没有好不好的区别，学有所用就是好的。
根你的情况，个人认为还是在国内那个本科文凭后，再出去。国外的情况我不是很清楚，但是你想出国选择什么样子的大学读，如果这方面不是很清楚建议选国内的。等拿到证再去新西兰。自考相对成教他无学制，考完了就可以申请拿证，成教必须学2年半，前提是你考上了。从难易度说，自考把所有科目考过，才算通过。如果报班的话，会有老师，以及辅导资料帮助你。成考主要是考试，进去之后就像你的大学一样，比较容易了。还不清楚到处走走看看南斗的吧。
根你的情况，个人认为还是在国内那个本科文凭后，再出去。国外的情况我不是很清楚，但是你想出国选择什么样子的大学读，如果这方面不是很清楚建议选国内的。等拿到证再去新西兰。自考相对成教他无学制，考完了就可以申请拿证，成教必须学2年半，前提是你考上了。从难易度说，自考把所有科目考过，才算通过。如果报班的话，会有老师，以及辅导资料帮助你。成考主要是考试，进去之后就像你的大学一样，比较容易了。
国际本科是指：一些中外联合办学院校开设的2+2/3+1留学，是指学生大学生涯的前两年首先在国内的大学进行学习，学习的主要内容是语言的培训和专业课课程。当学生达到国外大学的入学要求后，可以选择去与国内大学对接的国外大学进行余下两年的学习。顺利的完成学业并通过考核后，学生可以获得国外大学的学士学位。中外联合办学2+2出国留学拿到的本科学历怎么样?中外联合办学2+2项目学生在校期间与统招生教育资源共享，和统招生一样感受百年学府的校园文化，体验一流大学的学术氛围，参加各类学生社团和聆听来自国内外、各学科专家教授的各种专题讲座。学生毕业后获得国外大学的学士学位，回国后可到中国教育部留学服务中心进行学历认证，是具有国内外双重认证的学历，含金量很高。
1、工资待遇不同
一般来说外企工资都高于国企，但在待遇方面明显是国企更好，国企有各种补贴，节假日的福利。
2、工作稳定与升迁情况不同
国企更稳定这是一个错觉。国企目前确实还存在出口不畅的问题，只要你进得去，即使干得不怎么样，别人也很难让你出来。
但任何的稳定，都是要在稳定增长的上升通道中才能算是稳定。
在国企，个人的职业发展不太清晰的，虽然也有一套绩效考核体系，但这并非老板认识你的决定性依据。升职换岗的决定往往比较随意和突然，很多时候要靠运气。
不像在外企，你可以很清楚达到某个目标之后自己能拿到什么。
所以国企的稳定只是不丢饭碗，它并不能保证你在一段时间内能够上一个台阶。更何况现在连不丢饭碗的稳定也越来越难,很多国企已经在动脑筋让新人流动起来。
在外企升职靠的是你自己的能力，人情这种东西一般没什么大作用。
3、开会模式和效率不同
国企在形式上是集体决策制度，不会由一个人拍板。即使某个领导很想去推动某件事情，他也会挂在党委会、总裁办公会上去做，但是最后大家都听他的。这种开会是为了让一个决策显得正确。
外企的会议会有不同薪资模式的人参与，虽然形式上是由决策者召集并且由他拍板，但拍板的过程会更有逻辑性、科学性和系统性。
4、工作方向不同
外企的团队合作很多时候是以项目为基础的，以各部门临时组合起来的方式，是一种习惯性的机制。
这是一种软性的、互相之间的协作，员工比较愿意站在别人的立场看问题，但极少有人愿意放下自己手头的事去帮别人做事，因为每个人都是有目标在那里的。
而在国企，可能你平时大量时间都在经营人脉。很多部门的职责本身就是相互制约的，比如销售部门跟财务部门在销售成本上的制衡，所以人际上的处理，很多都是艺术。
在我需要帮忙的时候来帮忙，要换取的就是别人要帮忙的时候我去帮忙。所以，在某种程度上，关于人际敏感性和主动性，国企比外企更好。
5、管理流程不同，政治参与度不同
目前成熟外企中的流程环节已经越来越多。它的好处是用系统管人，一切都可以按照既定的计划和目标执行下去。
但这也同样是缺点，没法讨价还价，甚至工作方式都没有商量的余地。这可能会让你错失一些机会，降低你在客户面前的响应速度。
而在国企中，人对制度和系统的干预会更多一些，例外会很多，员工也相对比较容易颠覆制度、打破规矩，甚至越是能打破规矩的人越有前途。
一般大型国企除了总部以外，还有多元化经营的子公司、各地的分公司，这就必须要有集中管控。
但是每个分部如果都按照总部的集中管控来做，它们的效率也会降低。
因此分部中就经常有人把总部的要求放一边不管，自己埋头往前冲，当这样做的绩效表现更好的时候，往往会受到总部的赏识。
6、加班量不同，假期多少不同
国企里的加班也很多，但存在人均效率不高的问题。外企因为人才标准和评价体系相对比较稳定，效率水平比较高。
一般优秀的人都很要面子，大家在一起，看到同事干得很棒，就会想要去争一争，因此外企的人看起来相对Aggressive，如果做不好，不用老板说，自己也会走。
但是国企里面是忙的人忙死，闲的人闲死，有些人不干活，但是你也不能赶他走。能干的就被盯上了，事情都交给你，交给你也放心。人均效率低使得当中的公平感比较差。
至于假期，外企的带薪休假、年假都是有保障的。一般来说，如果你定下要休年假，哪怕这个时候有一个重要的Project，只要你年假定下来的时间比项目早，年假优先。
但是在国企，你如果拒绝，别人肯定认为你不敬业，没有主人翁精神，而且如果你放弃了休假，也没人会认为你好。这是价值观认定上的差异。
外企有高峰时间，连续加班多了，这个事情暂时告一段落，大家都会体谅，让你休息一下。但是在国企，这种人性化的安排比较少。
7、国企和外企的领导作风迥异
国企的领导喜欢做二传手，不够扁平化。领导是一层层的，经理下面有经理，主任上面有主任。但是在外企，Manager跟Director一般会分得很清楚，不管是职能范围还是业务方向。
而且国企里有些层级其实是没用的。比如，有些领导看起来是管理者，但是他成天和下属一样，埋头干活，而有些级别不是很高的领导却可能没有具体的事儿要干。
更具体来说，他可能开个会回来传达会议精神，原本在他这个层面应该先要有一个思路展开的，但他就只是传达，细化工作让下属去做，他再回头来改。这种领导就会让下属比较累，而且也很难去配合。
虽然这种老板可能哪种公司都有，但国企里还是会相对多一点。很多从外企转到国企的人一开始会比较难适应。
8、工作绩效不同
相对来说，国企对员工的绩效管理不太清晰。虽然它也有自己的一套考核、绩效体系，也会有指标，有指标定义、描述、目标赋值，但是实际上很多时候你可能都看不懂。
在很多情况下，国企里的目标遥不可及：体系化水平不高，对部门职责的定义也未必准确；
临时工作多，很容易出现领导突然想到一个小事就开始做的情况—这样的目标无论是例行还是例外的，都属于不清楚的目标。
在外企，打破条规的机会相对较少，往往要让卡住你的人帮你把门打开。
而这种情况放在国企的话，往往是你得先自己把门打开，然后再跟上面去解释这个结果。所以国企其实更结果导向。
另外一个问题是，国企里面常常有一个说法是，你应该把事情做“漂亮”，但究竟怎么叫漂亮，你会发现它可能不是绩效合约里写的那样，还得靠你自己去琢磨，具体问题具体分析。
国企重要性
国企是共和国的长子，为我国的经济建设做出了巨大的贡献。在建国初期，我们为了优先发展重工业和加快实现国家的工业化，拥有了国有资产和国有企业。
半个世纪过去了，随着我国社会主义经济体系的建立，国家拥有国有资产和发展国有企业的目标更多地转化成维护社会稳定和经济发展。
在这种情况下，如果我们对大多数国有资产进行处置，将其变现充实社会保障基金或者直接用于社会救济，从实物或账面上来看，国有资产没有了，但这种处理维护了社会稳定和经济发展的大局，那么。
这种处置应该同拥有国有资产和发展国有企业具有同样的效果。事实上，这种处置方式正是我国国有企业改革的长期目标取向。
外企优势：
独立自由地开展母公司的全球战略，不需要考虑中方投资者的因素。
有能力正式开展业务，而无须像代表处一样有诸多限制。
以人民币作为收入向客户开人民币发票。
人民币利润转化成美元向境外母公司汇付。 直接在中国雇佣员工。
保护知识产权，专有技术。
不需要与其他方分享利润。
操作上、管理上、在未来的发展上都更有更高效率。
参考资料：百度百科――国有企业
百度百科――私有企业
国有企业与外国企业的区别：
1、国有企业大型企业数量少，企业平均规模小，生产集中度低，真正的联合体、企业集团少，大中小企业没有合理的分工。
2、国有企业是国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。它从事生产经营活动，由多数人组成的组织体，依法设立，法律确认其一定权利义务。
3、外商企业是依照中国法律在中国境内设立的，全部资本由外国投资者投资。相应地，企业的全部利润归外国投资者，风险和亏损也由外国投资者独立承担。一般情况下，外资企业以自己的名义进行经营活动，独立承担民事责任，外国投资者对其债务不承担无限责任。
4、国企过节年终分水果和油，外资企业很少分，但是有年终奖（一到两个月的薪水）。
5、外资企业比较忙，并且工作强度没有人监管，都是自己主动去做工作。最轻松的是国企，管理岗位非常轻松。
6、外企的培训体系较完善，而国企好的培训机遇很难得。
注：以上是国企和外企的基本区别，各有利弊，如何选择还是要根据自己的实际情况进行选择。
扩展资料：
1、国有企业的重要性：
大型国有企业是我国国民经济中的中流砥柱。大型国有企业是抗衡跨国公司的主力军。大型国有企业是我国支柱产业的重要支撑。大型国有企业仍是出口创汇的主要力量。国有中型企业和小型企业总体处于亏损状态，只有大型企业盈利，充分显示国有大型企业在我国国民经济中的中流砥柱作用。
2、外资企业的合作企业收益或者产品的分配：
合作企业收益或者产品的分配方式应当在合作企业合同中予以约定。合作企业在分配方式上，可以实行利润分成，也可以实行产品分成，后者一般是在资源开发项目中采用的。至于利润分成、产品分成的比例，也是由中外合作者在合作企业合同中约定的。由于具体情况不同，合同当事人可以约定在合作企业期满前始终按同一个比例实行利润或产品分成，也可以在合作企业期满前的一定时期按某种比例分成，在另外的时期按别的比例分成。
参考资料：国有企业-百度百科 外商投资企业-百度百科
我会选择国企。理由很简单，就是轻松，稳定，交流没有障碍。我问过我身边的朋友，他们一致建议（如果不是特别缺钱，请谨慎选择外企就业！）
个人待遇：国企只有当官的才能出差坐飞机睡软卧，外资企业每个人都可以。国企年终分水果和油，外资企业很少分但是有年终奖。
工作强度：外资企业比较忙，最轻松的是国企。
员工关系：国企员工之间关系最复杂，外企员工关系度很简单。
工会及职工权益：国企的工会“实力”最强大，员工基本不离开企业。外企不会随便解雇员工，个别被炒掉的一般会提前通知，并给赔偿金。培训、没有经验的学生一般很难进入外企，国企才是最好的培训基地。
这些都是福利以及工作方面的不同，我还总结了三点最大不同的地方。
国企就是属于国家的企业，正式职工的性质属于全民所有制，企业资产为国资委管理，外企由中国投资者与外国投资者共同投资，或者由外国投资者单独投资的企业。
国企的话有健全的规章制度，个人发挥的空间比较小，但是工作稳定，不会有什么大的起伏，看重经验，人脉，自愿。外企的公司氛围，企业文化，工作中流程会比较多，效率不是特别高，也是更偏重个人的能力和素质。
国有企业从事生产经营活动虽然也有营利目的，但也有非营利性目的，或者说它不以营利为目的。国有企业要执行国家计划经济政策，担负国家经济管理（调节社会经济）的职能。外企企业基本是是营利性目的，企业经营优先保证实现利润。
国企和外企的区别如下：
1、企业性质不同
外商投资企业是依照中国法律在中国境内设立的，由中国投资者与外国投资者共同投资，或者由外国投资者单独投资的企业。国有企业是国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国企的性质，就是全民所有制企业的性质，所谓全民所有制企业，实质就是企业生产资料归全体人民共同所有的企业。
2、下分类型不同
依照外商在企业注册资本和资产中所占股份和份额的比例不同以及其他法律特征的不同，可将外商投资企业分为四种类型：合资经营、合作经营、外资企业、外商投资合伙，按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）
3、特征不同
国有企业的特征：从事生产经营活动有营利目的，也有非营利性目的，或者说它不以营利为目的。国有企业要执行国家计划经济政策，担负国家经济管理（调节社会经济）的职能。对于有些重要行业和产品，明知在一定时期内不能营利，也需要国家投资开办企业，而等到以后其经营能够营利或盈利率较高时，民间社会愿意投资了，这时国家倒往往可以减少投资，甚至退出这些领域。
外资企业特征：外资企业是独立的法律主体。一般情况下，外资企业以自己的名义进行经营活动，独立承担民事责任，外国投资者对其债务不承担无限责任。这是外资企业与外国企业在中国境内设立的分支机构的根本不同，外国企业的分支机构不具有独立的民事主体资格，其进行经营活动由外国企业承担民事责任。除非外资企业设立时已登记为无限责任的独资或合伙企业。
扩资资料：
国企的大股东是国家，一方面具有企业的特征，经营以市场为导向，另一方面具有国家特征，服从国家主管部门的指导和指令，承担部分公益事业和政治任务。国企的职工接近于国家公务员，薪资、福利等各方面比较稳定，干得好，职位还能不断晋升。
在国企，有背景，善于和人打交道，善于处理各种人事关系的人，未来可能比较光明。国企招聘比较强调学历和专业，除了专业对口外，学历越高越好。
外企，就是外商投资企业。一般来说，外企的明面工资基本上比国企或公务员要好。且外企加薪较快，主要靠跳槽挣钱，也没有国企那些纷繁复杂的人际关系，可以尽心做一些专业上的事。但是外企稳定性相较于国企却差一些。
特别是近年来外企在华效益不好导致外企撤离中国大面积裁员等。此外，有些外企有职业“天花板”，做到一定职位就再也升不上去了，这也是很多外企员工选择离职的原因。外企招聘比较注重员工能力，对应聘者外语水平要求较高。
参考资料：国企-百度百科
外企-百度百科
没有好不好的区别，学有所用就是好的。
自考的本科在国外是认可的，而且您也可以在读预科的，先在国内了解一下外面的生活环境还有语言，然后就是在国外学专业课了，还有就是看你去国外的什么级别的学校了。
问题一：国外的本科文凭和国内自考的本科文凭哪个好？国外好问题二：现在出国读本科好，还是在国内自考或成考本科好？现在出国好。问题三：若是先在国内，是自考还是成考哪种更好？自考好
根你的情况，个人认为还是在国内那个本科文凭后，再出去。国外的情况我不是很清楚，但是你想出国选择什么样子的大学读，如果这方面不是很清楚建议选国内的。等拿到证再去新西兰。自考相对成教他无学制，考完了就可以申请拿证，成教必须学2年半，前提是你考上了。从难易度说，自考把所有科目考过，才算通过。如果报班的话，会有老师，以及辅导资料帮助你。成考主要是考试，进去之后就像你的大学一样，比较容易了。
首先国际本科应该比自考本科要贵很多。而且咱们的学历也是国外承认的学历。在国内也不是那么不认可度很高。而且自考本科的话，在国内的一些企业最起码已经有一部分都能接受。因为一般能通过自考本科的人都算有一定学习能力的。
国际本科是指：一些中外联合办学院校开设的2+2/3+1留学，是指学生大学生涯的前两年首先在国内的大学进行学习，学习的主要内容是语言的培训和专业课课程。当学生达到国外大学的入学要求后，可以选择去与国内大学对接的国外大学进行余下两年的学习。顺利的完成学业并通过考核后，学生可以获得国外大学的学士学位。中外联合办学2+2出国留学拿到的本科学历怎么样?中外联合办学2+2项目学生在校期间与统招生教育资源共享，和统招生一样感受百年学府的校园文化，体验一流大学的学术氛围，参加各类学生社团和聆听来自国内外、各学科专家教授的各种专题讲座。学生毕业后获得国外大学的学士学位，回国后可到中国教育部留学服务中心进行学历认证，是具有国内外双重认证的学历，含金量很高。
国内的本科更看重的是整体素质和基本学术知识的培养，很多人都知道，在国内读本科更多的是培养基本功。而国外的专科更注重的是学术素养，它的技术性特别强，很多国外的普通家庭的普通孩子，直接上了专科就要出去工作的，因此它更侧重培养专业技能。此外，国外的专科或者说社区大学，都是采用的小班制教学，老师也是全日制辅导学生学习，学生可以更多的获得老师的指导。国外的专升本，就是先读2年社区大学，然后再转入美国的本科学校继续读2年，毕业后拿本科学校的文凭。国内本科，就是拿的国内的本科文凭肯定有本质的区别。如果条件允许，自己也有比较强的出国意愿，在国内又不能上很好的本科院校，建议申请美国社区大学2+2，专升本制，但是去国外得努力学习才行。
教育的体系和形式肯定是不一样的，国外的本科可能会比较开放，并且也注重于培养人的创新意识。
1、要求不同
专升本可直接插班或从大一开读，在大专学分获得认可前提下，大专生可选择将自己的学分转到国外学校，并“直接插班”就读其大学本科二年级或三年级。专升硕对于二年制大专毕业的学生以及工作经验不足的三年制大专生，国外高校一般要求先读半年到一年的硕士预科课程，学习语言及本科期间的核心课程，才可以继续升读硕士学位课程。
2、优势不同
专升本优势在于专业延续性强，可以减免一部分学分和课程，并能在较短的时间内拿到有效学位。例如：如果申请人具有三年大专学历，并且申请的是相关专业，可以去美国读本科而且可以缩短就读年限1-2年。
专升硕优势在于硕士预科课程对学生的英文能力要求不高，雅思一般只要求5.5分左右。例如：美国大学的硕士预科在1月和9月开学，学生可根据自己的语言水平和时间选择。
一般全日制三年大专毕业的学生都可以选择“专升硕”的课程，只要专业对口，这类学生可直接报读硕士课程，一般最多不过二年的时间就可以拿到硕士文凭，取得的硕士学位能得到全球认可。对于大多数大专生来说，如果能够直接成功硕士学位成功，无疑是最节省时间成本同时能够获得最大利益的。
不过，由于中国和美国之间是学历互认制的，因此如果没有本科学位，还是很难直接申请到美国大学的硕士学位。其实大家对于这件事情也没有什么好沮丧的，试想一下，就算在国内，如果专科生要获得本科学历，到一些大学读取专升本项目，也还需要多花两年的时间才能获得本科学位，并且在那之后，才能参加国内的研究生考试，那么直接申请美国大学的硕士也是比较困难的。
对于以上两个方案的选择，学生从自身条件出发，结合家里的资金状况，合理地选择适合自己的方案和学校。
扩展资料
专升本分为两种类型：第一类是普通高等教育专升本（亦称统招专升本），考试对象仅限于各省、直辖市、全日制普通高校（统招入学）的专科应届毕业生。个别省份的命名有所差别，如河北省称为普通高校专接本，广东省称为普通高校专插本，江苏省称为普通高校专转本，其余省份皆称为普通高校专升本。
第二类是成人高等教育专升本，其拥有四种途径：包括自考专升本、成人高考专升本（分业余和函授两种学习方式）、网络教育专升本（远程教育）、开放大学（原广播电视大学）专升本。
“专升本”招生是指具备大学本科办学资格的高校，根据国家下达的招生计划，以国民教育系列高等学校的大学专科毕业生及以上学历者为对象，通过成人高校“专升本”统一考试进行录取的本科招生类别。所获文凭国家承认，文凭硬度相对还比较高，在工资、人事待遇、考研究生、考证、考公务员、考事业编、出国留学、职称评定以及其他方面与普通本科具有同等效力。
报考成考专升本的学生需具有国民教育系列大学专科及以上毕业证书。此类毕业证书包括：普通高等教育专科、高等教育自学考试、成人高考、网络教育等属于国民教育系列的大专及大专以上文凭。成考专升本考生在规定年限内修满专业规定学分，并通过考试者，将获得由各成人高校颁发的经过教育部电子注册的大学本科文凭，符合学位申请条件者将获得学士学位证书。
参考资料来源：百度百科-专升本考试
本科与硕士共有4点区别：
1、学历不同；
2、学位不同；
3、学制不同；
4、专业教育层次不同；
5、课程不同；
6、未来发展前景不同。
大学本科是高等学历教育的基本组成部分，一般招收普通高中毕业生或具有同等学历者。修业年限大多数专业为四年，少数专业为五年。
本科学历主要分为全日制本科和非全日制本科两种。全日制本科主要是由普通高等学校招生全国统一考试录取，在学校学习，学历类型为普通高等教育。非全日制本科通常为成人教育、网络教育、开放教育和高等教育自学考试等。
硕士是一个介于学士及博士之间的研究生学位，拥有硕士学位者通常象征具有对其专注、所研究领域的基础的独立的思考能力。
硕士课程通常安排在学士之后，一般而言硕士课程需要2-3年的时间，但根据国家及科系不同，有的硕士只要一年就能取得，有的则需要三至四年。招收与培养硕士研究生的单位既有拥有硕士点的普通高等学校，也有拥有培养研究生资格的相关科研机构。
《艺术设计考研那些事》专栏视频由清华美院硕士刘凯强主讲，第10期视频内容主要为各位讲解学硕和专硕的区别是什么？学术型硕士与专业型硕士在培养方向、考研英语、学制、学费等方面都有区别
区别如下:
1、本科以上：大学学业修完就可以拿到本科毕业证，大学有大专（专科毕业证）和本科（本科毕业证），本科毕业的比大专毕业的学历要高一些，比本科学历高的有研究生，硕士-博士-博士后。
2、本科（学士）以上：意思是取得本科及以上学历并取得相应的学士学位（有的人本科毕业不一定取得学士学位）
公务员考试职位表中“大学本科以上、学士以上”是指的大学本科以上，学位是学士以上。因为有一些大学本科毕业的，但没有学士学位的。学士学位是大学本科毕业，并且满足学校对学位科目考察的要求才会颁发的，一般是学士学位是对某些要求的，例如大学期间英语过四级或计算机过二级等，还会要求专业分数平均分不能低于多少分。每个大学都有他自己的规定和要求。
本科即大学本科，是学历的一种，是高等教育的基本组成部分，一般由大学或学院开展，极少部分高等职业院校已经开展应用型本科教育。本科教育重于理论上的专业化通识教育，应用型本科侧重于应用上的专业教育和实际技能教育，学生正常毕业后一般可获本科毕业证书和学士学位证书。
在中国，本科学历主要分为全日制普通本科、成人本科和高等教育自学考试本科三种。
全日制普通本科（又称普通本科）通常是由全国各地的普通高等学校招生全国统一考试、自主招生或保送等方式进行招生，学制4—5年；另外应届专科毕业生可以通过统招专升本选拔考试接受本科阶段教育，学制2年。
成人本科（又称成人本科）分为通过成人高等学校招生全国统一考试接受本科阶段教育、远程教育、业余教育、开放教育多种类型，其中后三种目前无入学统一考试。
高等教育自学考试本科（又称自考本科），是通过一门一门的课程学习和考试，修完所有课程获得高等院校本科毕业证书，是宽进严出的考核方式，通过率低，考取难度大。自考本科无固定修业年限，其余均有3-5年不同的学制。学习方式也多种多样，学生可以在高等院校全日制学习，也可以在社会助学单位学习，个人自学难度更大，前者通过率更高。