业毕业的 在银行工作，不过好像都是应届就进去了。在工作的时候才来考的本科
可以的，软件测试虽然有一些是要求学历的，其实是为了让应聘者有一定的学习基础，比如计算值之类的，学起来也会容易一些。目前来说对学历的要求没有那么的严格。
有的，一般企业招聘这类岗位对于学历要求最低基本是大专文凭，如果学历不足大专，建议做下学历提升，成考函授、自考都比较适合。希望我的回答有帮到你，若有其他问题，可用手机点击下方联系猎学为你解答.
有要求，去招聘网站上看一下企业在招聘时都有哪些限制，学历一定是最起码的要求，基本上企业对于技术人才的学历要求要在大专起，大企业的要求更高，一线互联网企业连实习生都要研究生起步，足以证明该岗位对于学历是有要求的。
看一下这两张图，学历要求都是本科，别再用“学历不等于能力”来安慰自己，如果没有学历这个敲门砖，那么任凭你的技术再牛，企业HR可能连你的简历看都不会看一眼，所以再说一遍，学历非常重要！专科学历抓紧时间升本科，因为随着本科生多如牛毛的现状，专科生的处境也会逐渐艰难，所以早升学历将来找工作的选择也能多一些。
自考本科是可以去尝试一下的。有的职位会标明只招全日制本科的，有的职位并不标明，是可以尝试一下的。当然具体是否能成，还是要看招聘单位的要求，以及你自身的简历匹配和面试表现。
1、从初级软件测试工程师朝中级软件测试工程师，高级软件测试工程师，资深软件测试工程师一路发展。2、软件测试架构师?方向，测试架构师就是负责对产品测试中的测试重点和难点进行研究与攻关，为测试组织提供最优的测试方法。3、专项测试工程师方向，测试包含很多方面，可以专攻某一领域，成为某一领域的专家。目前软件测试工程师就业前景很好，因为在国内属于新兴行业，所以发展前景还是不错的。 现在很多企业都是用软件来管理自己的企业，做一个软件开发过程是很快的，尤其是些代码的阶段，可以1、2个月就可以写好，重点都是在开发的前期，需要多很多准备，要做好需求分析，然后就根据需要分析来做，接着就是写代码，写好代码就是测试了，测试工作说简单非简单，为什么这么说，简单：因为测试工作就是反反复复的做同一个步骤的测试，测试的目的是发现问题，而不是检查的过程；非简单：是因为要做好测试工作要花很多时间去做，要很有耐心、细心、恒心的，绝对不可以急，因为一急就很容易出错的。 国外的软件工程中的软件开发师与软件测试师的分配差不多1：1的，而我国的却是6：1，相差很大。在整个开发过程软件测试工程师就业前景好不好？我国目前软件从业人才缺口高达40万人，即使按照软件开发工程师与测试工程师1:1的岗位比软件测试行业在国内真正开始兴起的时间，也就近几年的事情。因为在之前，使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种，那时移动端并不需要专门的软件测试。再后来，智能手机开始普及，社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起，当时的IT行业里，测试领域和开发领域以及产品领域都是空白，再后来赶上互联网浪潮，大大小小的公司都开始重视软件测试了。 目前的一个现状是，这个行业大学还行
学软件测试是很好找工作的，因为一般的高等院校没有专门的软件测试专业，所以大部分人才都是通过培训机构培养的，但是远远赶不上每年的人才需求。软件测试就业门槛低，人才需求量大，具体分析如下：1、就业竞争小。IT人才是企业需求量最大的人群，作为软件开发流程中的重要一环，软件测试岗位渐渐"浮出水面"，并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为IT职场就业的大热门。2、职业发展方向多元化。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。3、薪资高。由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现快速提升的状态，薪资也逐步走高。
软件测试还是比较好找工作的，现在这个行业比较多
学软件测试的话还是比较好就业的，因为软件测试是互联网发展这么发达的时代软件测试这个方向的工作还是比较好找工作的，但是你一定要精通各种语言才可以能考取的证书，尽量考取这样子好找一些工作应届生身份是比较好，找工作的。
其实软件测试是好找工作的！首先，软件测试人口需求巨大随着互联网和软件行业的日渐成熟，测试也逐渐的被各个公司重视。招聘网显示，目前软件测试人才缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为曾一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而其他大厂也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事，所以软件测试的人员缺口还是比较大的其次，行业薪资丰厚总结软件测试薪资，市场需求关于入行薪资，有人对智联招聘网站上的薪资做了整理-刚入行的初级软件测试工程师薪资大概是6000-8000，1-2年后中级软件测试工程师薪资8000-15000，高级软件测试工程师15000-25000，资深软件测试工程师/测试专家/测试开发/测试管理25000+，就业3年后的薪资均超过1万元。从数据来看，前景还是很不戳滴，现目前互联网产品层出不穷，不论是哪一种产品，都有许多同类产品，要想在众多同类产品中脱颖而出。产品的品质一定得过关，作为把控产品质量的软件测试尤为重要！！！最后，测试开发会越来越吃香根据近一年的样本统计，自动化和测开的岗位数量，是功能测试的6倍及以上，薪资也是手工测试的2-3倍。以前大家对于测试的相关技术没有太多的概念，都只是单纯凭借工作经验去评估一个人能力的高低，只会点点点能够“蒙混过关”，往往由于市场对测试岗位认知的不清晰。现在各个企业对于测试的认知变得更加清晰，所以大家都会去认真筛选，而这自然就是会明显减少你的面试邀约。与之同时，目前业内最火的就是自动化测试技术，在现今的时代下，自动化测试基本上已经变成了各个企业在招聘时必须要问到的核心问题了。而自动化，目前市场最主流的就是Python自动化，也就是所谓的编程自动化测试技术。虽然这个岗位在测试里难度大，但相比开发而言，难度就低了，而且薪资待遇也不错，还能有更加明确的向上发展空间，实属IT行业里性价比高的选择。如果你还想继续呆在测试行业里，仅仅凭借手工测试的能力将很快被淘汰，你要做的是低调地提升自己的技术，然后找到一份高薪工作，惊艳周围的人。所以，软件测试目前有大量的岗位需求，只要我们有信心，有能力，就一定能拿到满意的offer。