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江苏自考行政管理学有填空题吗

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江苏自考行政管理学有填空题吗

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江苏自考行政管理学有填空题吗

还是要有一定的实践经验,那样就比较过了,我就是先上班,才过的

江苏自考本科行政管理学专业考试科目有:中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、社会学概论、当代中国政治制度、西方政治制度、公务员制度、公共政策、行政组织理论、领导科学、行政法与行政诉讼法(一)、毕业论文、英语(二)、财务管理学(选考)、企业管理概论(选考)、行政管理学(选考)、公文写作与处理(选考)、机关管理(选考)等。 如何选择适合自己的自考专业 1、清楚地知道自己考自考的目的、想干什么。比如:我最终要从事什么工作,我最理想的职业是什么,我考自考是为了什么。所以选择对就业有用的专业,请尽量选择和现在的工作相关,或者是跟现在工作有交叉,可以让你在工作上有更好的发展。 2、了解你自己擅长哪方面,结合自身知识基础。选择专业的时候,跟自己的基础和背景也很有关系,若你长期接触数学,你可以选择理科专业,要是毕业之后就没有接触过数学,你最好不要再报考与数学息息相关的专业。自考的所学内容是对学习能力有一定要求的,考生应找到自己擅长的专业,这样也容易毕业。 3、自己感兴趣的专业。无论做什么个人兴趣占了很大比例。自考学习是个漫长的过程,只有对所学专业怀抱兴趣,才不会在学习过程中感到枯燥,不会使学习成为一种负担,而是成为一种乐趣。在兴趣的驱动下,我们才会有持续的动力去学习,从而更加顺利地通过各门功课的考试。 4、可以把专业的优点相加,找到最佳选项。例如:证书含量、难度、就业情况、个人偏好、与工作是否相关等进行打分。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

这门课程一般都是参加培训班比较容易过,个人靠自学比较难。

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江苏招聘管理自考有填空题吗

江苏自考招聘管理难度适中,考生只要能够自觉对教材内容进行学习,复习的时候刷一刷真题,一般都能考过。 自考到底难在哪 1、自考最难的地方,就是搜集信息。自学考试是举手制,任何事情都是要自己主动去关注,包括报名,买资料,备考,考试,申请论文,毕业,学位等等信息,没有人通知你什么时候该做什么,你自己如果没有关注到,很可能就会错过时间点。 网上的信息非常庞杂,教育考试院官网的信息有时候也不好找。 2、英语和数学。英语是所有专业都需要考的。数学的话,理科,工科,经济金融这些专业一般要考高等数学。学不会数学的话,可以选择不考数学的专业,也有很多选择的空间。至于剩下的,没啥难的,只要你能识字,一般的教材都能看懂,自考的教材都不深,都是一个领域最基础的知识。多看看教材,考前刷几套真题,一般没问题。 3、坚持。自考坚持难,这是大家众所周知的事实,也是自考整体通过率低的主要原因。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

江苏自考招聘管理重点可以登录查找。作为专门的在线教育平台,的备考指导栏目就专门收录有自考的历年真题和模拟练习题,还有备考的知识点指导。点击底部咨询官网。 自考学习 1全面提升学习兴趣,比机械记忆强太多 学习兴趣是最关键的,我们在复习的时候,对于刚接触的学习材料抱有新鲜感,利用好这心态,进行最全面的学习备考材料,圈要点、查资料、做笔记。全面学习的趣味性非常高,考生也能基本掌握考试内容。 兴趣是学习最大的动力。 2深入学习,发掘重点 当我们对所学内容有了基本的了解后,就要开始深入学习,对照考纲挖掘所学内容里的重点,最后将书里的重点内容,反复记忆、消化。 因为自考试题是从题库中出来的,往往会反复考到,只要把这些题目都牢记于心,及格率大大增加。 3熟能生巧,量化试题 根据大纲复习,要求识记和掌握的重点背下来,就可以有好的成绩。 在复习的时候,也不仅仅看书、做笔记这么简单,要知道我们是自考生!在读书复习的时候,大量做考卷做试题,才能让我们自己发现不足之处重点突破。 4知识有共性,举一反三 在我们不断进行学习、做习题的时候,还要学会总结,易错的地方马上纠正,并发现这些所学知识的共性,学会举一反三。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:

2010年4月江苏省高等教育自学考试27884人力资源管理试卷答案一、单项选择题(每小题1分,共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并其字母标号填入题干的括号内。1.人力资源的使用价值源于其劳动能力的( D )P7 A.价格 B.价值 C.稀缺性D.有用性2.人力资源属于有主观能动性的( A )P16 A.员工个人 B.管理者 C.组织D.政策3.在企业人力资源管理中,确定企业与员工之间关系的处理原则的是( A )P20 A.企业高层管理者 B.人力资源职能人员C.一线主管 D.全体员工4.在劳动契约中,不属于劳动力收益条款内容的是( B )P35 A.劳动报酬 B.工作任务 C.工作时间 D.带薪休假5.劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序,被称为( C )P42 A.岗位规范 B.管理程序 C.劳动纪律D.劳动条件6.人力资源规划的关键在于与以下几个方面的衔接,但不包括( B )P62 A.企业战略 B.利润目标 C.未来计划D.员工发展7.通过岗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于组织开展( B )P78 A.薪资管理 B.劳动保护 C.人员招聘D.培训开发8.岗位分析的成果通过岗位说明书体现,具体由两方面内容构成,一方面是岗位描述,另一方面是( A )P85 A.任职规范 B.权利规范 C.行为规范D.关系规范9.在工作说明书中,能够为企业的招聘、培训、选拔、任用提供依据的是( C )P88 A.岗位分析 B.岗位描述 C.工作规范 D.权力规范10.以岗位工作的要素分析为基础,结合不同人员能力特点,确定该岗位的任职资格条件,称为( A )P98 A.岗位分析量表法 B.能力描述问卷法C.岗位价值评估法 D.功能性工作分析法11.企业人力资源赖以形成的最终途径是( A )P125 A.外部招聘 B.内部招聘 C.内部培养 D.猎头招聘12.模拟演讲作为一项人事测评技术,主要考察应聘者分析综合能力和( C )P153 A.工作领导能力 B.沟通协调能力 C.表达能力D.分析问题的能力13.为促进员工的学习与成长,企业需要通过培训从不同角度对员工施加影响,其中四个基本方面是传授知识、提高技能、引导态度和( C )P159 A.职业发展 B.强化动机 C.塑造习惯D.规章制度14.培训计划一般应当涵盖6个w和一个H,其中的H既指培训的方式方法还指培训的 ( D )P170 A.目标 B.内容 C.时间 D.费用15.属于在职培训的形式的是( C )P183 A.授课法 B.案例分析法 C.学徒培训法D.工作模拟法16.绩效考评工作中的明确公开原则,是指绩效考评标准、考评程序和考评责任都应当有明确规定,并向( B )P194 A.考评人员公开 B.全体员工公开 C.上级领导公开 D.社会公开17.绩效考评结果要及时反馈给( B )P194 A.直接上司 B.被考评者 C.工作团队D.全体员工18.考核员工态度类的指标包括纪律性、协作性、积极性与( C )P212 A.群众满意度 B.领导满意度 C.工作责任心 D.工作能力19.劳动报酬分为内在报酬和外在报酬,具有内在报酬性质的是( B )P229A.绩效奖金 B.挑战性工作 C.股票期权 D.住房补贴20.在企业中,组织激励计划可分为短期现金计划和长期股权计划,每类计划又可分为多种类型,其中最具代表性的是( C )P256 A.事件相关计划 B.项目现金计划C.员工持股计划 D.绩效重叠期计划21.作为员工分享企业利润的激励方式,利润分享额的计算有三种方式,其中有固定比例法、利润界限法以及( C )P256 A.等级定额法 B.平均分配法 C.比例递增法 D.平均加权法22.根据福利的不同性质,分为法定福利和( B )P264 A.集体福利 B.自愿福利 C.全员性福利 D.特种福利23.工作津贴是一种( C )P279 A.正常劳动消耗的补偿 B.福利的表现形式 C.补充性工作报酬 D.奖励性工作报酬24.职业是分工协作的直接结果,具有经济性、稳定性和( A )P287 A.专业性 B.地域性 C.继承性 D.民族性25.职业生涯的目的是( B )P297 A.培养和实现职业兴趣 B.实现和提升职业价值C.实现和完成职业过程 D.获得生活的基本手段二、填空题(每小题1分,共5分) 26.人力资源依附于人体而存在,是人们 劳动能力 的体现。P527.劳动契约明确了管理者对于劳动者工作 行为 的支配权,以此为依据组织劳动者开展生产经营活动。P4028.岗位评价的关键在于建立岗位评价 标准 。P10229.通过宣传,让潜在的合格人员对本企业相关岗位产生兴趣,前来应聘这些岗位,是招聘的任务。P12030.按作用区分,津贴大体可分为三种:岗位性津贴、地区性津贴和 生活性津贴 。P280三、名词解释(每小题3分,共15分)31.人力资本P23 32.劳动契约P47 33.工作模拟法P185 34.行为锚定法P219 35.企业年金P266四、简答题(每小题5分,共25分)36.简述劳动力需求的含义。P2737.简述劳动契约的性质。P3438.简述岗位评价与岗位分析的关系。P10039.简述内部招聘的优缺点。P12840.如何理解绩效的含义?P191五、论述题(每小题10分,共20分)41.试述企业高层管理者在人力资源管理中承担的任务。P1942.试述公平理论对奖金数量的指导意义。P258

自考有行政管理专业吗江苏

江苏自考行政管理专科专业考试课程有哪些

该专业的主考院校为南京大学、河海大学,一共需要考17门课程(含选修课),分别为:毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、思想道德修养与法律基础、大学语文、计算机应用基础、计算机应用基础(实践)、法学概论、现代管理学、人力资源管理(一)、社会研究方法、行政管理学、市政学、政治学概论、公文写作与处理、经济法概论(财经类)、管理心理学、公共关系学、创业教育。

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自考专科有行政管理吗江苏

2023年江苏自考大专的专业都是很实用的,例如:会计、人力资源管理、市场营销、小学教育等等。自考生选择专业时,可以结合自身的工作、兴趣、文化层次、学习能力,选择专业报考。2023年江苏自考大专开考专业有什么江苏自考开考专业有:会计、人力资源管理、市场营销、小学教育、心理健康教育、中药学、工商企业管理、工商管理、旅游管理、市场营销、电子商务、物流管理、人力资源管理、工程管理、学前教育等。自考专业基本上涵盖了哲学、法学、教育学、文史学、理工学、农学、医学、管理学、艺术学、经济学等类别,可以选择的自考专业非常广泛。自学考试专业怎么选择可以根据自己的工作需要选专业,自考生在选择自考前已经在社会上工作过一段时间,有一定的社会工作经验。为了提升自我而选择了自考。那么在选专业时要尽量考虑到学以致用,为后期工作的展打下良好的知识基础。根据工作需要选择专业也是自考实用性的体现了。对于大多数高中以下学历的考生,建议你们自考专科时尽量选择文科专业,不包含数学的科目,比如汉语言文学,人力资源管理,行政管理等专业,这些专业相对比较容易学会。自考专科容易过的专业有哪些1.汉语言文学。最受欢迎的专业,没有数学、没有学位,英语对文化课程的要求不高,有良好的发展前景和高薪职业。2.行政管理。这个专业性价比特别高,自学考试行政管理专业可以算是众多考试中最容易过的自考专业,考试科目中既不包含高等数学,又没有英语,专业课程也相对简单,考生只需牢记每个知识要点,通过自学考试一般不成问题的。3.学前教育。学前教育专业的考试简单,可以拿到名校文凭,考生如果准备充分,复习妥当,那么基本上两年就可以拿到毕业证书。考生拿证后可可从事教育行业,就业前景良好。4.人力资源管理。目前我国对人力资源专业的人才需求量特别大,是就业率较高的专业。人力资源管理专业不考高等数学和概率论这两门难度大的科目,可选考英语,考试难度比其他专业低很多。报考考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费获取个人学历提升方案:

复旦自考可以报名什么专业?

上海复旦大学自考专业有行政管理护理专业、计算机网络(大学本科)、计算机软件管理、新闻系(大学本科)。

1、行政管理学专业:又被称为行政学,又称公共行政学或公共性管理学。是公共行政工作员必不可少的专业知识;

2、计算机软件管理专业:是互联网技术与管理科技的交叉科学,各个学校的计算机软件管理技术性专业都不尽相同,侧重电子信息技术,涉及到管理范围,准确的是借助计算机进行各种信息内容管理;

3、计算机网络专业:就是指培养适应生产制造、基本建设、管理、服务项目第一线所需要的德、智、体、美全面发展,把握计算机网络技术性基本知识,培养具备一定计算机网络基础理论和开发设计,具有从业编程设计、Web的开发软件、计算机网络的建立、互联网设备配置、互联网管理和安全维护水平网络的高新技术复合型人才;

4、护理专业专业

南京河海大学自考专科专业有什么

南京河海大学自考大专专业有:行政管理(专科),学生可以自由选择专业到江苏教育考试院官方网站进行报考。

自考大专有哪些专业好考

行政管理

不用考高数和英语教学的专业。行政管理考试内容全是记忆力类别的,不会有高强度思维逻辑的,只需学生勤奋记忆力,想通过全部驾驶证考试并没什么难度系数。

工商局管理

自考工商局管理一般适合在职人员的人员,无论你从业什么方面工作也涉及到管理,无论做设计或是IT还是一切技术岗位,这一专业自考都是非常好的。

电商

电商培养具备管理、经济发展、法律法规及网络技术性、电子商务技术及其电商管理等相关的知识和专业技能,可在各种企、机关事业单位、银行及政府机构从业具体业务流程管理、方案策划、调查、资询、及其科研工作的复合型人才。

复旦自考可以报考的专业有新闻,传播学,广告学等,南京河海大学自考大专专业有人力资源管理,行政管理,环境工程等。

可以选择报考行政管理,还有金融管理以及审计专业和会计专业,南京河海大学自考大学专业有金融专业,还有教师专业。

江苏省行政管理自考真题

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今天教务老师给大家收集整理了行政管理专科自考教材目录,行政管理自考教材最新版本的相关问题解答,还有免费的自考历年真题及自考复习重点资料下载哦,以下是全国我们为自考生们整理的一些回答,希望对你考试有帮助!自考大专行政管理都需要买什么教材?行政管理专科一共需要考14科,买教材的话也是买14本,像人力资源管理、大学语文、政治学概论、管理心理学、行政管理学等课本。一般淘宝上有的卖的,不过要买对版本。自考行政管理大专要看哪些书1041 哲 学 4 1 00001 马克思主义哲学原理 32 042 政治经济学 4 2 00002 邓小平理论概论 33 00003 法律基础与思想道德修养 23 064 大学语文 6 4 00010 大学语文 44 275 自然科学基础 6 5 00018 计算机应用基础 2+25 277 政治学原理 8 6 00312 政治学概论 66 272 法学概论 6 7 00040 法学概论 67 273 行政法学 4 8 00107 现代管理学 68 279 社会调查理论与方法 4 9 00267 社会调查理论与方法 49 276 行政管理学 7 10 00277 行政管理学 610 278 市政学 6 11 00292 市政学 611 162 国民经济管理 6 12 00147 人力资源管理 612 271 普通逻辑 4 13 00341 公文写作与处理 613 274 组织行为学 4 14-15 00163 管理心理学 任选二门 5自考行政管理专科要不要写毕业论文?自考行政管理专科要不要写毕业论自考专科不需要毕业论文。只有本科才有。希望我的回答对你能够有所帮助~江苏省自考行政管理专科的书在哪里?江苏省自考行政管理专科的书在哪另外,每年都会有一批课程的教材与大纲更改,一定注意查看有没有是自己的专业,如果没有变化的可以用以前的教材。###你可以在江苏省教育考试院官网上下载每次考试的开考课程教材计划表,这个表里面会详细写清楚每个科目的书名、版号、作者等信息,以及那些科目的书是新改的。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策,点击底部咨询官网老师,免费领取复习资料:

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